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招聘劳务工，要求年龄在35至45岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先。

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招聘劳资员1名。工作地点在贺兰县工地。薪资待遇需电话联系详谈。

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招聘劳资员一名，工期为一年。工作地址位于遂宁市。薪资待遇面议。

一、薪资福利 底薪 3600+50% 提成模式（全行业提成天花板！） 包吃包住～ 二、任职要求 1. 年龄 18-33 周岁，无需经验，有经验者可以放宽年龄无需经验，上手最多 3 天，全程老员工带着做，教着做 午休 12:30--14:30：长白班。 办公气氛好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员 — 招聘主管 — 项目经理 公司不定期组织 旅游 团建 下午茶 现金奖励…… 活动（所有经费公司全额承担）

岗位职责： 1.负责工人入职、离职、等全流程手续办理及台账管理 2. 核算工资，确保数据准确及时 3.处理劳动关系协调、纠纷预防，配合上级各主管部门的检查 任职要求： 1.具备基础办公软件操作能力，与实名制系统操作 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限 薪资待遇:5000元/月，周休一天（包吃住）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职 2. 核算与发放工资 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作 4.配合完成项目上部分资料 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有劳务员/劳资员实际工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程劳务手续办理及档案管理 2. 核算与统计考勤、工时、加班、休假等基础劳资数据，确保准确及时 3.协助编制工资表，，处理相关异常情况， 4.整理并归档劳动合同、协议、签收单等法律文书，保障合规性 5. 配合开展劳动政策宣导、员工关系协调及基础人事报表提报 任职要求： 1.熟悉劳动法律法规及地方社保公积金政策，具备基础人力资源知识 2.具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel及办公软件 3.细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5，学历，中专以上

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