工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】： 1.结合学生的学习基础与实际需求，制定针对性的高中化学辅导方案。 2.每周确保可安排不少于4课时（每课时2小时）的教学时间，保障授课质量与学习成效。 3.定期向家长汇报学生学习进展，并依据学生反馈优化教学策略与内容设计。 4.与学生保持顺畅交流，掌握其学习兴趣及心理状态，提升学习主动性。 5.积极参与教研活动与团队协作，持续提升教学专业水平。 6.提供学业指导，协助学生规划升学路径并应对高考挑战。 【任职要求】： 1.熟悉高中化学课程体系与教学重点，能灵活运用多种教学方式开展授课。 2.具备较强的表达能力与协作意识，善于与学生及家长进行有效沟通。 3.工作认真负责，能够稳定保证教学过程的质量与效果。 4.愿意参与试听环节，并根据评价意见调整授课方案。 5.有高三毕业班或复读生教学经验者优先考虑。 6.每周一至周六需预留至少4课时可用时间，具体排课由公司与教师协商确定 薪资待遇： 高一高二一对一260/2h 高三一对一280-350/2h 高一高二班课280-300/2h 高三班课300-500/2h 具体薪酬根据试讲表现沟通确定 暑假大学生短期兼职勿扰！无高中化学教师资格证勿扰！无高中化学教学经验勿扰！面试需试讲介意勿扰！

招聘初中物理兼职全职老师 底薪4000+课时费 一对一上门家教 月休6天早9晚5:30

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】： 1.结合学生的学习基础与实际需求，制定针对性的高中物理辅导方案。 2.每周确保可提供不少于4课时（2小时/课时）的教学服务，保障授课质量与学习成效。 3.定期向家长通报学生学习进展，并依据学生反馈优化教学策略与内容安排。 4.与学生保持顺畅交流，掌握其学习兴趣及心理状态，提升学习积极性。 5.积极参与教研活动与团队协作，持续提升教学专业水平。 6.提供学业指导建议，协助学生做好高考备考与未来学习规划。 【任职要求】： 1.熟悉高中物理课程体系与知识点，能灵活运用多种教学方式开展教学。 2.具备较强的沟通能力与团队意识，能够与学生及家长进行有效互动。 3.有较强的责任心，能稳定保证教学过程的质量与学生进步效果。 4.愿意参与机构安排的试讲环节，并根据评价结果完善教学设计。 5.有高三毕业班或复读生教学经验者优先考虑。 6.每周一至周六需预留至少4课时可用时间，具体排课由公司与教师协商确定 薪资待遇： 高一高二一对一260/2h 高三一对一280-350/2h 高一高二班课280-300/2h 高三班课300-500/2h 具体薪资根据试讲表现沟通确定 暑假大学生短期兼职勿扰！无高中物理教师资格证勿扰！无高中物理教学经验勿扰！面试需试讲介意勿扰！

岗位职责： 1. 负责初中或高中物理学科的教学工作； 2. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研交流、工作会议等； 3. 配合并落实学校与部门下达的各项工作任务安排。 任职资格： 1. 本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，理工科背景优先考虑； 2. 熟悉成都市初高中物理教材内容，掌握中学知识结构体系，具备有效提升学生成绩的教学方法； 3. 具备初高中物理教学经验，长期研究中高考命题趋势者优先录用； 4. 持有教师相关资格证书者优先； 5. 品行端正、踏实肯干，认同并践行雷霆教育的企业价值观。 福利待遇： 1. 优秀教师年薪10-20万 / 精英教师年薪15-25万； 2. 享受寒暑假累计长达半个月的带薪长假； 3. 员工生日、购房购车、等重要时刻将获得全员祝福及实物奖励； 4. 公司定期组织团队聚餐、K歌、读书分享等集体活动； 5. 教师子女可享4折优惠入读从幼儿园至高考阶段课程；免费参加名校择校集训及模拟考试； 6. 核心骨干教师有机会获得公司股权激励； 7. 实施师徒培养机制，资深教师可指导新人，长期享有徒弟课时费部分提成（由公司额外发放，不影响徒弟收入），带教人数不限； 8. 提供清晰完善的职业发展路径 A、专业发展路径：教师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、管理发展路径：教师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长 工作环境： 教学配套设施齐全，教师团队协作融洽，职业成长空间广阔

1.为中小学生提供专业且高水平的教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3.与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4.参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司研发优质教案与教学资源； 5.持续进修，不断提升自身专业能力； 6.遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好榜样； 7.完成上级交办的其他相关工作。

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，根据学生特点实施差异化教学，注重因材施教，提升课堂灵活性与实效性； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 3、定期在班级群内反馈学生学习进展，积极听取家长、学生及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与同科目教师共同开展公开课、磨课等活动，不断提升教学水平与专业素养； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析工作，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，全日制统招毕业优先，师范类相关专业或持有教师资格证者优先，具备同类岗位工作经验者更佳； 2、热爱教育行业，专注教学育人，具备良好的职业道德和责任心，能够胜任所授学科的教学要求； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习规律与生活特征，能灵活调整教学方式，激发学生学习兴趣； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费取高者发放+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入约10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可至2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有礼品或活动安排，仪式感强，团队氛围温馨有归属感； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度优秀员工享双人国内或国际旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报名公司托管课程可享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别优惠力度更大，每年可节省大量子女教育支出，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与家庭认同； 6）基础保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选； 【培训学习】 1、内部成长体系：每月组织管理培训、精英进阶课程、读书交流会，由各级管理者精心设计内容，公司以业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀同行共成长； 2、外部深造资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，配套线上课程不定期更新，每年定制中层干部系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升员工的知识、技能、视野、心态与价值观，助力成为卓越职场人与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个方向：成就员工、服务客户、回馈社会； 3、对员工的三大支持：促进物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累；

岗位职责: 1. 承担高中化学课程的教学任务，帮助学生深入理解并熟练掌握化学基本原理与反应规律。 2. 指导学生规范开展化学实验，提升学生的动手能力与科学探究意识。 3. 负责作业批阅，组织测验并参与考核工作，及时跟踪与评估学生的学习情况。 任职要求： 1. 热爱化学学科，具备扎实的教学功底和科学的教学方法。 2. 善于调动课堂氛围，有效激发学生对化学学习的积极性与求知欲。 3. 积极参与教学研讨，持续优化教学策略，提升教学水平与学生学业成果。

1.自习室周内，周末，寒暑假

【岗位职责】： 1. 按照学校的教学计划，承担相应学科的教学任务，主要开展一对一或小班形式的个性化授课； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导和学习习惯培养，并依据学校教学管理规范，定期开展教学质量检查与分析； 3. 积极参与学科教研工作，持续提升教学能力，为机构研发优质教学资料及教案内容； 4. 坚持“教学与管理并重”的原则，落实育人职责，主动协同班主任加强学生引导，激发学生学习动力，促进良好学习习惯的养成； 5. 面试采用线下面试方式，不提供食宿（如有需要可协助推荐房源）。 【任职要求】： 1. 具备国家承认的本科及以上学历，专业基础扎实，欢迎应届毕业生或无教学经验者应聘； 2. 普通话表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力； 3. 性格亲和，学习能力强，热爱教育行业，工作认真负责，具有团队协作精神和组织协调能力，能独立完成教学及相关教研任务，适应一定工作强度。 【加入我们，您将享受】 加入我们，您将享有具有竞争力的薪酬福利体系： 1. 实际到手收入构成：底薪+课时补贴+绩效工资+各类奖金 2. 每周工作38小时，合理安排工作节奏 3. 行业内公开透明的晋升机制，能力达标即可晋升 4. 依法享受国家规定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节） 工作地点： 1、大石校区：番禺区大石街道105国道282号大石商务中心408室 乘车路线：①地铁3号线至厦滘站，A口出转乘番181路公交至大石桥南站旁友家宾馆四楼 ②地铁2号线至洛溪站，A口出转乘25路、番186路或13路至大石桥南站旁友家宾馆四楼 2、市桥校区：番禺区市桥街市桥环城中路168号3座4层（南粤医院对面） 乘车路线：地铁3号线至市桥站，C口出乘坐番12/番97/番91/番11路至大北路分站下车 3、市桥桥南校区：番禺区市桥桥南街南堤西路639号 乘车路线：地铁3号线至市桥站，B口出乘坐番30/番27路至禺山高级中学德路站下车 PS：工作校区可根据居住地就近分配 全面持续的培训体系： 1、入职阶段：专业教学技能培训+课程体系培训 2、成长阶段：每月定期组织在职专业提升培训+职业素养进阶课程 优越的工作环境： 1、富有活力的工作氛围，与优秀人才共事的机会，持续学习进步的平台，广阔的职业发展空间 2、致力于为员工营造和谐、愉悦的工作体验，倡导尊重、平等、友善、互助、共进的团队文化

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，承担相关学科的教学任务，实施个性化教学，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等后续工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，有同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学工作，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月有惊喜，注重仪式感，营造浓厚的家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享受更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者父母出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制完善； 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每一项培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行，助力自我成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，全面塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累；

找顶班，炒面，炒煲仔，鸳鸯湖附近，联系电话

过年找凉菜顶班。顶十天左右。

吴忠明天找个烧烤顶班，220电话

油罐车司机 工作地址:宁夏回族自治区同心县同心工业园区精细化工产业园内3号 底薪5000元+ 提成0.5元/公里； 缴纳五险 负责油品的运输、卸载工作，按照客户要求准时装车和运达目的地，做好成品油运输工程的安全工作，包括遵守相关管理制度，确保运输过程中的安全；负责运输车辆的保养和维修工作，包括日常清洁、保养和维修，三年以上油品运输经验，驾驶技术过硬，能够有效处理运输相关的车辆和业务事宜自带押运员（押运员持有押运证，能缴纳社保） 30—52岁，持有A2及以上驾驶证，道路危险货物运输驾驶员从业资格证（有效期限内），初中学历

找个木工师傅。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1、不要兼职，接受没毕业但可全职的 2、性格稳重，做事有长性的，优先考虑 3、对教培感兴趣 4、身体健康，不排斥加班 5、干净整洁，衣着得体 6、符合以下人才画像之一的，优先考虑 人才画像1：吉林省内优质高中毕业，高中数学成绩130+，211以上学历或同水平一本，毕业3年以内，有过央或者大型民营企业任职经历，想回老家，希望利用自己学习好的优势进教培行业工作 人才画像2：师大附中高中部毕业，中考前成绩突出，无论大学是哪均可投递 人才画像3：任何一门学科高中竞赛拿到过吉林省二等奖以上，无论大学是哪均可投递 人才画像4：曾供职于新东方或者学而思线下团队，担任过主讲教师，同时带生不低于200，续班率不低于90% 第六月薪酬≥7000，第十二月薪酬≥15000，第十八个月起年薪不低于25万

岗位职责：1.负责初中/高中物理课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案2.运用实验演示、多媒体及互动教学方法提升学生理解力与学习兴趣3. 定期开展学情分析、作业批改与个性化辅导，跟踪学生学业进展 4.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学质量5.配合学校开展学科拓展、竞赛指导及家校沟通等育人工作 任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上3. 具备扎实的物理学专业知识与教学能力，熟悉新课标及中高考命题趋势4.具备课堂管理能力与亲和力，能有效激发学生思维与探究热情5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及良好表达能力

招聘：诚聘数学、物理教师 薪资：4000-8000元/月 1.本科及以上学历，数理相关专业优先（师范类/有教学经验者可放宽）； 2.功底扎实，熟悉对应学段学科知识体系，解题能力突出； 3.热爱教育事业，善于沟通表达，能快速激发学生学习兴趣； 4.具备责任心与抗压能力，愿意投入时间深耕教学。

招聘：诚聘数学、物理教师 薪资：4000-8000元/月 1.本科及以上学历，数理相关专业优先（师范类/有教学经验者可放宽）； 2.功底扎实，熟悉对应学段学科知识体系，解题能力突出； 3.热爱教育事业，善于沟通表达，能快速激发学生学习兴趣； 4.具备责任心与抗压能力，愿意投入时间深耕教学。

自习室督导老师，周末可兼职的学科类坐班岗位，面向中学生开展线上一对一教学（英语或数学方向）。 工作内容： 1. 协助学生进行学习情况测评 2. 协助学生开展学情分析 3. 指导并跟进学生完成个性化辅导计划 任职要求： 1. 需具备一年以上教学经验或相关社会工作经验，岗位职责不限 2. 大专及以上学历，持有毕业证书 3. 能够胜任初中阶段数理化或英语其中一门学科的辅导工作 4. 薪酬结构为底薪+提成，具体面议

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障教学质量及学生学习成效 2、参与课程设计与优化，持续提升课程内容以契合市场需求与学员特点 3、定期与家长交流学生学习情况，提供专业化的学习建议与指导 任职要求： 1、拥有扎实的英语授课能力，善于调动学生的学习积极性 2、具备出色的沟通能力，能与学生及家长建立有效互动关系 3、热爱教育事业，适应弹性工作安排，具有良好的协作意识

工作内容 1、承担作文课程的教学任务，帮助学生提高写作水平 2、依据学生实际学习情况，制定并优化教学方案 3、积极参与各类教学活动，增强学生对文学作品的感知与热爱 4、认真批阅学生作文，并定期向家长反馈学习进展 5、参与线上线下教师培训，持续提升专业能力 任职要求： 1、具备良好的教学基本功和强烈的责任心 2、善于调动课堂氛围，激发学生主动学习的积极性 3、拥有协作意识，能与团队成员共同推动教学品质提升

工作内容 1、负责小学、初中、高中阶段数理化课程的教学准备及相关教学事务 2、参与教学活动的规划与执行，为学生提供学习辅导与支持 3、与学生保持积极互动，营造良好的学习氛围，提升学习成效 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2、热爱教育事业，能够持续提供高质量的教学服务 3、责任心强，能适应弹性化的工作安排

1. 负责小学生作文课程教学，根据不同年龄段学生的认知水平和写作能力，制定科学合理的教学计划与课程大纲。 ​ 2. 精准讲解写作技巧，涵盖审题立意、素材积累、结构布局、语言表达等核心模块，帮助学生突破写作难点。 ​ 3. 批改学生作文作业，提供针对性、建设性的反馈意见，引导学生修改完善，提升写作水平。 ​ 4. 营造生动有趣的课堂氛围，通过案例分析、互动讨论、写作练习等多样化教学方式，激发学生的写作兴趣和创造力。 ​ 5. 与学生家长保持定期沟通，反馈学生学习进度、课堂表现及写作提升情况，解答家长疑问，建立良好家校合作关系。 ​ 6. 参与教学团队教研活动，分享教学经验，共同研发作文教学资料、课件及趣味写作活动方案。

岗位职责： 1、组织学生开展课外阅读活动，培养孩子的阅读热情； 2、结合阅读素材策划互动环节，增强阅读的趣味性与参与感； 3、为家长提供家庭伴读指导，帮助其掌握科学的亲子共读方法； 4、持续优化阅读资源，确保内容与时俱进并具有教育意义。 任职要求： 1、热爱少儿教育事业，具备较强的表达能力和亲切的沟通风格； 2、熟练掌握教学课件与教案设计，能进行生动有效的讲解； 3、富有创意，擅长策划寓教于乐的阅读活动； 4、有相关领域工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养。

工作时间，周一到周五晚上7:00~11:00工资1500以上 联系电话.

朗诵、阅读、语文教师，具备相关经验者优先考虑

招聘 吴忠市《好记性》智力开发招聘本科以上理科老师一名，上班时间，周一到周五7.00-11.00点，工资面议 联系方式

帮助初中生提高物理学习成绩