履行行政主管岗位职责

岗位职责： 1.负责学校教学管理工作，确保教学计划的顺利实施和质量控制； 2.组织教师培训与教学研讨，提升教学团队的专业水平； 3.监控教学质量，定期进行教学评估，并提出改进建议； 4.协调各部门资源，优化教学环境与流程，提升学生满意度； 5.处理教学过程中出现的问题，维护良好的师生关系和教学秩序。 任职要求： 1.教育管理或相关专业本科及以上学历； 2.具有两年以上教学管理经验，熟悉音乐教育者优先； 3.具备良好的组织、沟通协调能力，能够有效管理团队； 4.对教育有深刻理解，热爱教学，具有较强的责任心和创新意识； 5.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析处理能力。

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源，行业发展前景广阔。 全国连锁品牌，包头地区成立已有18年，现为本市规模最大的教育机构，在校学员超7000人，成长空间充足，晋升通道完善。 专注于儿童英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造全面发展的新型教育模式。 公司福利待遇优厚，提供每年外出学习机会，入职半年后缴纳团险、五险一金，享有年终奖金、旅游奖励、月度团建活动及日常绩效奖金。 现诚招有志青年加入，欢迎充满活力、积极进取的年轻人携手共进！

岗位职责： 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导，保障各项事务高效顺畅运转； 2、整合协调内部资源，持续优化工作流程，提高整体运营效率； 3、负责日常行政支持工作，涵盖文件归档、会议组织及客户来访接待等； 4、监控内勤服务质量，推动服务标准落地并持续改进； 5、配合上级完成内勤工作规划，协助推进团队目标实施。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、熟练操作各类办公软件，掌握基础数据整理与报告撰写技能； 3、具备良好的沟通表达能力，能妥善处理内外部协作关系； 4、责任心强，执行有力，能在高强度工作环境下稳定发挥； 5、具有相关行业从业经历者可优先录用。

工作职责： 1.学生的思想工作 2.班级管理工作 3.组织班级活动 4.职业指导⼯作 5.家校沟通协调工作 任职资格： 1、⾝体健康、为⼈师表、管理育⼈、服务育人； 2、热爱学生，善于与学生、学生家长及其它任课教师沟通； 3、爱岗敬业，具有一定的教育引导和组织管理能力； 4、具有吃苦耐劳精神。 5、要求住校。

招聘 泰康大健康养老社区蒙园推荐官！星期六、日双休，根据相关出勤标准（具体参考详细文件）可获得津贴XXX元以上。同时享受商业保险保障！每天上午2小时！时间自由。不投资无风险！挑战高薪！ 有意向的朋友请联系[握手] 1微信同号（推介也有好礼） 大专本科优先，HWP的项目招聘 与公司签订 年龄[强]25周一45周岁，名额有限机会难得，不容错过，想找工作的提前预约时间线下参观考察！

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源，行业发展前景广阔。作为全国连锁机构，已在包头深耕18年，现为本市规模最大的教育机构，在校学员超过7000人，成长空间充足，晋升通道完善。我们专注于少儿英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造多元化成长体系。公司提供优厚福利， 缴纳五险一金及团体保险，享有年终奖金、旅游奖励、月度团建活动，并设有额外绩效激励机制。现诚邀有志青年加入，尤其欢迎充满活力、积极进取的年轻人携手共同发展！

一、负责接听客户来电咨询，开展资源邀约并引导上门；接待到访客户，安排测试与试讲；跟进潜在资源回访，推动完成报名入学全流程。 二、办理新生签约及相关入学交接事宜，包括试听协调、课程方案制定、课时预订、合同签署、尾款催缴；落实新生课程编排，完成学员信息传递与对接。 三、达成既定业绩指标与数据目标 四、配合开展对外宣传相关支持工作 五、在咨询过程中，对协议条款进行清晰解读，遇家长疑问须及时沟通解决，避免客户流失 公司福利：社会保险、年终奖金、季度奖金、节日福利、员工旅游、员工宿舍 共有九个校区：东胜九个，康巴什两个，面试通过后依据家庭住址就近分配

学管师招聘： 工作内容： 1. 根据学生个人成绩与错题数据，结合智能分析工具，评估学习状况，制定切实可行的短期与长期学习方案，并提供针对性指导。 2. 管理学生专属学习沟通群组，持续与学生及家长保持高效互动，及时反馈学习动态与存在的问题。 3. 跟踪并系统化记录学生的学习过程与成果，整理相关资料，为后续学习计划调整提供支持依据。 4. 协同店长推进门店各类教学推广活动，协助完成既定运营目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热爱教育事业，持有教师资格证者及有教培行业从业经验者优先考虑。 2. 能够接受周末与法定节假日正常上班安排。 3. 具备较强的责任意识、抗压能力与沟通技巧，擅长与家长建立良好互动关系。 4. 熟悉小学至高中各学科核心知识点与常见难点，具有一年以上教育培训领域工作经验。

用个木匠

招聘信息，乡下抻面馆招一名长期厨师，手法硬点，供吃住，工资6800--7500客流不，早9点至晚10点，下午没啥人可以休息，电话

乌兰浩特到河南境内，替班，每天工资300+60元生活费，10点左右出发加100元。跑一圈，南乐接车，

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浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、质量工程师和实验室主任：熟悉16949，全日制大专及以上学历，五天八小时双休，薪资面议 4、质量检验：初中以上，不近视，吴色盲色弱，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 6、IT 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号 更多岗位请电话咨询：王女士 （工作日早八到十点，下午一点到三点）

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

电脑打字，编辑整理资料

岗位职责： 负责会员接待与服务，安排课程及协调时间，维护会员关系并保持良好沟通 薪酬待遇： 底薪加奖金 岗位要求： 大专及以上学历，具备较强表达能力，形象良好

岗位职责： 1.负责企业人事考评相关事务，保障考核机制的公平性与实施效果； 2.统筹管理员工全周期档案资料，涵盖入职、培训、绩效评估及离职等环节； 3.承担采购相关工作，包括编制采购方案、执行订单管理及开展市场调研分析； 4.结合公司战略发展需要，协助拟定并优化人力资源管理制度。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能独立应对和解决工作中出现的问题； 2.熟悉人事管理与采购作业流程，并具备实际操作经验； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.拥有团队协作意识，能够与同事保持高效沟通与配合。

负责人员考核、档案管理及采购工作，具备相关经验者优先

行政秘书，要求细心会熟练使用excel表格等，好学，效率高

一、日常维护 学员考勤记录及课程提醒；课程规划、调整与优化；学员考试信息收集、提交与成绩汇总；学生活动策划与执行，家长及学员的邀请与接待。 二、日常沟通回访 定期与授课老师、学生家长、学员进行交流，掌握学习动态，听取反馈意见，协助解决学员与家长在学习过程中遇到的问题； 三、学员续费及招生 五、五险+员工宿舍+带薪年假+年终奖金+逢节必过+礼品茶歇+员工旅游

1. 拥有丰富教学实践经验，负责制定学期教学规划，完成备课与授课任务，设计并批阅学生作业； 2. 采用多元化教学手段，调动学生学习积极性，培养逻辑思维与实际问题解决能力； 3. 参与教学研讨，分析中考试题动向，持续改进和精炼课程内容； 4. 定期与家长交流，及时反馈学生学业进展与综合素质发展情况； 5. 主动参加教学培训活动，不断提升专业水平与授课技巧。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，数学或理工科相关专业； 2. 具备3年以上教学工作经验，持有教师资格证书； 3. 学科功底深厚，掌握中高考知识点体系及核心考点； 4. 具备良好的课堂管理能力，熟练使用多媒体教学设备； 5. 有毕业班教学经历或参与学科竞赛辅导者优先。 底薪4500+绩效1000+课时提成 综合薪资10000+

岗位职责： 1. 全面负责学管部门的日常运营与团队管理，提升部门整体工作效能； 2. 配合教务校长完成学员在课程进行中及结课后的管理与服务支持； 3. 及时处理教学开课期间出现的各类问题，协调资源推动解决，确保教学秩序稳定运行； 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备1年以上教育领域管理工作经历； 2. 执行力突出，具备良好的管理思维以及组织协调和团队合作能力； 3. 思维条理清晰，工作安排有序； 4. 有教务或教学管理相关经验者优先考虑；

童博艺术诚聘教务助理 工作地点：包头青山区天童教育素质成长中心（青山分校）童博教育5楼 工作时间：9:00—12:00 15:00—18:00，午休3小时 工作内容：主要面向3—8岁儿童，开展招生工作，向家长介绍课程班型，沟通孩子上课时间及学费事宜，协助完成学员分班与课程安排 薪酬范围：5K至6K 薪酬结构：底薪+提成+现金奖励 福利待遇：入职配备带教导师，学习门槛低、上手快，公司提供免费员工住宿，缴纳五险一金，享有员工旅游等福利 团队以90后、00后为主，氛围活跃融洽，是应届毕业生开启职场生涯的理想选择

【您需要做的】： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过微信、平台等线上渠道与客户互动，为有意向的客户提供专业的咨询服务； 2、每日需完成10~20通电话任务，主要用于促成订单或维护新老客户关系，通话时间控制在半小时至两小时之间； 3、掌握学员对学历提升的需求，高效管理所负责学员，推荐匹配的课程方案，推动成交转化； 4、定期跟进已报名学员，维系良好关系，协同公司营销活动，提升微信社群活跃度； 5、整理国家开放大学学员的相关资料，与合作院校对接报名及毕业事宜。 【我们希望您】： 1、全日制大专及以上学历，具备国开相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极外向，拥有良好的沟通技巧和学习能力，能快速适应团队节奏； 3、热爱销售工作，主动性强，具备协作意识和责任心。 受整体环境影响，多数行业面临挑战。但我们在逆势中实现突破，年初业绩同比增长120%。随着国家对医药护领域的持续重视，我们专注于为大健康行业提供专业培训服务。现计划引进一批优秀人才，携手共进，共同助力行业发展！有时候，选择正确的方向比单纯的努力更重要，当然，二者兼具更佳。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并为绩效优异员工逐年上调薪酬 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发情况带来的经济压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，鼓励自由借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新人配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样团建形式 √公司团建：每年组织2-3次大型户内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节假期：享受10-15天带薪春节长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划 √年终奖：依据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类带薪培训课程 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源可延续

执行教学机构的课程安排，负责教务日常教学管理工作！