工程安装的项目经理

岗位职责： 1.编制部门工作计划、管理制度及值班安排； 2.结合各路段实际状况合理调配人员，组织应对路面突发事件，统筹车辆调度； 3.审阅业务主管的日常检查记录，核查其日总结、周总结内容； 4.监督并审核部门内耗材使用情况，控制定额标准； 5.按照定额汇总各路段、中转站及公厕的物资采购需求，提交主管领导审批； 6.依照既定巡检路线开展日常巡查工作； 7.依据考核标准对员工、组长及业务主管实施绩效评估，提出奖惩意见； 8.根据业务发展与运行实际，持续优化部门考核机制； 9.负责各类投诉的登记、调查核实及反馈处理； 10.落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄28-40岁，具备3年以上中小型企业管理经验； 2.具备良好沟通协调能力，公文写作能力突出，能适应岗位工作时间安排； 3.有建筑施工现场管理或环卫行业相关工作经验者优先； 4.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练。

装修公司项目经理，负责施工现场管理，需带领施工团队，具备丰富的装修项目经验

公司优势： -专业的快销品酒水企业，前景广阔的朝阳行业 -年轻有为的85后老板，注重人才培养与发展 -团结有冲劲的年轻团队，轻松有活力的工作氛围 -有竞争力的薪资水平和宽广的职业发展平台 岗位职责： 【01】负责招聘、培训、绩效等日常人力资源事务执行 【02】落实薪酬福利制度，提升员工满意度与组织认同 【03】协调员工关系，传承并维护企业文化氛围 【04】推动人力资源相关项目的落地与实施 【05】及时响应并处理各类人力运营问题 岗位要求： 【01】本科及以上学历，5年以上HR或HRBP实操经验，具备酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块操作流程 【03】执行力突出，善于跨部门沟通与协同推进工作 【04】具备数据整理分析能力及实际问题应对解决能力 福利待遇： -单休，法定节假日根据通知安排休假、享受带薪年假等 -节日福利、生日礼品、年终在职奖励、不定期团建、团队聚餐出游等 -试用期3-6个月，根据个人能力确定

岗位职责： 1、负责企业行政与人事体系的搭建及持续优化，保障各项流程高效运转； 2、统筹开展招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作，助力团队整体效能提升； 3、管理员工劳动关系全流程，包括入职、转正、离职等环节，维护良好的员工体验； 4、负责日常行政事务监管，涵盖办公环境管理、物资采买、固定资产盘点等工作； 5、推动企业文化落地，策划并执行各类员工活动，促进团队融合与归属感建设。 任职要求： 1、具有5年以上行政或人力资源领域工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 2、本科及以上学历，主修人力资源管理、行政管理或相关专业方向； 3、掌握国家劳动法律法规知识，具备出色的沟通技巧和问题处理能力； 4、拥有较强的组织协调性与执行能力，能独立主导项目并推进实施； 5、精通常用办公软件，具备扎实的数据分析及报告撰写水平。

岗位职责: 1.协助部门负责人推进各项日常工作的落实； 2.负责行政及人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核以及离职手续办理等工作； 3.策划并实施员工培训与发展项目，助力团队综合能力与个人专业技能的提升； 4.对接外部相关职能单位，统筹公司后勤保障事务的执行与管理； 5.与团队协同协作，积极参与企业文化建设及员工关系的良性维护。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和语言沟通技巧； 2.能够独立承担行政与人力资源方面的各项工作任务； 3.拥有员工培训组织实施经验，熟悉后勤管理工作流程； 4.熟悉人力资源管理常用办公工具及软件操作，可高效完成人事数据处理及报表编制； 5.具备较强的团队意识，善于与同事进行顺畅有效的交流与合作。

岗位职责： 1.统筹开展人力资源各项日常事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的执行与持续优化。 2.战略支持：依据公司发展战略与业务实际，拟定年度人力资源规划并推动落地，主导组织结构设计与人才梯队培养工作。 3.招聘统筹：全面管理公司招聘流程，构建岗位胜任力标准，拓展多渠道招聘资源（如生物医药人才库、校企合作项目、宁夏本地人才市场），保障招聘效率与成本可控。 4.培训体系建设：建立系统化培训机制，制定并落实年度培训计划，重点推进生物技术领域专业培训及管理层领导力发展项目，评估培训成效并推动成果应用。 5.薪酬绩效管理：设计并完善薪酬福利制度，结合吴忠地区薪资行情与行业特点制定差异化激励方案；搭建绩效管理体系，组织目标分解与考核实施，促进绩效结果在人才发展中的运用。 6.员工关系维护：负责劳动合同管理、员工入离职、调动与转正手续办理，预防和处理劳动争议；畅通内部沟通机制，策划企业文化活动，增强员工归属感与团队凝聚力。 7.合规运营：掌握宁夏自治区劳动法律法规，确保企业用工行为合法合规，定期开展用工风险排查并组织相关法律培训。 8.数据驱动决策：开展人力资源数据分析，输出人才结构、人力成本、组织效能等分析报告，为管理层提供数据支撑与决策建议。 9.完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；有生物科技行业HR工作经验者优先。 2.工作经历：具备5年以上人力资源全模块实操经验，其中至少2年担任人事主管或同等管理职务，具有生物医药类企业从业背景者优先考虑。 3.专业技能：精通招聘全流程运作，擅长高端人才搜寻与招聘策略实施；熟悉薪酬体系设计与绩效管理机制建设；掌握国家劳动法规，具备处理劳动纠纷的实际经验；熟练运用Excel、PPT进行数据整理与可视化呈现。 4.综合素质：责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的战略思维与业务理解能力，能将人力资源策略有效对接业务需求；具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，善于推动组织变革与解决复杂问题；抗压能力强，项目执行力突出，适应快速变化的工作环境；拥有本地招聘资源（如吴忠、银川区域人才网络）或渠道开拓能力者优先。 附加优势： 持有国家二级人力资源管理师证书或同类资质者优先； 熟悉宁夏地区人才引进政策及社保公积金操作流程。

持证上岗，有石油化工管道经验

职位详情 1、公司为新型建筑企业，现招聘经营部长，需具备市场开拓能力及相应行业资源，能够全面统筹建筑公司运营管理，精通政府招投标、预算等相关业务流程。 2、主导交办项目的组织与实施，具备较强的项目执行与落地能力，按时完成各阶段工作汇报。 3、归纳总结施工与管理实践经验，编制经营部年度工作规划，明确各岗位职责分工，制定各类工程施工进度计划。 4、全面主持经营部日常运作及内部管理工作。 5、负责工程项目相关合同的审查与把关。 6、对工程建设项目的全流程进行统筹管控，并向总经理定期述职。 7、建立健全工程项目各项专业管理体系、管理架构及相关制度，并监督执行落实。 任职要求： 1、具有建筑类企业管理或项目管理背景，累计15年以上工程管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，熟练操作常用办公软件； 3、大专及以上学历，持有一级、二级建造师执业资格或高级工程师职称者优先考虑； 4、工作态度认真严谨，执行力突出，责任心强，富有职业使命感。 注意：无建筑装饰行业管理经验者请勿投递，谢谢配合！

岗位职责： 1.统筹数据标注项目的全流程规划与实施，确保项目按期交付并满足质量标准； 2.调配跨部门协作资源，实时跟进项目进展，及时处理执行过程中的各类问题，保障项目高效运行； 3.组织并指导团队开展数据标注任务，监督工作进度与成果质量，持续提升团队作业效能； 4.汇总项目执行反馈信息，深入分析流程瓶颈，不断优化标注策略与操作规范，增强数据准确性与处理效率； 5.对接客户需求，清晰把握项目目标，确保最终产出符合客户预期及行业标准。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、信息技术或相关专业背景优先考虑； 2.具备扎实的项目管理经验与良好的沟通协调能力，能独立主导多个项目并行推进； 3.熟悉数据标注业务流程，掌握常用标注工具及相关技术方法； 4.具有较强的应变能力和抗压性，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果； 5.具备出色的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动团队整体绩效提升。

招聘 迎水桥固沙林场职工食堂招聘炊事员一名，就餐人数20人，2人做，每天做一餐，月休四天，有意向联系

招个顶班押运员，在车上会做饭，16号中卫上车，联系电话

有焊工吗，要有证的活在中卫。

招押运员中卫上车。45岁以下，工资月薪6000元。活清闲

谁帮忙介绍一个做饭阿姨，做两个人一天两顿的饭，寒暑假三个人，再搞一下卫生即可。 联系电话：（叶女士） 朋友们

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定视频发布计划并提升账号影响力 2.结合产品或品牌特点，挖掘用户兴趣点，创作有传播力的视频内容 3.分析视频数据表现，持续优化内容策略，提高播放量、互动率及粉丝增长 4.跟踪热点趋势，结合平台规则进行内容创新与运营活动策划 5.协调拍摄、剪辑等资源，确保视频内容高质量按时输出 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）的运营机制和推荐逻辑 2.具备良好的网感和创意能力，能独立完成脚本撰写与内容策划 3.有较强的数据分析意识，能通过数据反馈调整运营策略 4.沟通协作能力强，能够跨部门推进项目执行 5.学历不限，有相关视频运营成功案例者优先

招聘：人事主管或专员 1、任职要求： 要求有2年以上工作经验，具备良好的沟通协调能力，熟悉办公软件，人事相关制度，有中级职称者优先，稳定性好。待遇5K—8K，有晋升空间。 2、招聘拣货员数名，月薪5K—8K➕提成。仓内工作，半天班。 ✍工作地点：中亚北路889号 ☎

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名，工资6000起无上限 2、客户经理20名，工资8000起无上限 3、团队主管2名，工资1000起无上限 4、人事专员1名，工资3500 5、汽车主播1名，工资2000+，兼职 6、快手新体运营1名，有快手直播，视频剪辑经验，底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教，带薪培训，欢迎有志之士加入我们。 工作地址：县城内（不影响接送孩子） ：

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-12 全国连锁汽贸入驻，中宁现招聘以下岗位 1、人事专员1名，月薪3500元 2、汽车主播1名，薪资2000+，兼职岗位 3、抖音快手新媒体运营1名，需具备直播及视频剪辑经验，底薪3000+绩效提成 工作时间：9:00-12:0014:00-18:30 每月享带薪休假4天，提供专人指导，带薪岗前培训，诚邀有志之士加入团队

岗位职责： 1）结合业务发展目标，评估设施运行状态，拟定中长期或阶段性工作规划； 2）统筹协调部门任务，确保数据中心各项运作有序开展； 3）建立并完善设施运维流程与管理制度，保障机房安全稳定运行； 4）确保电力供应稳定及设备厂商技术支撑到位，其他协作事项及时响应与落实； 5）归纳总结实际工作经验，持续优化作业方式；定期分析运维数据，在团队内部复盘问题并推动改进措施； 6）跟踪各系统设计进展与设备技术更新，结合现场需求对现有系统与设备实施优化、升级或改造。 岗位要求： 1）全日制本科及以上学历，具备5年以上大型数据中心（2000个机架以上）综合运维管理经验，并有项目经理相关履职经历； 2）精通数据中心运维体系，掌握核心运维设备的工作原理及相关专业知识； 3）熟悉数据中心电气、暖通、弱电、消防系统的架构、原理、性能特点及操作维护要点； 4）具有数据中心工程验收、负载测试、系统调优等实际项目经验； 5）熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件； 6）具备处理基础设施系统故障的能力，拥有扎实的技术积累和实操能力； 7）具备良好的语言表达与书面沟通技巧； 8）能独立编制和审核各类运维文档，包括系统运维方案、变更计划、作业指导书、规范制度、测试演练流程及应急处置预案等。

100MW/400MW大储，电网侧施工指导

招聘临时土建装修项目经理，懂建筑结构，装饰装修，现场管理，具备丰富现场施工管理经验。

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工作内容 1、主导教育类项目的规划与落地实施，保障项目目标如期达成 2、协同团队成员高效推进各项工作任务，确保项目按计划运行 3、拓展并维护合作渠道关系，落实客户对接与服务，保障项目顺畅执行 任职要求： 1、具备优秀的团队统筹及跨部门协调能力 2、具备良好的客户沟通技巧，能精准理解并响应项目需求 3、熟悉教育行业发展趋势，对市场需求和用户痛点有敏锐洞察 4、具备相关经验或行业资源者可优先考虑

大专及以上学历，具备化工企业检修、技术改造等相关工作经验 持有一级或二级建造师证书，熟悉工程预算及施工图纸识读 能够独立编制招标文件，熟练掌握施工现场全流程管理 具备较强的组织协调能力，工作踏实认真，责任心强 能适应高强度工作，不接受混日子者应聘 不符合条件者请勿投递

岗位职责： 1、要求统招大专及以上学历，具备吃苦耐劳精神。 2、负责制定施药方案，并带领施药人员落实施药任务。 3、具有基础的作业人员管理经验。 4、掌握必要的植保知识：①了解叶类蔬菜常见病虫害；②熟悉常用植保设备及操作方式，注重实际操作能力（如背负式喷雾器使用经验，具备两年以上相关田间作业经历）