招聘初中物理兼职全职老师 底薪4000+课时费 一对一上门家教 月休6天早9晚5:30

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】： 1.结合学生的学习基础与实际需求，制定针对性的高中物理辅导方案。 2.每周确保可提供不少于4课时（2小时/课时）的教学服务，保障授课质量与学习成效。 3.定期向家长通报学生学习进展，并依据学生反馈优化教学策略与内容安排。 4.与学生保持顺畅交流，掌握其学习兴趣及心理状态，提升学习积极性。 5.积极参与教研活动与团队协作，持续提升教学专业水平。 6.提供学业指导建议，协助学生做好高考备考与未来学习规划。 【任职要求】： 1.熟悉高中物理课程体系与知识点，能灵活运用多种教学方式开展教学。 2.具备较强的沟通能力与团队意识，能够与学生及家长进行有效互动。 3.有较强的责任心，能稳定保证教学过程的质量与学生进步效果。 4.愿意参与机构安排的试讲环节，并根据评价结果完善教学设计。 5.有高三毕业班或复读生教学经验者优先考虑。 6.每周一至周六需预留至少4课时可用时间，具体排课由公司与教师协商确定 薪资待遇： 高一高二一对一260/2h 高三一对一280-350/2h 高一高二班课280-300/2h 高三班课300-500/2h 具体薪资根据试讲表现沟通确定 暑假大学生短期兼职勿扰！无高中物理教师资格证勿扰！无高中物理教学经验勿扰！面试需试讲介意勿扰！

【岗位职责】 1、根据学生实际情况，开展初中及高中物理课程教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、注重学生良好学习习惯的培养，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与学科组教师共同开展公开课和磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任参与家长会组织，协助完成课后服务维护，支持学生续费、转介绍等相关工作推进； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询教师提供学科培训与支持帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任学科教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学策略，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，每年春秋两季组织团队出游，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制完善。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自我； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

岗位要求： 1. 掌握K12阶段学科知识体系； 2. 负责课程体系规划与教学内容管理； 3. 带领教师团队优化讲义资料，开展教研交流活动； 4. 制定教学标准流程，监督执行并评估授课成效； 5. 参与师资队伍建设，组织实施教师培养计划； 6. 制定教师考评机制，落实绩效激励方案。 福利： 提供一餐；子女入读享学费优惠； 提供员工年度体检；组织团队建设与旅游活动； 节假日发放节日福利。 晋升方向： 教师——科目组长——教学主管——教学执行校长

【工作内容】 1、承担高中物理课程的授课任务，确保每堂课的教学质量达标 2、依据学生个体差异实施针对性教学，提升课堂参与度与学习效果 3、课后及时跟进学生作业完成情况，主动与家长沟通反馈，维系良好家校互动，协助完成续费相关事宜 4、积极参与教研组教学研究活动，并完成上级安排的其他工作任务 【薪资待遇】 1、平均月薪8K～12K，包含无责任底薪、课时费、续班激励、新生招生奖励等； 2、缴纳五险一金：涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 3、享有节日福利（如教师节、中秋节、端午节、生日礼品等）； 4、定期组织团队建设与聚餐活动，丰富员工业余生活。 【工作时间】 1、春秋季： 周三至周五9:00-12:00，18:00-21:30在岗 周六周日8:00-12:00，14:00-21:00在岗（下午含一小时用餐休息） 每周一、二休息 2、寒暑假： 每周二至周六上班，周一休息，假期实行错峰调休集中放假 3、法定节假日： 按照公司安排进行错峰调休统一休假 【岗位要求】 本科及以上学历，热爱教育事业，具备较强的责任心 拥有良好的表达能力与教学技巧 执行力强，能适应一定工作压力 学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑 熟悉中考政策及相关考点内容 【应聘流程】 第一轮笔试，第二轮试讲（时长15分钟，内容为指定知识点）

岗位职责: 1. 承担初、高中阶段生物课程的授课任务 2. 参与生物学科的教案设计及教学资料整理 3. 辅导学生完成生物学科学习任务及考试准备 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与授课能力 2. 能够调动学生对生物学科的积极性与学习兴趣 3. 拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

岗位优势 生源充足，入职后课程饱满且课时报酬高，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中物理学科教学体系，具有一年以上实际教学经历 3、具有良好的职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习进取 工作职责 1. 按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务 2. 参与教研工作，依据自研教材备课，制定科学合理的教学方案 3. 指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 与学生及家长保持有效沟通，开展教学辅导与心理关怀工作 5. 及时收集学生与家长的意见建议，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区

岗位职责: 1. 承担初高中物理课程的授课任务 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 参与教学资料的筹备及教材的筛选工作 任职要求: 1. 具备扎实的物理专业知识与授课能力 2. 能够调动学生学习物理的积极性 3. 富有耐心与责任感，善于与学生进行有效沟通和互动

初中物理、生物、化学、理科教师 1.认可华夏学校心性教育理念；2.热爱教育事业，有教育理想、有情怀、有热情；2.本科及以上学历；3.优秀教师，有班主任工作经验可优先；具有硕士研究生学历的教育类专业毕业生可优先考虑！4.有专业才艺者可以放宽条件；5.具有国际视野，对东西方教育教学有深入的研究与实践，有‘项目制教学’经验者优先。华夏学校坐落于‘红色摇篮’革命老区龙岩市永定区，是福建省家心性教育的学校，学校配套有幼儿园、小学和中学，是一所现代素质教育与中华优秀传统文化相结合的全日制民办学校。学校三面环山，风景秀丽，环境怡人。以‘传承中华文化，培养经世大才’为使命，怀着‘让更多的孩子享用更好的教育’的心愿，华夏学校认真贯彻党的教育方针，以‘心性教育’为核心思想，构建完整的人才培育体系，家校共育体系，教师培养体系，把学生培养成德智体美劳全面发展的现代化人才！ 薪资福利:提供住宿，解决子女就学，晋升空间大，周末双休，五险，公积金 来源：牡丹江师范学院就业工作平台

岗位职责: 1. 负责初高中各科课程的讲授，帮助学生理解并掌握物理学科核心知识。 2. 参与教学方案的规划与执行，持续优化教学过程，提升授课效果。 任职要求： 1. 熟知初高中各科课程标准，具备设计与实施生动有效教学方式的能力。 2. 善于调动学生对物理学习的积极性，增强其主动学习的意愿。 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升。

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一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

弹性工作制，无法接受者请勿扰 【发展晋升通道】 我们提供的不仅是一份职业，更是一个可持续成长的发展平台。 1. 一级至五级教师 → 教研经理 2. 由资深教研总监亲自带教 3. 共享丰富教学资源库 【我们提供】 1. 超出行业均值的薪酬：底薪 + 课时费 + 绩效奖励 + 各项补贴 2. 五险一金 / 节日福利 【岗位职责】 1. 承担初中或高中物理学科的课堂教学，精准掌握中高考考点，助力学生提分； 2. 制定个性化教学计划，定期分析学习数据，持续提升教学成效； 3. 参与课程体系搭建，编制教材、教案及配套练习题，推进教学标准化实施； 4. 关注教育政策与考试动向，撰写学科研究分析报告，支持产品升级优化； 5. 配合教研团队管理，参与新教师培养、教学质量检查及流程改进； 6. 通过轮岗机制逐步参与课程研发统筹、团队建设等管理职能。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，物理相关专业背景优先； 2. 具备1~3年初高中教学经历，熟悉南京地区中高考政策，有毕业班教学经验者优先； 3. 表现优异的应届生经考核后可破格录取； 4. 拥有课程开发或教研项目管理经历者优先考虑； 5. 思维条理清晰，能够系统梳理学科知识结构； 6. 对数据敏感，善于利用成绩分析调整教学策略； 7. 具备良好沟通协调能力，能有效协作团队并推动跨部门工作。

初中/高中物理教师 一、岗位职责 1. 教学实施：独立负责初中或高中物理学科日常教学，完成备课、授课、作业批改、试卷讲评等教学全流程工作。 2. 成绩提升：熟悉初高中物理教材、新课标及考试大纲，结合学生学习情况制定针对性教学方案，提升学生物理学科成绩、逻辑思维与解题能力。 3. 教研精进：积极参与学科教研、集体备课、教学研讨及课程优化工作，不断提升教学水平与课堂质量。 4. 学情沟通：及时与学生、家长沟通学习情况，跟踪学习效果，配合做好学生学习管理与反馈工作。 二、任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，物理相关专业，持有初中或高中物理教师资格证。 2. 教学能力：熟悉初高中物理知识体系，有初高中物理教学经验、毕业班教学经验者优先；课堂逻辑清晰，能激发学生学习兴趣。 3. 职业素养：热爱教育行业，工作认真负责，有耐心与责任心，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 4. 时间适配：能接受以下工作时间：周二至周五14:30-22:00，周六、周日8:00-17:00。 三、我们提供 1. 薪酬福利：具有竞争力的薪资（底薪+课时费+绩效+年终奖），缴纳五险一金，带薪年假、节日福利等。 2. 职业发展：完善的岗前培训、教研培训体系，清晰的教师晋升与发展通道。 3. 工作环境：办公教学环境舒适，团队氛围融洽，重视教师成长与价值实现。 四、联系方式 联系电话： 电子邮箱： 工作地址：湖塘御龙山花园别墅区南门115号

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，承担物理学科的辅导工作； 2、激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯，指导科学高效的学习方法； 3、与学生及家长建立稳定、积极的沟通关系，协同班主任完成相关服务任务； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教案与教学资源； 5、主动学习，不断提升自身业务能力与教学水平； 6、坚持教书育人，以身作则，恪守教师职业道德； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、普通话标准，仪态端正，具备良好的亲和力； 3、具备优秀的教师职业素养和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，行为示范性强； 4、语言表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点进行个性化教学，具备创新思维与启发式教学能力； 5、责任心强，抗压能力强，执行能力突出； 6、对教育行业有热情，具备良好的客户服务能力，可接受弹性工作时间； 7、有教育领域工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、无责任底薪+课时提成（业内极具竞争力）； 2、六险； 3、享受国家规定带薪年假、法定节假日等福利待遇； 4、晋升机制完善，发展空间广阔； 5、定期组织员工活动、提供免费零食、咖啡、水果下午茶； 工作地点：成都23个校区就近分配（基本位于主城区，除温江外）

负责初高中孩子的物理教学，可线上，可上门，工作时间地点自主选择，长期稳定，无推销。 要求:大专以上学历，有爱心责任心，愿意长期深耕家教，有成熟的系统支持，无经验也可。想赚短钱急钱勿扰。 重要说明:无任何培训费，真诚合作无套路！

朗诵、阅读、语文教师，具备相关经验者优先考虑

招 聘 我公司招聘以下人员 1，综合维修工一名，年龄60岁左右，有电工证，工作认真负责，积极主动，服从安排，有工作经验者优先录用，享有工龄工资，工资面议， 2，小区保安人员数名，年龄60岁左右，两班 倒，要求身体健康，工作踏实勤快，责任心强，有应急处置能力，服从管理，享有工龄工资，工资面议。 3，保洁员数名，身体健康，年龄60岁左右，男女不限，身体健康，工作认真负责，服从管理服从分配，月休3天，享有工龄工资，工资面议。 以上人员一经录用，单位购买意外伤害保险，工作地点：青铜峡市小坝各个小区 联系电话：

招聘： 1.繁育助理一名，学徒1名， 2.挤奶员5名， 3.维修工一名， 4.兽医助理一名， 5.修蹄师傅一名，学徒一名， 6.犊牛饲养员一名， 熟手优先录用，节假日福利，工龄工资，工资月底按时发放，岗位奖励。 工作地点：白土岗三期 联系电话：

工作时间，周一到周五晚上7:00~11:00工资1500以上 联系电话.

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工作内容 1、承担作文课程的教学任务，帮助学生提高写作水平 2、依据学生实际学习情况，制定并优化教学方案 3、积极参与各类教学活动，增强学生对文学作品的感知与热爱 4、认真批阅学生作文，并定期向家长反馈学习进展 5、参与线上线下教师培训，持续提升专业能力 任职要求： 1、具备良好的教学基本功和强烈的责任心 2、善于调动课堂氛围，激发学生主动学习的积极性 3、拥有协作意识，能与团队成员共同推动教学品质提升

招聘： 1.繁育助理一名，学徒1名， 2.挤奶员5名， 3.维修工一名， 4.兽医助理一名， 5.修蹄师傅一名，学徒一名， 熟手优先录用，节假日福利，工龄工资，工资月底按时发放，岗位奖励。 工作地点：白土岗三期 联系电话：

自习室督导老师，周末可兼职的学科类坐班岗位，面向中学生开展线上一对一教学（英语或数学方向）。 工作内容： 1. 协助学生进行学习情况测评 2. 协助学生开展学情分析 3. 指导并跟进学生完成个性化辅导计划 任职要求： 1. 需具备一年以上教学经验或相关社会工作经验，岗位职责不限 2. 大专及以上学历，持有毕业证书 3. 能够胜任初中阶段数理化或英语其中一门学科的辅导工作 4. 薪酬结构为底薪+提成，具体面议

金碧物业有限公司吴忠分公司招聘启事 因业务规模持续拓展，现面向社会诚聘英才，邀您携手共建美好社区！ 客服管家 3名 • 岗位职责：负责业主日常咨询、报修跟进、社区活动组织等工作 • 任职要求：沟通协调能力强，服务意识好，熟悉办公软件优先 • 薪资待遇：4300元+ 秩序维护员 6名 • 岗位职责：负责园区巡逻、门岗值守、车辆及秩序管理工作 • 任职要求：品行端正，责任心强，退伍军人、持保安员证者优先 • 薪资待遇：2800-5000元 工程维修员 2名 • 岗位职责：负责园区水电、公共设施日常巡检与维修养护 • 任职要求：持有相关证书，具备水电维修、设施维护经验优先 • 薪资待遇：4300元+ 保洁员 6名 • 岗位职责：负责公共区域日常清洁、垃圾清运等工作 • 任职要求：吃苦耐劳，做事细致，有保洁经验优先 • 薪资待遇：面议 ✅ 福利待遇 • 转正享餐补、法定节假日正常休息、带薪年假 • 带薪培训，晋升空间广阔，发展平台稳定 应聘方式 简历邮箱： 联系电话：

1. 负责小学生作文课程教学，根据不同年龄段学生的认知水平和写作能力，制定科学合理的教学计划与课程大纲。 ​ 2. 精准讲解写作技巧，涵盖审题立意、素材积累、结构布局、语言表达等核心模块，帮助学生突破写作难点。 ​ 3. 批改学生作文作业，提供针对性、建设性的反馈意见，引导学生修改完善，提升写作水平。 ​ 4. 营造生动有趣的课堂氛围，通过案例分析、互动讨论、写作练习等多样化教学方式，激发学生的写作兴趣和创造力。 ​ 5. 与学生家长保持定期沟通，反馈学生学习进度、课堂表现及写作提升情况，解答家长疑问，建立良好家校合作关系。 ​ 6. 参与教学团队教研活动，分享教学经验，共同研发作文教学资料、课件及趣味写作活动方案。