银川贺兰招管理人员（驻场） 大专，家在贺兰； 熟练应用办公软件，有管理经验； 工作地贺兰，负责员工：招聘、入职、管理、考勤、工资发放； 试用期1~3个月； 转正后月工资5000以上； 社保+公积金+工龄工资+年终奖+福利+体检；

岗位职责： 1. 人才招聘模块：配合开展年度校园招聘及社会招聘工作，参与简历初筛、面试协调与候选人对接。协助维护并开拓招聘渠道，支持招聘数据的统计与分析。 2. 员工关系模块：负责员工入职、离职、调动、转岗等手续办理，维护员工人事档案。协助推进员工访谈、问卷调研等相关事务。 3. 培训与企业文化模块：协助设计与实施新员工培训、业务技能提升培训，承担助教或项目执行角色。参与企业文化的传播与落地，管理内部员工社群，促进积极向上的组织氛围。 4. 薪酬福利与数据模块：协助完成每月考勤核对、薪酬数据整理与复核。参与员工社保、公积金及相关福利的申报与发放支持工作。 5. 行政运营模块：承担办公环境日常维护、资产清查、会议保障、来访接待等行政工作，确保后勤运转顺畅。协助大型会议、年会、团队建设等活动的筹备与执行。 任职要求： 1. 2024、2025届应届毕业生，本科及以上学历。人力资源、行政管理、工商管理、心理学、社会学、中文等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力，善于人际互动，具有同理心与服务意识。拥有学生会或社团管理经验者将被重点考量。 3. 具有强烈求知欲和快速学习能力，能主动适应变化，在多任务环境中保持高效输出。 4. 工作认真细致，责任感强，关注细节，能够保质保量完成各项交办任务。 5. 善于思考并提出创新建议，具备问题识别与推动解决的潜力。 6. 性格开朗乐观，具备出色的团队合作精神。 7. 熟练掌握MS Office办公软件。

主要负责人员招录、招录、招录；

处理办公室日常人事行政事务

岗位职责: 1.参与公司的人力资源管理，确保人事活动的顺畅进行； 2.协助进行员工的招聘、面试及入职流程，保证人才的及时引进； 3.支持团队完成日常人力资源工作，包括但不限于员工关系维护。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.能够处理多任务并保持工作的准确性和细节； 3.对人力资源管理领域感兴趣，愿意不断学习和提升自我。

一、岗位职责 1、招聘全流程推进 聚焦教育部（教师、课程研发）、传媒部（内容策划、运营）核心岗位，与业务负责人明确人才需求标准，拓展多元化招聘渠道（含紧缺岗位主动寻访），统筹安排面试邀约、流程跟进及录用沟通，落实新员工入职支持与试用期管理，提升到岗效率与人员稳定性。 2、绩效与薪酬执行支持 协助主管设计两部门差异化绩效考核方案（教师KPI、传媒OKR），配合完成目标分解、考核数据采集与结果汇总，参与薪资计算核对及员工薪酬咨询解答，保障绩效与薪酬操作规范、数据准确。 3、HRBP 与日常人力事务支持 定期与业务团队对接，掌握人力变动情况（如离职预警、岗位缺口）并提出应对建议；协同办理员工入离职手续、社保公积金增减及离职沟通；维护员工档案信息，开展人力资源数据分析（如招聘达成率、流失率），助力管理制度优化。 二、岗位要求 1、基本条件 年龄 28 岁及以上，统招本科及以上学历（人力资源、工商管理类专业优先）；具备 3 年以上 HR 工作经历，其中至少 2 年主导招聘工作或 1 年以上 HRBP 实战经验，有教育或传媒行业从业背景者优先考虑。 2、核心能力 熟练掌握招聘全流程操作，具备关键岗位能力，有大规模招聘或核心人才快速补给成功经验； 熟练使用 Excel 进行数据处理（如 VLOOKUP、数据透视表等函数）； 具备良好的跨部门协作能力，能准确理解业务需求，独立处理招聘难题与绩效实施中的具体问题。 3、职业素养 了解《劳动合同法》等相关劳动法规，适应初创企业高效工作节奏，可在高强度招聘周期下稳定输出；工作细致、数据意识强，具备较强的信息保密观念。 三、工作福利 工作时间：早 9:00 - 晚 18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 薪资待遇：月薪4000-7000 元（表现优异者可面议），入职即缴五险一金； 其他福利：定期组织团建活动、享受节日关怀、提供 HR 专业能力提升培训机会。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 工作地点明确（请补充：如北京朝阳区、上海浦东新区等），能适应快节奏协作环境

招聘骑手及面试的工作

依据公司战略及各部门用人需求，制定切实可行的招聘方案，通过招聘平台及多种途径（猎头、社交渠道、内部推荐等）搜寻高匹配度候选人；全面负责简历筛选、初步电话沟通、面试安排、组织面试流程及录用对接等工作，保障招聘工作的高效推进与人才质量。 招聘渠道管理：深入运营主流招聘平台，优化岗位发布内容与展示形式，结合渠道数据（如简历获取量、各环节转化率等）动态调整投放策略，提升渠道投入产出比；积极开拓并维护多元化的招聘资源，构建稳定的优质人才储备体系。 雇主品牌推广：借助招聘平台及面试交互过程，清晰传递公司文化理念、发展愿景与岗位优势；收集候选人对公司招聘体验的反馈意见，联动相关部门持续优化雇主形象，增强企业在人才市场的竞争力。 新员工融入支持：统筹新员工入职手续办理，包括材料审核、劳动合同签署及入职引导工作；跟踪试用期内的工作表现，协助解决融入过程中遇到的问题，提高新人留存水平。 招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据，输出招聘分析报告（如到岗完成率、平均招聘周期、单人招聘成本等），识别流程中的瓶颈与改进空间，为招聘策略优化提供数据支撑。 协作与辅助职责：协同人力资源其他职能模块（如员工关系、培训发展等）开展工作；落实上级交办的其他人力资源事务。 三、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备1-3年招聘相关工作经验，有互联网或招聘平台从业背景者优先，具有实际招人经验者亦可胜任。 核心能力： 熟悉招聘全流程操作，掌握简历甄别、面试评估等专业方法，能够准确判断候选人与岗位的适配程度； 熟练使用主流招聘工具（如直聘、招聘等），具备一定的渠道运营能力和数据解读能力； 具备良好的语言表达与人际互动能力，能有效协调候选人与业务部门之间的需求匹配； 目标导向强，执行力突出，能在压力下稳步推进招聘任务达成。 职业素养：品行端正，诚实守信，具有高度的责任意识与服务精神；具备较强的抗压能力与团队合作意识；了解劳动法及相关人事政策规定。 四、福利待遇 薪资回报：提供行业具竞争力的薪酬（3k-6k），另设季度招聘绩效奖金，根据招聘目标达成情况发放。 员工关怀：定期开展团建活动、生日慰问、节日礼遇；提供年度健康体检、员工互助基金等福利保障。 职业发展：配备系统化培训机制（涵盖招聘技能、行业认知等专项课程），提供明确晋升通道（人事主管 - 人事经理 - 人力资源总监），支持员工纵向成长与跨岗历练。 办公环境：开放明亮的办公区域，氛围轻松融洽，设有休息区、咖啡茶饮等配套设施。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限，年龄25-45岁； 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

每天晚上9.30从丰登镇出发到银古物流，装完货返回丰登镇 两三个小时 工作轻松 工资结算方式也可灵活结算 后续白天想送货的后续再计划 优先安排 家住丰登镇附近最好 电话联系（如遇电话无人接可加微信备注来意） 原标题：《晚班拉货司机不装不卸》

银川市灵武市招强电

贺兰快递公司招小时工，快递分拣换包，明天下午三点到九点，能干的联系

宁东小区楼上有些沙子需要清理掉，干的小工打电话

宁东明天找个60轮挖顶班司机

岗位职责: 1. 协助开展人员招募相关工作，支持团队规模扩展 2. 配合完成候选人信息整理、初步沟通及流程跟进 3.支持团队完成阶段性增员目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务 3.有团队合作意识，适应协作工作模式 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00

招聘人事专员 保底底薪3000，月休4天 提成500-4200/单，多劳多得，综合月薪轻松过万 免费包吃包住，省心省钱 上班时间13:00-20:00，工作轻松不累 岗位晋升空间大，长期稳定发展 无需经验、不限学历，零基础有人带 日常线上简单沟通，工作氛围好，有意速聊

岗位职责: 1、与各部门保持沟通，掌握招聘需求，配合拟定招聘方案并推动落地执行； 2、统筹集团年度、季度及月度人员招聘规划与预算，主导招聘工作的具体实施； 3、通过多种渠道发布职位信息，确保岗位内容的准确更新与及时维护； 4、对投递简历进行初步筛选，开展前期沟通，并协调安排面试相关事项； 5、协助推进面试流程衔接，及时传递面试反馈，跟进候选人录用进展； 6、定期汇总招聘数据，完成统计分析并按要求上报； 7、负责入职背景调查、录用通知发放、高管家庭拜访、人事档案管理及员工转正、岗位调整等手续办理； 8、办理新员工入职流程，协助其快速适应团队环境，维护和谐的员工关系。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，能够独立开展人力资源招聘工作； 3、熟悉招聘模块操作流程，掌握各类招聘渠道的应用方式； 4、了解国家劳动人事相关法律法规和政策规定； 5、年龄24-28岁，抗压能力好，工作积极主动，有猎头从业经历者优先考虑。

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 ，戳私聊）

需求对接：与各业务部门负责人深入交流，梳理岗位职责、任职条件、考核指标及团队协作要求，协助优化职位描述文档。 渠道管理与信息发布：运营主流招聘平台，开发高校就业资源、行业社群等精准渠道；实时发布并维护岗位信息，确保内容清晰、完整且具备吸引力。 候选人搜寻与筛选：通过简历库主动寻访、内部推荐等方式发掘合适人选；依据岗位需求评估候选人的教育背景、工作经历、专业能力与岗位适配性。 面试组织与协调：独立开展面试邀约工作，统筹安排面试时间、场地及参与人员；推进面试流程进展，及时传达面试反馈；对意向录用人员实施背景核查，确保信息真实有效。 录用与入职跟进：与拟入职人员确认薪酬方案、到岗时间等关键事项，发送录用通知；配合完成入职准备，跟踪新员工试用期间的适应与融入情况。

1. 公司提供住宿、全套声卡设备，配备线下专业指导，线上全程教学及定期才艺培训。 2. 无需出镜，对声音条件无硬性要求。 3. 每日工作时长5-8小时（可兼职），可根据个人时间灵活安排。 4. 对自身缺乏信心、性格过于内向且不愿尝试者，不建议加入直播行业（本岗位无需露脸），需配合公司完成免费的专业培训与指导。 5. 播音主持、电台播音、声乐等相关专业背景或具备工作经验，或拥有才艺者优先录用；声音有辨识度、情商高者亦可报名，才艺方面可享免费专业辅导。 岗位职责 1. 保持稳定直播，通过语音与用户互动，展示才艺，维护良好的粉丝关系 2. 遵从管理安排，积极配合运营及团队工作，提升直播整体效益 3. 性格开朗，具备良好的沟通意愿 4. 具备团队协作意识和职业素养 5. 可进行聊天、唱歌、情感交流等内容，活跃直播间气氛，积极与粉丝互动，获得用户支持与礼物回馈 6. 月薪3k-5k起，无任何附加费用，无需顾虑，踏实肯干者月入过万有机会实现 7. 团队活动丰富，享有生日福利，提供住宿 地址位于：宁夏银川市三沙源山有木兮传媒

1. 接待客户，提供专业的房地产购房咨询与问题解答服务 2. 拓展新增房源资源，做好业主关系维护工作 3. 开发并积累房源与客户资源，保持与客户的长期稳定合作 4. 通过线上及线下方式与客户沟通，精准推荐合适房源，安排客户实地看房，推动房屋买卖或租赁成交，协助完成签约、过户及购房相关手续

岗位职责： 1、通过抖音平台开展直播活动，展示商品并推动销售转化 2、积极与在线观众互动，增强直播内容的趣味性与观看黏性 3、不断打磨直播话术与表现方式，提升成交转化效果 任职要求： 1、拥有出色的镜头表现力及良好的现场互动能力 2、熟悉娱乐化直播氛围，具备粉丝运营意识与用户维系能力 3、外形得体大方，具有较强的表达能力和画面适应感

招主播！招主播！招主播！无论你是宝妈、学生还是上班族，都欢迎来尝试，我们专注新人孵化，全程零费用加入，可全职可兼职，提供单人单间住宿，期待你的加入！ 岗位职责： 1、在绿色合规平台直播，不限经验，每日直播6小时，支持分时段开播。 2、积极与观众及粉丝互动，提升直播间活跃氛围。 3、热爱并认可直播行业，学历专业不限。 4、性格开朗乐观，具备团队协作意识，愿意不断提升自我。 5、无需经验，接受零基础新人，形象良好（直播美颜功能齐全，自信最关键），镜头表现力强，敢于面对镜头表达自我。 主播待遇： 1、提供3k起无上限保底薪资，条件优秀者面谈时可自由报价，支持签约合作。 2、配备专业经纪团队，免费提供直播设备、场地及才艺指导培训。 3、拥有完善的提成与奖励机制，能力越强，收益越多，奖励不断。 同时招聘人事岗位，工作轻松，朝九晚六，办公环境舒适，氛围轻松无压力，绝不加班，准时下班。 不论身材如何，每个人都有独特魅力，都能找到属于自己的直播风格。 很多新人担心没经验、外貌普通或不敢露脸，这些都不用顾虑，我们都会帮你解决。 岗位福利：公司统一安排单人单间住宿，配备空调、24小时热水，生活环境优越，地理位置便利。 公司为每位入行主播提供5000-30000元以上保底保障，主播月均收入达1万+，全程提供系统化培训，每场直播后进行复盘指导，及时解决直播中遇到的问题，直播时间灵活自由，我们真诚期待你的加入！

招主播！招主播！招主播！无论你是宝妈、学生还是上班族，都欢迎来尝试！我们专注新人孵化，全程零费用加入，可全职可兼职，提供单人单间住宿，期待你的加入！ 岗位职责： 1、在绿色合规平台进行直播，无需经验，每日直播6小时，可分时段安排播出时间。 2、积极与观众及粉丝互动，提升直播间活跃氛围。 3、热爱并认同直播行业，专业和学历不限。 4、性格开朗、积极向上，具备团队协作意识，愿意主动学习与成长。 5、零基础也可报名，接受直播新手，形象良好（平台美颜功能完善，自信最为关键），有镜头表现力，敢于出镜表达自我。 主播待遇： 1、提供3k起薪保底，能力突出者薪资上不封顶，具体面议可大胆提薪，支持签约合作。 2、配备专业经纪团队，免费提供直播设备、场地支持，并开展才艺指导培训，无任何附加费用。 3、拥有健全的提成与奖励机制，只要肯努力，多重激励持续发放。同时招聘人事岗位，工作轻松，朝九晚六，办公环境舒适，氛围轻松，绝不强制加班，准时下班。 不论身材如何，每个人都有独特的闪光点，都能找到属于自己的直播风格。许多新人也曾担心经验不足、外貌普通、不敢露脸，这些都不是问题。自信才是最重要的竞争力。只要你愿意长期发展，热爱互联网与自媒体领域，全职或兼职均可灵活选择。 岗位福利：公司统一安排单人单间住宿，配备空调、24小时热水，生活环境优越，地理位置便利。 岗位福利：公司为每位入行主播提供3000-30000元以上保底保障，主播平均月收入超1万元。所有主播均享系统化培训，每场直播后进行复盘分析，针对性解决直播过程中的各类问题，直播时间灵活自主。我们真诚期待你的加入！

提供单人单间住宿，水电全免，房间配备空调，直播环境舒适无压， 适合零基础新人快速入门，专属运营手把手指导，收入保底3000-8000元！ 抖音平台直播，月入过万轻松实现！

岗位职责：主要负责人员招聘及办公室文件整理 岗位福利：每月休息5-6天

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-03-07 工作内容： 1、承担家家食用油绩效评估相关工作，保障评估结果的精准与高效； 2、参与绩效考核体系及流程的设计，提出优化建议并提供支持； 3、配合完成绩效管理中的日常行政事务，确保体系运转顺畅。 岗位要求： 1、具备良好的表达能力与协作意识； 2、能自主推进工作，有较强的责任感与落实能力； 3、对薪酬与绩效管理领域有一定认知或兴趣。

岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、普通话流利； 4、有相关经验者优先。

直播平台TikTok（国际版抖音，避免线下、同城尴尬） 直播形式：支持单人直播及多人团播（团播通常为4-5人，由专业主持人引导进行） 直播内容：以舞蹈、歌唱类才艺展示为主，辅以综艺互动和趣味游戏 招募条件： 1、年龄18-36岁，形象良好、体型匀称，具备良好的沟通表达能力，无需经验或特定才艺基础（具备主播、演艺经历，或擅长跳舞、唱歌、表演、乐器等技能者优先）。公司不限制舞蹈类型，可自由选择个人擅长风格。 2、需具备积极进取的心态，踏实勤奋，能吃苦耐劳，拥有持续学习的意愿，愿意不断提升自身才艺水平与直播能力 3、具备互联网运营意识，认可TikTok平台发展潜力，对直播行业有热情，个人表现力强、镜头感佳者优先考虑 薪资待遇：保底6-12k，礼物提成达流水总额24%，月综合收入1.5-2w+，上不封顶；英语口语流利者薪资可另行协商。提供食宿全包 工作时间：每日直播6小时，每周安排单休一天（调休制），周末正常上班 TikTok作为国际版抖音，全球下载量已达40亿次，月活跃用户超15亿（国内抖音为8亿），市场空间广阔，正处于快速发展期。抓住机遇，快速入局！ 公司为表现优异员工提供完善的成长通道，定期组织团队聚餐与集体活动。无需担忧过往经验、直播内容设计、粉丝基数或直播间氛围掌控，加入即有专业主持人全程带教，助你快速上手。