民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名，要求至少一年的相关工作经验，工作时间为周一至周五上午8:00-12：00至下午 2：30-6:30，公休四天，薪资待遇为每月3000元。

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负责负责招聘飞手和学员

河南全域泌阳招聘风电叶片技改队伍以及干过成手证件齐全人员，活连续稳定，联系电话

岗位职责： 1、负责俱乐部日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训、劳动合同管理等相关事务； 2、参与人事行政制度及流程的制定与优化，推动工作效率持续提升； 3、策划并执行员工活动，促进团队凝聚力，助力积极向上的企业文化建设； 4、协调员工关系事宜，及时回应员工咨询与反馈，保障内部关系和谐稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对各类人际关系问题； 3、了解国家劳动法律法规，具有较强的应变与问题处理能力； 4、工作认真负责，细心踏实，具备良好的协作意识与团队精神。

海上风电 风电定检全国招聘岗位要求: 1、年龄:18-45周岁、小学以上学历。持证上岗，无证者公司协助考证 2、工作地点:全国范围均可安排。 3、自身能力:能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，抗压性强，能适应偶尔出差。 4、身体素质:无恐高、心脏病、高血压、高血糖、等职业禁忌症。 岗位薪资:实习5000-6000、成手9000-15000 、生日福利、意外保险、带薪休假、高温补贴、话费补贴、电脑补贴、岗位晋升奖励金等。单位包住!

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

包头东河招聘人事专员20人 年龄20-40周岁 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责蓝领招聘，内部及企业人员的招聘，上班轻松，工作环境优越！熟练运用各大招聘软件，以及自媒体软件！ 【上班时间】：9：00-18:00 【薪资待遇】：3500提成五险年终奖，综合工资6000-10000元！（签劳动合同） 有无工作经验均可 地址：包头河东人民政府附近想来的朋友们联系V我吧

岗位职责： 1、按时编制并提交月度薪酬发放所需报表，准确核算员工考勤、工资及相关人力资源日常事务； 2、负责公司员工社会保险及各项福利政策的执行与管理； 3、协助上级完善和制定各类管理制度，并推动落实，同时配合其他部门完成相关工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关国家法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，工作细致认真。

赤峰市松山区招风电安装、水电工，

商都县招：看的懂图纸的，有自己施工团队的班组，非诚勿扰

钢结构工程找高空、焊工持有特种作业证的电焊工，成手，不酗酒，服从安排，年龄50岁以下，吃苦耐劳者优先。旧厂房改造，工作环境脏，可以洗澡薪资福利:每天400元，9.5小时每天，包吃住，每月6号发上月工资，工资，，满2个月报单程票(火车票)，长期工(火车票)工作稳定，长期工程工作地址:内蒙古工地

用挖机顶班司机

红楼新苑招聘保安1名，要求身体健康，60岁以上，每月工资2300元，

内蒙古乌兰察布需要两个司机，9米6车，就在集宁本地跑，电话

岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选与归档、面试协调及录用进展跟进； 2. 建立并维护多种招聘渠道，结合岗位需求优化招聘信息内容，并按时更新或下架相关职位； 3. 定期汇总与分析招聘数据，发现流程中的瓶颈问题并提出改进措施，提高招聘效能； 4. 协助开展员工关系管理及培训支持等相关事务。 任职要求: 1. 熟悉招聘运作流程及人力资源基础知识，具备良好的沟通与组织协调能力； 2. 具备较强的数据分析能力，能熟练运用办公软件完成数据整理与报表制作； 3. 有招聘渠道拓展与运营经验者优先考虑。

负责企业管理制度的整理与制定 推进并监督企业6S管理工作的实施 负责人事管理相关事务，涵盖招聘、培训、绩效评估等内容 协助开展企业对外宣传事宜 完成上级交办的其他工作任务 任职要求：具备驾驶能力，沟通顺畅，坚持原则，有企业体系搭建经验者优先；企业管理、人力资源等相关专业背景优先；年龄不超过45岁；具备良好文字表达能力，熟练操作电脑，掌握视频或平面设计软件者优先；身体健康，具有较强团队协作精神，服务意识和服从意识强

岗位职责 1、人才寻访与渠道运营：全面负责各类招聘渠道的维护与管理；主动挖掘非主动求职人群，构建并持续完善企业人才储备库，定期唤醒历史候选人资源，灵活应对紧急岗位需求。 2、面试全流程执行：独立开展简历筛选及电话/视频初面，深入评估候选人的专业素养、综合能力与企业文化匹配度；组织协调复试与终面环节，及时传递双方信息，跟进反馈进度，保障面试流程高效有序推进。 3、Offer管理与入职跟进：就薪酬待遇、到岗时间等关键事项与候选人沟通确认，推进录用审批流程，发放录用通知并完成确认手续，针对性化解候选人疑虑，提高入职意愿；跟踪入职前准备事项，协助新员工完成报到衔接、融入引导及试用期观察，促进顺利上岗与长期留存。 4、数据统计与流程优化：按周期整理招聘相关数据（如简历数量、面试转化率、复试通过率、到岗率、招聘周期等），编制周报/月报，识别招聘过程中的堵点，提出可行性改进建议。 5、其他事务：协同人力资源团队完成日常人事支持工作，妥善处理招聘过程中出现的突发情况，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、学历：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、经验：具备3年以上独立操作招聘全流程的实际工作经验； 3、专业技能：精通招聘各环节操作及常用面试方法（如STAR行为面试法），了解基础人才测评工具（如DISC、MBTI等）；熟练运用办公软件（Excel、Word、PPT），可独立完成数据汇总与分析；熟悉主流招聘渠道及ATS系统者优先； 4、核心素养：以结果为导向，目标意识清晰，抗压能力强，能适应快节奏和阶段性高强度工作；注重细节，责任心强，具备较强的自我驱动力和学习能力，能够快速理解业务背景及岗位背后的深层需求； 5、其他：具有敏锐的人才感知力，能在短时间内捕捉候选人潜在特质；热爱招聘岗位，具备良好的职业操守和团队协作精神，形象良好，亲和力佳。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

一、岗位职责1. 招聘配置 负责岗位招聘全流程工作，涵盖招聘需求沟通、招聘渠道管理（含招聘平台、社群、校园招聘、内部推荐等）、简历筛选、面试安排、初试协调、候选人跟进、入职沟通及录用通知发放。 2. 入离职与人事手续办理 办理员工入职、转正、岗位调整、离职及合同续签等相关手续；建立并维护员工档案，完成资料归档与日常更新，确保人事信息完整规范。 3. 考勤与假期管理 执行日常考勤数据统计，核实异常出勤情况，审核加班、请假、调休等流程；按月汇总考勤结果，对接薪酬核算，保障数据精准无误。 4. 员工关系维护 统筹员工日常沟通交流，组织团队建设活动，落实节日福利发放与员工关怀举措；处理基础劳动争议及员工咨询，营造积极和谐的工作氛围。 5. 培训支持与发展协助 配合制定季度或月度培训计划，组织新员工入职培训，协调讲师资源、安排培训场地、整理培训记录，并开展初步的培训效果评估。 6. 制度落实与基础人力资源事务 推进公司人力资源管理制度落地实施，优化人事表单使用；负责社保公积金人员增减申报及相关材料提交；完成部门所需数据统计、报表编制及台账维护工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 有1年以上人力资源专员或人事岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉人力资源六大模块基础知识，掌握劳动合同法、社保公积金等相关劳动法律法规； 4. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的数据处理与报表制作； 5. 表达清晰，沟通顺畅，工作细致认真，责任心强，执行力高，具备良好的服务意识和抗压能力； 6. 坚持原则，保密意识强，待人友善，具有较强的团队协作精神。

有干的联系我

运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障诊断、隐患识别与处理，并完成相关信息资料的整理与归档； 3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工程进度进行监督管控，发现安全隐患及时报告并跟踪解决； 4、配合上级完成现场费用管理任务，合理控制运维各项支出成本； 5、完成其他日常交办事务。 岗位要求： 1、具备国内双馈或直驱型主机实际操作经验，如华锐、金风、华创、上海电气、明阳、运达等品牌优先；有华锐、金风项目运维经历者优先录用； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及较强的心理承受能力； 5、中专或大专及以上学历，主修电气、电力、风电、机械等相关专业者优先考虑。

岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、主导全国层面暖通系统运行效能提升，开展节能降耗方案研究并推进落地，助力降低数据中心整体运营支出； 3、统筹安全隐患整改、问题及事件的闭环管理，审核故障报告，深入分析数据中心相关异常原因，推动持续性优化改进； 4、组织暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相近领域专业毕业； 3、工作经验：具备3年以上大型数据中心水冷系统运维管理或安装调试经历； 4、技能条件：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准；能独立识别暖通系统故障并指导团队处置；具有暖通系统节能控制与运行管理的实际操作经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识；有参与大型项目团队的经验；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力

暖通运维 岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、主导全国暖通系统运行效能提升，研究并推行节能降耗方案，切实降低数据中心整体运营支出； 3、统筹隐患整改、问题处理及事件响应流程，审核故障报告，深入分析数据中心相关问题成因，推动持续性改进措施落地； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、全日制大专及以上学历；条件优异者可适当放宽标准 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相关专业优先；具备IDC、商超、工厂、医院或供电局工作经验者优先考虑 3、工作经验：2年以上大型数据中心水冷系统运行维护、管理或安装调试经验 4、技能要求：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准；具备独立诊断暖通系统故障的能力，并能指导团队作业；具有暖通系统节能优化与管理的实际操作经历；熟练操作BA水冷空调系统 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识，有参与大型项目协作经验；管理能力：具备良好的组织协调与管理能力，能独立编写暖通3P文档

岗位职责: 1. 负责风电场定期检查工作，保障设备运行的稳定与安全 2. 按照定检计划实施风电设备的检测与维护作业 3. 对定检中发现的异常情况及时处理，并制定相应改进措施 任职要求： 1. 熟悉风电设备维护与检修相关的专业知识和操作技能 2. 可独立开展定检工作，具备较强的问题识别与解决能力 3. 具有良好的团队协作意识，能与相关部门顺畅沟通配合

内蒙古招风电技改叶片维修。要求会做枝改叶片的。不会的不要联系，自带工具，和，在地面维修修复。工资500 ，每月25号打卡，招二十人，招满为止，白天比叫忙，电打不通加V

乌兰察布市察哈尔右翼中旗招风电安装

招聘岗位：风电运维工程师（金风大兆瓦机组） 工作地点：内蒙古白旗/四子王旗/丰镇/二连微网/后旗（根据项目需求分配） 机组台数：300台 薪资待遇：面试定薪（行业竞争力薪资+项目补贴+福利） 岗位职责 1. 负责金风大兆瓦风电机组的日常巡视、保养、故障排查与修复； 2. 实施机组周期性检修、运行调优及技术改造任务； 3. 记录运维过程，整理维护文档，保障设备运行数据真实完整； 4. 协同远程监控平台开展故障预判与快速响应处置； 5. 严格执行安全操作规程，落实现场安全管理制度。 任职要求 1. 专业背景： - 大专及以上学历，电力、电气、机械、自动化、新能源等相关专业； - 持有高压电工证、低压电工证、登高证； - 具备金风机组运维经历者优先，熟悉V12/V30等机型者更佳。 2. 技能要求： - 可独立完成风机电气与机械系统的常规故障处理； - 熟悉运维相关软件及工具操作（如SCADA系统）； - 能适应野外高空作业和边远地区工作条件。 3. 其他： - 能吃苦耐劳，接受长期驻场安排（提供住宿/餐补）； - 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 福利待遇 - 五险一金+商业保险； - 带薪年假、节日福利、差旅补贴； - 技术培训与职业发展通道； - 具体薪资面议 备注说明 - 工作地点为内蒙古多个风电场，入职后根据项目需求统一调配；

内蒙古乌兰察布正月十五以后工地开工，需要两名大工，

岗位职责（服从内蒙古区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。