1. 大专及以上学历，房地产、资产评估、机械设备、土木工程等相关专业优先； 2. 具备较强的市场分析能力，熟悉报告撰写与审核流程，拥有相关实践经验； 3. 身体健康，责任心强，能适应出差安排，具备良好的职业操守、团队协作意识及抗压能力； 4. 持有资产评估师执业资格，且具备资产评估从业经历者可优先考虑。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、双休节假日休、员工旅游、节日福利、晋升快

1. 本科及以上学历，房地产、资产评估、机械设备、土木工程等相关专业优先； 2. 具备较强的市场分析能力，熟悉各类报告的撰写与审核流程，有相关实践经验； 3. 身体健康，工作积极主动，责任心强，能适应出差安排，具备良好的职业操守、团队协作意识及抗压能力； 4. 持有资产评估师资格证书，且有资产评估领域从业经历者可优先考虑； 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、双休节假日休、员工旅游、节日福利、晋升快

贝壳新房二手租赁高提成（月入过万） [岗位职责] ①热爱房地产行业，愿意为客户提供温馨的服务 ②良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系③责任心强，始终将客户的需求放在首位 ④有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚 [薪资待遇] 1、打酱油:5000-6000元 2、努力干:6000-10000元 3、使劲干:10000-30000元 4、拼命干:上不封顶!!!!!!! [工作时间] 八小时工作制，月休4天，上班自由，不加班 [福利] 1、免费带薪培训，老人一对一带学，该岗位可对没有经验的人群提供服务。 2、公司不定期安排活动(烧烤,k歌,聚餐，旅游活动)提供省内外免费旅游和学习机制，优秀员工出国游。 3、丰厚的奖金机制:排名奖，团队激励奖，团队目标达成奖，新人奖等等

岗位职责:负责新老客户维护，接待门店来客，更新上下架房源信息，为客户匹配合适房源带其到实地看房，促进成交。 薪资构成：底薪3000，租单提成50%（10000提5000），售单提成30%～60%（阶梯式，上不封顶） 其他奖金：门店全员开单奖+房源首发奖+带看数量达标奖+年终奖等等，15号发薪准时。 上班时间：9:00~12:00，14:00~18：30 上班地址：银川三区两县就近安排 其他福利：师傅一对一带、公司免费培训、免费开放供客端口、团队和谐、公费团建多、队友协助开单，合作共赢。

无经验也能做！新人专属带教+带薪培训，就近分配超灵活。 五险，享带薪年假+节日福利+带薪旅游，业绩达标可晋升M店经理！ 补充岗位核心职责 1. 负责客户接待与咨询，了解客户购房/租房需求，匹配合适房源； 2. 带客户实地看房，介绍房源详情及周边配套，促成交易达成； 3. 维护现有客户关系，开拓新客户资源，跟进后续交易流程。

银川三区两县二手房销售、新房销售、房屋租赁，高回报、高提成、公司提供全套的支持

无需坐班，需要长期的

工作内容：根据公司提供资源，合理发布分配； 为客户提供合适的优质房源，带其实地看房，促成成交，完成租赁和售卖房子的基本业务内容。 职位要求：无需经验要求，入职有师傅一对一跟带，20-45周岁，男女不限； 工作时间：早上9点-下午7点，中午休息两个小时 薪资待遇：3000-6000高底薪、通提70%起高提成、房源录入、实勘、维护分配提成、五险、高温补贴、现金奖励、开单奖励、带薪年假、生日假、带薪培训、带薪团建等，每月15日发薪资

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资规划建议； 2. 主动开展市场调研，及时了解并掌握房产行业最新动态； 3. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规； 4. 持续维护客户关系，定期进行交流并收集反馈意见。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及商业洞察力； 2. 能够灵活应对市场波动，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 对房地产领域有强烈兴趣，拥有良好的市场研判能力； 4. 具备高度的责任感和职业操守。

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蓝丰精细化工招聘1名装卸工，常白班，年龄35-53岁，，身体健康。负责厂区仓库的装卸货物工作，有体力劳动。入职交五险，免费工作餐（早、中餐），工资面议。 联系电话：彭主任

克玛里招聘： 收银员1名（3800-4200） 服务员10名（3600-4200） 切配工5名（3800-4200） 洗碗工1名（3850-4500） 光耀、金海明月、CC Park三店分配，的朋友请速速联系！联系电话如下：

招聘 西夏区大学招聘早餐师傅要求无犯罪记录，要求会包小龙包，干净利落。每天用餐人数8位左右，上班时间短，只做早餐工资3500周六休息周日节假日休息:联系电话

招聘 银川悠阅城汉餐店 配菜多名，4000-4500之间 尾灶多名4500-5500之间 一个月四天休息 法定节假日双薪 包吃住 联系电话，

银川市兴庆区招耕地机

【薪资待遇】：6000-8000，根据个人能力可面议，提成1%-6%，试用期2个月，缴纳社保，双休，法定节假日正常休， 上班时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 【岗位职责】 1、带领团队执行资产评估任务，掌握评估作业全流程，独立从专业层面编制评估报告； 2、负责在评估实施过程中与各关联部门的对接与协作； 3、承担资产评估相关方案的策划及评估资料的整理归档工作； 4、为团队成员提供专业技术支持与实务经验指导。 【任职要求】 1、本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业背景； 2、具备3-5年或以上相关领域工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二科目者优先录用； 3、具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术手段，擅长财务分析、报表审查、估值计算等财务类工作，熟悉资产评估项目的整体运作模式及业务流程； 4、具备良好的组织协调能力以及书面与口头表达能力； 5、认同企业价值观和发展理念。

1. 根据上级主管的业务部署，推进各项评估任务的执行； 2. 统筹评估项目的规划、组织与落实，涵盖执行过程中的人员调配、资源协调及内外部关系处理； 3. 全面把控所负责评估项目的报告质量、成本管理及合同履约情况； 4. 持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 5. 对项目团队成员进行业务指导与能力培养。

岗位职责 社招应届生均可投递 1、协助项目经理开展各类资产评估相关工作； 2、对接金融机构、企业等合作单位，进行业务沟通与协调； 3、参与项目实地执行，收集整理项目资料，编制工作底稿； 任职要求 1、本科及以上学历，资产评估、财务管理等相关专业优先； 2、逻辑思维清楚，具备良好的沟通技巧和学习能力，掌握资产评估基础理论； 3、品行端正，工作认真负责，作风严谨，具备较强的责任意识和团队协作精神； 4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件，具有一定书面表达能力； 5、做事细致踏实，责任心强，态度诚恳，善于团队配合； 6、有资产评估相关工作经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、协助拟定工作计划，参与日常沟通与协调工作； 2、完成公司交办的宗地评估测算、基准地价样本点测算、动态监测样本点测算等土地估价相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有三年以上土地估价工作经验，条件特别优异者学历可适度放宽。 2、具备较强的沟通协调能力及书面表达能力。 3、学习能力突出，应变能力强，能灵活处理各项工作事务。 福利待遇： 1、提供富有竞争力的薪酬体系，综合年薪9-15W，特别优秀者薪资可面议，配备五险一金及意外险，全面保障员工的工作与生活权益。 2、享受国家规定的各类法定节假日，如元旦、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等，节日期间发放节日礼金或礼品。 3、公司定期安排健康体检，关爱员工身体状况，确保以良好状态投入工作。 4、提供多样化的专业培训机会，支持员工职业成长与发展，同时设有完善的晋升机制，助力实现个人价值提升。 5、办公地址位于成都高新区环球中心金融核心区域，交通便捷，办公环境舒适优越。 6、工作时间：9:00-17:30，周末双休，保障员工拥有充分的休息时间与家庭团聚机会。 如有意向欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1、承担房地产及土地项目的评估任务，依据公司对房地产、土地估价的规范与标准，编制相关估价及咨询报告，并配合完成评估费用的收取； 2、在评估作业过程中严格执行评估技术规程，在部门主管的指导下推进工作，持续维护良好的客户互动关系； 3、积极学习并熟练操作公司应用于房地产、土地项目评估管理的相关信息化系统； 4、主动搜集和整理各类与房地产、土地估价相关的市场信息，为公司评估基础数据库和价格信息平台提供准确详尽的数据支持； 5、定期归纳评估实践中的经验成果，形成书面总结材料，用于内部交流或在专业期刊发表； 6、重视工作沟通与反馈机制，助力公司业务技术优化与管理效率提升； 7、严格执行公司信息保密制度，做好各类敏感信息的保密工作； 8、配合部门开展日常运营工作，处理各项临时交办事务。 任职要求： 1、房地产、经济类等相关专业本科及以上学历，持有房地产或土地估价师执业资格之一，取得资格后具备2年以上持证从业经历，熟悉房地产与土地估价行业基本情况； 2、了解成都市房地产市场环境，掌握多种房地产估价方法，具备较强的市场敏感度，善于捕捉行业动态，拥有良好的市场调研、资料整合与分析能力，可独立完成住宅、办公、商业、工业等多类型房地产/土地评估项目，具备银行抵押、税收计价、资产转让、司法鉴定、征收拆迁等评估实务经验；对估价领域有高度热情； 3、具备一定的客户关系维护能力； 4、能够持续深化专业学习，掌握并更新房地产、土地估价及资产评估相关的理论知识与政策法规； 5、具备良好的协调沟通能力和团队协作意识；为人诚信、工作勤勉、勇于担当，责任心强，作风严谨、细致、踏实； 6、认同公司企业文化与经营理念，恪守职业道德规范，自觉维护企业利益； 7、熟练掌握并能创造性使用公司IT系统及相关专业应用软件。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：地铁口+高额绩效+专业咨询

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岗位职责： 通过电话或短信方式提醒客户及时处理逾期账单，并提供相应的协助服务，完成任务后可获得提成收入。 任职要求： 普通话表达清晰，具备基本的电脑操作能力

无经验也能做！新人专属带教+带薪培训，就近分配超灵活。 五险，享带薪年假+节日福利+带薪旅游，业绩达标可晋升M店经理！ 补充岗位核心职责 1. 负责客户接待与咨询，了解客户购房/租房需求，匹配合适房源； 2. 带客户实地看房，介绍房源详情及周边配套，促成交易达成； 3. 维护现有客户关系，开拓新客户资源，跟进后续交易流程。

【不是销售、不是销售、不是销售】 【首月无责保底4000元、首月无责保底4000元】 【接受小白、实习生、带薪培训、带教】 工作内容： 1、通过系统外呼方式与金融用户沟通，核对合同信息，提醒还款进度，协助处理逾期情况并协商还款方案。 2、引导客户树立正确的信用意识，培养良好的还款习惯。 3、维护账户正常使用状态，保持与客户的良性互动，提升客户满意度。 上班时间：8:50-18:30 中午休息一个半小时 岗位要求：无需相关经验，入职配备专人指导，全程带教 年龄要求：17-38岁 薪资： 无责底薪+话补+高额绩效 月均6000+ 零食下午茶、生日蛋糕、团建只要想要的咱公司都给安排

岗位内容： 1、通过电话等形式对客户账户逾期情况进行提醒，达成回款即可获得提成（合法合规，以协商沟通为主）； 2、不涉及办卡业务，无需添加客户微信，工作与生活互不干扰； 3、提供精准客户资源，成单率高，从业时间越长，收入水平越高； 4、公司统一配备大量客户名单及通讯设备，支持高效作业。 岗位薪资： 学习期：3-4K 摸摸鱼：4-6K 努努力：4-8K 加油干：1W+ 想赚钱：上不封顶 任职要求： 1、年龄22-45岁，性别不限，学历无硬性要求； 2、具备良好沟通能力，能适应电话沟通形式，有一定抗压素质； 3、有客服或电销相关经验者优先，性格积极外向、沟通能力强可适当放宽条件。 上班时间：8:30-18:00，周末单休，无需加班。 薪资：无责任底薪2500-5000+提成+奖金（公司平均薪资5000+，老员工月入5-10k）； 福利：五险、婚假、产假、陪产假、团建活动、员工关怀、节假日及节日福利。 晋升路径：专员--组长--主管--经理--副总--总经理

工作职责： 1、通过电话方式与金融纠纷案件中的被调解人进行沟通，开展调解工作； 2、完整记录与被调解人联系的全过程，收集并更新其相关信息，及时汇报工作进展； 3、针对不同违约阶段及经济合同情况，灵活运用多种谈判技巧推进调解达成； 4、按照调解中心整体目标要求，完成既定的工作业绩指标； 5、执行公司及上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、有志于从事经济纠纷调解工作，欢迎应届毕业生报名； 2、熟悉小额贷款业务流程，具备基础法律常识和较强维权意识，熟练使用常用办公软件； 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调与说服能力； 4、积极进取，能承受工作压力，具备良好的职业操守和团队合作精神； 5、有相关调解经验或法学专业背景者优先录用。 福利待遇： 1、入职初期提供系统培训及专人带教，试用期无责任底薪2500元+绩效+奖金，转正后底薪2800元+绩效+奖金，月均收入可达8000元以上 2、缴纳五险 3、每日工作时间早九晚六，每周安排休息一天 4、享受周末调休、法定节假日及婚假、产假等带薪假期，定期组织员工活动（如聚餐、唱歌、体育运动、旅游等） 5、提供完善的在职培训体系、广阔晋升通道及朝阳行业的发展前景

无经验也能做！新人专属带教+带薪培训，就近分配超灵活。 五险，享带薪年假+节日福利+带薪旅游，业绩达标可晋升M店经理！ 补充岗位核心职责 1. 负责客户接待与咨询，了解客户购房/租房需求，匹配合适房源； 2. 带客户实地看房，介绍房源详情及周边配套，促成交易达成； 3. 维护现有客户关系，开拓新客户资源，跟进后续交易流程。

环境好，，提成高前期有人带不需要自己去找客户

谈单，出效果图，服务工地

1.接待客户：热情迎接上门或来电咨询的客户，了解其购房需求和意愿。 2.带看房屋：根据客户需求，安排合适的房源进行带看，详细介绍房屋情况和周边环境。 3.房屋匹配：分析客户需求和房产信息，精准匹配适合的房屋，提高成交效率。 4.谈判签约：与客户和卖方进行谈判，协商价格、付款方式等条款，促成交易并签订合同。 5.售后服务：交易完成后，为客户提供后续的服务，如协助办理过户手续等，维护客户关系。 6.市场调研：关注房地产市场动态，收集房源信息和客户需求，为公司提供市场分析报告。 7.业务拓展：通过各种渠道拓展客户资源，如网络推广、社区活动等，增加业务量。 8.团队协作：与同事合作，共同完成业务目标，分享经验和资源，提高团队整体业绩。