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低压电电工
输煤运行班长3~5人,工资4500-5500元,30-45岁,学历中专及以上(有高低压电工证),有班组管理工作经验优先,有责任心。有意的联系
吴忠
6月2日 07:28拨打电话
弱电及PLC自动化
弱电工
要求懂弱电PLC自动化原理,会放线接线调试等
吴忠 同心县
4月6日 19:13拨打电话
电缆电气工电工长期包住包吃6-10人月结电工证高空作业证
吴忠市盐池县招电工(高处,高低压,有限空间,电缆制作,电气试验)需要有国网2026年技能准入且证件齐全的电工数名
宁夏吴忠利通区招聘景观水电工招聘人数:1-2
水电工
宁夏吴忠招聘景观水电工 招聘人数:1-2
吴忠 利通区
5月21日 09:20拨打电话
弱电工1-4天1-2人
调试AI盒子,携带可以接有线网的笔记本,2个网络跳线,小梯子, 盒子,电脑联网,远程配置没有多少要操作的内容(预计时间1-2小时)
吴忠 利通区
7月4日 09:17拨打电话
吴忠红寺堡区招弱电/安防/电脑安装
2000-3000元/月
弱电工1-2人
吴忠市红寺堡区招弱电/安防/电脑安装学徒和师傅
吴忠 红寺堡区
6月25日 19:09拨打电话
吴忠利通区找一个会借电动车电源线的,接个线
50-60元/趟
弱电工1-2人
找一个会借电动车电源线的,接个线
吴忠 利通区
4月12日 09:41拨打电话
吴忠利通区招弱电/安防师傅1人,生手勿扰,师傅上门移一门禁主机,费用130元
290-380元/天
门禁安装弱电工1-2人
吴忠市利通区招弱电/安防师傅1人,生手勿扰,师傅上门移一门禁主机,费用130元
吴忠 利通区
7月4日 08:26拨打电话
宁夏吴忠利通区找通信人施工人员2名。
5000-6000元/月
弱电工长期1-2人
宁夏吴忠找通信人施工人员2名。
吴忠 利通区
4月27日 15:51拨打电话
安装监控
全区招募新行业新机遇岗位:美团充电宝市场铺设专员/运维专员监控系统调试安装/美团收银推广专员/小票机打印纸专员底薪绩效提成10000地点:全区特性:工作时间自由,福利待遇好要求:驾照,电摩咨询电话:。
吴忠
6月29日 18:42拨打电话
吴忠盐池县需要一名拉削2把刀。月休息3天连休。具体电话联系
面点1-2人
盐池需要一名拉削2把刀。月休息3天连休。具体电话联系
吴忠 盐池县
7月4日 10:59拨打电话
吴忠盐池县现在来个押运员,上车。联系方式:
押运员
现在来个押运员,盐池上车。联系方式:
吴忠 盐池县
7月4日 10:58拨打电话
宁夏吴忠岗位招聘早餐店服务员一位联系电话:地址:新区医院附近(假期工勿扰)
服务员1-2人
岗位招聘早餐店服务员一位联系电话:地址:新区医院附近(假期工勿扰)
吴忠
7月4日 10:45拨打电话
吴忠盐池县要个住家保姆,照顾一个,不能自理的老太太,需要抱床,工资6000,休息4天,谁干
6000元/月
保姆1-2人月结
盐池要个住家保姆,照顾一个,不能自理的老太太,需要抱床,工资6000,休息4天,谁干联系我
吴忠 盐池县
7月4日 10:45拨打电话
兽医包住包吃1-2人月结
牧场招聘犊牛兽医1名兽医助理1名要求有牧场工作经验1年以上执行力强,服从管理吃苦耐劳1、入职即购买意外保险和工伤保险2、享受各种节日福利,全场无线网覆盖3、宿舍有独立洗浴间,包食宿回餐4、最重要一点不拖欠工资也不压工资,保证月月发5、工资面议联系方式:
吴忠
7月4日 10:42拨打电话
焊工
《中核核电招聘》 工作地点:甘肃嘉峪关 监护230+30 餐补 普工5名 260+30餐补 安装工5人:350+30餐补 焊工双证 430+30餐补 福利待遇:提供住宿,,有餐
酒泉 金塔县
7月4日 11:06拨打电话
昭通昭阳区招弱电/安防(持有应急局低压电工证)
200-300元/天
弱电工1-2人电工证
昭通市昭阳区招弱电/安防(持有应急局低压电工证)
景德镇珠山区快递网点需要安装八个摄像头,得穿PVC管布线费用预算八百元,现场材料都有,有意者电话联系
800-810元/天
摄像机1-4天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
快递网点需要安装八个摄像头,得穿PVC管布线费用预算八百元,现场材料都有,有意者电话联系
景德镇 珠山区
7月4日 11:06拨打电话
广东珠海招弱电/安防重新固定门禁立柱,要自带工具,人工60元。重新打4个拉爆,附近的联系
50-60元/件
门禁安装弱电工1-4天1-2人完工结算自备工具
珠海市招弱电/安防 重新固定门禁立柱,要自带工具,人工60元。重新打4个拉爆,附近的联系
天津宝坻区安装170个平方的led显示屏
240-370元/天
弱电工1-2人
安装170个平方的led显示屏
天津 宝坻区 城关
7月4日 11:05拨打电话
吴忠盐池县招弱电/安防、桥架/支架安装月薪11000,需要一人
弱电工抗震支架安装桥架
吴忠市盐池县招弱电/安防、桥架/支架安装月薪11000,需要一人
水电工低压电电工长期3-5人月结
黄河上游宁夏地区吴忠市青铜峡水电站机组技改技术用工招聘 1.电工5名,年龄50周岁以下,无犯罪前科记录,征信良好,青铜峡水电站附近人员优先考虑,工期6个月以上 2.必须持有高压或者低压电工操作证 3.有意请致电赵先生 4.薪资待遇电话沟通或面谈
吴忠 青铜峡市
3月11日 17:14拨打电话
宁夏吴忠有高压电工吗来一个。
强电工1-2人
有高压电工吗来一个。
吴忠
6月26日 18:14拨打电话
电缆电气工电工1-2人
吴忠市盐池县招电工(高处,高低压,有限空间,电缆制作,电气试验)需要有国网2026年技能准入且证件齐全的电工数名
吴忠利通区招弱电/安防
300-400元/天
弱电工1-2人
吴忠利通招弱电/安防
吴忠 利通区
6月19日 19:26拨打电话
宁夏吴忠找有低压电工证小工两人,
小工低压电
找有低压电工证小工两人,
吴忠
7月2日 18:16拨打电话
仪表技术员
1.2-1.6万元/月
电气工程师5-10年大专
岗位职责: 1. 严格遵守公司颁布的各项规章制度及仪表设备管理相关工作要求。 2. 在部长与副部长的指导下,扎实开展仪表设备技术管理各项工作。 3. 组织车间建立并完善仪表设备台账,推进设备分类分级管理工作。 4. 负责仪表相关资料的整理归档,牵头完成新建项目仪表设施的验收及资料归档任务。 5. 配合上级优化现场作业实际操作规程,持续健全管理制度体系。 6. 协助编制与完善仪表管理规章制度,并监督落实;配合组织技术培训与学习活动,推动仪表知识普及。 7. 制定周期性仪表设备检查方案,依规严格执行检查与考核流程。 8. 跟进年度仪表检维修计划、月度维护保养计划以及装置停工期间仪表检修工作的实施情况。 9. 协同上级参与仪表事故调查,收集故障分析材料,归档事件资料,监督预防措施落地执行。 完成部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求: 具备从事仪表设备管理所需的专业知识与技术能力; 具备良好的团队合作精神,责任感强,执行有力,坚持原则,工作严谨细致; 具备较强的计划统筹、组织协调及沟通协作能力; 具有优秀的口头表达与书面表达能力。
吴忠青铜峡市招强电
强电工
吴忠市青铜峡市招强电
吴忠 青铜峡市
3月16日 17:16拨打电话
吴忠红寺堡区招水电、强电
强电工水电工长期1-2人月结
吴忠市红寺堡区招水电、强电
吴忠 红寺堡区
5月18日 10:24拨打电话
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
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