1.人事专员2名 ◦要求：20-30岁，有经验 ◦薪资：底薪5000+，供饭 2.电话客服6个 ◦薪资：日结200元，额外+饭补+上门奖+提成，下班前结算 ◦时间：早8:30-晚8:00 有意者速联！ 电话

电话客服10个 ◦薪资：日结200元，额外+饭补+上门奖+提成，下班前结算 ◦时间：早8:30-晚8:00 有意者速来

辽宁盘锦 现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试 2.服从安排 （岗位要求）： ----18-45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用，有上进心。有房产、保险、销售工作经验优先（前期都会有老员工带） （上班时间）： -----早9点到下午5点,休息一小时，常白班，每人一台办公桌，电脑。 （薪资待遇）：底薪＋满勤＋绩效工资＋高提成，薪资3000～10000 工作轻松，月休4天自己选择！！！ -------联系电话：（同步）

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岗位职责: 1. 组织并推进招聘流程，保障人才引进及招聘工作的有序开展； 2. 根据企业发展需要，制定相应的招聘规划与实施方案； 3. 通过多元化渠道开展人才挖掘与筛选，如社交平台及专业求职网站； 4. 统筹安排面试与综合评估环节，确保人选符合岗位录用标准； 5. 负责员工入职、离职、培训安排及绩效考核等全流程人事管理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 可独立完成招聘流程的组织与实施； 3. 熟悉各类招聘系统及社交媒介的操作应用； 4. 对人力资源市场具备一定认知和洞察力； 5. 能够高效处理日常人力资源相关工作事务。 福利待遇： 1. 工作时间9.00-17.30，午休一小时 2. 每周日 法定节假日休息 3. 底薪2500+300满勤+招聘提成 4. 不定期团建 节假日福利等

要求：形象佳 办事高效利落 主要负责公司销售岗位招聘 工作环境优越 氛围融洽 不定期组织旅游 享受带薪年假十五天

岗位职责: 1. 负责招聘流程的实施及员工入职、离职相关手续的办理； 2. 进行人员与招聘数据的统计分析，并定期提交反馈报告； 3. 组织并落实培训安排及相关监督工作； 4. 管理员工人事档案，确保信息的准确与及时更新； 5. 协助开展行政事务，完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力及清晰的自我认知； 2. 熟练掌握办公软件，具备较强的数据处理能力； 3. 具有团队合作精神，能积极协作达成工作目标； 4. 热爱人力资源相关工作，学习意愿强，具备明确的目标导向。

一、任职要求： 1、教育背景：一般需具备大专及以上学历，行政管理或相关专业优先。 2、工作经验：有1-2年办公室相关岗位工作经验者优先。 3、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与项目组成员及管理层保持高效交流。 4、会驾驶，持有有效驾驶证。 二、岗位职责： 1、钓场日常管理：负责办公室日常运转，包括办公设备维护、办公物资采购与发放。 2、行政协调：协助各部门间工作对接，保障信息传递畅通，处理日常行政事宜，如文件归档、会议安排等。 3、负责食堂的日常运维及管理工作。 4、人力资源管理：协助开展招聘、培训、考勤等相关事务。 5、办理办公费用报销、资料整理归集、公司日常指令的接收与传达 三、工资标准：薪资面议、单休法定假、提供食宿 四、从属关系：直接上级为总经理 五、工作地点：鞍山海城 六、招聘人数：1人

人事专员核心工作职责 1. 招聘配置：发布岗位、筛简历、邀约面试、跟进 2.人事档案：建立/归档员工档案，维护员工信息系统，确保资料完整 3.行政协同：协助员工活动落地，执行公司人事制度，对接跨部门人事需求

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招聘A2成手副驾，盘锦至深圳圆通快递，17.5米厢车，6天一圈两边各休息30小时以上，要求驾龄三年以上，50岁以下微电

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展员工招聘、简历筛选及面试安排工作 2.负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3.组织实施新员工培训及日常人力资源政策宣导 4.协助制定与优化人力资源相关制度与流程 5.处理员工考勤、薪酬数据整理等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5.无经验可接受应届生，提供带教培训

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘乌鲁木齐美团人事专员，负责乌鲁木齐美团骑手招聘工作，要求☞，22-30 岁，住在水区南湖附近。 底薪+提成，多劳多得。看个人招聘能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作时间：3:30-13:30 薪资1800+200满勤+送货提成 送一家货提成5块，日均20来家货 薪资4500-5500左右 公司提供 电动三轮 面包车 小箱货 轮着开 每个月十五号发薪

岗位内容： 1. 构建薪酬与绩效管理体系； 2. 开拓并运营高效招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备库。 3. 设计并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配度。 4. 通过数据分析洞察市场动态，掌握行业竞争格局，优化招聘策略以增强吸引力。 5. 推动各部门协同执行工作任务，重点跟进人力资源相关项目的落地实施。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有3年及以上本领域工作经验； 3. 熟悉薪酬设计与绩效管理全流程； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术及数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准性。

工作职责 1. 根据公司战略规划，构建并持续优化薪酬绩效体系，确保激励机制与业务发展目标紧密协同。 2. 组织开展薪酬市场调研与对标分析，适时调整薪酬架构，兼顾内部均衡性与外部竞争优势。 3. 制定绩效考核工具及实施流程，推动考核结果在薪酬调整、职级晋升与岗位调配中的落地应用。 4. 定期编制薪酬绩效数据报告，为管理团队提供人才激励与组织决策的数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业者优先考虑。 2. 5年以上薪酬绩效领域工作经验，有耐用消费品行业背景者优先。 3. 具备较强执行力，服从安排，能适应高强度工作压力。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司内部管理行为，处理涉及员工关系的监督事项及争议问题； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等方面； 4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备3年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备规范落地的实操能力； 4. 精通MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于面对挑战。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，提供舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续的专业技能培训，多元化的成长路径任你选择！

岗位内容： 1. 拟定并执行人员招聘方案，提升企业人才引进效能； 2. 设计并实施员工培训与成长计划，强化团队专业能力； 3. 统筹员工绩效考核及薪酬体系运作，保障机制公正且具行业竞争力； 4. 开展员工关系维护工作，营造和谐稳定的工作氛围； 5. 推动企业文化建设，加强组织内部的信息互通与价值认同。 任职要求： 1. 具备五年以上人力资源领域从业经历，擅长人才招募与团队培育； 2. 掌握现代企业人力资源管理的理论与实践方法； 3. 具有出色的沟通协调能力与决策判断力； 4. 工作严谨、态度耐心，具备良好的服务意识与职业素养； 5. 富有创新思维和协作精神。

前台接待顾客加电话微信客服。 工作内容:前台接待加电话微信客服。每天工作12小时，12点-24点偶尔有加班，不倒班。可以提前下班，但是是接电话和微信跟人走不能休息。工资3500每月。月休息2全天或着4半天。包吃住。 岗位要求:25岁以下，形象气质佳，能吃苦耐劳，能直播优先录用。 工作地点:兴隆台步行街新玛特的附近

任职要求： 具备前台相关工作经验 形象气质佳！！！ 性格活泼外向！！！

早三点半到下午一点半，月休两天 1800+200满勤+送货提成，一家五块，日均20余家 公司提供小箱货、面包车、电动三轮 盘锦市内配送牛羊肉，负责出入库及月末盘点 工作内容： 1. 执行货物运送任务； 2. 保持车辆正常运转与日常维护； 3. 配合完成货物装卸； 4. 与收货方对接，确保配送无误； 5. 准确填写配送相关单据。 岗位要求： 需持有驾驶证，具备三年以上驾驶经验，熟悉本地道路，沟通能力良好，能独立作业，有物流或配送经验者优先。

工作职责： 1. 负责公司生产、库存、销售等关键数据的日常汇总与整理，确保信息更新及时、准确无误。 2. 办理出入库单据的打印工作。 3. 协调处理电商平台订单相关事宜并完成对应单据打印。 4. 对统计资料进行分类归档与系统化管理，维护完整的数据台账体系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，统计学、会计学或计算机类专业优先考虑。 2. 熟悉Excel及常用办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力。 3. 工作认真细致，逻辑清晰，具有良好的分析判断能力。 4. 熟悉食品行业数据管理标准或具备同行业工作经验者优先。