职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格定位及市场竞争格局等内容。结合市场动态推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态及市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 6000-12000元/月 按销售额提成

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司各职能部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户体验； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、及时维护更新用户信息； 4.严格执行公司各项制度，树立良好的企业形象； 我们希望你具备： 1.不限经验，具备较强抗压能力，有目标感，渴望通过努力获得高回报； 2.学习能力和适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.有销售从业经历者优先考虑。 我们提供： 1.五险＋话费交通补贴＋晋升空间＋团队建设活动！ 2.月薪7000-15000元 应聘热线***********

宁城县区域招聘全职兼职光伏发电业务员，短单介绍人，业务费，，付款及时。

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负责维护公司线上线下客户，有服务意识能与老年人沟通，为人真诚善良热情，有销售经验

大疆农业招聘销售1名售后一名试用期30天，试用期月休4天，试用期内是两千五一个月，过试用期是3000一个月底。

深圳市尚为照明有限公司招聘销售工程师： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新区域市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的业务推广活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户服务质量； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作意识，乐于接受挑战。 岗位待遇： 销售工程师：无责任底薪试用期4700起； 其他待遇：提成+出差补贴+节日津贴+五险等 福利：服装补贴+高温津贴+独生子女补助+育儿补助+结婚贺礼+团队旅游 工作时间：每周五天，周末双休；按国家规定执行节假日休假安排 工作地点：内蒙古西部地市县 工作模式：终端销售 市场行业范围：大型国有企业、政府单位 公司简介：深圳市尚为照明有限公司是一家专注于应急抢险灯具、专业照明、工业照明、照明工程及智能照明系统研发、生产、销售于一体的综合性企业。公司总部位于深圳市宝安区西乡大道满京华艺峦大厦，设有五大销售基地，并在惠州市建有占地55亩的科研、生产、仓储一体化园区。详情可访问我司官网。 公司网址：Http://www.szseva.com.cn 联系人电话：冯先生***********

兽药、疫苗、添加剂等兽用产品销售精英 有工作经验及养殖资源优先，会开车能下乡，自带出行工具（有油补）。主要负责宁城各乡镇市场销售，寻找代理商或养殖大户 薪资福利:保底工资+提成 招工人数:3名 工作地址:宁城县天义镇铁西新宁路华锦商贸

1.公司主做电商平台以农产品为主 2.操作电脑处理平台订单 3.上班时间早九晚五周末双休

乌兰浩特北建材检测线招聘大专以上学历、熟悉电脑操作、年龄40岁以内的专业人员，提供五险，工作地点在内蒙古兴安盟，欢迎有意者应聘。

提炼成一句话为：明天将在兴安盟下乡使用三个大白工，每天工资为三百元，具体联系方式暂不提及。

乌兰浩特大型宴会酒店招聘粘板师傅和厨房杂工，要求人品好、有团队精神，薪资待遇优厚，工作时间早九晚五（大型宴会除外），应聘时间灵活，应聘地点在内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市。

前旗市招聘长期杂工和小时工若干名，工作简单易学，适合多个岗位，年龄要求2040岁，提供食宿，联系方式。

盖民房招工，每日工资200元，兴安盟突泉地区提供早六晚六工作时段及饭食待遇。

【岗位职责】 1、通过电话、网络、拜访等方式联系客户，执行公司销售计划，完成销售目标，协助公司完成应收账款回款； 2、负责合同的正确签订及合同评审的填写； 3、收集潜在客户资料、开拓新市场，发展新客户，维护客户关系； 4、建立和维护客户销售数据； 5、完成公司安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子及相关专业或市场营销专业优先； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、具有较强的沟通、协调能力和团队协作能力，能吃苦耐劳； 4、有1年以上消费类电子行业单片机及IC等各类主动和被动电子元器件销售经验优先； 5、有韧性，有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，渴望成功。 【福利待遇】 在报酬和待遇上，实行公平，透明，竞争，科学的考评方法。提倡有功则奖有过则罚，薪酬的分配主要与个人学历、经验、绩效挂钩。除了基本的薪资，公司依据不同部门不同职位还设置了多样化的激励措施，比如项目提成、升职加薪、年度利润分享等，而且公司对于工作业绩和有突出贡献的员工推行长期激励的薪酬制度，如骨干员工入股计划。 （1）薪资结构：无责任底薪+行业高提成+业绩突出奖+年终奖金等； （2）双提成奖励方式：业绩满1.5万元，KPI为500元，从1.5万开始，每满1.5万增加500元，上不封顶，能力强者得高薪。 （3）员工福利： 五险、生日周年金、节日礼品、时令水果、不定期的团建、春节福利假、年假等

岗位职责： 1、负责公司产品的市场宣传与推广工作，秉持客户至上理念，提供文明优质服务，积极拓展市场渠道，落实销售部门下达的年度销售合同及回款目标，承担业务开发相关责任。 2、收集并分析市场对产品的需求动态，持续跟进重点客户，实施定期电话沟通与售后回访，确保客户关系维护到位，并于每月将客户跟踪情况汇总上报至总经理及销售部部长。 3、协调处理客户在销售过程中提出的各类意见及合同履行中的问题，及时向公司反馈三大产品的质量表现与技术状况，并提出优化建议； 4、建立并完善客户档案信息，确保客户资料完整可查； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、电子类相关专业，本科及以上学历，具备行业从业背景者优先； 2、具有2年以上销售工作经验，熟悉相关行业市场运作，具备基本营销思维与实战销售能力； 3、具备良好的技术沟通能力、需求挖掘能力、人际交往与组织协调能力，以及较强的计划落地执行能力； 4、持有C类驾驶证，且具备5年以上实际驾驶经验

岗位职责： 1、进行户外销售拜访，开发新客户，准备报价并跟踪项目； 2、开发经销商渠道并通过经销商开拓市场； 3、优先承接系统或项目类销售（如公司有类似主动询盘，优先提供给销售工程师）； 4、更新客户信息维护CRM体系，并利用CRM系统开发跟进现有客户； 5、负责对销售与经销商的技术支持，并提供长期技术培训提升销售与经销商能力； 6、提供产品与竞品的反馈给产品部门，对产品进行提升； 7、针对公司网站等营销资料提供反馈与修改意见给营销部，并提供技术支持给营销部。 任职要求： 1、本科以上学历，优先考虑光学，物理学，光电专业，或在激光和光学相关行业工作经验或客户群； 2、1-2年以上医疗器械、仪器类销售背景，有专业背景可不要求经验； 3、有较强的销售推广能力，客户关系协调能力； 4、具有良好的语言表达能力、服务意识、团队合作精神； 5、有强烈的销售激情销售欲望，学习能力强； 6、英文读写熟练。 岗位福利： 1.双休＋五险一金完善的福利制度; 2.弹性上班时间9:00-18:00或者8:30-17:30 3.具有竞争力的薪资待遇，额外销售提成、销售奖金; 4.每天都有办公室零食，定期下午茶； 5.舒适的工作环境 6.丰富的培训机会和职业发展前景; 7.有趣的团队活动和员工关怀。

格林电工・成都办事处市场代表招聘 你踏足的每一座城市，都是事业版图的新起点。 敢行动、敢挑战、敢突破， 你专注开拓市场前线， 我们全力托举你的职业未来。 岗位职责： 1.负责对接中国百强设计院及中国500强企业客户，参与项目技术方案选型，公司将提供系统的本地岗前培训支持 2.协助新人融入团队并提升专业能力，培训完成后，结合业务布局与个人发展意愿，可灵活安排至家乡或全国重点市场区域，助力职业路径多元成长 3.需常态化出差，实地拜访设计院、EPC总包单位，沟通接地项目材料清单及相关技术细节 专业不限 能适应现场工作节奏，积极开拓市场，接受合理范围内的出差安排 【工作地点】 成都（常驻） 【现在，轮到你做选择了】 不必等到万事俱备才启程， 机遇始终属于主动前行的人。 加入格林电工， 让我们一起，把抱负落地为成果。

岗位职责： 1每天十个电话 2.发一个微信朋友圈 3.发一条抖音 4.跟进公司下放的老客户 6.每年公司组团出差两次，到固定地方跑客户，新人会有老人带 任职资格： 1、专科及以上学历，年龄25-35之间 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验， 3、有2年电话销售经验者优先 4.能力突出者，试用期满，公资可议，试用期为三个月，业绩突出者随时转正。

医药学相关专业背景或具备电话客服经验者优先 负责新客户的开发与信息收集 通过电话与客户高效沟通，达成销售目标 维护客户关系，建立长期稳定的合作 具备良好的沟通技巧和学习能力

招聘农资推广销售人员若干名能说会唠有相关经验者优先蒙汉兼通者优先没有经验的会统一培训底薪＋高提成能力优秀者月薪五万不成问题 扎赉特旗龙谷农资经销处电话

招家电销售顾问；海尔专卖店顾问。 岗位要求：1.年龄20至45岁；2.有销售经验者优先；3.踏实肯干，有责任心。 薪资待遇：底薪3000起，卖货有提成，季薪年薪等待你，工资上不封顶，每月公休3天。

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招聘:【客户经理】 公司主营：公积金化债业务（债务重组） 工作时间:早9:00－晚17:30 双休法定节假日 福利待遇:底薪高提点五险法定假期年薪30万 要求：20-40周岁，无学历经验要求（有贷款经验优先） 联系电话/微信: 工作地点：万达旁边晟大写字楼

厂家招聘业务员二名：年龄要求三十八岁以下成手业务，交五险一金，底薪三千+提成，工资4000——5000

招聘业务员，男女不限，能吃苦耐劳。

1.工作内容： 邀约符合公司业务范围的客户到公司进行沟通 2.岗位要求： 具备金融信贷领域相关工作经验 3.福利待遇： 综合薪资8000-12000+五险+周末双休+节假日休息

厂家招聘业务员二名： 年龄要求三十八岁以下成手业务，交五险一金，底薪三千+提成，工资4000——5000 电话：

中国人寿售后相关岗位多为售后客服、售后专员等，不同地区岗位细节略有差异，整体以服务老客户、处理保单相关事宜为主，以下是其常见职位的详情： 1.售后客服：薪资大概3000-8000元/月，年龄要求多在23-48周岁，大专学历可放宽。主要对接老客户，做保单续保、红利领取等提醒，协助办理理赔和保单信息变更，解答客户疑问并反馈问题，还需通知客户参与公司福利活动。大多是办公室坐班，周末双休不加班，享有五险一金、节日福利等。 2.保单售后服务专员：月薪普遍5000-6000元，学历高中或大专起步，经验不限。核心负责保单整理与递送，协助客户办理生存金、红利领取，处理联系地址、银行卡等信息变更业务，同时配合完成理赔相关流程，部分岗位需完成老客户资料完善与存档工作。 3.售后服务专员：薪资跨度较大，在3000-30000元/月不等，部分高薪岗位关联客户二次开发。除了基础的客户咨询解答、保单售后维护，还需陪同销售经理上门做客户风险评估与财务规划，记录客户需求并跟进服务进度，部分岗位要参与制定销售方案推动二次成交，一般要求具备良好的沟通能力，有保险相关经验者优先。

【你能得到的】 1、试用期前三个月保底底薪3800；薪资构成为底薪+提成+奖金，月综合收入6000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶； 2、正式录用后签订劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、健全的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会； 4、生日福利（礼品）、不定期团队建设活动、传统节日关怀、年度年会福利等； 5、按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（无经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天； 【你要做什么】 1、通过电话方式对银行卡逾期客户进行服务提醒，告知其及时合理安排还款事宜； 2、回复逾期客户的来电咨询，清晰说明应还金额、还款途径及截止时间等相关信息； 3、收集客户实际情况与需求，动态更新客户信息，确保后续沟通准确有效； 4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出办公； 【我们招什么样的】 1、年龄28-35岁，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流； 3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、呼叫中心或电话服务相关从业经历者优先考虑； 【我们能提供的】 1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年可参与管理岗位选拔： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、配套的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理能力提升课程； 3、稳定优质的客户资源，案件数量充足，工作内容有保障