具备公路工程相关专业中级或以上职称，且有5年以上公路工程施工监理工作经验。

项目地：宁东工业园区 岗位职责： 1、全面负责所辖项目在质量、进度、成本及安全文明施工方面的管控工作。 2、协调施工过程中各参与方及内部各部门间的工作关系，及时处理各类矛盾与问题。 3、主导编制并推动实施项目的各项计划安排，确保目标达成。 4、组织召开部门日常会议、技术研讨及交底会，建立并落实相关跟踪机制； 5、参与技术方案与施工组织设计的评审与决策过程。 6、落实合同约定的各项检查流程，开展过程监督、偏差纠正，并形成报告向上反馈。 7、配合公司级检查活动，结合现场实际提出优化建议。 8、统筹材料到货进度跟踪，依据合同条款、清单明细及技术标准完成验收，留存相关记录文件。 9、主导工程竣工验收及交付相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工、机械、自动化等相关专业； 2、具备化工厂新建项目全过程建设经验； 3、熟悉化工类设备运行原理，具有系统性设备管理经历； 4、十年以上本行业相关工作经历。

有风电、升压站，线路输送等项目相关监理工作经验

本公司专业从事光伏电站项目监理理工程，先因业务扩展需招聘监理工程师，资料员数人，要求土建，电气专业熟悉电脑操作，能适应根据项目扩展外出驻点。

具备公路工程相关专业中级或以上职称，且有3年以上公路工程施工监理工作经验

岗位亮点 1. 定义行业人才标准：在专精特新“小巨人”企业平台，主导搭建雷电安全领域领先的组织能力体系，打造智能防雷行业的人才管理典范。 2. 与顶尖大脑共事：深度协同雷电学博士领衔的技术研发团队，在高精尖技术环境中落地复杂且具挑战性的人才战略与组织发展项目。 3. 驱动业务核心价值：通过构建人才梯队与提升组织效能，直接支撑公司雷电监测前沿技术产品的研发推进与商业化落地，全面展现HR的战略贡献。 4. 开创性工作空间：拥有充分授权与资源支持，从零起步建设适配高科技企业高速成长阶段的人力资源管理体系及数字化运营平台。 岗位核心职责 1. 组织发展与人才战略 · 依据公司战略方向，主导组织诊断与架构设计，优化组织结构与人才布局，建立任职资格体系与领导力发展模型。 · 牵头核心技术人才（尤其是研发团队）的引进、培养与保留策略，推动干部梯队建设和高潜力人才发展计划实施。 2. 人力资源体系优化与业务赋能 · 搭建并持续迭代绩效管理、薪酬激励机制，设计契合科技型企业特征的股权激励方案与专项奖励制度。 · 深入嵌入业务单元，为技术团队提供定制化人力资源解决方案，运用数据化工具助力管理决策与组织效率提升。 任职资格 1. 教育背景与经验 · 统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 · 具备8年以上人力资源全模块工作经验，3年以上中大型科技企业人力资源负责人经历，熟悉高新技术企业人才运作模式。 2. 专业能力 · 精通组织发展、人才盘点与领导力建模方法，拥有大规模技术团队招聘与激励的实际操作经验。 · 擅长薪酬绩效体系搭建，可独立推进HR数字化系统落地，具备出色的逻辑思维与业务洞察力。 3. 个人特质 · 拥有战略格局与强执行力，能够在快速变化的环境中有效协调组织需求与员工发展之间的平衡。 我们为您提供： · 战略参与感：作为公司核心管理层成员，深度参与战略制定，引领组织变革与人才体系创新。 · 资源赋能：获得技术团队与业务数据的全面开放支持，助力你构建业内领先的人力资源管理模式。 · 全面回报：提供具有市场竞争力的薪酬待遇、股权激励、高管福利以及双通道晋升机制，实现个人与企业的共同成长。 加入中科天际，在这里，你不仅是人才的管理者，更是组织未来的设计者。用人才战略，守护我们共同的防雷科技安全使命。

招监理总监，有国家注册监理工程师证+高工证，

具有风电项目，升压站及线路输送等工作经验

岗位职责: 1.负责项目施工全过程的监督，保障工程质量符合规范要求。 2.组织协调项目团队及各方单位，实现资源的优化配置。 3.按周期汇报工程实施进度，推动项目按计划节点推进。 4.参与项目风险识别与评估，制定相应的防控对策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。 2.能够独立处理现场技术和管理方面的各类问题。 3.熟悉工程监理相关流程，具备高效执行工作任务的能力。 4.具有较强的责任感和果断的决策判断能力。

总监理工程师1名（房屋建筑工程，市政公用工程），需提供注册证书。工作经验：总监工作2年以上，或从事建筑工程类相关工作5年以上学历：大专及以上薪资待遇：不低于8万/年（具体面谈），缴纳五险。工作地点：主要在泾源县工作要求：能独立完成所负责项目的监理工作、会使用基本办公软件word及excel，有驾驶证且会开车、有一定的组织协调能力、能处理好各级关系，服从公司领导安排，专业监理工程师1名工作经验：从事专业监理工作2年以上学历：大专及以上，经验丰富者可放宽至中专学历。月工资：不低于4500元/月（具体面谈），缴纳五险。工作地点：主要在泾源县工作要求：服从总监及公司安排，完成专业监理工作、会使用基本办公软件word及excel，有驾驶证且会开车。企业联系人：牛先生：有意向者，：有意向者，可联系以上负责人电话，安排面试时间面试地点：固原市浙商国际A座1221室

明天来两个小工，工资230，现金，车拉不管饭，联系电话

塑焊工 ，，初中及以上学历，熟练掌握塑焊操作技能，身体健康，吃苦耐劳。 薪资福利:6000 - 8000元/月 招工人数:50人 报名时需提供本人近期一寸照片1张、本人身份证及银行卡（限工商银行、建设银行）复印件 工作地址:宁夏中宁县石空镇工业园区天元建筑办公室

安全员 高中及以上学历，40周岁以内，熟练使用办公软件。 薪资福利:6000 - 10000元/月 招工人数:10人 报名时需提供本人近期一寸照片1张、本人身份证及银行卡（限工商银行、建设银行）复印件 工作地址:宁夏中宁县石空镇工业园区天元建筑办公室

汽修工、黄油工、补胎工、电焊工、农机工、电气工 ，初中及以上学历，3年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。 薪资福利:6000 - 8000元/月；缴纳社会保险，享受每年80元的工龄工资；享受婚假、丧假、产假、哺乳假等休假；享受新工入职、项目外派、网络教育、专业技能等培训；免费提供住宿，乘坐上下班通勤车；享受每年一次全面、专业的职业健康体检。 招工人数:汽修工5人，黄油工2人，补胎工4人，电焊工4人，农机工2人，电气工5人 报名时需提供本人身份证原件、近期一寸照片2张、本人身份证复印证、学历证书及资格证书复印件2份 （） 工作地址:宁夏中卫市中宁县石空工业园区宁夏天元锰业集团招聘处

半挂司机、危货司机、双桥司机、装机司机、泵车司机、罐车司机、矿卡司机、押运员 ，初中及以上学历，3年以上驾驶工作经验，持相关驾驶证，身体健康，吃苦耐劳、细心敬业、具备较强责任心。 薪资福利:8000 - 15000元/月；缴纳社会保险，享受每年80元的工龄工资；享受婚假、丧假、产假、哺乳假等休假；享受新工入职、项目外派、网络教育、专业技能等培训；免费提供住宿，乘坐上下班通勤车；享受每年一次全面、专业的职业健康体检。 招工人数:半挂司机140人、危货司机10人、双桥司机110人、装机司机70人，泵车司机10人，罐车司机20人，矿卡司机10人，押运员6人 报名时需提供本人身份证原件、近期一寸照片2张、本人身份证复印证、学历证书及资格证书复印件2份 （） 工作地址:宁夏中卫市中宁县石空工业园区宁夏天元锰业集团招聘处

任职资格： 1、学历要求：本科及以上，年龄范围：35至50岁，性别不限； 2、管理类相关专业背景，具备创新能力与卓越的管理素养，拥有丰富的汽车行业人才资源积累； 3、具备5年以上汽车行业人力资源总监岗位工作经验，精通人力资源战略规划与管理体系；熟悉现代人力资源各模块运作机制；掌握企业劳动人事管理制度及相关法律法规，通晓国家劳动法规政策；具备出色的沟通协调能力，善于人际交往；拥有较强的领导力与问题解决能力。 岗位职责： 1、负责组织制定、修订公司人力工作流程、规章制度及实施细则，经审批后推动执行并实施监督与检查； 2、主导人力工作标准化流程、管理制度、部门职能、岗位职责及相关操作规范的建立与维护，确保文件的有效性与时效性； 3、承担公司人力资源管理流程与制度体系的编制、审核与持续优化工作； 4、依据公司发展战略，牵头开展组织架构设计与部门职能规划；结合战略方向，制定人力资源整体规划； 5、根据公司战略目标，组织拟定部门年度、季度及月度工作计划与预算，并推进分解、落实、管控；汇总分析计划与预算执行情况，开展部门工作阶段性总结； 6、主导工作分析与流程优化项目；组织制定组织架构调整、岗位配置与人员编制优化方案；统筹职位说明书的编写、修订与更新； 7、负责公司绩效激励体系的设计、组织推动与落地实施； 8、制定团队发展策略与年度实施方案，推动中高层管理团队的搭建与结构优化； 9、组织完成公司年度人员工作复盘及管理人员述职评议工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。

青岭是一家专注于企业咨询、法律服务、投融资服务、软件开发及产业园运营的综合性集团公司，现有团队200余人，以咨询、科技、资本三轮驱动为核心模式，全面助力企业实现经营安全与合规发展，致力于陪伴客户企业持续成长、基业长青。 岗位职责： 1、根据公司战略发展目标，制定年度人力资源规划，明确各岗位人员编制与配置方案； 2、全面统筹集团招聘事务，管理招聘团队，开展团队培训与能力提升，优化招聘执行效率； 3、构建多元化人才引进渠道，保障人才供给与业务需求相匹配，主导集团管理层级人才引进工作。 任职要求： 1、具备5年以上招聘相关工作经验及团队管理经验，或曾在人力资源服务机构任职，熟悉中高端人才及管理类岗位招聘； 2、熟练掌握招聘全流程关键环节，拥有稳定的招聘渠道资源，具备人力服务行业背景者优先； 3、本岗位要求职业经历真实可查，须接受入职前背景调查。 薪资福利： 1、底薪8K-12K，具体面议，年度综合收入约20万元； 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无加班文化，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动，举办生日会、节日礼品发放，安排月度/季度聚餐； 4、团队氛围轻松融洽，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，地处地铁口附近，出行便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、提供系统化晋升机制与培训支持，拥有广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1、结合公司年度经营战略对人力资源的实际需求，分析人力资源现状，从结构、能力、绩效及配置等方面进行科学评估，制定匹配业务发展的年度人力资源规划； 2、依据组织发展对人才的长期动态需求，开展人员盘点与统筹管理，构建并持续优化人才梯队体系； 3、深入理解公司企业文化与管理模式，并在区域公司有效落地与推广，保障文化执行的一致性，提升员工认同感与团队稳定性； 4、主导公司年度招聘计划的制定，拓展并优化多元化招聘渠道，带领招聘团队高效推进招聘进度，确保业务用人需求及时满足； 5、健全并落实公司日常培训机制、绩效管理体系，及时识别问题并进行分析改进，重点关注核心员工的成长与绩效提升； 6、负责日常员工关系维护，依照公司制度及属地法律法规开展员工管理工作，通过多样化活动与创新举措增强员工满意度与归属感，降低用工风险。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、热爱人力资源工作，持续关注行业动态，具备5年以上人事管理经验，有跨区域连锁业态从业背景者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的专业知识，了解国家及地方相关劳动政策与法规； 4、具备出色的计划推进与执行能力，善于沟通协调，拥有较强的组织统筹水平； 5、具备战略性思维与全局视野，能够推动团队整合与协作，实现跨职能高效联动； 6、能适应出差安排

一、制定人力资源战略与规划 二、组织发展与人才梯队建设 三、招聘与配置 四、薪酬福利与绩效管理 五、培训与发展 六、员工关系与企业文化 七、行政后勤与总务管理 八、制度流程与合规性管理

需具备团餐/连锁餐饮/零售门店等相关连锁行业从业经历，不符合条件者请勿投递。 岗位内容： 1. 制定并执行人员招聘方案，提升企业人才引进效率与雇主品牌形象； 2. 设计并实施员工培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升； 3. 统筹员工绩效考核体系及薪酬激励机制，保障制度的公正性与行业竞争力； 4. 开展员工关系管理工作，营造和谐稳定的组织氛围； 5. 推动企业文化建设，加强内部信息互通与价值认同。 任职要求： 1. 拥有十年以上人力资源领域工作经验，具备扎实的团队搭建与人才培养实操经验； 2. 掌握现代企业人力资源管理体系理论与实践方法； 3. 具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及决策判断力； 4. 工作严谨、态度耐心，服务意识强，职业素养高； 5. 富有创新思维，善于协作，认同团队共同目标。

中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名，工资6000起无上限 2、客户经理20名，工资8000起无上限 3、团队主管2名，工资1000起无上限 4、人事专员1名，工资3500 5、汽车主播1名，工资2000+，兼职 6、快手新体运营1名，有快手直播，视频剪辑经验，底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教，带薪培训，欢迎有志之士加入我们。 工作地址：县城内（不影响接送孩子） ：

现场监理员 20 - 50岁，大专以上学历，具有土木工程或园林绿化工程专业，持有专业监理工程师证或监理员证；能正常使用电脑办公软件制作监理资料；身体健康，为人正直，诚实守信，责任心强，坚守工作岗位，遵守公司管理规定，并且有长期合作的意向。 薪资福利:4500 - 5500元/月，缴纳养老保险、失业保险及工伤保险。 招工人数:2名 有意者请将个人简历发至邮箱

中卫市沙坡头区招安全员/安全负责人、装修监理

项目为既有线增建二线，招一名测量主管，工资面议。工期3.5年

测量工程师可以单独使用RTK.全站仪.水平仪及计算坐标。路基桥涵工程师需要看懂图纸，编写作业指导书和技术交底等相关技术工作。

中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名，工资6000起无上限 2、客户经理20名，工资8000起无上限 3、团队主管2名，工资1000起无上限 4、人事专员1名，工资3500 5、汽车主播1名，工资2000+，兼职 6、快手新体运营1名，有快手直播，视频剪辑经验，底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教，带薪培训，欢迎有志之士加入我们。 工作地址：县城内（不影响接送孩子） ：

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-12 全国连锁汽贸入驻，中宁现招聘以下岗位 1、人事专员1名，月薪3500元 2、汽车主播1名，薪资2000+，兼职岗位 3、抖音快手新媒体运营1名，需具备直播及视频剪辑经验，底薪3000+绩效提成 工作时间：9:00-12:0014:00-18:30 每月享带薪休假4天，提供专人指导，带薪岗前培训，诚邀有志之士加入团队

中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名，工资6000起无上限 2、客户经理20名，工资8000起无上限 3、团队主管2名，工资1000起无上限 4、人事专员1名，工资3500 5、汽车主播1名，工资2000+，兼职 6、快手新体运营1名，有快手直播，视频剪辑经验，底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教，带薪培训，欢迎有志之士加入我们。 工作地址：县城内（不影响接送孩子） ：

岗位职责： 1、负责施工现场机电设备安装的质量控制、进度管理及安全文明施工监督等工作； 2、参与施工过程中隐蔽工程的验收以及项目竣工验收相关工作； 3、对所负责监管的每个工地做好现场监理记录，及时解决施工中出现的各类问题； 4、核查承包单位在项目中投入的人力资源、材料情况及主要设备的使用和运行状态，并完成相应检查记录； 5、依据设计图纸及相关技术标准，对承包单位的施工工艺或作业流程进行监督检查并记录，同步记录加工制作及工序施工的质量检查结果； 6、严格执行公司制定的各项施工管理制度及考核奖惩规定； 7、定期汇报监理工作进展，配合工程部主管开展对施工单位的日常管理； 8、针对重大质量问题或施工单位严重违规行为，在无法独立处置时，应及时上报工程部负责人，并提供处理建议； 9、完成上级领导交办的其他任务； 10、主动协同其他部门开展工作，确保项目高效推进。 任职要求： 1、具备厂房建设及设备安装类项目的监理经验，持有专业监理工程师证或总监理工程师证者优先考虑； 2、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽，需具备3年以上工程监理工作经历； 3、熟练掌握工程监理、工程管理等专业知识，熟悉工程概预算相关内容； 4、能够识读CAD绘制的装饰装修平面图、立面图、大样图、节点详图及效果图，并能核算与记录现场实际工程量； 5、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能有效统筹各项关联工作，工作态度严谨、细致认真，具有一定计算机操作水平； 6、具有较强的责任意识和吃苦精神，能接受长期外出或频繁出差的工作安排。

岗位职责： 1. 明确项目监理机构的人员配置及各岗位工作职责。 2. 主持编制监理规划，审定监理实施细则。 3. 根据工程进度和监理实际需要，合理安排监理人员并监督其工作执行情况。 4. 主持召开监理定期会议。 5. 组织对分包单位资格的审核工作。 6. 组织审查施工组织设计及专项施工方案。 7. 审查工程开复工报审文件，签发开工令、暂停令和复工令。 8. 组织检查施工单位现场质量与安全生产管理体系的建立及运行状况。 9. 组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织竣工结算的复核工作。 10. 组织对工程变更的审查与处理。 11. 协调建设单位与施工单位之间的合同争议，办理工程索赔事宜。 12. 组织分部工程验收，审查单位工程质量检验相关资料。 13. 审核施工单位竣工申请，组织竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与竣工验收工作。 14. 参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。 15. 组织编制监理月报及监理工作总结，整理归集监理档案资料。 岗位条件： 1. 本科及以上学历，具备国家注册监理工程师资格； 2. 个人名下有2个产业公司认证的项目业绩或获得2项省级奖项； 3. 具备高级职称，业绩特别突出者可放宽至中级职称； 4. 年龄不超过50周岁； 5. 具备丰富团队管理经验者优先录用。