负责负责招聘飞手和学员

民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名，要求至少一年的相关工作经验，工作时间为周一至周五上午8:00-12：00至下午 2：30-6:30，公休四天，薪资待遇为每月3000元。

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岗位职责 01 商学院讲师： (1) 搭建并优化公司及销售运营团队的培训体系，构建面向经销商的线上线下培训系统；设计并输出招商宣讲课程及相关方案； (2) 主导招商工作的落地执行，策划并实施路演活动/招商会议，包括招商培训、合作经销商业务赋能等环节； (3) 负责对公司代理商在专业产品知识、销售技巧、客户拓展方法、业务运营管理、团队建设、新媒体运营等方面进行系统化赋能； 02 兼任内部培训岗位： (1) 统筹规划公司整体培训需求，涵盖培训课程体系建设、讲师选拔与培养机制搭建； (2) 组织开展线上线下业务运营培训、产品知识传递、销售技能提升、企业文化宣导等相关培训内容； 福利待遇 年假+法定节假日+电话补贴+定期业务培训与能力成长支持 睿德持续纳才，不缺人力，唯求精英！ 不限经验背景，但需有方向、有进取心！ 这里提供展示自我的舞台，只要你敢尝试，就有机会成功，无责任底薪保障，带薪参与培训，不怕不懂就怕不敢！广阔发展平台，诚邀您共同成长，晋升通道全面开放。 综合薪资（5000k-10000k/月） 出差期间包吃包住 全国范围旅游机会 工作时间：周一至周六 超长年假

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岗位职责: 1. 策划并执行系统化培训方案，确保课程内容与教学形式贴合学员实际需求。 2. 结合学员学习反馈及进度表现，持续调整和提升培训材料的质量与适用性。 3. 主动与学员交流，了解其学习目标与困难，提供针对性的学习指导与建议。 4. 定期整理和完善培训文档，保障教学资料的准确性与前沿性。 5. 与团队成员协同配合，高效推进各项培训任务的落地与达成。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力与授课能力，善于知识传递。 2. 熟悉培训全流程，具备独立设计并落地实施培训项目的能力。 3. 具备较强的协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态。 4. 对教学内容有扎实掌握，能灵活采用多种教学策略应对不同学习场景。

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确与更新及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作地点：内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗薛家湾镇大路新区快速路新能源基地 工作时间：8—17 工作内容：我们项目地有吊车工作，需要一个人在旁边站着看护，不需要干活 工资4500/月 要求：距离工作地点近的人员，男女不限，年龄18-70岁均可

岗位职责： 1、负责俱乐部日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训、劳动合同管理等相关事务； 2、参与人事行政制度及流程的制定与优化，推动工作效率持续提升； 3、策划并执行员工活动，促进团队凝聚力，助力积极向上的企业文化建设； 4、协调员工关系事宜，及时回应员工咨询与反馈，保障内部关系和谐稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对各类人际关系问题； 3、了解国家劳动法律法规，具有较强的应变与问题处理能力； 4、工作认真负责，细心踏实，具备良好的协作意识与团队精神。

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我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助推进招聘流程，统筹安排面试事宜，为候选人展现我们的专业与温度。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 1-2年招聘相关经验，优秀应届生亦可放宽条件； 熟悉各类招聘工具与渠道，能高效运用主流招聘平台开展工作； 具备良好的沟通能力，能够灵活应对招聘环节中的各类情况； 责任心强，乐于协作，愿意与团队共同迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘篇章！

——【岗位要求】——： 1、27届毕业生，相关专业本科及以上学历，可连续实习6个月以上； 2、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备扎实的人力资源基础知识； 3、具备良好的亲和力、沟通能力及组织协调能力，英语口语流利者优先考虑； 4、工作态度严谨细致，责任心强，能适应高强度工作并承受一定压力； 职位福利：包吃、包住、定期体检、免费班车、节日福利

岗位亮点：工作稳定，朝九晚六 工作内容：负责人事招聘及招聘渠道的开拓与维护 任职要求：18-30周岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先 薪资福利：薪资结构：2800底薪+200全勤+提成；法定福利：五险一金，享生日福利

岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位需求沟通、信息投放、简历筛选、面试协调及入职手续跟进 2. 协助开展绩效数据整理、培训活动执行及员工日常关系管理 3. 配合完成领导安排的其他人力资源相关事务 岗位要求 • 年龄20-40岁，性别不限 • 具备人力资源相关工作经验，了解人事工作流程及常用办公软件操作 • 具备良好沟通能力，细致认真、责任心强，执行力突出，可独立推动任务落实 薪资福利 • 综合薪资4500-12000元起 • 工作时间：早九晚六，午休2小时，每月休息4天

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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