
乌兰察布集宁区招聘假期工:工资一天100,新区惠民园夜市,下午3点到11-12点左右,电话:,
100-200元/天
临时工3-5人
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配/理/拣/发货理货员广告安装其他职位
招聘兼职人员2名,工作内容为理货、打包、对板,工作轻松不累。工作时间从今天下午2点开始,最晚21:00至22:00结束。提供餐食。工作地点在乌兰察布东街昭君花园附近。有意者可报名。
内蒙古乌兰察布电商公司招聘员工,工作时间为8:30至18:00左右,薪资为13元每小时,不
装卸工临时工力工工厂搬运工
电商公司招聘员工,工作时间为8:30至18:00左右,薪资为13元每小时,不包吃,不扣工时。
兼职
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内蒙古乌兰察布招工前旗大数据招晚班工,6点30到1点30分,工作7小时,休息半小时,工资2
220元/天
临时工
招工前旗大数据招晚班工,6点30到1点30分,工作7小时,休息半小时,工资220元电话:高
内蒙古乌兰察布招兼职利用业余时间挣2000~4000时间自由、不用坐班非诚勿扰有想法的联系
2-4千/月
兼职月结
招兼职利用业余时间挣2000~4000时间自由、不用坐班非诚勿扰有想法的联系(同微)
保洁临时工
临时招聘外围员工1名两个月,60岁以下,工资3500,服从安排,身体健康,每周休1天,节假日轮休。地址:察右前旗阿里巴巴数据中心联系:
焊工长期6-10人
乌兰察布市兴和县招维修焊工,公司直招,长白班上六休一 每天8小时,加班另算,交社保,需要长期工。 管住,有餐补。
外墙小工
明天前旗大数据项目需要员工30人,年龄要求在30至50岁之间,工作时间为下午1点至9点,九点之后按加班计算。要求能够登高,会使用电板手,手脚麻利。薪资为240元,日结。有意者可报名。
内蒙古乌兰察布洗菜,切菜男女都行,工资4000到4500,5点前到丨点多,下午3点到了7点
4-4.5千/月
配菜月结
洗菜,切菜男女都行,工资4000到4500,5点前到丨点多,下午3点到了7点半,联系电话王先生
招募数据机房安装强弱电工班组
1-1.5万/月
弱电工光缆安装监控强电工电气工暖气电工UPS消防安装1-2个月20人以上月结包工电工证高空作业证
电气工:持证,熟悉高低压配电、UPS、发电机安装。
弱电工:精通综合布线(光纤/铜缆),懂安防、动环监控。
暖通工:熟悉精密空调、冷水机组安装与管道焊接。
消防工:持证,熟悉气体灭火系统。
机柜/微模块安装工:有机房机柜、通道封闭安装经验。
要求:身体健康,有大型数据中心或高端写字楼项目经验者优先,特种作业必须持证上岗。
临时工1-2人月结
———————————————南马神庙街店:小时工1名2000元(10:00—14:00)地址:南马神庙街电话:
辽宁辽阳招工招6:30~8:30的工人!第一城,上王家,下王家,景而屯附近!电话
临时工1-2人
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其他职位
100-150元/天
临时工免费培训11-20人完工结算兼职
岗位职责:
1. 在殡葬服务中心为逝者提供庄重、温馨的送别礼仪服务,包括规范的手势舞表演
2. 协助完成告别仪式流程,配合主持人及家属做好现场引导与情绪安抚
3.保持仪容仪表整洁大方,展现专业、谦和的职业形象
4.参与礼仪培训与团队排练,持续提升动作表现力与情感表达力
5.遵守行业规范与服务标准,尊重生命、敬畏职业
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的肢体协调性与节奏感
2. 有礼仪、舞蹈、服务行业经验者优先,无经验可带教培养
3.性格沉稳细腻,富有同理心与责任感
4.能适应安静肃穆的工作环境,心理素质良好
5. 无不良记录,认同殡葬服务的人文价值
小工临时工
明天巴音地区需要3名员工,薪资为220元/天,要求年龄在55岁以下。工作5天后结算一次工资。有意者请尽快联系。
兼职
化德全民兼职招募中宝妈、上班族、自由职业都适合不用打卡坐班年龄不限,无需经验居家就能做兼顾家庭,额外增收联系:
内蒙古乌兰察布招兼职利用业余时间挣2000~4000时间自由、不用坐班非诚勿扰有想法的联系
2-4千/月
兼职
招兼职利用业余时间挣2000~4000时间自由、不用坐班非诚勿扰有想法的联系(同微)
人力资源总监
6-7千/月
人事总监1-3年大专制度制定及落地优化
1、根据公司战略规划全面负责公司人力资源管理,协助上级领导制定公司的组织架构及定岗定编的实施;
2、负责组织制定、完善人力资源各项规章制度并实施,做到管理规范化、科学化;
3、负责组织甄选、引荐人才,建立统一的招聘平台,根据人力资源规划和岗位需求状况,实施人才招聘工作及人才储备工作;4、协助上级领导建立并执行公司的薪酬管理、绩效管理体系,并负责薪资福利核算与审核工作;
5、负责组织制定、完善员工绩效考核标准,并监督检查绩效考核实施情况,做到精细化管理,提升工作效能;
6、根据公司发展需要,负责制定年度培训计划,建立和完善员工培训体系,组织实施员工培训,提高员工素质及专业技能;
7、负责员工关系统筹安排,解决受理员工投诉、劳动纠纷等相关事宜;
8、负责公司人员异动、薪资调整等管理与审核工作,并监督、落实实施;
9、关注员工发展动向,及时与各公司各部门沟通、协调,建立后备人才选拔、培养和管理机制;
10、负责公司员工劳动合同、保密协议的修订完善,并及时签订、归档;
11、组织策划团队建设活动,增强公司凝聚力,员工归属感;
12、协助公司领导处理对外联络等相关事宜,做好信息反馈等工作;
13、按时完成上级领导交办的其它临时性工作;
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