希望老师是川大或者川师大研究生，最好是在校学生，到家上课！要求老师，我们家是个女孩子！谢谢！

优师帮，上门一对一辅导机构，无中介费，课时费200起/2h 岗位内容： 1. 针对初中政治、历史等文科课程开展个性化教学，激发学生学习积极性。 2. 负责教案准备、作业批阅及与家长进行阶段性学习反馈交流。 任职要求： 1. 文科相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上毕业班授课经历，熟悉学科考点与教学节奏。 3. 具备较强的沟通协调能力，能与机构协同配合完成教学服务工作

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校期间的学习安全与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业背景：师范类或教育相关专业，具备半年以上初高中物理教学经历，有班课授课经验者优先（优秀应届毕业生可面议）； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，愿意投身教学及教学服务工作，能适应教育培训机构的工作节奏与强度； 6、须持有初中数学教师资格证。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全福利+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有优质晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升 4、高能高薪、人性化管理、评优激励、业务深造等均享受校内教师同等权益 工作时间： 春秋季：周一至周二休息，周中用于学科组教研备课，周末按课表授课 寒暑假：按课表安排上课，课程结束后可享短期寒暑假期

岗位职责: 1. 承担初中物理学科的教学工作 2. 制定并实施物理课程教学方案 3. 考核学生对物理知识的理解与掌握程度 任职要求：需适应晚班工作安排 任职要求： 1. 具备扎实的教学技能和良好的沟通能力 2. 能够调动学生学习物理的积极性 3. 工作认真负责，确保教学任务按时完成

亲爱的教育同行者！我们诚邀一位充满热忱与专业素养的化学教师加入团队，共同开启化学教学的新篇章，激发学生对科学的无限好奇与热爱！ 你将承担高中化学课程的教学任务，引导学生探索化学世界的奇妙规律，提升实验操作能力与创新思维。我们期待你： 化学或相关专业本科及以上学历，具备教师资格证； 有化学教学实践经验者优先考虑； 善于与学生互动交流，能够有效调动学习积极性； 富有责任感，致力于学生的全面发展与成长进步。 欢迎加入我们，携手书写卓越教育的精彩明天！

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

职责范围： 1. 为学生提供“一对一”教学服务，结合学生的学习状况与性格特征，设计个性化的教学方案与学习规划； 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习与成长情况，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4. 根据学生的学习进展，定期组织月度知识测评，并结合需求推荐相关学科的延伸学习内容； 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，所授学科及相关专业背景者优先考虑； 2. 拥有一定教学实践经验，能够胜任高中阶段课程教学，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考考试题型，精准把握学科知识点与考查重点，了解升学政策动态； 4. 具备良好的耐心、责任心与细致态度，拥有较强的分析归纳与规划能力，善于观察学生变化； 5. 形象良好，行为举止得体，普通话表达清晰标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额

岗位职责： 一、教学研究与优化 1. 课程体系研究 - 深入研读学科课程标准（如新课标、考试大纲等），把握教育政策走向与改革趋势。 - 关注国内外先进教育教学理念，探索适用于本地教学场景的实践路径。 2. 教学质量评估 - 通过课堂观察、教学评议及学生反馈等方式，全面评估授课效果，识别教学薄弱环节。 - 基于考试数据分析（如班级或区域成绩对比），制定精准的教学改进措施。 3. 学科发展追踪 - 紧跟学科动态（如教材更新、命题规律、核心素养要求等），及时调整并优化教学内容。 二、课程建设与资源开发 1. 教材与教案研发 - 主导校本教材、讲义、学习方案的编写与修订，确保契合教学目标与学生认知发展水平。 - 设计差异化教学资料（如分层训练题、拓展阅读材料等）。 2. 数字化教学资源制作 - 开发课件、微课视频、动画演示、在线题库等多媒体资源，支持线上教学需求。 3. 教学标准化推进 - 制定统一的教学流程、评价规范及模板标准（如教案格式、课堂结构设计等）。 三、教师发展与专业支持 1. 教师专业成长 - 组织开展教研活动（如集体备课、公开课展示、教学评比），推广优秀教学实践经验。 - 开展教学技巧、课堂组织等方面的专项培训。 2. 教学问题辅导 - 针对教师在实际授课中遇到的难题（如学生理解困难、课堂参与度低等）提供有效解决方案。 3. 跨职能协同 - 与教务、产品、技术等部门协作（如配合产品经理优化在线学习平台功能体验）。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备扎实的学科专业基础，相关专业背景或重点院校毕业者优先； 2. 具备2年以上学科教研或教学工作经验，熟悉高中生心理特征与发展规律； 3. 有系统性学科讲义或班课课程内容开发经历，掌握学科核心素养及知识体系架构； 4. 热衷于教学产品研发，乐于探索互联网教育模式下的创新教学形态； 5. 具备良好的沟通表达能力与学习意识，富有协作精神。

工作职责 1. 承担化工原料及产品的理化检测任务，独立完成样品前处理、仪器运行与实验数据记录。 2. 开展分析方法的建立与改进，并进行方法验证，确保检测数据的准确性和可重复性。 3. 负责实验室分析设备的日常维护，按周期实施校准和保养，保证仪器正常运转。 4. 撰写检测报告并进行数据分析，为产品质量判断和业务决策提供技术支持。 5. 严格遵守实验室安全操作规程及质量管理体系规定，确保检测流程符合规范要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学工程、化学分析、应用化学等相关专业背景。 2. 掌握常规理化分析技术（如滴定法、色谱法、光谱法等），能独立使用气相色谱仪、液相色谱仪等设备。 3. 具备扎实的化学理论知识，熟悉化工原料性质及相关检测标准。 4. 工作认真细致，具备良好的实验操作素养和数据整理能力。 5. 有实验室质量管理体系（如ISO）相关认知者优先考虑。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、包住、餐补、高温补贴、定期体检、免费班车、补充医疗保险、节日福利

1.全职兼职都可以 2.现在有课，可立马上课

好想来品牌零食（吴忠红寺堡店）现招收长期收银员，理货员电话联系：有经验者优先

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招聘凉菜师傅一名。菜品不多。但是要精。工资面议。

内蒙中车风力叶片高薪招工｜转正7000-10000 一、企业信息 生产产品：风电叶片 厂区地址：内蒙古 二、招聘条件 年龄：23～40周岁 招收民族：（） 纹身：隐蔽不明显即可，不细查 有案底：拒收 离职复聘：离职满3个月可再次入职 户籍：不限户籍，本地人员正常录用 三、薪资福利 试用期：230元/天 转正工资：7000～10000元/月 餐补：出勤1天补助25元 发薪：每月25-27号准时发薪，不可以预支工资 保险：统一缴纳五险一金 四、工作相关 上班制度：不定时工作制，无固定倒班 岗位：纯走动式作业 着装：上班必须穿无尘服 安检：不用过安检门 五、住宿配套 宿舍：6人间

岗位不推流刷到且珍惜！ 认真看认真看认真看！ 要求踏实稳重学习力强！ 有教研员带！有教研员带！有教研员带！ 教师岗有4个职称，学生体量跟能力走！ 初级职称：带生量22平均月薪8800 中级职称：带生量40平均月薪12000 高级职称：带生量65平均月薪16000 合伙人职称：带生量98平均月薪24000 合伙人职称：带生量150平均月薪30000 合伙人职称：带生量240平均月薪45000 团队老师中目前带生量最高400+ 有经验者带资历来谈保底！！！ 欢迎带工资条来对比薪资待遇、 岗位职责： 1.负责相应课程的教学授课工作，为学员提供专业的高质量督学服务； 2.制定学生学习计划，跟进学生学习效果，督促学习； 3.参与教研活动，钻研教学业务，推广教学经验； 4.配合并协助前期老师做好人设和宣传活动； 注意：有塔尖师傅可学习，有健全成熟体系！

岗位名称 线上一对一物理兼职老师 授课学段 初中物理 / 高中物理 工作内容 1. 针对学生薄弱知识点进行一对一线上辅导，讲解公式、概念、实验原理与解题思路 2. 梳理章节重难点，针对性刷题、错题讲解，提升逻辑思维与应试能力 3. 课前备课、制作板书/课件，课后作业批改、学习反馈 4. 定期与家长/教务沟通学习情况，调整教学计划 任职要求 1. 物理相关专业优先，熟悉初中/高中物理教材体系与考点考纲 2. 逻辑清晰，讲解透彻，能把抽象知识讲得通俗易懂 3. 有家教、机构教学或线上授课经验者优先 4. 耐心负责，善于引导学生，课堂节奏把控能力强 5. 具备电脑、稳定网络、手写板等线上授课设备 工作优势 1. 纯线上授课，居家办公，时间灵活自由 2. 按课时计费，结算及时，多劳多得 3. 平台统一提供生源，无需自己招生 4. 可长期稳定合作，弹性排课，不影响主业/学业 应聘方式 有意者请发送简历并备注：物理兼职+初中/高中+可授课时间 审核通过后安排试讲，合格即可排课上岗。

【岗位职责】 1、跟课：参与直播授课，监督学生按时上课 2、答疑：定期组织小班辅导、家长会，讲解课程重点，制作知识点讲解视频 3、运营：负责学员班级群日常维护与问题解答，处理家长咨询，开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费：与家长保持有效沟通，维系客户关系，推动课程续报 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，普通话标准，有责任心和耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，愿意长期发展于在线教育领域。 【岗位薪酬】 1、无责任底薪（4.1K~4.5K）+课时提成+续班奖励，综合收入8K-14K 2、工作时间：13点至22点，17点至18点为休息时段（打车补贴从11点起可用，每日30元，公司承担）周二周三固定双休 3、入职即缴纳五险一金，满3个月升级为六险一金 4、试用期6个月，签订三年劳动合同，薪资待遇全程不变 5、面试流程不含试岗环节，采用笔试+面试形式，通过后即可入职 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F（5A级办公环境）

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学设计、授课及课后辅导，确保教学目标达成 2. 结合学生认知特点，灵活运用实验演示、多媒体等多样化教学手段提升课堂实效 3. 定期开展学情分析与作业批改，针对性制定个性化学习方案 4.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学质量 5.关注学生心理健康与成长发展，协同班主任做好育人工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和沟通表达能力 2. 物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的物理学科知识体系和教学实践能力 4. 有责任心、耐心与亲和力，适应团队协作氛围 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深教师加入

岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施 教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课 时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和 适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取 学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质 量; 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进 行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维 护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试 卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相 关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业 操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责 任感; 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交 流; 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的 教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转 介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金 +各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均 10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左 右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可 达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月 女神节、4月春游、5月劳动节、6 月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆 节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有 欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活 动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福 利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元 不等; 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优 先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高 级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5 折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公 司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几 万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会区域小年 会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参 加公司年会，给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分 享会，各级管理层精心策划每一 场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经 营与管理的天花板，与优秀的人 为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司 均有合作，例如君里畔学院、世 华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定 期线上学习课程、每年一套中层 管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务 实操、团队管理、职场心态、家 庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域， 集学识、技能、眼界、心态、思 想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业 务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

吴忠朝阳小学对面小饭桌招数学代课老师 工资面谈

职位要求： 1. 具备丰富的教学经验，熟悉初高中各年级学科重点及中高考核心考点； 2. 性格沉稳，面对不同特点的学生能保持耐心，细致讲解，确保学生充分理解并掌握知识； 3. 遵从工作安排，按时完成既定目标与任务内容； 4. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极投递； 5. 本岗位需参加笔试与试讲考核，笔试内容以初高中知识点为主，试讲侧重学科概念与教学方法的呈现。 岗位职责： 1. 负责学生日常授课及教研相关工作； 2. 承担课程辅导、答疑解惑，以及作业批改和试卷评阅等教学支持； 3. 课堂教学中有效引导学生掌握当堂知识要点，实现教学目标（具备良好的一对一沟通与指导能力）； 4. 协同班主任及课程顾问，分析学生学情，制定合理的学习建议与后续学习规划。 薪资待遇：无义务课时、一对一按年级计酬、班课按人数计提成比例、设有试听转化与续费奖励，依据月度总课时享额外奖金。 工作时间：无责底薪＋课时费，上五休二、每日工作8小时 五险一金，每月享有福利补贴，定期组织团建活动，设立工龄津贴，提供年终奖金，开放内部晋升通道，发展空间广阔。

1.负责备课，上课，课后服务。 2.有良好的沟通能力。 3.为人积极，正能量。

工作内容： 1. 课前做好教学准备，课堂中实施针对性一对一教学，课后及时进行学习情况反馈与沟通 2. 关注学生及家长的诉求，提供切实可行的建议，助力学业成绩提升 3. 协助激发学生学习动力，引导其建立良好的学习方法与习惯 4. 参与学科组内的集体备课、教研交流等相关教学活动 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历，拥有教学经历或辅导经验者优先考虑； 2. 普通话规范，形象整洁，品行端正，行为得体，富有亲和力； 3. 思维敏捷，应变能力突出，工作细致认真，具备较强的学习意识； 4. 积极进取，性格乐观，做事充满热情，抗压性强，有担当，执行力佳； 5. 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点开展差异化教学，注重启发式引导； 6. 遵守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 7. 熟练操作OFFICE办公软件。 薪酬结构：底薪2100~2900+课时费（35-100/小时）＋奖金，综合收入8K-15K 休息时间：周一、周二 工作时间：周三至周五 14:00-21:00，周六 8:00-21:00，周日 8:00-18:00 工作地点：西安路校区或一二九校区 公司福利： 1、社会保险、商业保险 2、系统培训、带教培训、快速晋升机会 3、带薪年假（5-15天） 4、免费旅游，各校区定期组织出游（每年1至3次）；每月开展团队建设活动 5、节日关怀：中秋、春节、端午、三八妇女节发放过节补贴或礼品，提供结婚礼金、生育礼金 6、年度评优：每年年会期间开展评选并颁发奖项 7、年度体检（入职满一年后享受） 8、年终分红 9、婚假、产假、陪产假等法定假期

主要工作： 1. 负责初高中阶段物理学科的1对1及1对多教学辅导。 2. 承担学生物理课程讲授任务，依据高考考纲与学生实际基础，制定个性化教学计划、课件及讲义。 3. 及时跟踪学生学习效果，并根据学习进度动态优化教学策略。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 持有初中或以上学段教师资格证书； 3. 具备较强抗压能力，良好的沟通协调与组织管理能力，责任心强，工作严谨细致。 薪资待遇： 薪资：底薪+课时费+绩效奖金，前期月均收入达1w+，稳定后月均收入20K~30K。入职即缴纳社保。 时间：周内实行大小周休息制，暑期安排集中授课，法定节假日享受调休安排。 若你专业扎实、成长潜力大，锐思平台将为你提供广阔发展空间！参与合作人机制，共享发展成果！

岗位职责： 1. 开展一对一或一对三的物理课程教学，保障授课质量与学生知识掌握水平。 2. 精通初中阶段物理知识点，能根据学生情况灵活调整教学策略与方式。 3. 具备良好的沟通能力，尊重学生个体差异，关注其学习习惯与兴趣发展。 任职要求： 1. 深入理解初中物理教学体系，具备多样化的教学实施能力。 2. 富有耐心，能够因材施教，准确把握学生的学习特点与节奏。 3. 工作认真负责，能按时完成教学目标，持续保证教学效果。

职责描述： 1. 聚焦教学成效与学生发展，承担 IB/AP/ALEVEL/IGCSE 物理课程的授课任务； 2. 承担学生的引导、日常管理、学业辅导及评估反馈工作； 3. 按照学部规定制定教学方案，参与教研活动并持续优化教学策略； 4. 主动参与各类教学相关活动及学生活动； 5. 负责教室环境创设，打造积极向上的学习空间； 6. 积极参加学校安排的培训、讲座、会议及其他集体活动； 7. 组织课外辅导与答疑，布置并批改作业，实施学业测评，开展教学数据分析，并及时向教学部门提交反馈信息； 8. 主动与学生、家长保持良好沟通，积极承担学生学习习惯、行为规范及生涯规划的指导职责； 任职要求 1、 本科及以上学历，物理或教育类相关专业背景，具有海外学习经历者优先； 2、 持有教师资格证书； 3、 具备良好的专业英语能力，能胜任全英文或双语教学； 4、 具有物理学科教学经验，有国际学校工作经验者优先； 5、 熟悉IBDP/AP/ALEVEL/IGCSE物理课程体系要求，具备相关课程授课经验者优先； 6、 形象端正，气质良好，符合国际化课堂的教学风格与素养要求； 7、 能熟练使用信息化教学工具，课程设计富有创意，善于激发课堂互动； 8、 热爱教育事业，责任心强，具备高度的职业投入与积极的教学态度； 9、 能够获得学生的信赖、尊重与喜爱。 学校简介： 新东方高级中学位于北京市昌平区，是一所由新东方教育科技集团全力创办的寄宿制高中。作为一所优质的国际教育高中，学校已获得国际文凭组织（IB）的IBDP认证，同时被美国大学理事会批准为AP课程授权学校，并取得英国剑桥大学国际考试委员会（CAIE）及爱德思（Edexcel）的A-Level认证。上述资质充分体现了学校在国际教育领域的专业水准，致力于为学生提供多元、高质的教育路径，助力其成长为具有全球竞争力的人才。 人文环境： 我们始终认为，温暖、开放的人文氛围是师生共同成长的重要基础。秉持“亲其师，信其道”的教育信念，我们努力构建互信互助、共进共赢的校园文化，让每位学生都能在此实现全面发展。我们重视师生间的深度联结，坚信这是教育成效的核心所在。在这里，“新东方，老师好”不仅是一句品牌宣言，更是我们对每一位学生与家庭的郑重承诺。 为此，学校为教职工配备舒适的教师宿舍、专业的餐饮服务、多功能体育馆、健身设施以及24小时医疗服务，全面保障校园生活的品质与便利。从运营管理到日常细节，处处体现对师生的关怀，包括专为新东方人设计的福利体系，让每一位成员都能感受到归属与温暖。

岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教，激发学生对化学学科的兴趣与探究精神 3.定期开展实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力和科学素养 4.参与集体备课、教研活动，持续优化教学方法与课程内容 5.关注学生成长发展，配合班主任做好学习辅导与心理关怀工作 任职要求： 1.持有相应学科教师资格证书，具备扎实的化学专业知识基础 2.本科及以上学历，化学或相关专业毕业优先考虑 3.具备良好的课堂组织能力与沟通表达能力，富有责任心和爱心 4.熟悉中学化学课程体系及教材教法，能胜任初高中化学教学任务 5.有学校或教育机构教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生特点设计教案，开展实验教学与安全指导 3. 组织阶段性测评，分析学情并调整教学策略，提升学生学科素养 4. 参与教研活动、集体备课及教学改革实践，推动教学质量持续优化 5.关注学生心理健康与学习习惯培养，协同班主任做好育人工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.具备化学相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，具备良好的语言表达与课堂组织能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 结合学生认知特点设计实验教学与互动活动，提升科学探究能力 3. 参与学科教研、教学评估及试卷命题，持续优化教学质量 4.关注学生学习状态与心理发展，及时与家长沟通学情并提供学业建议 5.配合学校完成教学常规管理、社团指导及校园科普活动等教育任务 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，具备扎实的物理学专业知识和教学能力 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台开展教学 4.师德良好，无违法违纪记录，认同学校教育理念与育人目标 5.有毕业班教学经验或竞赛辅导经历者优先