土方工程需要一名一级建造师，工作地点在中卫兴仁镇，工资1.5w

1、掌握房地产相关政策，负责各类项目现场踏勘，收集所需资料并进行核对、分析与整理； 2、熟练运用多种房地产评估方法，可独立完成不同类型房地产项目报告的编制； 3、落实项目相关的协调及跟进工作，开展客户渠道的日常维护； 4、根据公司规定按时归集和归档项目报告； 5、具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（机电工程对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻或阶段性出差

工作职责 1. 主导铅锌矿选矿试验项目，全程参与从方案制定、现场实施到数据总结的各个环节。 2. 协同生产与设备团队，围绕磨矿、浮选等关键工序的技术难点，提出联动优化策略，提高整体选矿效率及金属回收水平。 3. 总结提炼现场技术经验，承担新员工的技术带教与操作规范指导任务。 4. 具备创新意识与技术突破思维 任职要求 1. 年龄30-45岁，本科及以上学历，矿物加工工程、冶金工程或相关专业背景。 2. 可接受工作经验较少但毕业于211或985院校矿物加工相关专业的候选人。 3. 具备1年以上铅锌矿选矿现场实操经验，熟悉浮选、重选工艺流程及主要设备的运行与维护要点。 4. 具有良好的沟通协作能力，能够协调生产、设备等多部门资源，保障技术措施有效执行。 5. 具备较强的故障诊断与问题处理能力，能及时识别生产波动并制定切实可行的改进方案

岗位职责： 1、负责房建工程项目的整体规划与实施； 2、参与房建工程项目的设计评审，确保设计方案符合国家相关标准和规范； 3、协调项目施工过程中的技术问题，解决现场施工中遇到的技术难题； 4、负责房建工程项目的质量控制与安全管理，确保工程质量达标 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师房建执业资格证书2、本科以上学历，房建工程等相关专业3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力

毕业证专业，矿业相关专业，年薪税后二十万 地下基建矿山招技术工程师一名，要求有地下非煤矿山施工经验，要懂安全生产验收要求 非煤矿山工作经验。铁矿。

因公司防磨防腐建筑工程业务拓展需求，现诚聘一级建造师数名，助力全国项目高质量推进！ 岗位职责： 1.主导工程项目全流程管理，涵盖施工组织、技术指导、质量与安全管控，保障项目按期、合规交付。 2.深度参与项目招投标、施工方案编制、图纸会审及成本核算工作，输出专业技术方案。 3.统筹协调项目各方资源，及时解决施工过程中的技术与管理难题，规避项目风险，把控施工安全与成本管控，确保项目按期交付。 4.服从公司全国项目调配，能适应长期出差。 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（机电工程专业），证书可注册、无在建项目。 2.具备二年及以上工程项目现场管理经验（火力发电厂企业检修项目者优先），熟悉国家施工规范、验收标准及行业政策。有防磨防腐相关工作经历者优先录用。 3.户籍或常住地为四平周边者优先录用，沟通协调能力突出，能独立应对项目现场复杂情况。 4.学历、证书专业可结合个人经验与能力灵活放宽，责任心强，能承受项目管理工作压力。 5.身体健康，没有基础病。 6.年龄25周岁-50周岁之间 薪资福利： 1.月薪8000-15000元，根据学历层次、工作年限、证书专业及项目业绩综合定级，能力强者薪资可上浮。 2.缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、出差补贴等完善福利。 3.额外关怀：节日福利礼包、健康体检、员工团建活动。 工作地点：哈尔滨市 工作性质：全国项目出差 招聘单位：黑龙江省昌宏建筑工程有限公司

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹； 2. 主持项目技术交底与图纸会审，解决现场重大技术难题，确保施工符合规范及合同要求； 3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配，协调设计、监理、分包等多方单位； 4. 组织编制工程资料、结算文件及审计配合材料，保障项目合规性与可追溯性；5.落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故。 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位须可变更； 2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先； 3. 熟悉国家及地方建设法规、工程标准与EPC/施工总承包管理模式；4.具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，能适应项目驻场工作； 5.无在建工程限制，信用良好，近三年无不良执业记录或质量安全事故责任。

1、有一级机电建造师证，带B证； 2、一级机电建造师证书未在任何公司和未在任何项目上； 3、有五年以上消防施工现场管理经验； 4、擅长与甲方沟通，态度良好，情绪稳定； 5、大型消防施工项目全流程管理。

招聘捡枣子一名，永宁县高速路口，八小时，工资120，手速要快，，

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实习岗位，可签订实习协议，暂不支持签署就业三方协议 要求能尽快到岗，优先考虑可长期实习的候选人 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域产品与服务解决方案的子公司——亿企薪福网络科技有限公司。 税友软件集团股份有限公司成立于1999年，于2021年在上海证券交易所主板上市（股票代码：603171）。 公司深耕财税信息化领域二十余年，是国内领先的财税SaaS服务提供商。 作为税友集团的分支机构，亿企薪福致力于为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务， 同时为大中型企业及灵活用工平台提供以个税和社保为核心的人力资源服务，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、参与机关事业单位资产盘点项目的具体执行工作； 2、协助完成日常各项事务性工作； 3、配合完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，面向27届毕业生； 2、财会类专业优先，有兼职经验者优先； 3、身体健康，性格沉稳细致，工作踏实认真； 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件基础操作，包括但不限于数据筛选、VLOOKUP函数等功能； 5、能够快速到岗，接受省内短期出差安排。 薪资福利： 1、工作时间：早九晚六，周末双休； 2、薪酬结构：日薪100元+月度绩效奖金400元； 3、全面福利体系：生日礼金、节日福利、员工关怀计划、定期团建活动等。

公司主要做zf业务，项目正在扩大，目前急需增加一名评估老师，能独立完成项目，能独立出具评估报告，能接受出差，薪资待遇都可谈

1.持证3年以上 2.熟悉资产评估工作流程 3.可独立完成评估项目并出具报告 4.能从专业角度撰写评估报告

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

【不是销售、不是销售、不是销售】 【首月无责保低4000起、首月无责保低4000起】 【接受小白、实习生、带薪培训、一对一带教】 工作内容： 1、负责接听系统电话、给金融用户核对合同、提醒逾期、协商还款。 2、帮助客户建立良好的信用的习惯! 3、负责正常帐户的使用，维护客户关系。 上班时间：8:50-18:30中午休息一个半小时 岗位要求：接受无经验，入职会有人带 年龄要求：17-38岁 薪资：无责底薪+话补+高额绩效月均6000+ 首月无责保低4000起 零食下午茶、生日蛋糕、团建只要想要的咱公司都给安排

岗位职责: 负责项目现场的地质、地形、环境或相关领域的勘察工作。按照规范要求进行现场数据采集、记录、取样及初步分析。协助编制勘察方案、技术报告及图件 准确、及时地向上级汇报勘察进展和发现的问题。 负责勘察仪器设备的日常维护与保养。 与项目团队成员、客户及相关部门进行有效沟通协调。严格遵守安全操作规程和公司各项规章制度。二、任职要求: 教育背景:地质工程、土木工程、勘查技术与工程、环境工程、测绘工程、资源勘查工程或相关专业本科及以上学历。年龄:22-30周岁 开启预留电话功能，被动收

不看专业，不看学历，不看经验!就看你有没有赚钱欲望!简单易学面试通过当天安排宿舍。 岗位职责：公司提供客户名单，以专业、合法规 范的法律程序，提醒客户逾期。 薪资结构：无责底薪+高额提成+常规激励+递延激励，平均薪资10k-25k，新人最低也能拿5K+,新人保护绩效1500。 福利：公司提供免费住宿，丰富的娱乐活动，带薪培训，可接受无经验。 综合薪资8000-20000

360直招! 普通话标准，有基本沟通能力即可无经验小白也可以带薪培训面试即过! 综合均薪1w+上不封顶首月保绩效，多劳多得办公福利：本地坐班，包住宿，轻松 免费提供4人间公寓住宿，上下班班车接送；丰富的娱乐活动(室外互动，节假日联欢，生日会等); 培训体系：全面系统的培训体系(坐席成长培训体系，基础管理培训体系，中层管理培训体系，核心管理培训体系)；可往纵向组长-主管-经理-总监-合伙人以及横向培训，质检，数据，人事，行政，招聘等方向发展。

岗位职责： 1。两个月以内逾期提醒业务，无任何销售性质。2。针对提醒情况做好记录，小白上手快。工作时间： 9:00---17:30午休1小时，月休4-5天福利待遇： 无责底薪+高额绩效人均月6k+不说最高，只说平均工资 带薪培训+内部晋升轻松活跃工作环境，期待你的加入 员工福利 五险 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 节假日加班费 全勤奖 包住宿 班车接送

岗位职责： 1。两个月以内逾期提醒业务，无任何销售性质。2。针对提醒情况做好记录，小白上手快。工作时间： 9:00---17:30午休1小时，月休4-5天福利待遇： 无责底薪+高额绩效人均月6k+不说最高，只说平均工资 带薪培训+内部晋升轻松活跃工作环境，期待你的加入 员工福利 五险 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 节假日加班费 全勤奖 包住宿 班车接送

金融调解专员，有相关经验者前俩月保底7000 岗位要求 1.详细记录被调解人员相关资料，及时反馈工作进度情况; 任职要求 1.年龄要求18-35岁，有经验者可适当放宽年龄。 2.普通话流利,具备较好的沟通技巧和说服能力; 薪资待遇 1、无责任底薪+高额提成+激励奖金，平均薪资7000-10000+;交纳五险一金！ 2、带薪培训,专人带教; 3、早九晚六点半，月休4-5天; 4、不定时下午茶、生日福利、节假日福利、缴纳五险一金等! 公司氛围嘎嘎嘎好 【地址】金凤区万家汇生活广场四楼418室

岗位职责：公司提供客户名单，以专业、合法规 范的法律程序，提醒客户逾期。 薪资结构：无责底薪+高额提成+常规激励+递延激励，平均薪资10k-25k，新人最低也能拿5K+,新人保护绩效1500和保护提点。 福利：公司提供免费住宿和宿舍班车，丰富的娱乐活动，带薪培训，可接受无经验。 综合薪资8000-20000

工作内容：针对忘了还款的客户提醒还款，没有销售性质，沟通能力要好 无责底薪加全勤加餐补加绩效等于10000-20000. 上班时间：早9晚7，中间休息一个半小时，月休5-6天。 岗位福利：下午茶，节假日放假，包住，项目多多，包住宿 工作简单易上手，接受小白，不要求学历

银行逾期账款管理专员（催收方向） 职位薪资：4000-12000元/月（无责底薪+高额提成+月度奖金）
工作地点：银川金凤万达附近 招聘人数：若干
工作经验：不限（欢迎有金融、客服、销售经验者优先） 我们提供 ● 极具竞争力的薪酬：无责底薪+高额提成（按回款比例计提）+月度业绩排名奖+全勤奖。综合薪资6000-10000元，业绩优秀者月薪过万。 ● 合规与培训：提供专业的带薪岗前培训，由资深导师“一对一”带教，确保你掌握合规的沟通技巧与金融法律知识。我们严格遵守监管要求，拒绝暴力催收。 ● 广阔的发展空间：清晰的晋升通道（专员→资深专员→组长→主管→经理），每季度考核晋升，80%的管理层来自内部提拔。 ● 舒适的办公环境：写字楼办公，配备现代化电销系统，无需外出，室内办公，团队氛围年轻活跃。 岗位职责 ● 接受银行委托，通过电话、信函等方式，与逾期客户进行专业、合规的沟通。 ● 提醒并督促客户及时处理逾期欠款，维护个人信用记录。 ● 根据客户实际情况，灵活运用谈判技巧，协助客户制定合理的还款计划。 ● 客观、准确地记录催收过程及结果，及时反馈案件进展。 任职要求 ● 年龄20-38周岁，高中/中专及以上学历，专业不限。 ● 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力和沟通谈判技巧。 ● 抗压能力强，能够积极面对工作挑战，有强烈的目标感和赚钱欲望。 ● 品行端正，无不良征信记录，无犯罪记录，能通过背景调查。 ● 熟练操作电脑及办公软件（Word/Excel）。 加入我们，你将获得 ● 一份稳定且收入上不封顶的事业。 ● 系统的金融风控与法律知识培训。 ● 一个充满活力、互帮互助的精英团队。