1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、完成政府相关部门要求填写的统计报表； 10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作； 11、办公室物资后勤采购。 任职资格： 1、良好的数据处理能力； 2、人力资源或财务相关专业大专以上学历； 3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

必须有高空作业证 或电工证

岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

海上风电技改项目招一批有海员证，电工证的人员联系我

招风力发电检修和全年定检人员，年龄40岁以下，必须有高处作业证和低压电工证，食堂吃饭。看好信息适合了就电话联系。不适合这个行业不要联系

银川市永宁县招风电定检人员6人，高空证和低压电工证必须有，40岁一下，7000至8000油条勿扰

岗位职责： 1.负责售后服务，销售 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专及以上，能力强可放宽至高中 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

必须有高空证，电工证 最好是队伍

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，树立专业、亲和的企业形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境安全、整洁、高效运行 5.配合完成人力资源基础工作支持，如招聘协助、入离职手续办理等 任职要求： 1.学历不限，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本数据整理与文档撰写能力 3.沟通表达清晰，服务意识强，责任心强，执行力佳 4.形象端正，性格亲和，具备良好的团队协作精神与抗压能力 5.有行政助理、HR助理或相关岗位实习/工作经验者优先

宁夏慧农区红果子工业园，场地硬化，需技工，普工，数名

招聘维检工10名。要求初中及以上学历，吃苦耐劳，持有焊工证。月综合收入为5700至6500元。入职即缴纳职工五险，。提供通勤车及洗浴，花园式公寓住宿。发放就餐补贴，具体为充100元补贴140元。转正后发放学历补贴，大专每月400元，本科第三批每月500元，本科第二批每月800元，本科第一批每月1000元，硕士研究生以上每月1500元。法定节假日发放节日福利。另有工龄补贴、地区补贴、全勤奖、话费补贴、房补、车补、油补。定期组织团建活动、健康体检。员工享受“幸福宁钢基金”，给予考入二本以上大学的员工子女发放教育助学金。为员工直系亲属发生大病或突发意外提供救助。工作地址位于宁夏中卫市沙坡头区工业园区宁夏钢铁集团，5路公交可直达。

招聘维检工。要求初中及以上学历，吃苦耐劳，持有焊工证。招聘人数为10名。薪资福利为月综合收入5700-6500元。入职即缴纳职工五险，。提供通勤车及洗浴，花园式公寓住宿。发放就餐补贴：餐补（宁钢）按照充100元补贴140元。转正后发放学历补贴，大专400元每月，本科第三批500元每月，本科第二批800元每月，本科第一批1000元每月，硕士研究生以上1500元每月。法定节假日发放节日福利。另有工龄补贴、地区补贴、全勤奖、话费补贴、房补、车补、油补。定期组织团建活动、健康体检。员工享受“幸福宁钢基金”，给予考入二本以上大学的员工子女发放教育助学金。为员工直系亲属发生大病或突发意外提供救助。工作地址位于宁夏中卫市沙坡头区工业园区宁夏钢铁集团，5路公交直达。

有闲的师傅没，大河厂附近，有贴砖活，有意者请联系

招聘收银员一名工资4000包吃包住活轻松有意者联系

【工作时间】8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日全休，绝不加班！ 【薪资范围】6-10K，入职即缴五险一金，带薪年假、节日礼品、年度员工旅游等福利齐全 【岗位职责】 1. 招聘管理：负责岗位信息发布与维护，简历筛选、电话邀约及面试安排，跟进招聘数据统计与分析 2. 人事运营：办理员工入职/离职手续，管理人事档案、劳动合同及系统录入，维护员工工号、工牌等基础信息 3. 制度落地：协助组织实施人力资源管理制度与流程，参与培训实施、企业文化建设等相关工作 4. 数据支持：统计员工到岗、流失等数据，为人力决策提供基础支持 【任职要求】 - 大专及以上学历 - 有无经验均可，有招聘/人事助理相关经验者优先 - 熟练使用Office办公软件，沟通表达清晰，责任心强 - 认同中国人寿企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助行政事务处理，如办公用品管理、会议支持及文件归档 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守保密原则，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事考勤和人事档案管理 2.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保增减员，采购办公用品 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人事行政相关数据报表 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，高中以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有电子/制造业或科技类企业工作经验者优先 5. 认同“合作共赢、务实创新”价值观，适应成长型团队节奏

不用外出，办公室坐着线上招聘，内容简单上手快，接受0经验！ 晋升空间大/8小时制/包吃午餐（公司自助餐） 【薪资待遇】 基本工资5700元/月+招聘提成，提成上不封顶，多劳多得，月收入6k-1w以上 有意愿者也可直接转合伙人模式 招1个人能拿长期累计提成，招的人越多，提成比例越高！提成上不封顶，月收入8k-2w以上，能者多得 【招聘要求】 1.年龄:18-30岁，大专以上文化，男女均可，有挣钱欲望 2.性格开朗，有良好的表达能力和沟通技巧，负面情绪太多不服从安排爱抱怨的勿扰 3.要求有做过工厂普工招聘经验的或做过销售工作的优先 4.会用简单电脑打字办公 【工作内容】 通过招聘网站等平台发布信息(公司提供) 1.邀约求职者到企业面试，（不用负责面试) 2.跟进求职者面试情况和后续工作情况 3.全天办公室办公，无需外出，有专业主管前期培训带 【其他福利】 不定期下午茶/聚餐/旅游等 公司都是00后年轻团队，活力满满，期待并真诚邀请你的加入！！

办公室招聘文员 底薪＋高提成[勾引][勾引] 年薪10w+ 欢迎加入 [烟花]杭州公司内部直招 专人带，包教包会 ①招聘岗位：线上招聘专员 ②工作内容：公司提供资源和平台，只需负责线上跟工友讲解厂区情况，解答工友问题，简单易学。办公室内办公，环境优美氛围好，无需外出跑市场。 ③任职要求：17～38岁，要求思维灵活，有一定沟通能力和做过销售的优先。无需经验，入职有培训。 上班时间：早上8：30—6 午休1.5 做六休一， 模式1：薪资待遇：底薪招聘提成，月入6~20k 模式二：纯提成50%，收入1~3w 成熟的模式专业且年轻的团队，才有更大的施展空间！欢迎有执行力的年轻人加入我们团队携手前行！

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

风力发电叶片维修

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护 3.参与员工关系建设，协助组织企业文化活动及日常行政协调事务 4.支持培训需求调研与执行，协助制定并落实新员工入职培训计划 5.熟练使用办公软件处理人事数据统计、报表制作及日常行政文书撰写 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与文字功底，责任心强，具备团队协作意识 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象端正，亲和力佳，有学生会、社团或实习经验者优先 5. 接受应届毕业生，无工作经验要求，欢迎优秀应届生投递

吴忠市红寺堡区招风电铁塔安装和架线技术负责人

风力发电叶片维修

全国新能源电厂，电力公司直签正式工 〔民营企业〕 全国指定地级市培训+就业 五百多个电厂，电力公司直签办公室运维，检修岗位，年龄35周岁以下，男女不限，大专及以上学历有证无证都行，企业提供考证渠道工作地点。 实习期工资4000-6000元 实习结束后综合薪资6000-8000元 6个月后8000-10000元 满一年工资为8000-20000元 五险一金或者六险一金，提供住宿，根据公司制度调整班次休息，各种补贴，高温补贴，假日礼品，福利待遇，年终奖等。 全国地级市都可以指定安排(云南，西藏，新疆指定省安排) 安置流程：培训1-3个月，学习高压，低压，登高三证，考完证实习3-6个月(不指定地区，一般以所在省份为主)实习期结束调回需求地级市。 也可以银川考证后安排实习，银川考证费用低，住宿1000每月，证1000每个(高低压，登高)（吃住，）有证的不培训，直接安排。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

工作轻松 易学 易懂 上岗有培训 包住宿 工作时间：早十晚七 工作内容：人事专员主要工作是整理资料 制作表格 还有就是日常的招募. 月休四天可自行安排休息时间.

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 工作地点明确（请补充：如北京朝阳区、上海浦东新区等），能适应快节奏协作环境

年龄:25-45岁 学历及底薪（无责）: 大专4000元 本科5000元 研究生6000元 每周五天八小时制 地址:银川市区 联系电话 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范、资料完整 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率 3.负责员工档案管理及考勤数据统计，定期维护人力资源信息系统，保障信息准确及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，推动人力资源政策落地执行 5.配合处理日常人事事务，为员工提供基础人事咨询服务，提升员工满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应保险行业节奏，愿意长期在人力资源领域发展 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案及HR系统信息，确保人事数据准确及时更新 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与候选人体验 3.支持公司培训、绩效考核及员工关系管理相关事务，推动人力资源政策在基层的有效落地 4.负责日常考勤统计、社保公积金申报及其他人力资源基础性支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理和文档整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的保险金融行业工作环境 4.有保险公司或大型企业人力资源实习经验者优先考虑