银川市兴庆区工地招聘3名施工疏导员，工作内容为摇旗、疏通车辆。薪资为每天150元，按月发放。提供住宿，不提供餐饮。要求年龄在20至45岁之间，长期工作人员优先。工作地点位于宁夏银川。

银川金凤区招聘:招长/短期兼职，要求会基础电脑操作，整理表格,早九晚六，休息两个小时，周末双休，工资待遇可聊＋V

招聘：周六售楼部开盘需要50名兼职，年龄50岁以下七点半到十一点半工资50日结能来联系

北方名族大学西区水吧招聘兼职，11点到1点，每天两小时，联系电话()

招聘临时工:（可以干到过年前两天）服从领导安排，负责配货，打包牛羊肉，工作简单易上手。（进不了冷库的勿扰）具备快速学习能力，眼疾手快，有责任心，吃苦耐劳，有良好的抗压能力及较强的团队协作精神。年龄:18-40岁月薪资：4200-5200元工作地点：望远镇中小企业创业园上班时间9:00~19:00忙的话会加班。加班费另算。管吃住，清真食堂。有想法的速速来面试。吃不了苦，打酱油的，进不了冷库的勿扰有想法的可以联系：

宁夏银川招募人员装娃娃菜，工作时长九小时，报酬140元，提供餐食。

招聘兼职:每天学习2小时，工作时间8:30-10:30，无任何业务要求！方便照顾家里。大专以下学历1000元，大专以上学历2000元联系电话:（）

今天下午5:30西夏万达，直播兼职，两个小时结束100，有想去的联系，

今日招聘兼职人员10名，负责撤除招聘会场，包括桌椅、帐篷等物品，工作轻松。地址位于宁夏大学怀远校区。工作时间为下午4:30开始。薪资为每小时20元。

现在需要一名装网袋的人员。

招聘一名小工，负责给水工打杂。

寻找能够制作平台不锈钢护栏的人员。

冬季扫雪岗位招聘，薪资为每天300元，工资现结。要求持有B2驾照。有意者可报名。

银川就近找一名顶班押运员，下午上车。电话:

找押运员一名顶几天明天宁东上车，走新疆一天200下车结账，电话

日结！明天，东园需要一个员工临时工，外包，护角，8-8点，15元，工资现结，能来:黄先生

 爆单啦，爆单啦，爆单啦日结，日结，日结18元/时今天12：00-22：00需要5人，能来的联系我哈联系电话同步

找临时下箱打带四方箱马上发货3块钱一个马上来登塘林妈坡这里

6号撤场需要6名员工，工作时间为21点30分开始，工作时长为6个小时，薪资为110。工作地点在河西中华剧院。要求年龄在22岁至50岁之间。

想做网红的帅哥看过来我要招小弟要高颜值！高颜值！高颜值！（打造网红！！！）意法新店大店要招很帅的小弟，形象要很好的，公司有多个电商头部账号，有话题流量，可以直接扶持做账号做人设要求吃苦耐劳能配合公司安排经验不限眼高手低绕道！！！要求高底薪绕道！！！联系电话：（）备注小弟招聘

明天兴庆区兼职，工资120一天，打包外卖餐盒。能来的联系：

招聘西北区域招聘修蹄师傅2名，月收入10000--15000，工作稳定，18-50岁，身体健康。招聘学徒工1名联系：刘（同号）。

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光明小学招聘挖螺丝菜员工20人。薪资按捡地流子重量计算，每斤0.7元，多劳多得。早晨8点上班，工具（爪子、小）需自备，出行及吃喝自行解决。手快者一天可挣180元。欢迎有意者报名，比拼谁的包装得最鼓。

宁夏银川招聘兼职，年龄25至55岁，工作时间为8:30至10:30，工资为1100元。

银川西夏区大量招聘兼职人员，共需50人，从事拆台工作。工作地点为银川体育馆，负责残奥会拆台工作。工作时间为夜班，22:30集合，23:00至次日7:00，共8小时。薪资为140元一天，管饭管水。招聘要求年龄20岁以上，有力气。工作地址位于西夏区贺兰山体育馆。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3. 解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4. 维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2. 具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5. 责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

依据公司战略及各部门用人需求，制定精准招聘方案，通过招聘平台及多元渠道（猎头、社交网络、内部推荐等）高效挖掘优质人才；全面负责简历筛选、初面沟通、面试安排、录用对接等全流程事务，保障招聘效率与质量。 招聘渠道运营：深入运营主流招聘平台，优化岗位发布内容与展示逻辑，结合渠道数据（如简历数量、转化效果等）动态调整投放策略，提升渠道投入产出比；持续拓展并维护多样化招聘资源，搭建高质量人才储备体系。 雇主品牌建设：借助招聘流程及面试交互环节，清晰传递企业价值观、发展愿景与岗位优势；收集候选人反馈意见，联动相关部门优化雇主形象，增强企业在人才市场的竞争力。 员工入职与适配跟进：统筹新员工入职手续办理，包括资料核验、合同签署及入职引导工作；跟踪试用期表现，协助解决融入问题，提升新员工适应性与留存率。 招聘数据管理与分析：定期汇总招聘数据，输出到岗率、招聘周期、人均成本等核心报表，识别招聘过程中的瓶颈与改进空间，为策略优化提供数据支撑。 协同与支持工作：配合人力资源其他模块开展相关工作，如员工关系、培训支持等；完成上级交办的其他人力资源事务。 三、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备1-3年招聘相关工作经验，有互联网或招聘平台从业背景者优先，具备实际招聘经验者亦可胜任。 核心能力： 熟悉招聘全链条流程，掌握简历甄别、面试评估等专业方法，能够准确判断人岗匹配度； 熟练操作主流招聘工具（如直聘、招聘等），具备渠道运营与数据分析能力； 具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能高效协调候选人与业务部门需求； 目标导向强，执行力突出，能在压力下推进招聘目标达成。 职业素养：品行端正，诚实守信，具有强烈的责任意识与服务精神；抗压能力强，注重团队协作；了解劳动法律法规相关知识。 四、福利待遇 薪资回报：提供行业具竞争力的薪酬（3k-6k），另设季度招聘激励奖金，根据招聘达成情况发放。 员工关怀：定期开展团建活动、生日祝福、节日慰问；配备年度体检、员工互助基金等健康支持机制。 职业发展：健全的培训体系（涵盖招聘技能、行业认知等专项课程），明确晋升通道（人事主管-人事经理-人力资源总监），支持员工纵向成长与横向轮岗。 办公环境：开放明亮的办公区域，氛围轻松融洽，设有休息区、咖啡茶饮等配套设施。

岗位职责 1.薪资核算：负责员工薪酬的计算与复核，保障薪资发放的准确性与时效性； 2.社保管理：办理员工社会保险的参保、变更及申报事务；关注社保政策动态，确保公司操作符合现行规定； 3.档案整理：负责人事档案的日常管理，包括员工入职、离职、调岗等相关资料的归集、整理与存档；维护档案的完整性与安全性，并按要求定期开展核查与更新； 4.完成上级交办的人力资源相关工作任务。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、心理学、公共管理等相关专业优先； 2.具备两年以上相同岗位工作经历，有薪酬核算与社保经办经验者优先考虑； 3.掌握劳动法及相关法规政策，具备人力资源管理基本理论知识； 4.能熟练使用Excel进行数据统计与分析； 5.工作细致、踏实，具备较强的数字敏感度； 6.具有较强的责任意识，良好的沟通协调能力及团队协作精神； 工资待遇：5-6K，五险一金；过节福利；国内外游学；提供免费午餐（汉餐）

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