岗位职责： 1.负责公司核心业务（包括劳务派遣、劳务外包、灵活用工）的团队管理与业务运营。 2.精通国家及地方劳动法律法规、劳动合同法，确保公司所有业务操作合法合规。 3.擅于处理各类劳务纠纷，代表公司参与调解、仲裁等，维护公司利益与声誉。 4.主导处理员工工伤、医疗等突发事故，熟悉全流程应对与处置方案。 任职要求： 1.5年以上人力资源服务行业经验，必须具备劳务派遣、劳务外包、灵活用工等业务管理经验。 2.熟悉劳动法、劳动合同法，具备扎实的法律知识功底和实践应用能力。 3.具备独立处理劳务纠纷和工伤事故的能力，有成功处理案例者优先。 4.具备良好的团队管理能力和客户沟通能力。 5.责任心强，思维缜密，能承受工作压力。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇（面议）。 2.完善的福利保障与广阔的晋升空间。 3.专业、稳定的工作平台。

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户资源关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队管理能力与商务沟通协调技巧 2、能高效推进销售流程，持续优化客户服务体验 3、热爱本职工作，具备良好的职业素养和协作意识

岗位职责: 1.开展市场调研并制定销售方案，推动业绩持续增长。 2.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案。 3.整合内部协作资源，确保销售目标高效达成。 4.参与各类销售推广活动的规划与落地，增强品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判能力。 2.拥有较强的市场洞察力和全局性思考能力。 3.适应高强度工作环境，具备良好的团队协作意识。 4.具备出色的统筹规划与执行能力，能独立推进销售工作。

天成明超电缆有限公司宁夏明超电缆分公司因业务发展需要，现面向社会诚聘以下人才： 高薪招聘！！ 职位：合伙人、高级销售经理。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，独立开展客户维护并完成订单交付； 2、开拓区域市场，开发新客户资源，主导新客户前期接洽与商务谈判，拓展产品销售通路； 3、积极传播公司企业文化，具备强烈的责任感和归属意识，懂得感恩与回馈； 4、动态掌握客户采购需求，跟进客户计划及公司生产排程、物流发货进度； 5、及时将客户反馈信息传递至相关部门，按公司规范落实售前、售中、售后服务流程； 6、准时参加公司安排的各类会议及培训活动； 任职要求： 1、具备3年以上销售领域工作经验，拥有一定市场资源，销售业绩优异者优先考虑； 2、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶，自带车辆； 3、具备良好的语言表达能力、亲和力强，反应敏捷，应变能力出色； 4、具有较强的市场洞察力与问题解决能力，擅长营销策划，具备优秀的沟通协调技巧和客户服务意识； 5、责任心强，执行高效； 6、具备团队合作精神，敢于迎接挑战； 薪资待遇：综合薪资5000+，享有高额提成 晋升通道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万）

岗位职责： 1、深入熟悉公司各类产品与解决方案，能够准确提炼产品的核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，及时高效地开展重点产品及阶段策略的培训与传达； 3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推动销售市场各类门票的铺设； 4、驻店期间精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供针对性解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等活动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫工作，建立并维护客户情感链接； 6、配合门店总裁及上级人员，共同深挖医养、康养类客户资源。 任职资格： 1、具备出色沟通能力与亲和力，有知名品牌销售经验，了解客户心理，年业绩达百万以上者优先； 2、医学相关专业背景或具备医疗行业从业经历； 3、拥有三年以上美业工作经验者优先考虑； 4、目标明确，积极进取，热爱销售工作，能吃苦耐劳且富有拼搏精神； 5、形象气质佳，年龄****以下，特别优秀者需另行申报审批。

根据公司下达的销售目标，制定相应的销售计划与销售策略

岗位职责： 1. 目标管理： 制定团队销售计划，分解个人指标，带领团队完成业绩。 2. 团队管理： 负责团队成员培训、辅导及考核，解决销售过程中的问题。 3. 业务执行： 主导重点客户谈判与客情维护（有资源支持），处理客户投诉。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 1-3年销售经验，半年以上团队管理经验（有同行经验者优先）。 3. 具备较强抗压能力、沟通协调能力及数据分析能力。 4. 有上进心，职业规划清晰，愿意与公司共同发展。 薪资福利： 1. 薪资结构：根据个人经验和市场水平，提供具有竞争力的薪资待遇。5k起 2. 工作时间： 8:30-11:30 15:00-17:30，周末大小休/双休（根据公司情况定），法定节假日正常休息。 3. 福利待遇：包括五险、带薪年假

岗位职责： 1、开展团队搭建工作，负责团队成员的选拔与引进 2、跟进业务执行进度，按时汇报进展，统筹员工日常绩效管理、专业指导及培训支持 3、通过电话方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机并达成业绩目标 4、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作 5、工作形式灵活，可根据个人特长选择电话营销、网络推广或人脉资源拓展等方式 6、团队管理：有效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协作高效的团队文化 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，工作态度主动，性格乐观外向 2、拥有较强的市场开拓意识，敢于追求高业绩与高回报 3、行业经验：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域有2年以上工作经验；具备大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑 4、管理经验：具有3年以上团队（10人及以上）管理经历

岗位职责： 1、为客户提供专业的视力健康咨询服务，及时解答客户提出的问题； 2、结合客户实际需求，提供匹配的视力健康改善方案及产品建议； 3、持续维护客户关系，定期回访并收集反馈，提高客户体验与满意度； 4、调研市场行情与竞品信息，为公司产品升级提供有效依据； 5、积极参与公司安排的专业培训，持续提升专业素养与服务水平。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与亲和力，善于与客户建立长期信任关系； 2、对视力健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域深耕发展； 3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握相关产品知识； 4、责任心强，能独立高效完成工作任务，同时具备良好的团队协作意识； 5、有客户服务或销售背景者优先录用。 要求： 1.具备良好的表达能力，能够顺畅与客户交流互动 2.能够融入团队，积极配合同事共同推进工作目标 3.热爱护眼事业，具备持续学习与自我提升的意愿 4.有销售经历，熟悉穴位按摩者优先考虑

固原同城招聘啦[让我看看][让我看看] 外聘主管2名 底薪4000+高提成 客户经理20名 无责任底薪2000＋ 提成丰厚，月入约10000 月休四天，定期组织团建，团队氛围积极融洽 上班时间：早上9:00 至 11:30 　　　　　下午14:00 到 18:30 工作灵活，适合宝妈群体，可兼顾接送孩子 工作地点：固原小西湖对面

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众安家园需要一个保姆照顾一个老人，具体情况见面谈，电话

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行） 2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休） 3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以，有师傅教

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，保障核心人才供给 4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1，人力资源管理、相关专业优先 2.1-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

岗位职责： 1、对接业务团队明确用人需求，全面负责招聘相关工作； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息、组织参与现场招聘会； 3、统筹面试流程，协调安排面试时间，并开展候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作主动积极，能高效推进任务落地； 2、熟悉办公软件操作，掌握直聘、58同城等常用招聘平台的使用； 3、责任心强，有较强的进取意识，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 上班时间：9：00-12：00、13：30-18：00

岗位职责: 1.拓展全新市场领域，构建并维系客户长期稳定的合作关系。 2.深入挖掘客户需求，输出专业的产品解决方案与销售支持策略。 3.组织实施产品推广计划，通过高效沟通提升客户转化率与市场覆盖度。 4.持续跟踪行业趋势与竞争动态，为产品优化及营销决策提供数据支撑。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业敏感度，能与客户建立良好互动机制。 2.对市场变化具有较强感知能力，可及时捕捉行业发展动向。 3.工作踏实负责，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。 4.富有团队协作意识，善于配合团队成员合力达成销售业绩目标。

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招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！！ 岗位职责： 1、对接业务部门明确招聘需求，全面执行招聘流程； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，参与现场招聘会； 3、协调组织面试安排，完成候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动； 2、熟练操作办公软件，熟悉直聘、58同城等招聘平台操作； 3、责任心强，有事业追求，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 上班时间：9：00-12：00、13：30-18：00

招聘专员岗位仅负责招聘相关事务，不涉及人事行政等其他工作内容！！ 岗位职责： 1、对接业务团队明确用人需求，全面执行招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开发新渠道，发布职位信息，参与现场招聘会； 3、统筹安排面试流程，开展候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动，能高效推进招聘进度； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘、58同城等线上招聘工具； 3、责任心强，有事业追求，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。

岗位职责: 1.负责统筹门店人员招聘工作，拟定招聘方案并推进执行； 2.策划并落实各项招聘执行动作，保障招聘指标顺利完成； 3.搭建并持续优化招聘渠道体系，拓展多元化人才获取路径； 4.策划组织员工互动活动，如交流会、庆生会等，提升团队归属感； 5.与团队密切协作，确保招聘各环节顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能与不同层级候选人及同事顺畅对接； 2.具有较强的计划与执行能力，可独立推动招聘任务落地； 3.熟悉人力资源市场动态，能精准判断人选与岗位的适配性； 4.掌握多种招聘工具与实操方法，具备渠道开发与维护经验； 5.富有团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行区域销售计划，提升市场份额 2.开发新客户并维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求并提供解决方案 3.收集市场信息与竞争对手动态，及时反馈以支持公司策略调整 4.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 5.定期提交销售报表及工作计划，配合团队完成各项考核指标 任职要求： 1.中专/中技及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备1-3年销售工作经验，有行业客户资源者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能独立开展业务拓展 4.工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神和目标导向思维 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、律所法务协作：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，能承受挫折与情绪挑战，始终保持信心 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设置月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、对接业务部门了解用人需求，全面负责招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息，组织并参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，执行候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动，能高效完成任务； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘类招聘工具或平台； 3、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨。 上班时间：9：00-12：00、13：30-18：00

招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！ 岗位职责： 1、对接业务部门，明确招聘需求并高效推进招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，组织参与线下招聘会； 3、统筹安排面试流程，执行候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘及其他线上招聘工具； 3、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。