工作内容 1. 负责食品厂生产运营相关事务，涵盖产品制造、装配及质检等环节； 2. 实时监控生产流程，识别异常情况并迅速上报，保障产品质量与生产效率； 3. 承担食品厂日常管理职责，包括设备保养、人员培训及生产排程落实等工作。 任职要求 1. 身体健康状况良好，能适应食品加工场所的作业条件； 2. 具备务实肯干的职业素养，胜任食品厂生产管理岗位工作要求； 3. 拥有较强的组织协调能力与团队协作意识，可高效统筹和调配人员完成任务。

【岗位职责】 1. 根据公司战略部署，统筹规划并推进工厂整体运营工作； 2. 负责生产计划的制定与执行，保障生产任务高效、有序完成； 3. 建立并完善工厂管理体系，包括生产流程、质量控制及安全管理等制度； 4. 协调各部门资源，优化资源配置，提升整体运营效率； 5. 负责团队建设与管理，打造高效执行力的生产管理团队。 【岗位要求】 1. 具备船舶行业工厂管理或生产运营相关经验，熟悉制造业运作流程； 2. 有较强的组织协调能力与决策能力，能够应对复杂生产环境； 3. 具备良好的成本意识和质量意识，熟悉质量管理体系； 4. 具备优秀的团队管理能力与沟通能力； 5. 工作责任心强，具备高度的抗压能力与执行力。

负责统筹落实公司下达的销售订单，预估出货周期。严格执行生产规范、工艺要求及质量管理体系，对产品生产质量及车间日常管理承担相应责任。 协调并组织生产部门各班组协同推进销售订单执行，合理安排生产排期。 参与不合格品的管控工作，对因车间管理不到位导致的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定切实可行的改进方案与应对措施。 落实质量“三检制”（自检、互检、专职检验），积极支持并配合质量检验人员开展工作，严控车间产品质量环节。 做好生产相关数据的管理工作，健全产品加工流程中的各项质量记录。 负责车间原材料使用情况及劳动生产效率的统计、汇总与上报，确保数据真实、准确、完整。

全面主持部门日常运营及生产计划调度，动态跟踪生产进度，确保产品按时交付； 主导生产全流程管理，整合协调各环节资源，开展现场巡查与工艺支持，在保证质量基础上不断提升作业效率； 搭建生产数据统计与分析机制，制定并推行持续优化措施，落实成本精细化管理要求； 统筹管理生产物料消耗与成本支出，对标行业先进水平，推进节能降耗，严控各项生产开支； 完善车间现场、人员、流程及工艺管理制度，快速响应异常情况，及时跟进问题闭环处理； 负责员工监督考核与培训实施，推动团队能力提升与组织建设； 大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业背景； 具有5年以上制造业生产管理经验，具备石墨、碳材料等行业经历者优先考虑； 熟悉生产工艺流程，具备扎实的质量管控能力； 熟练掌握CAD软件，能准确识读与判断加工图纸，精通常用办公软件操作； 具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力。

1.全面负责机修车间的日常运营与管理工作； 2.需具备5年以上精细化工行业机修车间主任工作经验，大专及以上学历者优先考虑； 3.负责机修、电气、仪表团队的整体协调与统筹管理； 4.熟练掌握常用办公软件的基本操作； 5.具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作精神； 6.具体事宜可进一步面谈。 福利待遇：五险一金、绩效奖金、免费食堂、免费班车、节日福利等

【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历； 2. 专业：机械、机电一体化、工业工程、企业生产管理等相关专业优先考虑； 3. 经验：五年以上制造业生产车间全盘管理经验，熟悉车间班组搭建、人员梯队建设、现场标准化管理，具备独立统筹车间生产运营的工作经验； 4. 素质：熟练制定、分解、落实生产计划，精通生产现场管理、制程质量把控、安全生产管控、物料及成本管控，能够独立处理生产各类突发异常问题，熟练优化生产流程与作业标准； 【岗位核心目标】 1. 结合公司经营目标制定科学合理的生产排期与生产方案，监督生产全流程落地，保障产能达标、品质稳定、生产成本可控。 2. 持续优化车间生产工艺、作业流程、人员架构与排班机制，持续提升生产效率、降低生产损耗。 3. 常态化开展现场标准化管理、员工培训、班组建设工作，快速响应并解决生产设备、品质、物料、人员等各类异常问题。

岗位职责： 1. 负责公司能源（煤炭）的储存、运输及现场安全监管工作； 2. 组织与管理现场作业人员的日常工作安排； 3. 协调并落实铁路运输计划的相关沟通事宜； 4. 承担煤场机械设备的日常维护保养，以及煤堆整理、温度监测等常规任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有燃煤电厂储运或输煤运行相关岗位3年以上的实际工作经验； 3. 熟悉煤场各类机械设备的操作规程与安全规范。

兴隆台区紫园小区中餐厅招打荷两名3500，洗碗两各工资3500.月休息三天早九晚八点半1：30到4点午休，要求能吃苦耐劳，服从管理，年龄男女不限18至58岁，电话

盘锦市兴隆台区招砌砖/石 商场里饭店砌墙 10✘20✘60 60平左右 20✘20✘60的30平左右 包轻工

有做外墙保温的，刮胶的，可以跟我联系。Thankyo。

招聘：保洁员四名，负责日常办公楼卫生，工作时间7：30—17：00餐食自理，工资结算为1950元。工作地点兴隆台区。联系人孙经理

招聘力工3名，工资190元。工作时间早7点半至晚5点半，管饭，下班开支。有意者请抓紧联系。

【宁波汽车座椅厂】 工资20元/小时，月工时290-320，工资 6000-7000元，15号准时发薪 只要工，年龄18-45周岁，岗位：组装、物料、检验、叉车工，民族不限 [强][强]食宿福利，包吃包住，三餐免费，住宿免费，水电平摊，空调热水齐全，上班时间：8:00-20:00

普工，修毛边，托盘车，上下货，物料员 ，工作简单，上手容易，男女不限，车间有空调，风扇，修毛边可坐可站，宿舍离上班地方10分钟，两班倒，月休3-4天

负责机械零部件，标准件，五金件等等配件物料的入库验收，核对来料数量，规格，型号，核对送货单与采购单订单一致性保障车间生产用料准时供给 2，车间物料配送与跟进，库存管理与台账登记 任职要求：机械，仓储，物流相关专业优先，应届生也可（能适应加班）

广东英维克技术有限公司 综合税前月收入5500-7000元，入职即缴五险一金 [红包]薪资待遇： 1、底薪：统一2080元/月，加班费按劳动法标准核算：平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍；夜班津贴50元/晚。 2、固定月度补贴：工龄奖100-400元/月、全勤奖280元/月、餐补400元/月、外宿补贴150元/月。 3、浮动奖金：岗位补贴200-4000元/月、绩效奖金0-4000元/月；每月15号准时发放上月薪资。 [红包]后勤保障： 1、宿舍6人间，独立卫生间，配备空调、热水器；食堂统一提供餐具。 2、不住厂区宿舍可申领每月外宿补贴150元。 [红包]福利待遇： 1、入职即购五险一金，足额缴纳。 2、带薪假期齐全：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、哺乳假。 3、体检福利：入职满1个月，老员工每年一次。 4、带薪技能培训：公司出资培训焊工、电工、叉车等工种，考证可提升岗位补贴。 5、多项月度激励：质量系数奖、合理化建议奖、互检奖。 6、人文福利：上下午各10分钟工间休息、员工生日会、传统节日礼品、季度部门团建。 [红包]招聘要求： 男女不限18～45周岁 生熟手均可，新人有师傅一对一带教；装配岗可接受长时间站立，操作工能适应两班倒夜班；服从车间生产管理安排。 [红包]工作岗位： 1.装配工（长白班）：空调机组组装，半流水线走动式站班； 2.质检员（长白班）：产品质量巡检检测； 3.物料员（长白班）：仓库收货、发货、物料整理； 4.操作工（两班倒）：设备简单操作，岗位有站有坐； 车间以长白班岗位为主，订单充足收入稳定，车间年轻员工居多。

负责物料申购单的审核、采购单的申请以及回 货的追踪、生产计划等工作

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定实施细则并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产计划的实施进度，定期组织召开生产会议，协调解决生产过程中的各类矛盾与问题，保证生产均衡及计划目标达成； 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务，保障生产流程顺畅运行； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设； 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况，识别薄弱环节，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理机制，提升设备使用效率，控制制造成本，降低产品消耗，统筹资源分配并加强基层管理梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系运行，明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范； 8、落实公司成本管控要求，主动挖掘降本潜力，在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降； 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业相关信息； 3、熟练使用常用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。

1、计划支持与跟进：配合制定具体生产方案，监督执行过程，确保任务准时、定量完成。 2、资源调配：统筹现场生产运作，协调人力、设备、材料等资源，快速应对生产中的短缺或突发状况。 3、进度控制：管理生产节奏与排程安排，推动均衡生产，针对进度偏差进行分析并落实改进措施。 4、现场6S执行：落实车间环境的整理、整顿、清洁等6S要求，维持作业场所整齐有序，提高效率与安全性。 5、团队管理：协助开展员工出勤管理、绩效评估及安全培训，促进团队专业能力提升。 6、数据汇总：采集产量、工时、物料使用等相关数据，编制生产相关报表。 7、协同沟通：配合车间各班组运作，并与生产、技术、品质等部门协作，推动跨部门问题解决。

岗位职责： 1.负责销售订单的接收与处理，确保信息准确无差错。 2.与生产团队保持协作，保障订单按计划顺利执行。 3.监控订单生产各环节进度，及时协调解决过程中的异常情况。 4.定期与客户联系，反馈产品生产进展并落实相关订单调整事宜。 5.准确维护订单相关数据，确保系统内信息完整且实时更新。 任职要求： 1.具备较强的沟通与组织协调能力，能高效完成订单管理工作。 2.了解销售订单全流程操作，有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具有良好的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 4.熟练掌握基础办公软件操作，具备一定的数据录入与系统管理能力。

年龄在30到45岁之间，工资面议，能吃苦耐劳，认真细心，能带领团队。

班长岗位职责：统筹空分装置全流程开车作业，负责开工条件确认、联锁试验、人员分工、工况调控、异常处置；统筹内外操作业衔接，整理开车台账，对接各方完成开车验收与交接工作等。 任职要求：5年以上大型空分实操经验，3年以上运行班长经验，有装置开车、复产实操经历；精通空分全套工艺与联锁逻辑，具备独立带队开车、应急统筹能力，无安全事故记录。具备杭氧空分（6万Nm³/h及以上）工艺技术经验，经历原始开车者优先。 内操岗位职责：负责DCS/SIS中控操作，全程跟进装置调试、启停、提负荷、纯度校准、工况稳控；实时监控工艺参数，快速处置报警及工况异常，规范填写开车台账，配合完成开车验收等。 任职要求：3年以上大型炼化空分内操经验，有装置开车、复产实操经历；持仪表作业证、危化品从业证；熟练操作中控系统，精通开车工艺及参数调控，反应敏捷、严谨细致，可适配驻场加班值守。具备杭氧空分（6万Nm³/h及以上）工艺技术经验，经历原始开车者优先。

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定相应管理规范并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产作业计划的实施进展，定期组织召开生产会议，识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍，保障生产均衡及计划达成； 3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题，确保生产流程顺畅推进； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设； 5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况，定位问题根源，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理体系，提升设备使用效率，控制制造成本，合理配置资源，同步推进基层管理人才梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系，明确各生产基地及相关人员职责权限，实现管理规范化； 8、落实公司成本管控要求，主动降低各类生产开支，在保证品质与增量的同时持续压降制造成本； 9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业的相关信息； 3、熟练使用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通协调能力。

盘锦锦程环保科技有限公司 主营建筑垃圾再生骨料、透水砖、预制构件生产，现招厂长统筹厂区全部生产运营。 薪资：8000-12000元/月 招聘人数：1人 学历要求：大专 经验要求：5年以上相关经验 【岗位职责】 1. 制定生产计划，把控产能、产品质量，优化制砖配方，降低废品率 2. 管理车间班组、人员排班与日常考核 3. 统筹生产线设备维保，减少故障停机，控制生产耗材成本 4. 负责厂区安全、扬尘环保管理，排查整改隐患，配合监管检查 5. 管控原料、成品库存，压缩水电、物料损耗，降本增效 6. 对接各部门，完善厂区各项管理制度 【岗位要求】 1. 大专及以上，建材、机械、生产管理相关专业 2. 5年以上水泥砖、透水砖、预制构件厂厂长管理经验 3. 熟悉全自动制砖设备、配料、养护整套工艺，可独立处理生产故障 4. 懂厂区安全环保规范，有迎检经验，擅长成本管控、人员管理

工作内容 1.原材料投入 2.成品打包 3.车间卫生打扫与维护

工作内容1.原材料投入2.成品打包3.车间卫生打扫与维护

木门，订单沟通，下单。 木门销售的接单岗位。 有木门接单经验者优先考虑。 岗位职责： 熟悉木门制作工艺流程，负责接收客户订单。 将订单信息录入系统并生成相应报价单。 核对所有资料无误后，反馈给客户确认。 客户确认完毕，下达生产指令至工厂车间。

【岗位职责】 1. 管理车间安排日常生产计划，优化生产制造流程与提高工作效率； 2. 能够随时处理车间内部异常情况，及时制定调整方案，并组织实施； 3. 通过与其他部门积极沟通协作，保证车间生产计划顺利执行。 【岗位要求】 1. 具备较强的团队协作精神和一定的业务知识水平，持续推动车间生产效率和产品质量的提高； 2. 熟知生产管理、物料采购和运输等方面的流程和操作，能准确掌控车间生产进度，并能分析、解决生产中的问题； 3. 拥有5年以上车间主任或相关领域的管理经验，并具备熟练的设备维护技能和沟通谈判能力。

【岗位职责】 1. 车间全面管理：全面负责油脂生产车间日常管理工作，统筹生产、人员、设备、现场6S管理。 2. 生产计划落地与排产：根据公司订单及生产任务，把控生产进度，确保按时按量完成生产指标。 3. 生产质量管控：严格把控原料验收、炼制温度、精炼工艺；杜绝不合格产品出厂。 4. 设备管理与维保：负责车间所有生产设备日常巡检、保养、清洁、故障上报；规范设备开关机流程、操作规程，减少设备故障率，保证生产顺畅。 5. 人员管理与班组建设：负责车间操作工日常工作，提升班组整体效率，稳定车间人员队伍。 6. 安全生产与现场管理。 7. 成本与损耗管控：严控生产损耗与浪费，降低生产成本，提升车间整体出品率。 【岗位要求】 1. 经验要求：有食品厂、油脂厂、肉制品、农副加工车间管理经验优先，熟悉牛油、猪油动物油脂炼制工艺者优先；有车间带班、车间管理经验，熟悉动物油脂生产工艺流程者优先。 2. 能力要求：懂生产流程、懂现场管理、懂基础质量把控；会排产、会管人、能抗压、能落地执行、做事踏实细致。 3. 素质要求：责任心强、原则性强、执行力高，能吃苦耐劳，能适应工厂生产节奏，服从公司管理。 4. 硬性要求：无重大安全事故记录，身体健康，能胜任车间生产管理工作。 5. 优先条件：有食品厂SC生产、卫生管控、6S现场管理经验者优先；有多年油脂车间管理经验者优先。 【福利待遇】 薪资待遇：6000-8000元，五险，月休4天，食宿免费。

工务/设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰） 1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础设施系统的日常运行与统筹管理； 2、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续的办理； 3、编制并执行设备年度、季度及月度维保方案，推动检修工作落地，确保台账完整可查； 4、组织实施设备巡查，及时发现并排除运行故障，保障系统稳定运转； 5、主导管网规划设计，明确管线走向与安装规范，参与新改扩建项目的技术规划； 6、结合生产实际需求，灵活调整供热与制冷运行策略，落实季节性预防性维护措施； 7、推动设备优化升级及工艺改进，提升运行效率，减少故障率与运营成本； 8、协同外部安全监管检查，执行现场作业安全监督及6S管理要求； 9、承担维修团队的培训组织、技术带教及人员绩效考核工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，持有电工证； 2、5年以上大型食品生产企业从业经历，其中3年以上从事设备管理或动力系统管理工作，具备设备异常诊断与处理能力，能有效开展团队管理与人才培养； 3、熟练掌握生产车间各类设备，熟悉制冷、热力、污水处理及传动系统运作原理； 4、具有服务300人以上规模企业的实践经验。 福利待遇：入职即缴五险一金，早7晚7工作制，提供年度体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金