
省区经理
5000-10000元/月
区域经理社保交通补助6-10人3-5年中专/中技区域销售较多出差销售额提成TOB弹性工作制批发/零售15人(含)以上销售经验
云边乳业(宁夏)有限公司 云边牛奶的诞生,离不开“好的环境”与“好的照顾”。 好的环境:我们的牧场,位于宁夏硒土地黄金牧区,每年3200小时充沛阳光、13°C 昼夜温差、黄河水灌溉的弱碱性牧草、纯净干爽的半干旱气候,让这里成为名副其实的高端奶之乡。 好的照顾:我们的奶牛,享受每日约85元的科学伙食、住的干湿分离的沙床、享受着“五星级空调房”还带“沐浴”。“好的环境”加上“好的照顾”,只有这样,才能达到你和家人对牛奶的要求。【招聘职位】:各省区经理。
【工作地点】:在所负责省区。
【薪资待遇】:5000责任底薪提成差旅费。
【岗位要求】:熟悉乳制品品类,有乳制品招商市场经验;熟悉省区内相关资源和渠道;实干,务实,只会说不会做的免谈。
【联系电话】:(同微信)。
【简历投递邮箱】:发微信即可。
牛羊饲料大区经理
6000-10000元/月
区域经理经验不限学历不限
负责区域乡镇牛羊散户、规模牛场羊场开发,客户维护、产品推广、售后技术服务。
充电桩区域经理
2000-7000元/月
区域经理保险3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售直销较多外勤按单提成回款提成弹性工作制
一、市场开发与客户拓展
1. 负责区域内充电桩市场调研,挖掘政府、园区、物业、地产、停车场、车企、运营商等潜在客户。
2. 主动拜访、电话、线上开发新客户,建立客户资源库,完成销售拓客指标。
3. 分析客户需求,提供充电桩建设、运营、投资合作等整体解决方案。
二、销售洽谈与签约
1. 对接客户进行商务谈判,包括产品型号、价格、工期、付款方式、合作模式等。
2. 制作报价单、方案书、投标文件,跟进招投标项目。
3. 促成合同签订,完成个人及团队销售业绩目标。
三、项目跟进与落地协调
1. 合同签订后,协调技术、施工、售后等部门推进现场勘查、设计、安装、验收。
2. 跟进回款进度,确保款项按时到账,控制应收账款风险。
3. 处理项目执行中的问题,保障项目顺利交付。
四、客户关系与售后维护
1. 维护老客户关系,定期回访,提升客户满意度与复购率。
2. 协助处理设备故障、运营问题、售后投诉等。
3. 收集客户反馈,为产品优化、市场策略调整提供建议。
五、市场信息与竞品分析
1. 跟踪行业政策、补贴标准、地方建设要求。
2. 了解竞品价格、模式、优势,及时向上级反馈市场动态。
3. 参与市场推广活动,如展会、宣讲会、地推等。
六、数据与日常工作
1. 按要求填写销售报表、客户台账、拜访记录、业绩统计。
2. 完成上级安排的其他销售及市场相关工作。
薪资待遇:
底薪2000+业务提成5%,,工作时间可自由安排,实习期一个月,实习期底薪1000+业务提成5%。
酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训,提升管理效能与服务专业度
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
区域经理
5000-10000元/月
区域经理交通补助年终奖1-2人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤回款提成TOC混合办公
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3. 带队管理销售团队,开展日常培训、绩效辅导与任务分配
4. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及市场部门优化销售策略
5.定期汇报销售数据、问题反馈及改进建议,推动流程持续优化
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程,有行业资源或成功带团队经验者优先
5.工作地点:不限
6. 所属行业:不限
区域总监
1.5-2万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
衢州区域销售经理
7000-11000元/月
区域经理社保交通补助五险一金1-2人经验不限学历不限较多外勤回款提成TOG
招聘衢州区域经理条件:
1、年龄在30周岁至45周岁之间,男女不限。
2、以前在公安局上过班的辅警或做过公安局信息化项目的优先。
3、家庭在衢州或以前在衢州工作过三年以上的优先。
4、对公安信息化行业有较高的熟悉度和认知。
5、文化程度不限,热爱销售工作,会驾驶车辆。
6、工资待遇面议。
岗位职责:
1. 负责衢州区域公安信息化类产品的市场开拓与销售目标达成
2. 深入对接公安局等政法单位,挖掘客户需求,提供定制化解决方案
3. 主导项目招投标、合同谈判及全流程商务推进
4. 维护现有客户关系,推动复购与转介绍,提升区域市场份额
5. 协同技术、交付团队,确保项目顺利落地与客户满意度
任职要求:
1. 年龄30-45周岁,男女不限,具备良好的沟通协调与抗压能力
2. 有公安系统从业经历(如辅警)或参与过公安信息化项目者优先
3. 家庭常住衢州或在衢州累计工作满3年以上,熟悉本地政企生态
4. 熟悉公安行业业务流程及信息化建设方向,具备基础技术理解力
5. 热爱销售工作,持有有效驾驶证并能熟练驾驶
地市负责人
1-1.5万元/月
区域经理社保五险3-5人1-3年大专弹性工作制互联网/科技30人(含)以上团队建设及管理能力
掌判科技襄阳分公司市级区域负责人招聘(襄城区 / 樊城区 / 襄州区各 1 名,共 3 名)
招聘主体:湖北掌判科技——襄阳
公司背景
掌判科技已在湖北省设立省级公司,正启动全国 694 个城市驻外分公司布局,襄阳作为湖北副中心城市,是公司全域布局的核心阵地。现全新成立襄阳分公司,定向招聘襄城区 / 樊城区 / 襄州区,市区域负责人各 1 名,作为对应市级区域第一责任人,统筹全流程筹备与运营管理,搭建 “市级中心 - 县级分公司 - 乡镇服务站 - 村社联络员” 四级民生服务网络,推动五险兜底、全民体检等民生举措落地,联动本土产业引流赋能,为襄阳高质量发展补位民生服务短板。
招聘主体:掌判科技 —— 襄阳招聘岗位:区域负责人(襄城区 / 樊城区 / 襄州区各 1 名,共 3 名)。
核心定位:襄阳三市三县三区全域布局核心岗位,聚焦山区县域民生服务短板,统筹对应县域民生服务落地、分公司全流程运营及乡镇简易服务点搭建,破解偏远山区服务触达难题,助力襄阳城乡公共服务均等化发展。
基础薪资:10000-15000 元 / 月(结合个人能力、本地资源面议上浮)
工作地点:定向驻派襄城区 / 樊城区 / 襄州区(各岗位 1 人,属地化统筹运营,含辖区乡镇巡访)
上岗时间:4 月 1 日 —4 月 15 日,软件 3 月底上线,4 月 15 日之前由总公司统筹规划一并上岗
核心岗位职责
1.分公司全流程筹备:全权负责辖区分公司选址、装修、硬件配套等全流程落地,结合区域产业与人口特点优化场地布局,确保 4 月1 日 - 4 月 30 日前完成标准化办公场地打造、运营团队组建及运营达标,按襄阳落地执行计划推进网点建设。
2.民生服务落地执行:统筹辖区五险兜底(失业无保群体、退役军人、残疾人)、全民体检、公益服务等核心民生举措落地,按节点完成市级下达的服务指标(如首批体检人次、五险对接人数),确保民生服务精准覆盖城乡。
3.本土资源深度对接:对接辖区人社局、民政局、退役军人事务局、残联等政务部门,搭建常态化政企协同渠道;联动本地正规体检机构、农产品加工等本土实体企业、产业园区、乡镇政务站点,完成资源合作落地,为民生服务与产业赋能筑牢支撑。
4.基层团队搭建管理:4 月 15 日 - 4 月 30 日优先吸纳熟悉本地情况的人才,打造 “懂本土、熟基层、贴民生” 的本土化服务队伍,做好团队日常管理与工作统筹。
5.系统运营与数据上报:负责公司民生服务软件系统在辖区的落地运营,开通辖区独立管理端口,熟练操作系统完成数据统计、任务发布,按要求向襄阳市级运营中心同步工作进度、上报各类数据,确保信息精准反馈。
6.产业联动与公益执行:结合我市产业特点(如农产品加工、制造业等),发布定制化产业任务,为本土实体产业引流赋能;统筹辖区公益活动开展,配合公司全国公益活动执行,做好媒体采访、现场出镜等工作,宣传民生服务落地成果。
7.日常运营与监督:统筹分公司日常行政管理,建立标准化运营流程,保障运营有序;搭建辖区服务质量反馈渠道,收集群众意见并及时整改,配合市级运营中心完成服务质量监督检查。
任职要求
1.属地资源与驻派要求:定向负责襄城区 / 樊城区 / 襄州区各区域,必须在对区域拥有政府政务资源、产业园区资源或丰富社会人脉资源,熟悉属地乡镇、村社情况,可长期驻派辖区开展工作。
2.年龄与经验要求:35 -55周岁,大专学历、能力优先;具备 2 年及以上分公司筹备、行政管理、团队组建相关工作经验,有民生服务、政务对接相关经验者优先。
3.能力素质要求:具备极强的沟通协调、统筹规划及问题解决能力,深谙本地人际交往技巧,懂人情世故,能高效处理政务对接、网点建设、团队管理中的各类问题;适应创业型工作节奏,能扛事、重执行,确保各项工作按时间节点落地;既有书生的沉稳体面,又有江湖的果敢任性,理智不迂腐、勇敢不莽撞,既能坐而论道规划方案,亦能仗剑开路破解难题。
4.专项能力要求:具备良好的镜头表现力,能从容面对媒体采访、现场出镜,拥有较强的临场应变与语言表达能力,适配公司公益活动媒体宣传需求。
5.合规与职业要求:认同公司 “科技向善、扎根民生” 的发展理念,愿与公司共同成长;无不良从业记录、无违法犯罪记录,积极配合公司完成政审、入职体检流程。
薪酬福利
1.基础薪资:10000-15000 元 / 月,根据个人能力、本地资源匹配度可面议上浮。
2.额外激励:享受驻外专项补贴 + 年终绩效奖金(与辖区民生服务指标、产业引流效果挂钩),上不封顶。
3.社会保障:五险一金;享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建等。
4.职业发展:开通公司内部行政管理序列专属晋升通道,表现优异者可晋升襄阳区域运营管理岗位,统筹多辖区工作;享受总部 + 市级双层培训赋能(含政务对接、民生服务运营、软件操作等)。
5.工作支持:襄阳市级运营中心配备专属对接人,上岗后 1 周内全程跟进,协助完成政务对接、资源落地等工作;公司全额承担辖区分公司、乡镇服务站建设及团队运营等所有投入,为岗位工作提供充足资源支撑。
应聘须知
1.本次招聘仅针对襄城区 / 樊城区 / 襄州区三个区域,每人限报一个属地岗位,简历请注明 “应聘 XX 区负责人”。
2.简历需附个人过往分公司筹备 / 行政管理相关工作业绩说明,如有对应市级县级市政务 / 产业 / 社会资源相关证明材料,可一并附后,优先筛选。
3.面试通过后需配合完成政审及入职体检,方可入职。
4.入职后需参加襄阳市级软件内测(4 月 1日-14 日),考核通过后正式上岗,按公司落地执行计划推进辖区工作。
岗位核心价值
成为公司襄阳民生服务布局的县域核心操盘手,主导公司从 0 到 1 的搭建,在推进属地民生服务落地、助力本土产业升级、赋能襄阳高质量发展的同时,实现个人职业能力与职级的双重提升,与企业共成长、共发展!
区域经理
1-1.5万元/月
区域经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制30人(含)以上地推团队电销团队开城经验销售经验销售管理经验市场调研客户/渠道开发及运营
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业销售建议与定制化解决方案
4.及时跟进销售进度,准确录入客户信息及销售数据,确保流程规范高效
5.协同市场、产品及售后团队,推动项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.有责任心和抗压能力,能适应阶段性业绩挑战
3.具备基础办公软件操作能力,学习能力强
4. 有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人才加入
薪资待遇:有责底薪5000+油补2000+餐补1000
宁夏固原招聘,炒菜师傅一名,炒菜师傅一名,人要干净麻溜,面点师一名(民)听话,包吃包住
面点烧菜
招聘,炒菜师傅一名,炒菜师傅一名,人要干净麻溜,面点师一名(民)听话,包吃包住,薪资面议,电话
电焊焊接1-2人焊工证
彭阳县王洼电厂土建项目招两名电焊工,要求:1:电焊工操作证2:年龄55岁以下3:体检报告合格(心、肺、血压、视觉)4:现场考试合格土建电焊包括:螺杆焊接,止水钢板焊接,模板定位筋焊接,桩筋焊接,预埋件安装,预留孔加固,管件加固等。有意向的师傅请打电话咨询:
项目拓展总监(双休,五险一金,年底双薪)
1-1.5万元/月
区域经理1-2人1-3年本科
岗位需求:
1、具备3 年以上全国或区域性医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验,有成功案例(如升区域销售份额、开拓新品类等。8 年以上医药行业经验,熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程,对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解
岗位职责:
(一)区域终端医院销售与指标达成
1.具备极强的销售目标导向,能够独立制定区域终端医院销售策略与执行计划,精准拆解销售指标,高效推进落地,确保年度、季度项目销售指标超额完成;
2.熟悉医疗行业销售逻辑,擅长把控医院销售全流程,能精准识别销售痛点,快速制定解决方案,具备应对市场竞争、突破销售瓶颈的实战能力;
3.拥有成熟的区域销售资源整合能力,可统筹区域内销售资源,优化资源配置,最大化提升销售效率,保障销售业绩持续稳定增长
(二)医院客户开发与关系维护
1.具备丰富的医院客户开发经验,熟悉医院内部组织架构、决策流程与采购机制,能精准定位关键决策人,高效开拓新的终端医院客户,快速拓展区域市场版图;
2.擅长客户关系管理与维护,具备超强的客情维系能力,能通过
专业服务与深度沟通,建立长期稳定、信任度高的核心客户合作关系,提升客户忠诚度与复购率;
3.具备敏锐的客户需求洞察能力,可精准捕捉医院客户的潜在需求,针对性提供适配的项目产品方案,深化客户合作深度;
4.项目达成:根据厂家和公司要求,协调全疆业务团队达成各项销售指标,深化合作关系;
(三)学术推广与合规运营
1.熟悉医疗行业学术推广体系,能够独立策划并执行项目产品学术推广活动,包括学术会议、产品宣讲、专家交流等,有效传递产品价值,提升产品在区域医院的学术认可度。
2.精通医疗行业销售合规要求,严格遵循行业规范与公司制度,全程把控销售与推广流程,确保所有业务操作合法合规,杜绝合规风险。
区域经理
无锡市全城因业务发展需要
找长期合作的区域负责人,能接下家装类全品等平台各种订单,有跟平台合作过的优先使用。
要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,什么活都能接,能接受散单,小单,有意向的师傅联系我
区域经理
1-1.5万元/月
区域经理3-5人3-5年大专面销/陌拜渠道销售按单提成销售额提成TOB弹性工作制医疗/大健康销售经验对机构(To B)销售经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营品牌招商
云南白药集团药食同源产品
1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先,有无大健康经验均可培训;
2. 沟通表达流畅,能自主规划区域拜访路线,可接受区域内短途外勤;
3. 踏实稳定,认可大健康长线赛道,愿意长期深耕本地市场;
4. 年龄25-45岁,持有C1驾照、自有交通工具优先。
完善扶持:全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给;
区域保护:单个区县仅配置1名业务,区域独家渠道权限,杜绝内部抢单;
本岗位为渠道销售岗,仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货,无需个人垫资,合规长期发展。
区域总监
1.5-2.4万元/月
区域经理年终奖3-5人经验不限高中银行退休,个体老板,企业高管,房产精英,
1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局;
2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才;
3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设;
4、对接公司资源,落地各项政策,带领团队稳步增长。
任职要求
1、30–61岁,有销售管理、团队操盘经验优先;
2、有领导力、大局观、抗压能力强,敢拼敢干;
3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业;
4、认可行业、愿意深耕,想实现收入与阶层跨越。
核心待遇
总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖
公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜
搭建属于自己的百人团队,享受管道式持续收入
职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高
区域经理、城市管理、园区、乡镇
4000-7000元/月
区域经理经验不限中专/中技
岗位职责:
1.负责与各区县、园区、乡镇政府及市政管理部门建立并维护长期稳定的合作关系
2. 对接路灯、照明类政府采购项目,主导招投标前期沟通、方案协调与资源对接
3.持续跟踪国家及地方政策动态、行业标准更新,及时研判并反馈对业务影响的关键信息
4.协助梳理政府客户采购流程与决策链路,协同销售团队推动项目落地及回款闭环
5. 策划并组织政企交流活动、政策宣讲会等,提升企业在地方政府端的品牌认知与信任度
任职要求:
1. 具备政府关系或政企合作相关工作经验,熟悉基层政府运作机制与公文体系
2. 具备出色的跨部门沟通协调能力及结构化汇报能力,能独立撰写政务类材料
3. 有照明、市政工程、节能环保等相关行业背景者优先
4.政治素养良好,责任心强,为人诚信稳重,具备较强保密意识
5.学历不限,能适应阶段性出差
酒店前台
招聘前台接待人员。年龄要求45岁以内,需会基础电脑操作,工作认真细致且有责任心,有酒店前台经验者优先。薪资面议,高于行业标准,提供岗前培训,部分岗位包吃住。名额有限,招满即止。正规公司,长期稳定,福利优厚。
销售经理6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班
您好,花生好车正在招聘销售经理,工作地点在固原原州区花生好车(锦汇ACC商业广场店)固原市原州区荣华原州古城F区2幢112-212号一,二层,薪酬范围5K到6K,入职后有导师带,节日福利、零食下午茶、股票期权,方便发份详细的简历过来吗?
服务员餐饮收银
固原匠辛记火锅店招聘经理一名服务员两名(长期)收银员一名底薪全勤店龄酒水提成生日福利免费住宿月休三天勿扰电话
销售经理6-10人经验不限学历不限电话销售直销门店销售基本坐班按单提成快消品快消品销售经验
您好,花生好车正在招聘销售经理,工作地点在固原原州区花生好车(锦汇ACC商业广场店)固原市原州区荣华原州古城F区2幢112-212号一,二层,薪酬范围5K到6K,入职后有导师带,节日福利、零食下午茶、股票期权,方便发份详细的简历过来吗?
服务员餐饮收银
固原匠辛记火锅店招聘经理一名服务员两名(长期)收银员一名底薪全勤店龄酒水提成生日福利免费住宿月休三天勿扰电话
切配服务员凉菜
宁塞雪莲红土鸡焖花卷因门店业务拓展,现面向社会诚聘英才,期待踏实肯干、热爱餐饮的你加入!招聘岗位-切配5名-服务员10名-凉菜师傅5名-主管2名岗位要求-身体健康,持有有效健康证,品行端正、吃苦耐劳-后厨岗位有相关经验者优先,技术熟练、出品稳定-服务员热情有礼、服务意识强,有无经验均可福利待遇薪资面议,待遇优厚,包吃包住,工资准时发放团队氛围好,晋升空间大,长期稳定有保障联系我们有意者请直接电话联系预约面谈地址:固原宁塞雪莲红土鸡焖花卷总店
餐厅领班
荣华食府诚聘大堂经理负责前厅日常管理、客户接待、现场统筹熟手优先,待人热情,懂服务、会管理高薪诚聘,待遇从优,节日福利齐全地址:豫海银平东街148号应聘:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供固原大堂经理人才网在线招聘信息,主要招聘固原酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。