喜欢弹性工作制的，可以看看 喜欢轻松工作氛围的，可以看看 喜欢上班节奏自由的，可以看看 喜欢日常能闲聊放松的，可以看看 工作节奏舒缓，每日无过多压力，最期待的就是下班时光，工作只是生活的一环，在我们这儿，快乐优先，赚钱不急！ 急需伙伴！寻找能把“面试”聊成“家常”，把“入职”变成“入队”的HR同行者。工作简单：无需应对离谱考核，不玩表面文章，唯一目标——别让优秀人才从我们身边错过！

岗位职责： 1.人才招聘模块：配合推进年度校园招聘及社会招聘工作，参与简历初筛、面试协调与候选人对接。协助维护并拓展招聘渠道，支持招聘数据的统计与分析。 2.员工关系模块：负责员工入职、离职、调动、转正等相关手续办理，维护员工档案信息。协助开展员工访谈与调研活动的组织与执行。 3.培训与企业文化模块：协助设计与实施新员工培训、业务技能提升培训项目，承担助教或项目支持角色。参与企业文化传播与落地实践，管理内部员工社群，促进团队凝聚力。 4.薪酬福利与数据模块：协助完成每月考勤核对、薪酬数据整理与复核工作。参与社保、公积金及相关福利的申报与发放流程。 5.行政运营模块：负责办公区域日常管理、资产清查、会议保障及来访接待等行政事务，确保后勤运转顺畅。协助大型会议、年会、团队建设等活动的筹备与现场执行。 任职要求： 1.2024、2025届应届毕业生，本科及以上学历。人力资源、行政管理、工商管理、心理学、社会学、中文等相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力，善于人际互动，具有同理心与服务意识。拥有学生会或社团管理经验者将被重点考量。 3.具有强烈求知欲和快速学习能力，能积极适应变化，在多任务环境中保持高效产出。 4.工作严谨务实，责任感强，关注细节，能够高质量完成各项交付任务。 5.善于思考并提出优化建议，具备问题识别与推动解决的潜力。 6.性格开朗乐观，具备良好的团队合作精神。 7.熟练掌握MSOffice办公软件操作。

协助领导工作

日常客户售后维护，整理客户资料理财规划师，人事招聘

[红包][福]招聘信息： 人事专员2人周末双休 要求：大专以上学历，25岁以上 上班时间：8:30-11:00 14:30-16:30 缴纳商业，节假日休息

我们是深耕人力资源领域近十年的老牌人力服务商，合作企业超500家，覆盖互联网、制造业、服务业等多行业，招聘体系成熟稳定。现因业务爆发式增长，急寻一批靠谱的兼职人力代招专员，全程线上办公，高提成不画饼，新手也能快速上手，期待你的加入！ 一、岗位名称 兼职人力代招专员 二、工作内容 -依据公司分配的企业招聘需求，通过招聘平台、社交网络、个人人脉等渠道，高效挖掘、筛选适配的候选人； -与候选人进行1对1沟通，清晰传递岗位详情、企业福利及面试安排，精准捕捉求职意向与核心诉求，完成精准初步匹配； -全程跟进面试流程，协调企业与候选人的双向沟通，及时同步面试结果，助力候选人顺利入职； -维护候选人资源库，定期梳理潜在候选人信息，为后续招聘需求储备人才； -承接弹性招聘任务指标，定期同步招聘进展，确保信息通畅； 三、任职要求 -18-45周岁，性别不限，学历不限；有1年以上人力招聘经验者优先，无经验但有强烈赚钱意愿、学习能力强的伙伴也可投递，我们提供免费系统化岗前培训； -沟通表达流畅，逻辑清晰，能快速匹配企业需求与候选人优势，提高对接效率； -自带招聘渠道资源者优先录用； -责任心强，能跟进候选人全流程沟通，具备基础抗压能力和执行力，不半途而废； -会基础办公软件（Word/Excel）操作，能规范整理候选人信息并同步至公司系统； 四、薪资福利 -薪资结构：（底薪可谈，根据经验定档）+高额提成，提成按候选人成功入职且过试用期后计提，100%兑现！普通岗位500-1000元/人，核心岗位1200-3000元/人，上不封顶，做得好多赚得多； -灵活办公：全程公司安排工位，自己安排工作时间，兼顾主业、家庭和兼职； -资源扶持：提供稳定企业招聘需求、专属招聘话术模板，新人有1对1带教，零基础也能快速出单； -额外激励：月度销冠奖励800-3000元现金红包，季度优秀者可获家电/旅游福利，表现优异者可升级为公司核心合作方，享受更高提成比例； -人脉增值：接触各行业优质企业HR和候选人，积累高质量职场人脉，为个人发展加分； 五、工作地点及时间 工作地点：线上线下办公，全国不限地域，在家就能做； 工作时间：自由安排，每周保证至少8小时工作时间，需保证工作日早9点-晚6点间能及时响应沟通需求； 六、申请方式 1.直接点击“立即沟通”按钮，备注“兼职代招应聘”，优先回复； 重要提示：无任何入职押金/培训费，全程正规合作！诚邀有招聘经验、自带人脉资源，或想深耕人力行业、赚取高收入的伙伴踊跃投递！

驻场内勤（人事方向） 工作职责： 1、承担本事业部人员招聘任务，主要面向养殖一线操作类岗位； 2、负责各场区及基地考勤数据核对，工资与奖金的核算及上报工作； 3、协助物资内勤完成各类物资的接收与分发； 4、汇总本部门月度培训计划，跟进实施进度并开展培训效果评估； 5、对外来人员及隔离人员进行登记、安置及相关管理（含隔离期间的工作安排）； 6、与公司各业务部门保持良好对接与沟通，确保各项工作流程顺畅推进； 7、整理各类报销单据及相关数据记录； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验，有生产制造型企业背景者优先； 2、本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业； 3、能够接受驻场工作安排，热爱岗位，工作细致踏实，具备良好的沟通与表达能力； 4、熟练操作办公软件，熟悉ERP系统操作流程； 薪资待遇： 1、月薪4500-6000元； 2、享有五险一金、节日福利等正式员工待遇； 3、转正后除基本薪资外，可享受季度绩效奖金（奖金数额根据职级及部门养殖成果核定）； 工作地点：青铜峡第二事业部

岗位职责： 1、根据公司整体发展方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，完成各岗位人员的招聘，保证各岗位人员的及时性； 3、组织完成公司员工的各项培训，重点是业务能力提升培训； 4、通过组织员工活动、员工座谈等进行员工关系维护，降低员工流失率 和公司的人力成本； 5、负责公司考勤、卫生、公务车、社保、劳动纪律、人事档案、员工仪容仪表的日常管理； 6、领导交代的其他工作； 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、熟练使用OFFICE办公软件； 5、具有较强的执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；抗压能力强 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间：9:00-18:00，月休4天

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理，确保人力政策与公司发展目标协调一致； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提升组织运作效率与员工工作积极性； 3、全面负责招聘工作，精准识别并引进符合公司价值观的高素质人才； 4、搭建科学的绩效考核机制，促进员工成长与业绩提升； 5、主导员工关系维护，妥善解决劳动纠纷，营造和谐稳定的职场环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历者更佳； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在人才引进、绩效评估及员工关系处理方面有扎实经验； 4、具备出色的沟通能力与领导才能，善于协调多方关系； 5、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.组织并执行全方位的人才引进工作，确保招聘流程符合公司规范及行业要求； 2.策划并持续优化招聘方案，以匹配企业不同阶段的人力需求； 3.负责员工全周期关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续办理； 4.跟踪招聘进展与成效，保障各项目标按时高质量达成； 5.与团队成员协同配合，高效推进各项招聘任务落地。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，能与候选人及业务部门保持顺畅交流； 2.具有良好的协作意识，能够在团队中积极贡献并推动合作； 3.拥有较强的统筹规划能力，可独立运作多个招聘项目并有效推进； 4.熟悉人力资源市场动态及招聘发展趋势，具备灵活应对变化的能力； 5.工作态度严谨，抗压能力强，恪守职业操守。

【固原运维站招聘厨师及保洁2名】 本单位运维站现招聘厨师与保洁人员共2名，具体信息如下： 岗位职责： 1. 负责日常餐食制作，每日2餐，特殊时期需准备3餐，要求饭菜味道好、搭配合理； 2. 负责运维站一、二楼公共区域卫生打扫，扫院子，保持环境整洁； 3. 夏季协助打理菜园，参与果园施肥等农活，两人需配合完成各项工作。 任职要求： 1. 手脚勤快，爱干净，做事利索，有相关餐饮或保洁经验者优先； 2. 回汉不限，优先； 3. 能吃苦耐劳，适应农活相关工作； 4. 夫妻搭档优先考虑，方便协作配合。 福利待遇：缴纳五险 工作地点：本单位运维站 薪资待遇：面议 联系人：小苏 联系电话： 期待踏实肯干的您加入！

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熊家无二固原店招聘啦✔️✔️✔️招聘后厨出餐打包员啦✔️✔️主打韩式炸鸡的制作打包✔️✔️，18岁以上就行，可长期✔️本店管吃不管住哦工作地点:博物馆步行街工作时间:10点到10点工作待遇:前期3千，根据工作经验涨幅！联系方式:具体信息可电话联系，或者到店咨询

金城花园黑馋鸭熟食卤味店招聘大姐2名，年龄要求25岁之40岁，要求认识字、会装外卖必须要手快眼急，吃苦耐劳、有责任心、工资3000—3200上班9个小时，上班时间下午3:0011:30，两天休假，有想上班的联系我墨子勿扰。

本站招聘一名加油员，要求:五官端正，口齿伶俐，大方得体，年龄:30岁以下，工资:3200底薪+全勤​联系电话:

岗位职责： 1、协助人力资源部门进行招聘活动，包括发布职位信息、筛选简历及初步面试安排； 2、负责员工入职、转正、离职等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确性； 4、参与组织公司培训及团队建设活动，提升员工凝聚力； 5、处理日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理。 任职要求： ●21-50周岁 ●大专以上学历 ●无犯罪记录、征信良好 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理人事相关工作； 2、熟悉人力资源管理流程，有招聘模块工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在人力资源方向发展。 福利待遇 工作制度：每周5天工作制，周休休息。 休假制度：国家法定节假日、法定带薪休假、婚假、户假、户检假、哺乳假、陪户假、育儿假、护理假、妇女节假等，每月一天带薪事假。 奖金制度：新员工补助金、月度绩效奖金、季度绩效奖金、羊终奖。福利保障：结婚礼金、生育礼金、生日礼品、出差津贴、节日福利等多重福利保障许系。 企业文化：公司秉承以人为本，关怀员工的宗旨，定期举行员工旅游、部门交流会等丰富多彩的团建活动。

【工作职责】 负责在平台上招聘外卖骑手，通过加微信或电话邀约面试入职。 【工作时间】 9:00～18:00，中午休息2小时，做六休一，灵活调休，法定节假日休息。 【福利待遇】 底薪2K提成补贴多劳多得 不包吃住，不定时的有下午茶，聚餐，团建等活动。 公司氛围好，老板好说话。 【入职要求】 年龄18-32岁，有挣钱欲望，有上进心，会电脑基础操作，反应能力快，表达能力好，口语清晰。 入职前有三天培训，入职了也有同事教，只要你愿意学，不用担心招不到人。 感兴趣欢迎联系，或者投简历!

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

一、岗位职责 1.负责骑手招聘； 2.通过BOSS、58、鱼泡等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程，微信给求职者介绍薪资待遇，微信或电话通知求职者前来面试； 3.入职骑手后续的维护。 二、职位要求 1.年龄20-38岁； 2.高中以上学历；（能力强不限学历） 2.有骑手招聘经验的优先、销售工作经验，对应届生友好。 3.具有良好的沟通，学习和逻辑能力，且具备一定的抗压能力； 4.要求执行力强、勤快、品行端正、服从公司的安排； 5.此岗位不是纯文职，属于销售性质，需外出。 三、薪资待遇 综合薪资：底薪2520（面议）+招聘提成（按入职留存人数计算），多招多得，综合收入5000-10000左右，上不封顶；招聘提成有效入职＞15天算一个达标，专员提成800左右/人。 福利待遇：不定期聚餐、带薪培训、完善的晋升通道（初级专员-中级专员-高级专员-组长-主管-经理） 四、工作时间 9:00-18:00,每周最少休息四天，调休（需休息提前一天报备，生理期，探亲，节假日等等可提前报备休假）

1、公司提供精准的求职者资源，配备电话卡及微信工具，负责通过电话沟通、微信转化与维护，深入挖掘求职者需求，及时推荐并输送至匹配的企业岗位； 2、无需外出跑动，办公环境干净整洁，工作内容清晰轻松。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，学历及专业均不限，具备电销相关工作经验者优先； 2、具备较强的沟通表达能力，积极乐观，有明确的收入提升意愿； 3、团队年轻化，整体氛围轻松融洽，充满活力。

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