岗位职责： 1、负责客户拜访与关系维护，推进项目开发及销售工作，达成设定的销售与回款目标，落实风险管控措施； 2、推动业务流程进展，协调内外部资源提供支持； 3、配合上级完成销售策略与销售计划的拟定与执行； 4、协助公司各部门及团队间的沟通协作与对接事宜； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备3年以上销售工作经验，市场营销、电子商务、建筑学、电气等相关专业背景者优先考虑； 2、全日制统招本科及以上学历，年龄不限，欢迎应届毕业生应聘； 3、持有驾驶证，具备熟练驾驶技能； 4、能适应长期出差或异地派驻安排； 5、身体健康，具有良好的沟通表达能力，具备吃苦耐劳的职业素养； 6、接受外地员工投递简历，支持异地办公。

工作内容 1、负责信用卡产品的推介与市场推广 2、通过高效沟通完成既定销售任务 3、持续跟进客户，增强客户粘性与服务体验 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和人际互动技巧 2、能迅速把握客户实际需求，给予针对性解决方案 3、态度积极，富有进取心，热爱销售岗位 全职兼职均可！

岗位职责： 1.负责开拓客户资源，通过电话、网络等方式挖掘有贷款需求的客户。 2.进行市场分析和产品推荐，协助客户制定销售策略。 3.完成销售目标，不断提升销售业绩。 4.提供专业的客户服务，解答客户咨询。 5.参与团队建设，推动团队协作与发展。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成销售任务。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.对于销售行业有热情，有能力达到销售目标。 薪资福利： 1.无责基本底薪2500+提成+奖金，月综合工资5000-10000元，转正后薪资不缩水。 2.享受法定节假日固定休息，朝九晚六+周末双休的工作时间。 3.不定期下午茶、团建活动。 公司优势： 1.有无经验者均可，公司提供精准客户资源，无需外出开发客户。 2.室内坐班，享受24小时空调。 3.团队氛围积极，由一群充满活力的90和00后组成。

1.项目陌拜 2.跟客户商务谈判 3.回款

年龄25岁到50岁之间。高中以上学历。工资4500到1万。有上进心的优先。

岗位职责： 1.主动开展市场调研与客户需分析，制定有效的销售方案； 2.搭建并维护客户关系，深入挖掘需求，提供专业化的咨询与服务支持； 3.关注行业趋势变化，收集客户反馈，为酒店优化运营提出可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对并解决客户问题； 2.拥有较强的市场洞察与判断力，能够精准捕捉市场动向； 3.具备良好的团队协作能力，可与团队成员紧密配合完成目标； 4.具备出色的组织与规划能力，能有序安排并推进各项工作任务。

岗位职责: 1、驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，执行落实销售政策和业务流程，高效管理客户基盘，最大程度提升销售成绩，达成销售目标; 2、用户体验提升：通过产品讲解与试驾服务，不断提升产品体验与服务体验，创造优质的用户口碑和产品推介者; 3、数据分析：进行日常数据分析与复盘，提升销售流程各环节的转化效果; 4、人员业务赋能：对销售顾问进行针对性业务辅导，提升组员销售能力，优化团队建设； 5、客户满意度：妥善处理客诉和纠纷，维持用户较高的满意度和活跃度； 职位要求: 1、大专及以上学历，具有2年以上新能源汽车销售工作经验，持有C1及以上驾照，2年以上实际驾龄，遵纪守法，无不良行驶记录; 2、高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力; 3、能够快速熟悉新的业务领域，严格的时间管理能力; 4、具备拼搏精神与工作热情，接受销售的工作节奏与工作方式； 5、具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调; 员工享有餐补、五险一金、员工体检、节日福利、生育礼金及其它慰问金、年度优秀员工评优奖金、专业培训及丰富的团队活动等，提供良好的职业发展通道和晋升平台。

年龄，25岁到45岁之间大专以上学历 无犯罪记录 有赚钱欲望的优先

银川金凤区紫荆花 中誉恒发宁夏分 招聘： ISO9001质量管理体系审核员，薪资面谈 销售部需要招聘4-6名业务经理， 有审核员证书或者有兴趣了解可以联系

招聘：销售经理 男女不限，时间灵活可兼顾家庭，方便接送孩子 有无经验均可，年龄22-40岁，早9晚6 月休4天，底薪+提成+奖金 综合收入不低于5000元，上不封顶 工作地点：固原小西湖后门花生好车 联系电话：***********（微信同号）

大武口，专业安装室内门，隐形门的师傅 联系

安装门窗套，隐形门

通伏，幼儿园招保安，年龄55岁到57岁 联系电话。

普惠农场到五岔路口找17.5平板拉吨包运费1000 بەش ئاچا يولدا ⁦17.5⁩ تەكشى تاختىلىق كىرا ھەققى ⁦1000⁩ يۈەن.

平罗找三个会只闸门口的木工，工资380，

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向 一、薪酬福利：(8000元一12000元）税后 1、工资构成：底薪＋提成＋激励奖金（1000元 1500 元）＋季度奖金（1500元）＋其它福利津贴（餐补1100＋话补100＋过节费750＋高温补贴450＋年终奖3000-8000）一按正常工资8％缴交社保和公积金 2、工作时间：8:30-17:30，双休、 享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 二、工作模式 1．场景营销﹣对接盒马门店负责人，在盒马门店线下办理中信银行信用卡，送盒马专属权益 2、网申客户﹣银行提供客户资源，电话邀约客户办理中信银行信用卡，为客户提供面签服务。 三、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 四：银行正规，入职即购买五险一金，签订劳动合同。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路30号城市

以下招聘信息绝对真实有效 工资情况: 工资组成部分为2590底薪，1144饭补，加3300补贴(只有前三个月)后续底薪根据季度效益上浮，只会高不会低，前三个月公司给到保护薪资为7034元，薪资只会上浮 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一工资每月1.1万，均值工资1.4万，最高工资3+。以上为实际数据，均为真实工资 工作内容: 客户为浦发银行持卡客户，客户使用信用卡消费后，我们使用95528去电，邀请客户把消费的钱办理浦发银行的分期，分月还给银行，银行正常收取利息，全程使用电脑办公，不使用手机打电话，也不用办理手机卡，我们不外出，客户也不上门，同时有一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金，分期付，都是我们直接办理 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，等技能提升上去后，那就是正常的下班时间 工作地址: 正规银行招聘，所有一切都按照国家的标准来，五险一金足额缴纳，国家法定假日必休，餐补，，都有 上海长宁区兴义路8号万都中心浦发银行

职位详情 个人(To C) 售后服务 信用卡备用金 信用卡现金分期 1。五险一金全缴纳，带薪培训一周，接受无经验小白，有话术指导和培训；有经验的聘才保护方案 2。最高三个月完整聘才，新人保护方案，，数据透明，行方直发，不用担心数据问题，相对公平公正 3。工作时间：九点准时上线，晚上七点下班，业绩冲刺阶段最迟七点半 4。工作内容要求：稳定踏实，有赚钱欲望，负责信用卡现金分期和备用金搭售 员工福利 餐补 包吃 带薪年假 全勤奖 年终奖 五险一金

给客户办理信用卡

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，在市场中具备显著竞争优势，覆盖全国业务，属于万亿级潜力蓝海市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网络借贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支持 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业素养依法合规解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 薪资构成：底薪3500~5000 + 高比例提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

负责片区销售的一切职责，要求头脑灵活，吃苦耐劳，面谈合作意向。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售计划与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品（饮料类）销售工作经验。 2.熟悉传统渠道运作模式，拥有广泛的客户资源与渠道网络，涵盖餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道等。 3.具有较强的市场分析、推广能力，以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。 4.拥有丰富的招商渠道资源和营销网络积累，具备实际招商管理经验；

底薪+提成+奖金，月休4天，享受带薪假期，工作内容简单易上手，不限性别。 工作时间上午8:30至12:00，下午14:00至18:30，方便接送孩子，时间安排合理。 定期组织团队建设活动，办公氛围轻松，工作节奏灵活。 公司提供系统化培训，配备专人指导，无论有无经验均可快速适应。

牛羊饲料销售，表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先宁夏地区（银川，石嘴山，吴忠，固原，中卫等地）

任职要求：具备销售经验者优先考虑 岗位职责：根据公司划分的市场区域，维护老客户并开发新客户资源 岗位福利：奖金、餐补、等 岗位经验：需有销售相关从业经历，性格耐心，具备良好沟通技巧，懂礼节，执行力强，服从管理，愿意长期发展

岗位职责： 1. 客户开拓与挖掘：通过电话沟通、实地拜访、行业展会等多种方式，积极寻找物流企业、煤炭化工企业、电厂、货运车队及货主等目标客户群体，持续积累潜在客户资源并开展需求调研。 2. 销售闭环执行：独立推进从客户需求挖掘、方案制定、商务洽谈、合同签署到回款跟踪的全流程工作，保障销售任务按时高质量完成。 3. 产品推介与个性化服务：基于公司车辆监管系统、货运撮合平台等功能特点，结合客户实际运营场景（如干线运输、城市配送），提供定制化解决方案，并通过产品演示、案例分析等方式展现应用价值。 4. 客户关系运营：定期进行客户回访，收集使用意见，联动技术与运营部门处理问题，促进客户续费与追加采购，延长客户合作周期。 5. 市场动态收集：关注物流科技领域发展趋势、竞争对手动向及客户需求演变，及时向上反馈市场信息，助力产品迭代与销售策略优化。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上物流、供应链、货运平台或企业级SaaS产品销售经验，有成功签约大客户案例，熟悉B2B销售流程。 3. 拥有物流企业关键决策人资源、司机社群渠道或行业协会联系者优先考虑。 4. 熟悉商务谈判技巧，掌握招投标流程及合同条款拟定能力。 5. 执行力强，抗压能力佳，能高效完成每日客户接触量及销售目标分解任务。 6. 熟练使用各类办公软件工具。 7. 性格开朗，擅长人际拓展；以结果为导向，重视销售核心指标（如转化率、单客金额、回款时效）的分析与提升。 8. 具备劳务外包行业相关经验者优先录用

岗位职责: 1. 开展新市场拓展工作，构建并维护客户长期稳定的合作关系。 2. 深入了解客户需求，提供专业的解决方案与产品支持服务。 3. 组织实施产品推广计划，通过高效沟通提升客户转化率及市场覆盖率。 4. 定期调研市场环境与行业趋势，为产品优化和营销策略制定提供数据支撑。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和市场敏感度，能与客户建立良好互动关系。 2. 对行业变化具有较强判断力，及时捕捉市场发展机遇。 3. 工作认真负责，能在高强度工作环境中保持积极主动的执行状态。 4. 富有团队协作意识，善于配合团队成员共同推进销售任务达成。

1、管理团队 寻找和挖掘潜在的意向客户。 建立管道收入

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信与客户对接购车需求； 2、根据客户需求推荐合适车型方案，协助完成线上签约流程。 我们可以提供： 1、带薪师徒一对一指导，团队氛围轻松融洽； 2、办公室固定坐班，配备空调暖气，无需外出拓展，客户无需到店，无需面对面接待； 3、支持自主开发客户，主打低首付购车模式，首付低至999元，成单率高； 4、无责任底薪+单台提成4K-8K，月收入轻松过万（15000+上不封顶），年收入30万可期； 5、工作时间9:00-18:30，每月休息4天，可灵活调休； 6、享受生日及节日福利、下午茶供应，每月至少组织一次团建或旅游活动。 【薪资待遇】： 综合收入不低于5000+，提成丰厚，征信宽松，适合各类人群，年轻团队，氛围积极向上 任职要求： 年龄22-40岁，品行端正，有无汽车销售经验均可，渴望高收入，热爱销售工作，有目标、愿拼搏，积极学习，有经济压力希望改善现状者优先。 工作地点：平罗县宏泰商业广场C栋3号楼 重点：无需外勤 工作环境舒适 管理人性化 工作节奏轻松