工作内容： 1.为客户提供专业的信息技术咨询服务， 2.协助销售团队完成金融产品销售 3.维护客户关系，确保服务质量  认职要求 1.依具备出色的服务意识和沟通技巧， 2.能够独立处理个人客户需求， 3.所有金融产品销售背景，能够适应基本的办公室工作环境

岗位职责：每日主动联系客户，沟通并跟进有投资意向的潜在客户。 任职要求：具备良好的沟通能力，能够顺畅与人交流，情商高。 岗位福利：全勤奖500元。 教育背景：大专及以上学历。 行业经验：接受无相关经验者，公司提供指导。

1. 线上推广平台 2. 利用多种网络渠道获取客户资源拓展业务

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户办理各类理财产品认购、申购、赎回等业务，确保服务流程顺畅高效 4.及时掌握市场动态与产品信息，向客户传递专业的金融资讯与投资观点 5.遵守公司合规要求与行业规范，确保所有业务操作合法合规 任职要求： 1.大专及以上学历，25-45岁，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.有销售或金融服务相关经验者优先，具备良好的客户服务意识 3.具备较强的沟通能力、学习能力和抗压能力，工作积极主动 4.持有基金从业资格证、证券从业资格证等金融相关证书者优先 5.热爱理财顾问职业，愿意长期在金融行业发展，有团队合作精神

岗位职责： 1、指导并培训客户完成相关流程操作（如抄报税、清卡、打印发票汇总及明细表、导出银行流水等），接收客户交付的票据； 2、提供售前售后技术支持，回应销售顾问疑问，协助客户洽谈； 3、及时响应客户咨询，保持高效沟通，承接各类增值服务需求； 4、负责客户续签事宜的沟通及合同签署工作； 5、结合客户需求，为所代理企业提供合理的财务规划与经营建议； 6、持续关注行业最新动态及财税政策变化，及时开展分析与信息反馈； 7、每月与企业负责人对接票据，掌握企业财务运行情况（有代理记账业务经验者优先），具备良好沟通能力，性格积极开朗，逻辑思维清晰，具备1-3年做账报税工作经验，服务意识强，富有营销能力，工作认真负责，态度端正，主动学习能力强。 能力要求： 1、财务、审计、金融等相关专业大专及以上学历； 2、具备2年左右企业会计工作经验，熟练进行账务处理；持有会计证，有代理记账经验者优先； 3、熟悉会计核算全流程； 4、精通国家税法及相关财务法规政策； 5、责任心强，具备良好的沟通表达能力，服务客户时耐心细致

岗位职责: 1. 为企业提供全面的财税咨询服务，确保客户在财务管理与税务筹划方面的需求得以有效满足。 2. 深入分析客户的财税现状，提出切实可行的优化方案，助力客户实现税负合理化与财务效能提升。 3. 持续维护并拓展客户关系，定期开展交流，保障服务过程的专业性与连续性。 4. 积极参与团队协作，共同为客户设计定制化的财税应对策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能高效响应并解决客户提出的财税相关问题。 2. 拥有良好的协作能力，能够与团队成员顺畅配合、信息共享。 3. 熟悉财税专业知识，能够准确理解并应用最新的财税政策法规。 4. 具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，可独立输出专业的财税咨询建议。

岗位职责岗位职责推广公司业务为客户提供财税服务任职要求有电话销售经验优先性格开朗沟

职位描述文案： 1. 年龄 22-35 周岁，形象端正，气质良好。 2、具备大专及以上学历； 3、会计相关专业或具有一年以上财务综合业务实操经验者优先。 4、对销售工作持开放态度者更受青睐； 5、具备良好的沟通与协调能力。 备注：条件特别优异者，部分要求可适度放宽，如年龄等。 二、岗位职责： 1、利用电话、社交平台、陌生拜访等方式积极开拓潜在客户资源。 2、实地走访客户，建立并持续维护良好合作关系，深入洞察客户需求。 3、快速响应客户咨询，高效办理业务，提供定制化解决方案，增强客户体验。 4、持续学习财税专业知识与营销技巧，保障代账客户的长期稳定服务。 5、配合团队完成资源引入及协作支持工作。 6、日常负责客户维护，核对薪资、社保、税务申报事项，沟通税款缴纳，核算应缴税金，综合业务办理根据个人能力优先分配代管户数； 7、无责底薪 4000+10-20%业绩提成，资质提成高达80%

招理财顾问

工作内容： 1、为中小企业负责人提供财务与税务领域的专业咨询服务。 2、协助客户完成税务筹划、预算制定、账务处理、纳税申报及税务审计等相关事务。 3、指导客户掌握现行税法与财务规范，提出合理享受税收优惠、降低税务风险的方案，确保合规经营。 4、积极拓展新市场，开发新客户，并定期维护和回访现有客户。 5、在客户跟进过程中做好沟通情况的完整记录。 6、按时参与公司组织的各类业务培训，持续提升专业能力。 任职要求： 1、年龄******，性别不限，具备相关经验者年龄可适当放宽。 2、大专及以上学历，经验丰富者可放宽至中专学历。 3、具备1-3年工作经验，其中至少一年从事财税顾问相关工作。 4、入职后提供系统岗前培训，财税专业背景或有行业经验者优先录用。 5、具备良好的理解与表达能力，抗压性强，善于主动倾听并清晰表达观点。 薪资待遇： 1、无责任底薪3000元+全勤奖+高额提成+绩效奖金+年终奖励（月均收入6000-8000元以上），实行大小周休息制度，享受法定节假日。 2、缴纳五险一金，享有节日福利、团队建设活动、定期下午茶等员工关怀待遇。 3、薪酬与个人付出直接挂钩，多劳多得，体现公平回报。 上班时间： 08:30—12:00 13:30—18:00 大小周休息，法定节假日正常休假！！！！

亚悦酒店招聘客房一名 薪资范围3000——4500元，月休4天，任职要求有经验者优先 地址:银川市兴庆区新华东街亚悦酒店 联系电话☎

招长期危货驾驶员，48岁以下，身体健康，无职业禁忌症，银川上车，，熟悉三类液体装卸，住银川三区两县者优先！ 联系电话：

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离得近的专业保洁速速电话联系

（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依据公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、维护品牌合作体系，按公司发展目标积极拓展汽车经销商4S店渠道资源； 3、负责合作门店的日常销售支持，定期走访合作4S店，提供汽车金融知识培训，掌握市场动态； 4、把控业务风险，指导合作方规范操作流程，确保消费信贷业务合规运行； 5、策划并执行阶段性市场促销活动，提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、热衷销售岗位，具备4S店汽车销售或大客户管理经验，富有创新意识与突破精神； 2、学习能力强，具备良好的沟通技巧、亲和力及任务执行力； 3、品行端正、诚实守信，工作认真负责，积极主动、热情投入。 （三）员工福利： 1、朝9晚6，周末双休； 2、社会保险、节日福利、生日福利、定期体检、丰厚的年中奖和年终奖； 3、我们提供系统的培训、良好的发展平台，发挥自身潜力，寻求热血青年共同发展。

世界五百强平安网格项目 要求：年龄26-45岁，大专学历学信网可查 工作时间：09:00-18:00午休两小时工作七小时不加班，到点下班，六险一金 固定周末双休，法定假日带薪休假 薪资: 基础薪资面试依据过往工作经验确定+入职即享新人补贴(800-10000每月)+激励机制+高绩效提成(10-50%) 高提成:客户续费产品及总金额对应10-50%提成比例 新人补贴发放一年，一年后享有续费补贴亦可达(800-5000每月) 福利待遇 1. 入职签署正式合同，平安丰富员工福利等你体验 2. 公司组织专业培训，团队拓展，聚餐活动等，表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习 3. 世界五百强企业平台提供多元化晋升通道，内部设三条职能成长路径，支持灵活转岗机制，助力全员全面发展 4. 设置多项奖励机制，定期开展优秀员工季度评优表彰 工作环境 高端写字楼办公场所，配备中央空调，入职即配发平板设备，冰箱、微波炉等配套设施齐全 员工关怀 1. 提供多种渠道反馈工作中或生活中遇到的困难与问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决 2. 对家庭存在特殊困难的员工给予帮扶支持，主管亲切，同事友善温暖

岗位职责： 1. 维护与二手车商的良好合作关系，向车商讲解金融方案，突出产品优势，赢得车商信赖，保障公司与车商长期稳定协作； 2. 向有购车需求的客户推介金融服务（二手车贷款），协助客户了解流程并引导其使用公司金融工具完成购车； 3. 分析客户购车动机，落实基础风控审核，有效防范信贷欺诈风险； 4. 收集客户及车商反馈，结合实际业务场景，为产品优化迭代提供可行性建议。 任职要求： 1. 品行端正，具备诚信意识，待人坦率真诚； 2. 遵守管理制度，敢于承担责任，具备团队协作精神，工作主动认真，富有职业责任感； 3. 对销售岗位充满热情，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作模式者优先；具备金融产品推广经验者优先；拥有地面推广经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：平台稳定，收入可观，五险一金齐全，享受法定节假日

北京指南针科技发展股份有限公司 无经验要求，带薪培训，有老人带 主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-32岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资月均10000-13000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动

待遇企业，正规排名首位 1、服务客户均为高端优质资源，独立享有，不与其他公司交叉共享 2、深入掌握并分析客户需求，量身定制解决方案（无需迎合客户） 3、主导客户邀约、商务洽谈、合同签署及后续流程跟进（无需低声下气） 4、提供专业高效的服务支持，推动顺利成交（无需盲目拓客） 5、充分运用公司分配的客户资源，系统学习行业知识，全面熟悉业务操作流程 注：精准客户由公司线上平台统一提供，无需自主外出开拓，无需网络引流获客 薪资待遇： 1、底薪3500元+（10%-25%）业绩提成 2、月综合收入9000-30000元（依据个人能力），含高额提成+额外奖金+不定期福利；新人平均月薪1-2万，团队人均月入3.5万（取决于自身努力） 3、直接录用，入职即安排资深员工一对一指导 4、公司提供重庆市及周边区域意向客户资源，数据精准，易于成单 5、依法享受法定节假日、带薪年休假、产假等假期权益 6、每日供应零食、饮品、下午茶，定期开展团建活动（自愿参与） 7、电话费用由公司全额报销，无任何个人承担支出 晋升发展路径： 1、新员工可享“带薪”岗前培训，涵盖专业课程与营销技能提升，助力持续成长 2、公司为表现突出者提供广阔晋升通道 3、管理层岗位100%从内部员工中选拔产生，收入无上限，晋升凭实力不靠关系，平台大、前景明朗、成长空间充足 4、优秀人才将获得重点培养机会，具备条件者可晋升为事业部合伙人，携手公司共同发展，开启事业新篇章 任职要求： 1、注重实际能力而非学历背景，有销售从业经历者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，具备进取心，敢于冲刺销售冠军目标 3、不限学历不限经验，需具备良好沟通表达能力，抗压性强，稳定性高，学习能力佳 4、年龄范围20-40岁，有销售经验或能力突出者可适当放宽学历和年龄限制 5、办公设备由公司统一配备（含电脑、手机），不占用个人资源；我们只寻找志同道合的伙伴，如果你逻辑清晰、潜力突出且勤奋务实，欢迎加入交流

工作内容： 1、承担成本核算及管控工作，保障成本数据真实准确；按时编制相关报表 2、负责薪酬计算、外部付款处理及仓库监督管理 3、办理与成本关联的财务事项，确保会计报表内容完整规范 岗位要求： 1、掌握成本会计所需专业知识与实操技能； 2、能独立开展成本核算与控制工作； 3、具备较强的财务数据解读与分析能力

保险售后是保险契约的核心履约环节，以客户全生命周期需求为中心，贯穿保单生效后的全流程，是传递保障温度、筑牢信任的关键服务体系。 核心服务内容 -保单保全服务：基础保障类服务，涵盖保单信息变更、受益人调整、地址/联系方式更新等，确保保单信息与客户实际情况一致，保障后续服务顺畅衔接。 ​ -理赔服务：核心核心服务，从出险报案、资料协助准备、审核跟进到按约赔付全流程支持，如今更实现流程透明化、时效提速化（如小额闪赔）和人性化通道（重疾绿通、预赔付）。 ​ -续期与保障优化：提前30-45天通过多渠道发送缴费提醒，提供宽限期缓冲；结合客户人生阶段变化，适配续保方案或调整保障范围、保额。 ​ -咨询与纠纷处理：24小时响应保单条款疑问、服务咨询，针对投诉或拒赔争议，耐心解读原因、提供申诉渠道，24小时内响应并限时办结。 ​ -增值服务：超越基础保障的延伸服务，如健康险的就医绿通、车险的道路救援、养老险的康养对接等，实现“保障+生活服务”深度绑定。 核心价值与特点 以专业、高效、有温度为核心，既通过标准化流程确保服务合规性，又以差异化策略满足不同客户需求，最终实现维护客户权益、提升品牌口碑、促进长期合作的目标。

内账会计，坐班，缴纳社保，单休，工资面谈

岗位职责: 1.负责公司日常现金及银行收付款业务的管理与执行。 2.确保各项财务操作准确、及时，并符合相关法律法规要求。 3.编制与审核各类财务报表，为公司提供可靠的财务数据支持。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识和会计实务能力。 2.具有良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部事务。 3.工作细致严谨，责任心强，具备积极认真的职业态度。 行业经验：农业肥料

男女不限，年龄18-45之间

岗位职责： 1、负责公司日常现金与银行收付款操作，保障资金流转安全及账目清晰准确； 2、办理银行转账、汇款等各类银行业务，及时取得并核对交易回单； 3、负责发票的开具、认证及归档管理，确保税务操作规范合规； 4、整理并归集财务凭证，按时完成记账及对账相关工作； 5、配合开展月度结账和年度审计，提供必要的财务支持资料。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接内部部门与外部银行机构； 2、具备较强的压力应对能力，在月末、季末等业务高峰期可高效推进多任务处理； 3、工作细致认真，责任心强，能够独立完成财务数据的核查与登记； 4、了解国家财务制度及相关会计准则，持有初级会计职称或相关证书者优先考虑； 5、熟练操作财务软件及Office办公工具，尤其擅长Excel，具备基本数据分析技能。

岗位职责: 1.负责公司日常现金与银行往来业务的登记与管理，确保各项财务操作准确合规。 2.审核各类财务凭证及相关单据，保障财务信息的完整性与安全性。 3.协助完成月度、季度及年度财务报表的编制，提供所需的数据支持。 4.承担办公用品的采购与管理工作，助力优化流程并提高工作效率。 5.配合组织协调内部会议，保障行政事务有序开展。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队合作意识，能高效处理多项任务。 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的时间规划与执行能力。 3.熟悉财务系统及常用办公工具，如Excel、Word等软件操作。 4.适应高强度工作节奏，拥有良好的组织协调与应变能力。

中国人寿银川分公司售后服务中心招聘[烟花][烟花] 1.招聘岗位:金融区域管家 2.招聘要求:年龄25～45，学历：大专及以上，有工作经验者优先 3.工作地点:民生中心（兴庆府大院西区） 薪资待遇:基础工资+提成+福利+保险保障+节假日正常休息，不定期团建+工资不封顶 4.工作内容:公司定期分配老客户阶段性回访，维系公司老客户 5.工作时间:8:30～12:00，14:30～18:00[红包]

公司简介:本公司在金融领域拥有多年经验，致力于为客户提供优质、高效的服务。现因业务发展需要，诚聘销售经理加入我们的团队! 1、工作时间：时间自由，无需打卡，月入两三万。 2、工作地点：银川市及周边区域，有车者优先考虑 3、工作性质：全职或兼职均可，薪资日结 4、工作内容：公司提供客户资源 办理信用卡（每单150-350元），当日结算 安装POS机（每台100-300元），当日到账 信用卡积分回收，当日兑现 协助处理信用卡网贷逾期协商等业务，当日结薪 5、提供一对一指导，培训两天即可独立开展业务（操作简单） 6、渴望增加收入者，当日工作当日见收益 7、属于持续性创收项目，积累时间越长，回报越高 8、提供成熟的方法与技巧，只需按流程执行 每日完成2单：收入15000+ 每日完成3单：收入25000+ 每日完成4单：收入35000+ 表现优异者可实现5万以上月收入，后期享有流水分润机制 9、凡有强烈增收意愿，面临负债或生活压力较大的求职者 曾从事过信用卡、POS机、保险、贷款、金融产品、二手车、网约车、房产销售等相关行业 具备面对面销售经验的人员，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、财务战略推进：统筹企业财务资源与业务发展之间的协同运作，拟定并推动实施公司财务战略、盈利规划、投资方案及费用预算/成本控制标准。 2、制度体系建设与执行：牵头建立并优化公司财务管理体制、会计核算流程、各财务岗位职责及考核指标，督导各项制度有效落地执行。 3、日常财务运营监管：审核各类费用报销事项，组织财务团队规范开展账务处理、现金收付及银行结算操作，确保账目及时入账、信息真实完整。 4、内外财务协同：协调与上下游企业的资金结算对接；维护与政府税务、财政等监管部门的沟通关系，贯彻执行财税政策，保障企业依法合规经营。 5、资金与资产管理：监督资金调拨及资产运作全过程，保障日常运营资金供给；负责现金流管理、营运资本运作、资本预算安排、融资活动及股权变动事项，处理企业重组相关的财务工作。 6、成本与预算管控：组织实施全流程预算管理体系，强化收支管控；深化日常财务监督和成本管控机制，定期汇总分析成本数据，持续提升成本效益水平。 7、核算分析与决策支持：扎实开展成本核算与会计核算工作，准确提供核算依据；审定年度、季度、月度财务报告，完成年终财务决算；参与重大经济事项研究与决策，输出专业财务洞察，助力经营管理决策。 任职要求： 1、具有8年以上财务总监岗位工作经验，熟悉物流、煤炭运输或相关行业背景者优先。 2、持有会计中级及以上专业技术职称。 3、掌握全面的财务专业知识与实务能力，涵盖财务报表编制、预算制定与管控、成本核算与分析、财务指标解读、财务风险防控等领域。 4、具备财务战略规划与落地执行能力，能够识别、判断并应对潜在财务风险。 5、具备卓越的团队领导力与组织管理能力，拥有较强的逻辑分析与综合决策能力。