岗位：业务员、合作商数名，长期稳定招募，携手共赢，

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 最好要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。责任心强，亲和力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月新3000-10000

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，通过线上/线下渠道拓展新客户，完成销售目标 2. 对接客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案，促成合作 3. 跟进客户订单全流程，做好售前、售中、售后服务，提升客户满意度 4. 定期复盘客户数据，优化销售方法，维护长期客户关系 5. 参与公司培训与团队活动，持续提升销售能力与专业素养 任职要求： 1. 学历不限，有无销售经验均可，公司提供完善的新人培训 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于与人打交道 3. 目标感强，有责任心、服务意识和抗压能力，愿意挑战高薪 4. 认可公司产品与团队文化，愿意长期稳定发展

职位详情 1. 在医院合作租赁的商超展位或者社区拓展客户，现场为客户咨询解答口腔问题，登记客户信息，引导患者入院检查。 2. 通过电话回访，邀约新客户到院检查，回访老客户就诊体验，提升患者服务满意度。 3. 根据需要提供患者陪诊服务，协调院内外解决患者就诊期间遇到的问题。 4. 定期参加部门学习培训，提升口腔健康专业知识，为患者提供优质的服务。 5. 做好患者老带新服务。 6. 配合完成主管分配的其他工作。 任职要求 1. 有1年以上销售经验，有从事过口腔市场或者电话客服工作经验者优先。 2. 身体健康，普通话标准，牙齿健康整齐。 3. 有较强的学习和沟通能力，性格外向，善于交际。 4. 年龄25-50周岁，条件优秀者可以放宽限制。 所在公司 宁夏中百口腔医院有限公司，公司规模100-499人，属于医疗服务行业，暂无融资需求。

发名片招聘 工作地点：兴庆区在水一方 工作时间：9:00–18:00（中午休息一小时） 薪资：85/天 （有提成） 长期招专职业务:全兴庆 区 ，工作时间弹性空间大，有责底薪加提成 另招合作伙伴经销商 联系电话：（微信同号）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作内容 在机场柜台帮旅客办理值机、托运行李，推荐销售文旅产品；客源稳定，无需自行开发客户，服务顺带销售，上手简单。 职位亮点 1. 工时休息：每日仅上班6小时左右，无夜班，上六休一；三班倒排班时段07:00-20:00，节假日可调休；试用期每日工时约7小时。 2. 薪资保障：试用期保底3000（2700底薪+300全勤），每单提成80元，阶梯叠加奖励： ◦ 月出15单：额外奖500元 ◦ 月出30单：额外奖1000元 ◦ 月出40单：额外奖2000元 3. 线上培训3天，培训满15天培训补贴(每天100) 4. 转正规则：当月出满51单可直接转正 5. 发展前景：晋升通道清晰，适合长期稳定发展 任职要求 1. 年龄：24-36周岁 2. 身高：158-172cm 3. 形象语言：五官端正，普通话标准，性格外向善于沟通 4. 经验：有无相关经验均可；有销售、导购、酒店、航空、保险行业经验或管理经验者优先 七、工作地点详情 银川河东国际机场T3国内出发层（直签） 有意直接沟通，名额不多，简历拿来就聊！

体育用品店销售，

中国平安招聘 年龄25到50岁，实习期5天 上班时间8：30-11:00 14:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行ai面试初试； 4、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、完成政府相关部门要求填写的统计报表； 10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作； 11、办公室物资后勤采购。 任职资格： 1、良好的数据处理能力； 2、人力资源或财务相关专业大专以上学历； 3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

找个开小挖机的长期司机云基地干活

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招聘夜班顶班司机，工作地点在南苑路。薪资为150。需与自卸车配合，要求就位准确、节奏跟得上。多台挖机同时作业时，不抢活、不挡道。在高压线、管线附近作业时，需保持安全距离。

招打扫客房大姐，

八月3号找六个拔瓜秧的人。有拔的联系我地点东滩二村红沟

岗位职责： 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试和入职等； 2.甄选应聘人员，预约面试安排，并跟进面试结果，安排录用人员的入职报到工作； 3.跟进新老员工工作状态，做好人文关怀即离职访谈，了解离职原因。 任职条件： 1.年龄18-27周岁，专科以上学历； 2.熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白； 3.具备一定沟通能力，协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质。 薪资待遇： 底薪4000加提成，平均薪资5000-8000。 公司氛围轻松，节假日各种福利。

办公室坐班招聘专员合伙人 办公室坐班｜包吃住｜高提成+团队分红｜五天5小时制｜法定节假日休假｜可自由支配时间｜ 个人提成5/5起步+团队管理分红双收入，做大团队拿被动收益；零基础一对一带教，全套话术、岗位资源配齐；可晋升组长，执掌团队与渠道，长期创业发展。 线上发布招聘信息、接待求职者咨询、解答岗位及入职问题，跟进面试入职，维护渠道、搭建个人资源团队。 18-50岁，会用手机、善于沟通，踏实肯干有赚钱想法，有无经验均可培养。 珠三角厂区岗位海量供给，订单不愁；结算准时无压单无套路；零投入入行人力行业，低成本创业。 适合不甘死工资，打算创业入行人力的朋友，只求长期干事伙伴，混日子勿扰！

人事专员。 岗位职责核心工作:高强度全域招聘(重中之重) 负责公司研发设计、电气技工、生产装配、售后技术、业务、文职、管理岗全岗位招聘，自主运营各大招聘平台，筛选面试、入职跟进、人员背调，高效完成各部门人员到岗，能攻克技术岗、技工岗难招人问题，保障部门人力充足，用工风险把控意识强。 人事全流程工作 1、员工入、转、调、离、转正、人事档案管理，劳动合同签订、用工风险把控，处理员工日常纠纷;2、全厂考勤核对、加班统计、对接财务核算员工工资;3、员工关系维护、入职“企业管理制度”培训、宿舍后勤人事管理;4、人事台账整理、对外对接村委、人社、工业办等相关部门，实施及执行人事制度。5、前台的日常工作 任职要求 1、核心硬性:招聘能力极强，有自动化/机械设备工厂人事招聘经验优先， 懂东莞本地用工市场，招人效率高、识人准; 莞劳动法规，规避用工风险;弱人员;则性强; 2、精通人事全套工作，不用搭配助理，可独立承接所有人事事务，熟悉东 3、两年以上制造业全盘人事工作经验，不接受只会基础行政、招聘能力薄 4、熟练Excel表格制作台账，做事主动细心、执行力强、沟通情商高、原 5、年龄25-38岁，工作稳定、抗压能力强，无频繁跳槽习惯。 薪资福利 优秀者薪资可面议，待遇从优;3、食宿:厂区包吃包住宿;4、氛围:工作稳定，权责清晰。 1、薪资:5000-7000元(综合薪资+招聘及用工风险把控绩效)，招聘能力 2、福利:入职购买东莞社保、全勤奖、生日红包、年假、婚假、丧假;

招聘专员 【招聘要求】 1、男女不限18～35岁。 2、学历中专以上 3、性格开朗 4、精于沟通与交流、 【工作内容】 1、根据公司要求，专职招聘业务员及业务员面试！ 【上班时间】 上班时间：8：30—17:30  上六休一， 【薪资待遇】 月综合：5000左右，工资构建：无责底薪+有责底薪+年终奖 独立办公室，公司不定时团建，工作氛围好 地址：京润大厦二期《恒铭人才招聘中心》

目前公司主要招聘“初级合伙人” 【可以直接从初级合伙人开始做】 【地址】广州花都区汽车客运站一楼 地铁 9号线广州北站A出口，步行2分钟到 客运站一楼科迅人力集团大厅面试 【招聘岗位】劳务招聘专员/ 招聘主管/经理 【招聘要求】 ★年龄：18-33岁 男女均可 ★性格 1.外向开朗性格，有自信，积极乐观进取， 善于沟通交流，进取心比较强， 2.愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的，优先录用。 4.意向长期在劳务行业发展的有志之士 5.学历要求中专以及以上，会用电脑简单办公 有销售经验和招聘经验可以放宽学历到高中学历。 【工作内容】 ★主要为大型工厂提供 蓝领招聘，普工招聘 ★坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公， 公司提供招聘账号充值， 招聘员只管招聘就行 58同城 BOSS直聘 智联招聘 抖音，快手 等招聘平台负责招聘信息发布和更新。 （有老师带教不用担心） 通过电话或者微信联系求职者，介绍清楚工作并跟进其入职。 【晋升空间】 可以直接从初级合伙人开始做 初级合伙人-晋升合伙人～团队领导人～分公司负责人 【初级合伙人阶段】：（被动收入躺赚） 薪资结构： 每个月新招聘人人数不同，当月的跳点提成按照以下提成比例 招聘 0-5个人 提成40% 招聘6-12个人 提成50% 招聘13-20个人 提成60% 招聘21个人以上 提成70% 相当于招一个员工， 会有1000-8000元不等的长期累计提成收入。 你相当于老板，每天就在给自己招聘工人。 你的工人在工厂工作， 工厂每个月都会给你结算用工劳务费， 薪资待遇：5000-12000元/月没有上限 3:【合伙人阶段】： 累计招够90人后晋升合伙人，结算 （被动收入躺赚） 1、只要自己的工人在工厂工作，工厂每月都会累计给你合伙人的劳务费用。 （3000-8000元/每人）累计持续一直拿。 2、公司大力支持组建自己招聘团队，团队业绩，创收都属于合伙人自己的收入。 4、合伙人年终奖金 （1万~10万没有上限） 综合工资: ，月薪1万—5万元，没有上限 【福利待遇】 公司微波炉、冰箱、空调齐全，法定节假日不定期福利 做六休一（每周周六休息），国家法定节假日正常休息 【公司概况】 科迅人力集团2013年成立至今12年，员工400多人。广州最大的人力公司， 市政府挂牌科迅落地的广州北站零工市场 广州市人力资源服务协会副会长，5A级人力公司。 特别重视培养人才，拿钱快，拿钱多，晋升快，轻松晋升合伙人， 公司支持大力带团队， 让每个有志在劳务行业长期发展的人才， 尽情发挥自己的才能，都有自己的一片天地。

中宁璟和佳苑项目招聘：销售顾问4名，主要负责项目楼盘讲解，客户带看，无责底薪3000元+福利+高佣金，具体电话详谈

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

宁夏引领时代商贸有限公司成立于2018年5月，主要自主研发和代理各大品牌酒水及饮料等。区域覆盖银川市，中卫市，中宁县等周边市场。目前公司现有员工及管理人员20余人。为了进一步开拓市场，现对中卫市场销售人员进行招聘。招聘岗位如下: 1、招聘销售业务:数名，主要负责市场开发及日常管理。要求:熟悉中卫市区及周边乡镇，从事快消品行业1年以上。沟通能力强。 2、要求:男女不限，年龄38岁以内，有相关经验者，政策可适当方宽。责任心强，吃苦耐劳，沟通能力强，会驾驶电动三轮车。有工作经验及驾驶证者优先录取。 3、薪资待遇:底薪+全勤+绩效。年薪挑战5-8万。 4、其他待遇:每月组织团建一次，每年组织旅游一次，国家法定节假日各项福利。

1. 热爱销售，沟通表达能力强，有亲和力，抗压能力强，目标感强。 2. 有无装修行业经验均可，有家装、建材、房产销售经验优先。 3. 学习能力强，能快速熟悉装修流程、材料、户型知识。 4. 责任心强，执行力好，团队协作意识强，服从公司管理。 5. 工作积极主动，善于维护客户，愿意长期稳定发展。

海源上海艺鑫装饰（金牌整家订制） 招聘工程部项目经理设计师销售业务员店长薪资面议

招司机，销售长期干

招销售长期干

岗位职责： 1. 负责商户礼品卡、收款码、点餐系统的推广与销售； 2. 开展地推工作，开发新客户并维护现有客户关系； 3. 推广AIGC培训相关业务，协助客户了解产品使用； 4. 在团队带教下完成日常推广任务，达成业绩目标； 5. 全职工作时间：朝九晚六，中午休息一小时，月休四天可调休； 6. 兼职工作时间灵活，支持日结/周结。 任职要求： 1. 不限学历，零基础可上岗，有人带教； 2. 可选择全职或兼职，能承受一定的工作压力； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇： 1. 兼职：日均收入150+； 2. 全职方案一：底薪2000+提成，综合月入6000+； 3. 全职方案二：纯高提成，平均月入8000+。

无经验要求 个人客户 【岗位职责】 - 负责个人客户开发与维护，完成销售目标 - 为客户提供产品咨询与解决方案 【职位要求】 .招聘 因市场需求片区精细化，现招聘槟榔配送业务员 1 名 负责区域：金凤区 岗位职责：成熟市场，终端门店维护、新店开发 任职要求：男女不限，年龄25-45岁，有相关工作经验者优先 薪资待遇：3500+全勤奖+提成+年终奖。业绩好着可过万，节假日带薪休假。

工作轻松 易学 易懂 上岗有培训 包住宿 工作时间：早十晚七 工作内容：人事专员主要工作是整理资料 制作表格 还有就是日常的招募. 月休四天可自行安排休息时间.