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销售经理社保生日福利年终奖餐补1-2人1-3年大专渠道销售
销售经理 工作内容 1、结合公司业务布局与市场规划,执行各项销售方案,全力完成既定业绩目标。 2、负责区域客户开发、维护工作,深挖市场需求,稳固合作关系。 3、实时调研、分析行业及市场发展趋势,结合业务开展情况优化销售策略针对性调整销售打法,持续提升整体销售业绩。 4、高效协调公司内部各部门、外部合作方等多方资源,全力保障各类销售活动、客户对接工作顺利推进、落地执行。 任职要求: 1、有大型高档果蔬区域业务拓展经验者优先,有KAM/KA卖场、全国连锁便利经验者优先。 2、具备极强的抗压能力与执行力,能在高压工作状态下保持高效输出,保质保量达成各项业绩目标。 3、能适应长期出差,可根据客户对接、业务拓展需求,灵活安排外出工作。 薪资福利 1、薪资:底薪+提成+绩效奖金+年终分红,(综合薪资6000+,上不封顶、具体面议)); 2、福利:缴纳五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训、定期体检、出差补贴、交通补贴。
车险销售经理
4000-9000元/月
销售经理五险一金年终奖1-2人经验不限大专渠道销售销售额提成金融产品销售经验
岗位职责 1、负责开发新的车险客户,维护原有渠道业务 2、负责车商渠道业务开拓及渠道维护 岗位要求 1、大专及以上学历,23-40岁 2、有一定的销售经验或车险客户资源 薪资待遇 1、实习期6个月,实习期薪资3000-8000 具体按业绩提奖算,实习期后业绩指标达成转正式合同,优秀者可提前转 2、正式员工合同:五险二金,年休假,节假日福利
业务经理
1-1.5万元/月
业务经理社保五险一金年终奖3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售
职位详情 职责: 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标; 2.有优质的客户资源,和有丰富的带团队经验; 3.监控市场动态,收集竞争对手信息,为公司市场策略提供数据支持; 3.维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场;要求: 1.有客户资源者优先; 2.良好的沟通谈判能力,可独立拓客; 3.良好的自驱力及较高的职业道德。薪资: 薪资范围:1.5w+/月职位底薪:4500元/月五险一金及带薪年假
销售项目负责人
3.5-6万元/月
销售经理1-3年高中入职不坐班,无时间压力,无地域限制!国内院校优先
打造团队,招聘员工,管理团队,提升团队业绩,业务培训
客户经理五险6-10人经验不限学历不限阶梯式提成
招客户经理 银川阅彩城招聘客户经理 薪资:4000-9000/月 社保类型:五险 岗位职责: 1。负责客户接待与沟通,了解客户需求并提供相应的解决方案; 2。协助客户完成相关流程,推动合作达成并完成签约; 3。跟进客户后续服务,维护良好客户关系,提升客户满意度; 4。参与团队协作,配合完成公司制定的业务目标; 5。定期总结客户反馈,优化服务流程。 任职要求: 1。善于沟通,表达清晰,具备良好的客户服务意识; 2。具备团队合作精神,能快速适应工作节奏并融入团队; 3。工作积极主动,有较强的责任心和抗压能力;4。有销售或客户服务相关经验者优先; 5。有较强的学习能力,能不断提升自身业务水平。
业务经理
1000-6000元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB居家办公房地产其他行业其他产品/服务房地产销售经验无经验要求
1、公司主营全屋整装、毛坯房装修、老房翻新、商铺办公室工装等全品类装修业务,市场需求大、客源稳定、成交率高。 2、自有施工团队、一线品牌主材、性价比高、口碑优质,产品有优势,成交更轻松。 3、公司提供精准客户资源、小区驻点资源、线上引流客源,不用盲目陌拜,大大降低获客难度。 4、工作氛围轻松年轻化,团队氛围融洽,老板真诚务实,不画饼、不内卷,只要努力就有高回报 5、提成可观、多劳多得、收入上不封顶
销售经理
8000-17000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限区域销售门店销售基本坐班阶梯式提成
我们属于汽贸行业,工作内容主要负责团队的整体搭建和业务追踪和员工技能提升等 岗位要求: 有过汽车行业管理经验者优先
代理人团队长
2000-8000元/月
销售经理年终奖6-10人经验不限高中
招聘人数:5-10人 岗位职责 1、组建团队,负责代理人的招聘 2、负责代理人的管理,组织培训,出单协助等代理人日常工作 3、负责团队的指标及业绩达成 岗位要求 1、有一定的销售经验或者保险从业经验 2、年龄18-55岁 薪资待遇 1、基本工资+业务提奖,上不封顶 2、节假日福利及年终奖
零售业务经理
3000-7000元/月
业务经理11-20人经验不限大专招商加盟较多外勤销售额提成
任职要求:1.2026届毕业生优先,有过往零售销售行业经验者优先。2.对零售业、O2O或电子商务行业有浓厚兴趣,具备良好的用户思维和服务意识。3.具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神,能适应快节奏工作。4.掌握基础的数据分析工具(如Excel),对数据有一定的敏感度。5.有校园社团干部经历、零售行业实习或创业经历者优先考虑。 核心职责:门店运营支持、品类数据分析、营销策略协同。 薪资范围:3,000 - 7,000 元/月 工作地点:灵武,中宁、平罗、红寺堡、民和、盐池、同心、天祝、庆城、海原
销售主管。
4000-9000元/月
销售经理交通补助保险餐补3-5人3-5年大专面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成弹性工作制医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责假肢、矫形器及医用骨科支具等产品的重点客户开发与长期关系维护 2. 深入了解残障人士及临床康复需求,提供专业、个性化的产品解决方案 3.协同技术团队完成客户需求评估、适配方案制定及交付跟进 4. 定期开展客户回访与使用效果跟踪,提升服务满意度与复购率 5. 收集市场反馈与竞品信息,协助优化产品服务与业务策略 任职要求: 1.热爱公益事业,富有同理心、责任心与人文关怀精神 2.具备良好的沟通表达与跨部门协作能力,形象健康阳光 3.有医疗器械、康复辅具、医疗销售或大客户服务经验者优先 4.学历不限,医学、康复治疗、市场营销等相关专业背景更佳 5.适应适度出差,能积极配合临床及装配一线工作场景
宁夏固原招聘服务员一个和一个尾灶工资面议联系电话
服务员
招聘服务员一个和一个尾灶工资面议联系电话
固原
8月4日 23:47拨打电话
宁夏固原来两个小工,活在区内,有的速度联系
小工1-2人
来两个小工,活在固原市区内,有的速度联系
固原
8月4日 23:36拨打电话
中控员包住包吃
招聘消防员,需具备初级应急救援员资格证书,年龄19-30岁。薪资3000-4000元(具体面议),月休四天。包食宿(清真食堂),统一要求长期人员,身体素质良好,短期勿扰。工作地址:固原市原州区。
固原 原州区
8月4日 23:24拨打电话
中控员包住包吃
招聘监控员,需具备中级及以上消防设施操作员资格证书,年龄19-30岁。薪资3000-4000元,具体面议。两班倒,月休四天。包食宿(清真食堂)。要求长期人员,身体素质良好,短期人员请勿联系。工作地址:固原市原州区。
固原 原州区
8月4日 23:24拨打电话
宁夏固原找个烧烤顶班,辛苦费240活在
240元/天
烧烤
找个烧烤顶班,辛苦费240活在固原
固原
8月4日 23:22拨打电话
人事经理1年以下大专招聘与配置
办公地点(就近入职): 1、朝阳区:百子湾能+中心A座; 2、朝阳区:亮马桥平安国际金融中心C座; 3、丰台区:丽泽平安金融中心A座; 4、石景山区:古城中海大厦B座; 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的及时发布; 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程; 二、薪资福利 底薪4800-7400元()+提成(2.5K-15K/人)+五险一金,月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点,周末双休,法定节假日按国家规定执行,不加班 四、任职要求 1.25-45周岁,学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划,助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
人事经理
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
一、岗位介绍 我司为多项目并行的轻资产运营企业,业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。 现团队扩张,急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事,全面接手公司人事工作,重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系,替代过渡期财务代管人事工作,完善公司人力基建。 二、岗位职责 1、核心重点:薪酬绩效体系搭建与落地(本次招聘核心) • 具备成熟的薪酬体系搭建经验,可根据岗位层级(职能岗/运营岗/项目岗)设计适配的薪资结构:底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制; • 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度,解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题; • 梳理、优化、重构现有薪酬架构,输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》; • 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例,入职可直接落地复用。 2、全渠道招聘与人才梯队搭建 • 根据各岗位人力需求制定招聘计划,依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募; • 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进; • 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池,保障多项目稳定人力供给。 3、员工全周期用工管理 • 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理; • 熟悉用工合规,规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷; • 维护员工关系,优化留人机制、降低团队流失率。 4、考勤核算与薪资对接 • 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总; • 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计,保证零差错。 5、人事制度标准化建设 • 搭建全套SOP:招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系; • 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。 6、基础行政统筹 负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。 三、任职要求(新增核心硬性条件) 1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验,有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例(投递需附带案例简述); 2、精通薪资结构设计:能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系; 3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑,懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先; 4、精通全流程人事工作,不依赖招聘网站,擅长自主拓渠道招人、识人、留人; 5、数据敏感度高,擅长制度搭建、文档输出、标准化管理; 6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强,不空谈理论,能直接出制度、出方案、出结果; 7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。 四、岗位优势 1、核心权重岗位:入职直接主导公司薪酬绩效体系重构,是公司顶层人力基建岗位,价值极高; 2、不做打杂文员:重点输出制度、体系、激励方案,履历含金量远超普通行政人事; 3、成果完全可沉淀:你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存; 4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗,能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人; 5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。 五、薪资待遇 基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红 有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价 六、应聘方式 投递简历,并附带: 1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述; 2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。 有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责: 1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。 3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。 2:任职要求: 沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格 3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。 4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
人事驻场管理员
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制管理体系建设优化
人事驻场管理员15名 包吃包住,可预知工资, 4人间宿舍 (厂区工作管理,前面15天必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底:7500元加奖金 月工资到手:9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6(上6休1) 休息2小时,月休4天。 三、面试入职要求: 持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理 四、任职要求: 有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排2人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇: 五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。 岗位职责: 1. 负责驻厂人事日常管理,包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据,协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求: 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强,能适应驻厂管理节奏,接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件,无违法犯罪记录 4. 形象端正,沟通良好,服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力,能快速融入团队并独立开展工作
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
销售专员
2000-5000元/月
销售专员3-5人经验不限大专电话销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成电话销售经验
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、匹配的解决方案,推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动,配合完成阶段性专项销售任务 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4. 诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活,适应短期出差或本地市场深耕
销售经理6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班
您好,花生好车正在招聘销售经理,工作地点在固原原州区花生好车(锦汇ACC商业广场店)固原市原州区荣华原州古城F区2幢112-212号一,二层,薪酬范围5K到6K,入职后有导师带,节日福利、零食下午茶、股票期权,方便发份详细的简历过来吗?
线上HR
5000-7000元/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述: 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
销售专员20人以上经验不限本科代理商销售不接受居家办公金融产品
岗位职责: 1. 负责客户开发与维护,通过线上/线下渠道拓展新客户,完成销售目标 2. 对接客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案,促成合作 3. 跟进客户订单全流程,做好售前、售中、售后服务,提升客户满意度 4. 定期复盘客户数据,优化销售方法,维护长期客户关系 5. 参与公司培训与团队活动,持续提升销售能力与专业素养 任职要求: 1. 学历不限,有无销售经验均可,公司提供完善的新人培训 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,善于与人打交道 3. 目标感强,有责任心、服务意识和抗压能力,愿意挑战高薪 4. 认可公司产品与团队文化,愿意长期稳定发展
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述: 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
销售经理6-10人经验不限学历不限电话销售直销门店销售基本坐班按单提成快消品快消品销售经验
您好,花生好车正在招聘销售经理,工作地点在固原原州区花生好车(锦汇ACC商业广场店)固原市原州区荣华原州古城F区2幢112-212号一,二层,薪酬范围5K到6K,入职后有导师带,节日福利、零食下午茶、股票期权,方便发份详细的简历过来吗?
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
同城招聘销售专员
3000-6000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤销售额提成不接受居家办公批发/零售无经验要求
【岗位职责】 1.负责西吉周边乡镇养殖场、养殖户饲料及农牧产品推广销售; 2.下乡走访市场,记录客户需求,完成公司销售任务。 【任职要求】 1 .年龄26-45岁,学历不限,不限男女; 2.会开车,有车的优先; 3.有无销售经验均可,公司统一免费培训。 【薪资待遇】 1.薪资结构:有责底薪2800+全勤奖+油补+提成,综合月薪4000-6000元,多劳多得; 2.福利待遇:周末双休、节假日正常休息、定期团建; 3.工作轻松,团队氛围好,长期稳定发展,晋升空间大; 【工作地点】西吉县周边各乡镇 【联系方式】 联系人:李花 联系电话:
销售专员
2000-6000元/月
电话销售社保3-5人1年以下高中区域销售基本坐班按单提成能源客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、匹配的解决方案,推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动,配合完成阶段性专项销售任务 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4. 诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活,适应短期出差或本地市场深耕
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