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物流平台运营经理
5000-10000元/月
销售经理/主管社保经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验会开车企业服务企业(To B)
岗位职责: 1. 客户开发与拓展:通过电话沟通、实地拜访、参加行业展会等方式,积极开拓物流企业、煤炭化工企业、电厂、货运车队及货主等目标客户群体,实现新客户资源的有效积累,并开展潜在需求调研。 2. 销售全流程管理:独立推进从客户需求挖掘、方案制定、商务洽谈至合同签署及回款跟进的完整销售流程,确保各项销售指标顺利达成。 3. 产品推广与方案定制:基于公司车辆监控平台、货运承揽平台等功能特点,结合客户实际业务场景设计个性化解决方案,通过产品演示、案例分析等方式清晰传递价值优势。 4. 客户关系维护:定期进行客户回访,收集使用反馈,联动技术与运营团队处理问题,促进客户续约与追加采购,提升客户长期合作价值。 5. 市场信息反馈:关注物流科技领域发展趋势、竞争对手动态及客户需求变化,及时向公司汇报市场信息,为产品迭代和销售策略优化提供支持。 岗位要求: 1. 具备熟练的驾驶能力 2. 有物流、供应链、货运平台或企业SaaS类(如北斗物流监控、物流车队管理系统、电厂监管平台)销售经验者优先,具备大型企业项目签约经历,熟悉B2B销售模式者优先考虑 3. 拥有物流企业关键决策人、货运司机社群、行业协会等相关资源者优先 4. 掌握商务谈判技巧,具备参与招投标及合同条款拟定的能力 5. 执行力强,抗压能力好,能高效完成每日客户接触任务及销售目标分解 6. 沟通协调能力强,能够协同多部门推动客户诉求落地实施 7. 学习与适应:持续关注行业技术发展,主动学习竞品动态,灵活调整销售策略与话术表达 8. 熟练使用各类办公软件 9. 性格外向,主动性强,擅长人际拓展;以结果为导向,重视销售数据分析(如转化率、客单价、回款周期)并持续优化 薪资及福利: 转正底薪5000,试用期三个月。提成按公司标准执行。缴纳社会保险。 上班时间及工作地点: 1、实行不定时工作制,以客户问题解决为工作完成依据。法定节假日按国家规定安排休假 2、面试地点:大武口区新湖春天香港北路危道大楼306,元石供应链科技有限公司
招聘销售经理
3000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险3-5人经验不限中专及以上电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制建材其他产品/服务电话销售经验面销/陌拜经验
负责公司产品宣传,维护老客户,开发新客户
销售经理
8000-9000元/月
销售经理包住交通补助高温补贴20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技互联网金融电子商务其他行业其他产品/服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验无经验要求金融产品销售经验
支付宝推广碰一碰设备,日薪200-1000 负责推广碰一碰设备,收银设备安装
销售经理主管
3000-5000元/月
销售经理20人以上经验不限大专及以上
协助制定和执行销售计划,跟踪销售目标的达成情况。 整理和分析销售数据,提供销售报告和业绩统计,为决策提供依据。 管理销售合同、客户档案等文件资料,确保销售流程的规范化。 2.客户关系维护 协助处理客户咨询和投诉,确保客户满意度。 定期与客户沟通,了解需求并反馈给销售经理。 协助组织客户拜访和活动,促进客户关系。 3.内部协调沟通 与财务、法务、行政等部门协作,确保销售流程顺畅。 安排销售经理的会议和商务活动,传达公司政策和销售策略。 协调销售团队内部资源,推动销售目标的实现。 4.市场分析与推广 收集和分析市场信息,提供竞争对手动态和行业趋势。 协助策划市场推广活动,提升公司产品知名度。 参与市场调研,挖掘潜在客户需求。 5.团队建设与培训 协助组织销售团队的培训和激励活动,提升团队整体能力。 参与新人招聘和考核,推动团队发展。 6.其他职责 完成销售经理交办的其他任务,如准备会议材料、处理行政事务等。 积极参与团队建设活动,增强团队凝聚力。 销售部经理助理需要具备较强的组织能力、沟通能力和数据分析能力,能够在快节奏的工作环境中高效完成各项任务。
区域总监经验不限学历不限不需要长时间站立19-21点下班不需要倒班接受无店员经验
一、【岗位职责】: 1、深入了解公司业务(头皮/头发健康)及产品,掌握服务客户所需的专业技能与设备操作,迅速适应工作节奏并投入实际工作; 2、积极参与并通过公司提供的系统化培训(免费),持续提升专业能力与实操手法(水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养),为客户提供高品质服务,不断优化服务效率; 3、主动与客户沟通,精准把握客户需求,制定个性化服务方案,确保客户满意度,并建立长期稳定的关系; 4、熟练掌握产品特点与核心优势,有效解答客户疑问,推动产品成交,增强客户粘性,提高复购率; 5、积极配合并参与门店组织的各类活动,深入社区推广服务,扩大品牌在所在商圈的认知度与影响力。 二、【任职要求】: 1、年龄25-45岁(接受零经验新人),对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣; 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑; 3、具备良好的语言表达与沟通能力,敏锐的洞察力,富有亲和力,学习意愿强烈,目标明确; 4、具备同理心,细致耐心,责任心强,做事踏实专注,意志坚定; 5、适应能力强,性格乐观积极,愿意与团队分享经验与心得。 三、【薪资福利】: 上班时间9.00-19.00 1、薪资构成:培训期3000 第2个月开始: 正式入职底薪2000-3500+手工提成+业绩提成 上手后综合薪资在4000-7000,上不封顶 四、【晋升发展】: 完善的培训带教体系,提供清晰职业路径:店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人
销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补20人以上1年以下高中及以上较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
平安产险灵武支公司招聘 1.业务渠道经理 2.业务营销经理 3.内勤 工作内容 1.渠道开发与拓展 2.渠道管理与维护 3.销售策略制定与执行 4.团队管理与协作 5.公司安排的其他相关工作 任职要求 1.大专及以上学历。 2.良好的沟通协调能力,责任心强、脚踏实地。 3.有保险从业经验或保险资源人员,优先考虑。 工资待遇 1.面议 2.五险两金 3. 3. 4.公司其他福利 联系方式 1.有意向者携带简历至西湖不夜城B1楼5层平安财险公司。 2.联系电话: 广阔的平台等你施展才华
业务经理3-5人1-3年高中及以上面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责: 1.负责区域内客户的开发与维护,建立稳定的业务关系; 2.深入了解客户需求,提供专业的产品介绍及解决方案,促进销售成交; 3.定期回访客户,收集市场反馈,协助解决客户问题,提升客户满意度; 4.参与市场调研,分析竞争对手,为公司产品优化和市场策略提供依据。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展业务洽谈; 2.对车销业务有一定理解,有相关工作经验者优先; 3.积极主动,责任心强,能够承受工作压力; 4.具有团队合作精神,能够适应市场变化。 5.有调味品行业及餐饮客户资源
销售主管
5000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)无经验要求
岗位职责: 1.制定并实施销售策略,带领团队完成既定销售目标 2.统筹销售团队管理,监督并提升成员工作效能 3.持续维护客户关系,增强客户满意度与长期合作意愿 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力及人员管理经验 2.熟练掌握商务谈判技巧,善于客户关系维护 3.适应高强度工作节奏,具备良好的抗压素质
销售经理社保生日福利年终奖餐补1-2人3-5年大专及以上代理商销售
餐饮销售经理 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、有西夏、雪花、青岛、可乐、大窑等饮品、酒水快消品2-3年管理工作经验; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 (要求:男女不限,高中以上学历,形象良好,喜爱快消品销售工作者优先,主动性强,性格外向,善于与人沟通,有良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,执行力强,能够承受销售压力。) 福利待遇: 1.薪资:底薪+补助+提成=10000元-15000元 2.社保+(通讯费、交通费、餐费等); 3.享有法定待薪假期(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等)及带薪年假+婚假+产假+丧假+工伤假等。 4.年终奖金:根据公司当年业绩及个人表现享有年终奖金。 5.(五一、十一集体出游活动、工龄工资+生日礼金+祝福费等)
电力销售经理
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
岗位职责: 1、组织跨省绿色电力交易相关工作; 2、负责电源端对接,与省内及省外多家火电、新能源发电企业建立并维护合作关系; 3、开展用户端业务对接,主要承担省内外售电代理工作,涵盖前期沟通、合同签署以及履约期间的交易执行与结算事宜; 4、与相关部门保持有效沟通与协作,协同推进各项工作计划的落地实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,电力系统、数学、统计学、计算机、经济学等相关专业优先; 2、具备较强的抗压能力,能够适应高强度工作环境与挑战性任务; 3、具有良好的语言表达、沟通协调及人际交往能力,工作认真负责,富有责任心。 本岗位需频繁参与省外出差,无法接受出差安排者请勿申请!
宁夏固原招聘,辣爆配菜一名,工资3500-4000男女不限,联系方式
3500-4000元/月
配菜1-2人月结
固原招聘,辣爆配菜一名,工资3500-4000男女不限,联系方式
固原
2月1日 02:21拨打电话
宁夏固原叉车出来有点活。
叉车工
叉车出来有点活。
固原
2月1日 01:24拨打电话
宁夏固原今天谁没活,速联系,袁老板
工地小工/杂工
今天谁没活,速联系,袁老板
固原
2月1日 01:20拨打电话
宁夏固原南门广场附近有闲电工吗,有的联系
水电
南门广场附近有闲电工吗,有的联系
固原
2月1日 00:47拨打电话
繁育员月结
招聘: 犊牛兽医助理1名, 繁育主配一名, 工资面议 有牧场工作经验者优先录用,服从管理,勤奋好学,吃苦耐劳 ,月月发 地址:白土岗3期 联系电话:
固原
2月1日 00:36拨打电话
区域经理3-5年高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目) 【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目) 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商,资质齐全可查,具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中,抖音支付占有率不足0.1%,市场空白度高,竞品稀缺,属于政策支持下的蓝海赛道,发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展; 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持; 3. 依托公司提供的资源与支持,完成独立拓展; 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品,核心亮点为支付+引流一体化: • 消费者:付款即享1-20元随机立减; • 商家:交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光,同步引导消费者关注商家账号,助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先,熟悉线下商户拓展流程者加分; 2. 具备较强的执行力与目标感,愿意主动开拓市场,抗压能力强; 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式,有长期创业规划与事业追求; 4. 沟通表达清晰,具备良好的商务谈判能力与客户服务意识;
区域经理
岗位指责:有3年以上工业品销售经验;能吃苦耐劳,良好的语言表达及沟通能力 接受长期出差,年龄30-42岁,善沟通,(对接过大企业务经验优先,单纯个人跑过业务的勿扰)
区域总监5-10年大专及以上业务推动运营管理销售管理风险管理市场经营
区域总经理岗位职责: 1.制定区域发展规划: 根据总部战略,制定本区域的年度/季度业务目标(如营收、利润、校区扩张计划)。 分析市场竞争格局,制定差异化运营策略(如定价、课程产品组合、市场渗透)。 2. 目标分解与执行监督: 将区域目标拆解至各校区,监督校区校长落实并定期复盘(如月度经营分析会)。 3.标准化运营: 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准(如师资培训、课程交付、客户服务SOP)。优化运营流程,提升人效和坪效(如教室利用率、教师排课率)。 4.业绩监控与优化:通过数据(耗课率、续费率、退费率、满班率)分析校区健康度,制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改,必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广:统筹本区域的市场推广(如线下地推、线上投放、异业合作),提升品牌影响力。监督各校区招生转化率,优化销售话术和流程(如试听课转化、签约率)。 6.客群分析与精准营销:研究区域客户画像(如家长偏好、消费能力),指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控: A. 建立区域教研体系,组织师资培训、教学评比,确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉,维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈,优化服务体验(如课后辅导、家校沟通机制)。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队,搭建人才梯队。实施绩效考核(如营收、利润、管理能力),激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地,提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算,监控各校区成本(如人力、营销、租金),确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源,提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求(如办学许可证、资金监管)。 B.危机处理:应对突发事件(如家长集体退费、媒体负面报道),制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策(如新课程推广),反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践(如成功招生方案、高效管理方法)。 任职要求 1.行业经验5年以上,熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略,平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队(校区校长、教研、市场)的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境,能快速调整策略。 6.能处理复杂问题(如校区扭亏、团队动荡)。 7.团队管理能力:具备50人以上团队管理经验。
区域总监5-10年本科及以上
base地:广州/佛山/南宁/海口/三亚,以上城市均可 岗位职责: 1、统筹管理所辖区域各租车服务网点的日常运营,全面承担区域内的收入、盈利、客户体验、运营效能及资产安全保障等核心绩效指标。 2、深入洞察区域市场趋势、同业竞争状况及用户需求变化,挖掘潜在增长点,并制定切实可行的市场应对策略。 3、主导区域内各门店或服务点的运营执行工作,涵盖车辆调配、租赁归还流程、车况整备、店面形象维护等环节。 4、负责区域内核心管理人员的选拔任用、能力培养、绩效考核及人才梯队搭建。 5、对区域整体营收目标达成情况负责,合理管控运营支出,确保完成公司设定的利润任务。 6、协同销售、市场、财务、人力、信息技术等相关职能团队,推动区域业务高效运转,助力公司战略目标落地。 任职条件: 1、本科及以上学历,企业管理、市场营销、物流管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上租车、出行服务、汽车后市场或连锁服务业从业经历,其中至少2年区域或多城市运营管理实操经验。 3、曾成功带领百人以上团队,管理覆盖多个城市的运营网络,具有突出的组织领导力与团队发展能力。 4、曾在一嗨、神州、首汽等主流租车企业,或运营模式相近的共享出行业务平台担任同级别岗位者优先录用。
区域总监5-10年大专及以上
一、岗位职责 1. 对接战区业务管理团队及各门店负责人,协同优化门店销售策略,推动业务执行,监督并指导各门店完成销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化及合作维修厂拓展等关键环节,提升门店整体产出、人效与开单水平; 2. 承担区域业绩达成责任,通过目标拆解、制定销售方案与执行策略、过程跟踪与反馈机制、成本管控等手段,确保经营目标顺利实现; 3. 负责区域人才梯队的建设与完善,配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制搭建及培训体系落地,夯实人才储备; 4. 推动区域文化践行,协助战区落实企业价值观与战区文化的传播、传承与实际应用。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,具备5-10年运营管理相关工作经验,其中至少1年区域管理经历,有汽车行业背景者优先; 2. 具备良好的商业敏感度,出色的团队管理、目标推进及跨部门沟通协调能力,能够高效整合资源解决问题,保障目标落地; 3. 承压能力强,结果导向明显,自我驱动力强,具备系统的管理思路与实践经验。
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
根据公司下达的销售目标,拟定相应的销售计划与销售策略
区域销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
1.规划并落实区域内开运红果汁饮料、白酒、冻品的渠道开发方案,拓展商超、便利店、餐饮、批发等多元销售渠道,确保销售指标达成。 2.维系现有渠道客户合作关系,优化协作机制,增强客户黏性与产品市场覆盖率。 3.组织实施渠道促销计划,整合资源推进产品进场、陈列规范及终端销售转化。 4.梳理渠道销售数据,跟踪竞品动向,及时向公司提供市场反馈与策略优化建议。 5.带领销售团队完成既定任务,拟定团队培训方案,持续提升成员专业水平。 任职要求: 1.具备1年以上快消行业渠道销售工作经验,拥有饮料类渠道资源者优先考虑。 2.熟悉本地区域渠道布局,具备大客户沟通谈判及渠道运营能力。 3.具有较强的市场敏感度、团队管理能力与抗压性,可接受短期出差安排。 4.擅长沟通协调,能高效对接内外部业务需求。
销售主管
2000-5000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责开展市场调研并制定销售策略,推动销售业绩增长。 2.开拓并维护客户关系,深入挖掘客户需求,提供专业解决方案。 3.整合内部资源,确保销售目标高效达成。 4.参与策划及实施各类销售推广活动,增强品牌影响力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与谈判水平。 2.拥有较强的市场洞察力和战略规划意识。 3.适应快节奏工作环境,具备良好的抗压能力与团队协作意识。 4.具备出色的组织执行能力,能独立推进并完成销售任务。
汽车销售主管
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限中专及以上
岗位职责: 1.制定并实施销售方案,带领团队完成既定销售任务; 2.研判市场动态,为客户提供建设性产品讲解与选购指导; 3.拓展并维系客户关系,提升客户体验与满意度; 4.跟踪销售指标,根据市场反馈灵活优化销售策略。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与商务谈判水平; 2.熟悉市场动向,具备较强的客户服务敏感度; 3.能够自主开展工作,同时融入团队协同推进目标; 4.态度积极,抗压能力强,始终保持高效工作状态。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限主播
工作职责: 1、负责客户到访接待与咨询,提供专业的汽车销售相关服务与解答; 2、掌握客户需求,推荐适宜车型,并完成商务洽谈环节; 3、跟进业务进展,协助办理汽车销售相关手续及后续服务; 4、积极开拓并维护公司渠道资源,与客户保持长期良好的合作关系。 岗位要求: 1、年龄20至40周岁;(年龄、学历条件可适度放宽) 2、具备良好的沟通能力,思维敏捷,工作踏实认真; 3、工作经验不限,有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑 职位关键词:汽车销售,金融销售,销售主管,全职/兼职 工作地点:花生好车门店(具体填写本门店位置)
销售主管
4000-5000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并执行销售方案,增强市场竞争力 3、维护客户资源关系,提升客户满意度 任职要求: 1、具有优秀的团队管理能力与商务沟通协调技巧 2、能高效推进销售流程,持续优化客户服务体验 3、热爱本职工作,具备良好的职业素养和协作意识
销售经理
您好,花生好车正在招聘销售经理,工作地点在固原原州区花生好车(锦汇ACC商业广场店)固原市原州区荣华原州古城F区2幢112-212号一,二层,薪酬范围5K到6K,入职后有导师带,节日福利、零食下午茶、股票期权,方便发份详细的简历过来吗?
汽车销售
2000-11000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限门店销售
您好,花生好车正在招聘销售经理,工作地点在固原原州区花生好车(锦汇ACC商业广场店)固原市原州区荣华原州古城F区2幢112-212号一,二层,薪酬范围5K到6K,入职后有导师带,节日福利、零食下午茶、股票期权,方便发份详细的简历过来吗?
汽车销售主管
2000-7000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)无经验要求
销售主播职位描述: 工作内容: 1、在快手、抖音、陌弥等直播平台开展线上直播,实现客户引流与获取 2、负责对接通过直播引导到店的客户,提供接待服务 3、独立维护个人客户关系,做好客户信息整理与归档 任职资格: 1、形象气质佳,具备直播销售经历者优先考虑 2、积极主动,工作热情高,对汽车销售行业有浓厚兴趣 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力,心理素质良好 工作时间: 早上9:00 - 18:00 职位关键词:直播,电商,主播/全职/兼职 工作地点:花生好车门店(具体填写本门店位置)
区域销售销售经理餐补1-2人大专及以上
泽浩新能源(宁夏)有限公司招聘启事 公司简介 泽浩新能源(宁夏)有限公司专注于太阳能照明产品的研发、生产与销售,主营太阳能路灯、庭院灯等新能源照明设备,产品广泛应用于市政工程、乡村建设等领域。公司致力于为客户提供高效、环保的照明解决方案,凭借优质产品与专业服务在行业内树立了良好口碑。  招聘岗位 销售精英(20名) - 负责公司太阳能路灯、庭院灯等产品的市场推广与销售工作; - 开发新客户,维护现有客户关系,完成销售目标; - 收集市场信息,反馈客户需求与行业动态。 销售经理(2名) - 制定销售策略,带领团队完成区域销售任务; - 负责销售团队的管理与培训,提升团队业绩; - 对接重点客户,协调资源解决销售过程中的问题。   任职要求 - 年龄22-45周岁,大专及以上学历; - 两年及以上销售工作经验,有照明、新能源行业经验者优先; - 具备良好的沟通能力、客户开发能力与团队协作精神; - 能承受工作压力,有较强的目标感与执行力。 薪资福利 - 薪资构成:底薪+高额提成+午餐补助; - 其他福利:节日福利、团建活动、晋升空间; - 具体薪资待遇面议,能力优秀者薪资可上浮。 面试须知 - 面试时请携带个人简历、身份证及相关资格证书复印件; - 面试时间:工作日9:00-17:00(具体时间电话通知); - 面试地点:宁夏固原市九龙路112号(详细地址另行通知); - 联系人:马经理,联系电话:
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鱼泡直聘为工人提供固原区域城经理招聘在线招聘信息,主要招聘固原区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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