招聘：人力资源外包项目主管薪资：4千-8千岗位职责：1、协助项目负责人实施公司项目的有效运作管理，保证经营目标和利润指标的实现；2、协助项目结算，及时与客户对账，跟踪的到帐情况，做好项目台账；3、根据招聘需求，制定人才招聘、人才跟进、储备计划，完

岗位职责：负责组织企业的人力资源管理、行政管理、办公物资管理、后勤管理、信息化建设及企业文化管理工作。岗位要求：全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上相关工作经验

认真学习服从安排

[庆祝][庆祝]招聘饲料营销精英（赤峰区域）[烟花]福利待遇1、工资：5000－100002、福利：考核三个月合格，公司上五险[烟花]职位要求：年龄45岁以下，有驾照能开车，有饲料销售经验者优先。[烟花]职位职能：1、负责饲料的销售及推广；2、开发和维护公司客户，保持良好合作关系，对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；3、沟通能力强，能灵活处理相关的订单跟进及客户需要需求事宜。4、适应长期在乡镇农村工作（经销商、养殖户的调查与拜访）[庆祝][庆祝]想赚钱的，想守家在地的，想改变自己的，[呲牙]不要等不要看赚钱真的很关键。多劳多得，待着不得。林东，天山，大板，林西，开鲁，通辽，乌丹，喀尔沁，赤峰，奥汉，克旗，元宝山区，都可以做，时间自由，比一般打工赚的还多，想干的找我，我们齐心协力共同干，共同赚。[微笑]发挥你的能力时候到了[微笑]电话微信同步

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1.负责下乡:通辽各个旗县2.主要下乡去推销电采暖设备、空气能、电锅炉、电地热！3.上班时间:8:30—17:304.周六日双休5.薪资待遇:底薪+提成+年底分红，前两个月无责底薪3000，后期有责底薪4000，5000-10000上不封顶6.蒙汉兼通优先7.下乡加油报销0.7元每公里，住宿报销要求自己有车。前期有人带，后期自己下去开发客户开发市场

七八个人的事物管理，还有中、晚两顿饭就行了

主要负责区域客户关系维护，渠道建设，产品推广，销售

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人事岗位：1.人事主要负责招聘，人事，主播和公司的其他岗位。2.年龄18－35岁，朝九晚六行政班。月休四天。3.人事无责底薪2000+绩效+永久提成。4.入职后综合工资10000－30000人事工资上不封顶

招聘：职业经理人薪资：5-7k

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招人啦！招25周岁-45周岁的职业经理人！中国人寿宁远支公司在12月举办大型招募会，职位多多，政策空前，招募指标30个！！！人事助理、储备主管、金网优才、两乡驻点专干、医保宣传网格员月基础津贴2500元-4000元月绩效津贴2000元起步，上不封顶‼‼‼12月1日-2日，两天集中面试，面试报名热线:

招聘：人事行政主管薪资：6千-8千岗位职责:1、负责招聘经理级以下人员,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

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招销售人员，高中以上学历，年龄30周岁以下，，工资面议招工人数:两名，有意电话联系.

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