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销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-2人1-3年学历不限面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验
固原同城招聘啦[让我看看][让我看看] 外聘主管2名,底薪4000+高提成 客户经理20名,无责任底薪2000+ 高额提成,月收入约10000元 月休四天,定期组织团建活动 团队氛围积极融洽 上班时间: 早上9:00至11:30 下午14:00至18:30 工作灵活自由,适合宝妈群体 可兼顾接送孩子 工作地点:固原小西湖对面
吴忠利通区销售经理
3000-5000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
销售经理
银川兴庆区招聘销售主管,电话客服,售后服务
3000-4000元/月
销售经理1-2人经验不限高中及以上电话销售网络销售区域销售渠道销售基本坐班金融产品无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
招聘销售主管,电话客服,售后服务
销售经理
3000-5000元/月
销售经理6-10人经验不限大专及以上
销售策略制定与执行 分析市场潜力和客户需求,制定短期和长期销售目标及策略。 开拓新市场和客户,维护现有客户关系,提高市场份额。 执行销售计划,确保销售目标的实现,并根据市场变化及时调整策略。 客户关系维护 接待客户并介绍产品或服务,解答客户疑问,处理客户投诉。 提供优质的客户服务,提高客户满意度和忠诚度。 定期回访客户,了解客户需求,促进二次销售和客户推荐。 数据分析与报告 组织销售数据的收集和整理,分析销售趋势和客户行为。 生成销售报告,为公司决策提供数据支持。 根据数据分析结果,优化销售策略和资源配置。
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上电话销售个人(To C)快消品面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验快消品销售经验酒店销售经验会展销售
业务大区经理 工作内容:开拓新客户(经销商),精准把握客户需求,全程跟进售前、售中及售后环节,提供高效服务,持续优化客户关系。(有快消品或食品行业经验者优先) 具备市场战略思维,熟悉商超运营与活动策划。 只要你有抱负,这里就提供发展平台,公司重实干,不空谈。
区域销售销售经理20人以上1-3年学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先互联网金融其他行业金融产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
你好,我是道合企业招商经理郭洋,我们正在招聘银行业务推广销售专员,全职兼职均可,日薪200-300元,多劳上不封顶,底薪4000+提成,月薪7000-18000,不用出差。时间自由,我团队经验者优先,你有兴趣吗?
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监3-5年大专及以上对机构(To B)销售经验
职位描述 软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构(To B)销售经验、企业服务、企业(To B)、网络销售、综合布线、电线电缆、安防监控、智慧城市、智慧楼宇、智能照明、公共安全、信息设施、通信工程 一、岗位职责 1.依据公司整体经营战略与市场方向,结合区域市场特点,开展市场调研,制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2.组建契合企业价值观与长期发展的销售队伍,推动培训实施,助力团队成员综合能力与销售技巧持续提升。 3.积极拓展市场空间,识别潜在客户,构建并优化客户开发、合作推进与关系维护体系,持续拓展高质量客户资源,达成互利共赢的长期合作。 4.贯彻执行公司管理规范与操作流程,保障资产安全,确保团队高效运作,稳步提升产品市场占有率,增强客户满意度与品牌认可度。 5.完成上级交办的其他与销售相关的任务。 二、任职要求 1.年龄25-38岁,本科及以上学历,有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2.了解相关行业运营模式及项目类销售流程,具备较强的需求分析与引导能力。 3.具备出色的组织协调与商务沟通能力,能有效整合内外部资源支持项目落地。 4.职业素养良好,具有责任心、团队意识强,品行优良,踏实敬业,具备持续学习意愿。
销售经理交通补助年终奖高温补贴6-10人1-3年大专及以上区域销售较多外勤回款提成TOCTOB互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
一、职位描述: 1、开拓市场、发展客户,挖掘客户线上营销宣传需求。维系客户、完成客户的拜访及产品的销售; 2、负责各类客户的开发,沟通日常工作内容,根据客户的需求及时向客户提供专业的线上解决方案; 3、制定销售计划、完成销售目标。进行商务谈判参与销售合同条款的制定及签订; 二、岗位要求 1、大专及以上学历,具备一年以上销售经验; 2、熟悉互联网线上产品(抖音、快手、AI豆包、deepseek、短视频托管代运营等);熟悉全品类设计(空间设计、园林设计、VI设计、LOGO、画册、形象墙、墙绘等设计和施工制作) 3、热爱互联网行业,有较强的上进心 4、有强烈的团队合作精神和工作责任心,能承担一定的工作压力 三、薪资详情 1、薪资范围:6000—13000 车补、话补、团建、通讯补贴
加盟招商部主管
4000-8000元/月
销售经理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责市场调研与分析,挖掘潜在加盟商需求; 2.制定并执行加盟招商策略,拓展并维护加盟渠道; 3.组织和参与各类招商活动,提升品牌知名度与影响力; 4.审核加盟申请,协助完成加盟合同的谈判与签订; 5.为加盟商提供全面的开业指导和运营支持。 任职要求: 1.具备良好的商务谈判与沟通能力; 2.能够独立团队管理与建设; 3.对市场动态有敏锐的洞察力; 4.能够承受工作压力,具备较强的适应能力和学习能力; 5.熟练掌握办公软件,具备基本的数据分析能力。
区域总监社保生日福利餐补3-5年学历不限
工作职责: 1. 制定所辖区域年度、季度规划及实施策略,跟进区域销售目标及各项指标的执行与达成; 2. 统筹辖区团队人才梯队搭建与人员日常管理; 3. 推进辖区内客户体系的布局与优化; 4. 落实区域门店5S标准化运营规范; 5. 对接并维护区域第三方合作渠道关系。 任职资格: 1. 具备3年及以上美业连锁或集团类企业相同岗位经验,能接受在甘肃、银川等地出差; 2. 精通销售推动与团队能力提升; 3. 具备较强的组织管理与跨部门协作能力。 我们的福利: 缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等 加分项 具备以下领域工作经验者优先:美容·保健/养生
繁育员月结
招聘: 犊牛兽医助理1名, 繁育主配一名, 工资面议 有牧场工作经验者优先录用,服从管理,勤奋好学,吃苦耐劳 ,月月发 地址:白土岗3期 联系电话:
固原
2月1日 00:36拨打电话
宁夏固原有小工吗。
小工
有小工吗 。
固原
2月1日 00:19拨打电话
无忧台球俱乐部摆球
3000-4000元/月
服务员有提成1-2人月结全职
给顾客摆球,给顾客提供服务
宁夏固原1、回族自治区,年后请做豆腐的师傅,45岁以下,做豆腐、豆干,包吃住,详情
其他餐饮人员
1、宁夏回族自治区固原市,年后请做豆腐的师傅,45岁以下,做豆腐、豆干,包吃住,详情
固原
1月31日 23:37拨打电话
装修木工吊顶
有西吉人吗,有20平米公寓,装一圈墙板,吊个卫生间顶PVC板,一个小柜子,手艺好点的大概就一天的个活,价格1500元,今天明天,有时间的来电,
固原 西吉县
1月31日 23:31拨打电话
区域经理3-5年高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目) 【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目) 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商,资质齐全可查,具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中,抖音支付占有率不足0.1%,市场空白度高,竞品稀缺,属于政策支持下的蓝海赛道,发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展; 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持; 3. 依托公司提供的资源与支持,完成独立拓展; 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品,核心亮点为支付+引流一体化: • 消费者:付款即享1-20元随机立减; • 商家:交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光,同步引导消费者关注商家账号,助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先,熟悉线下商户拓展流程者加分; 2. 具备较强的执行力与目标感,愿意主动开拓市场,抗压能力强; 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式,有长期创业规划与事业追求; 4. 沟通表达清晰,具备良好的商务谈判能力与客户服务意识;
区域经理
岗位指责:有3年以上工业品销售经验;能吃苦耐劳,良好的语言表达及沟通能力 接受长期出差,年龄30-42岁,善沟通,(对接过大企业务经验优先,单纯个人跑过业务的勿扰)
区域总监5-10年大专及以上业务推动运营管理销售管理风险管理市场经营
区域总经理岗位职责: 1.制定区域发展规划: 根据总部战略,制定本区域的年度/季度业务目标(如营收、利润、校区扩张计划)。 分析市场竞争格局,制定差异化运营策略(如定价、课程产品组合、市场渗透)。 2. 目标分解与执行监督: 将区域目标拆解至各校区,监督校区校长落实并定期复盘(如月度经营分析会)。 3.标准化运营: 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准(如师资培训、课程交付、客户服务SOP)。优化运营流程,提升人效和坪效(如教室利用率、教师排课率)。 4.业绩监控与优化:通过数据(耗课率、续费率、退费率、满班率)分析校区健康度,制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改,必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广:统筹本区域的市场推广(如线下地推、线上投放、异业合作),提升品牌影响力。监督各校区招生转化率,优化销售话术和流程(如试听课转化、签约率)。 6.客群分析与精准营销:研究区域客户画像(如家长偏好、消费能力),指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控: A. 建立区域教研体系,组织师资培训、教学评比,确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉,维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈,优化服务体验(如课后辅导、家校沟通机制)。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队,搭建人才梯队。实施绩效考核(如营收、利润、管理能力),激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地,提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算,监控各校区成本(如人力、营销、租金),确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源,提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求(如办学许可证、资金监管)。 B.危机处理:应对突发事件(如家长集体退费、媒体负面报道),制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策(如新课程推广),反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践(如成功招生方案、高效管理方法)。 任职要求 1.行业经验5年以上,熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略,平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队(校区校长、教研、市场)的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境,能快速调整策略。 6.能处理复杂问题(如校区扭亏、团队动荡)。 7.团队管理能力:具备50人以上团队管理经验。
区域总监5-10年本科及以上
base地:广州/佛山/南宁/海口/三亚,以上城市均可 岗位职责: 1、统筹管理所辖区域各租车服务网点的日常运营,全面承担区域内的收入、盈利、客户体验、运营效能及资产安全保障等核心绩效指标。 2、深入洞察区域市场趋势、同业竞争状况及用户需求变化,挖掘潜在增长点,并制定切实可行的市场应对策略。 3、主导区域内各门店或服务点的运营执行工作,涵盖车辆调配、租赁归还流程、车况整备、店面形象维护等环节。 4、负责区域内核心管理人员的选拔任用、能力培养、绩效考核及人才梯队搭建。 5、对区域整体营收目标达成情况负责,合理管控运营支出,确保完成公司设定的利润任务。 6、协同销售、市场、财务、人力、信息技术等相关职能团队,推动区域业务高效运转,助力公司战略目标落地。 任职条件: 1、本科及以上学历,企业管理、市场营销、物流管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上租车、出行服务、汽车后市场或连锁服务业从业经历,其中至少2年区域或多城市运营管理实操经验。 3、曾成功带领百人以上团队,管理覆盖多个城市的运营网络,具有突出的组织领导力与团队发展能力。 4、曾在一嗨、神州、首汽等主流租车企业,或运营模式相近的共享出行业务平台担任同级别岗位者优先录用。
区域总监5-10年大专及以上
一、岗位职责 1. 对接战区业务管理团队及各门店负责人,协同优化门店销售策略,推动业务执行,监督并指导各门店完成销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化及合作维修厂拓展等关键环节,提升门店整体产出、人效与开单水平; 2. 承担区域业绩达成责任,通过目标拆解、制定销售方案与执行策略、过程跟踪与反馈机制、成本管控等手段,确保经营目标顺利实现; 3. 负责区域人才梯队的建设与完善,配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制搭建及培训体系落地,夯实人才储备; 4. 推动区域文化践行,协助战区落实企业价值观与战区文化的传播、传承与实际应用。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,具备5-10年运营管理相关工作经验,其中至少1年区域管理经历,有汽车行业背景者优先; 2. 具备良好的商业敏感度,出色的团队管理、目标推进及跨部门沟通协调能力,能够高效整合资源解决问题,保障目标落地; 3. 承压能力强,结果导向明显,自我驱动力强,具备系统的管理思路与实践经验。
汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
1、负责汽车产品的销售工作 2、维护并跟进客户资源,提供专业咨询服务 3、参与业务知识培训,提升专业能力 固原同城招聘: 客户经理:10名 工作时间 早上8:30—12:00 下午2:00—18:30 (适合宝妈宝爸,方便接送孩子) [红包]无责任底薪1500元+提成+带薪培训,月综合收入5000元以上 地址:固原原州区小西湖花生好车
销售经理3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成
您好,花生好车正在招聘销售经理,工作地点在固原原州区花生好车(锦汇ACC商业广场店)固原市原州区荣华原州古城F区2幢112-212号一,二层,薪酬范围5K到6K,入职后有导师带,节日福利、零食下午茶、股票期权,方便发份详细的简历过来吗?
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)面销/陌拜经验金融产品销售经验电话销售经验
招聘:销售经理 男女不限,时间灵活可兼顾家庭,方便接送孩子 有无经验均可,年龄22-40岁,早9晚6 月休四天,底薪+提成+奖金 综合收入不低于5000元,上不封顶 工作地点:固原小西湖后门花生好车 联系电话:***********(微信同号)
城市经理经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金产生,最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息和罚息 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧,全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式:实行一对一辅导,助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度支持体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习迅速,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关工作的,更易快速胜任 工作内容: 1、公司分配高意向精准客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量支持,通过微信联系客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好关系 工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松自在 薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 开展专项活动与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金等费用叠加,最长可分60期还款 2、应对互联网金融及网贷平台逾期:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导,全程手把手带教新人快速上手 2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能个体发展 4、售后支持系统:操作无忧,客户问题及时响应解答 5、专业法务 backing:携手中国十大律所,以专业严谨态度助力客户化解难题 6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持年轻积极健康的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能承受初期开拓压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托公司全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与成交流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好的客户关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励,综合收入9000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书 + 奖杯 + 奖金 + 奖品 定期组织专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助
区域销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
1.规划并落实区域内开运红果汁饮料、白酒、冻品的渠道开发方案,拓展商超、便利店、餐饮、批发等多元销售渠道,确保销售指标达成。 2.维系现有渠道客户合作关系,优化协作机制,增强客户黏性与产品市场覆盖率。 3.组织实施渠道促销计划,整合资源推进产品进场、陈列规范及终端销售转化。 4.梳理渠道销售数据,跟踪竞品动向,及时向公司提供市场反馈与策略优化建议。 5.带领销售团队完成既定任务,拟定团队培训方案,持续提升成员专业水平。 任职要求: 1.具备1年以上快消行业渠道销售工作经验,拥有饮料类渠道资源者优先考虑。 2.熟悉本地区域渠道布局,具备大客户沟通谈判及渠道运营能力。 3.具有较强的市场敏感度、团队管理能力与抗压性,可接受短期出差安排。 4.擅长沟通协调,能高效对接内外部业务需求。
销售主管
2000-5000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责开展市场调研并制定销售策略,推动销售业绩增长。 2.开拓并维护客户关系,深入挖掘客户需求,提供专业解决方案。 3.整合内部资源,确保销售目标高效达成。 4.参与策划及实施各类销售推广活动,增强品牌影响力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与谈判水平。 2.拥有较强的市场洞察力和战略规划意识。 3.适应快节奏工作环境,具备良好的抗压能力与团队协作意识。 4.具备出色的组织执行能力,能独立推进并完成销售任务。
汽车销售主管
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限中专及以上
岗位职责: 1.制定并落实销售计划,确保销售目标的实现; 2.与客户保持有效沟通,建立长期稳定的合作关系; 3.跟踪市场变化,为产品改进及新品研发提供数据支持; 4.策划并参与各类推广活动,增强品牌影响力和市场份额。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与谈判水平; 2.拥有较强的市场洞察力和客户服务意识; 3.能独立开展销售工作,同时具备良好的协作能力; 4.工作积极主动,能在压力环境中持续保持高效状态。
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-2人1-3年学历不限无经验要求
固原同城招聘啦[让我看看][让我看看] 外聘主管2名 底薪4000+高提成 客户经理20名 无责任底薪2000+ 高比例提成,月收入约10000元 月休四天,定期组织团建活动,团队氛围积极融洽 上班时间: 早上9:00 至 11:30 下午14:00 至 18:30 工作灵活,适合宝妈群体,可兼顾接送孩子 工作地点:固原小西湖对面
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)其他产品/服务网络营销经验
招聘:销售经理 男女不限,时间灵活可兼顾家庭,方便接送孩子 有无经验均可,年龄22-40岁,早9晚6 月休4天,底薪+提成+奖金 综合收入不低于5000元,上不封顶 工作地点:固原小西湖后门花生好车 联系电话:***********(微信同号)
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鱼泡直聘为工人提供固原区域城经理招聘在线招聘信息,主要招聘固原区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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