岗位职责： 1、精通招聘全流程，独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用沟通、入职引导及试用期跟进等环节，保障招聘质量与体验； 2、依据企业战略目标，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效能与成果输出； 3、统筹全公司员工月度考勤的统计、审核与公示工作，精准核算薪资、绩效奖励，确保准时发放，并负责社保相关事务处理； 4、管理员工全周期人事事务，包括入转调离手续办理、劳动合同签署、转正评估等，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的各项临时任务，承担部分行政职能，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘实操经验，掌握招聘各阶段核心要点； 2、熟练运用各类招聘渠道，对制度规范、业务流程及数据指标具备敏锐度，善于复盘优化，持续提升专业水平； 3、具备优秀的沟通表达能力，善于观察与判断，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具有良好的跨部门协作与组织推动能力，积极融入团队，支持共同进步； 5、勤于思考，敢于突破，性格积极，富有激情，保持学习习惯，愿意传递经验与知识。

岗位职责： 1、熟悉招聘全流程，独立完成简历筛选、候选人沟通、面试安排与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量与效率； 2、结合公司发展战略，分解招聘目标，跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘流程，提升招聘体系的运行效能； 3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保准时发放，并统筹处理员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理完成交办的其他事务，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，掌握招聘各环节操作规范； 2、熟知各类招聘渠道，对流程管理与数据反馈有敏锐度，具备优化意识和持续改进能力； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织推动能力，能够融入团队，协同进步； 5、勤于思考，积极创新，性格开朗，富有进取心，热衷学习与经验分享。 综合薪资4k左右，具体面议，有招聘提成 单休。

主要负责线上邀约，线下面试安排，无强制性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、非销售岗、不外呼） 任职要求：具备良好的学习与沟通能力，性格积极乐观，富有责任心和工作热情 无需经验，提供带薪培训，由资深员工一对一指导，快速上手并融入团队，工作氛围轻松活跃，环境优越 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等一应俱全 工作时间：上午10:00至晚上19:00，每月休息4天

岗位职责： 1、精通招聘全流程，独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期支持等工作，保障招聘质量； 2、依据企业战略目标，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效率与成果； 3、负责全员每月考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保准时发放，并统筹员工社保相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的其他事务，承担部分行政职能，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，熟练掌握招聘各环节操作； 2、熟悉各类招聘渠道运作，对流程规范与数据指标敏感，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、拥有较强的跨部门协作与组织协调能力，积极融入团队，推动共同进步； 5、勤于思考，敢于创新，性格积极乐观，富有进取心，热爱学习并乐于传递经验。 上班时间： 朝九晚六 月休4天

岗位职责： 1、精通招聘全流程，独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等各项工作，保障招聘质量； 2、结合公司发展战略，分解招聘目标，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与执行效果； 3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保工资准时发放，并统筹员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保操作规范合规，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理交办的其他任务及日常行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力提升员工满意度与组织稳定性。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘工作经验，熟练掌握招聘各环节操作流程； 2、熟悉各类招聘渠道运作方式，对流程设计、规则执行和数据分析有敏锐度，具备优化意识与持续改进能力； 3、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，善于信息整合，责任心强，工作严谨细致； 4、具有较强的跨部门协作与组织推动能力，能与团队协同作战，实现共同进步； 5、勤于思考，积极创新，性格开朗，富有进取心，热爱学习并愿意分享经验。

主要负责线上邀约、线下面试安排，无硬性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、不涉及销售、无电话推销） 任职要求：具备较强的学习能力与沟通能力，性格积极外向、乐观开朗，对待工作有责任心和主动性 无需经验，入职享受带薪培训，由资深员工一对一指导，快速上手并融入团队，工作氛围轻松活跃，办公环境优越 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等一应俱全 工作时间：上午10点至晚上7点，每月休息4天

主要负责线上邀约，线下面试安排，无强制性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、非销售岗、不外呼） 任职要求：具备较强的学习能力与沟通表达能力，性格积极乐观、开朗外向，对待工作有责任心和主动性 入职后享受带薪培训，资深同事一对一指导，帮助新人快速掌握工作节奏，顺利融入团队，办公氛围轻松活跃 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，享有定期团建、生日惊喜、节日福利等多项员工关怀 工作时间：上午10点至晚上7点，每月固定休息4天

一、岗位职责： 1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等环节，保障招聘质量； 2、依据公司发展战略，分解招聘目标，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与成果达成； 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保薪酬准时准确发放，并统筹员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理交办的其他任务，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，熟悉招聘各阶段操作流程； 2、熟知各类招聘渠道，对制度、流程及数据具有敏锐度，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力，能够融入团队，推动共同进步； 5、勤于思考，积极创新，性格开朗，富有进取心，热爱学习并愿意分享经验。

岗位要求：40岁以下，人力资源相关专业毕业，5年以上制造业企业工作经验，具备工伤处理经验者优先 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及审批流程跟进；提交并跟踪线上OA系统中入转调离及电子合同签署等相关流程，完成资料收集与归档工作； 2、撰写招聘文案，发布职位信息并维护更新招聘平台内容，线上收集简历并进行分类筛选，参与线下人才市场招聘活动，对接符合岗位需求的候选人并邀约面试，组织实施初试，统筹安排复试、终面、录用及新员工入职培训等全流程工作，并做好过程记录与总结； 3、搭建企业人才储备体系，按月动态更新人才库，规范简历管理，严格落实信息保密措施； 4、按时完成各类人事统计报表的更新、汇总与上报工作； 5、管理员工劳动合同的签订、续签事宜，负责人事档案的建立与日常维护； 7、汇总录入员工成长档案数据，确保月度及时更新，保障信息准确无误； 8、维护员工奖惩记录，及时更新档案信息，协调相关人员沟通落实奖惩措施，并配合开展薪酬绩效考核工作； 9、协助上级优化和完善人力资源各模块的工作流程与管理制度

主要负责线上邀约、线下面试安排，无硬性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、非销售岗、不外呼） 任职要求：具备较强的学习能力与沟通能力，性格外向、积极乐观，对待工作有责任心和主动性！无需经验，提供带薪培训，由资深导师一对一指导，帮助快速上手并融入团队，工作氛围轻松活跃，办公环境优越 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各类员工关怀政策一应俱全 工作时间：上午10:00至晚上19:00，每月休息4天

招敲KS生产模印师傅一名长期或者帮忙，地址，白塔村大仁爷路，联系电话

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主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

辽阳市可可厨房西餐厅招聘 西餐厨师长1名，月薪1W ➕元，月休4天，包食宿，有绩效奖金，男女不限，其他要求可以面谈，老板人好心善，工作氛围愉快舒心，工资从不拖欠，花园式工作环境。 联系电话☎

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询解答，提升员工满意度与合规水平 4.协助组织培训活动与企业文化建设，推动员工发展与团队凝聚力提升 5.配合上级完成人力资源相关数据统计与报表制作，支持决策分析 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的工作环境

企业文化塑造 管理体系完善 企业运营管理 行业经验：5年以上 教育背景：大学本科以上

1.接受零基础人员，提供免费系统培训，全程运营指导扶持，精细化管理，绝不放任自流，倡导健康绿色直播，拒绝低俗擦边内容。 2.性别不限，无需才艺基础，无年龄门槛，欢迎各类人群加入。 3.这是一份能创造收益的职业选择，但需付出努力与团队协作，共同成长才能实现收入突破。 职业要求： 1.外形条件良好（不必过度担心外貌，美颜技术效果超乎想象），或具备独特个性、专项技能者优先。 2.热爱生活，有进取心，工作积极主动，具备良好的自我驱动力，配合运营策略可获得可观回报。 工作内容： 1.在公司指定平台进行直播，开展互动聊天及娱乐性质的才艺表演等内容输出； 2.增强与直播间观众的互动，引导粉丝停留、关注并收藏直播间； 3.维持直播氛围活跃，及时回应粉丝提问，营造良好直播环境； 4.服从公司对直播内容的优化安排，严格遵守平台规范与内部管理制度。

岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹管理与流程优化，保障各项制度落地实施； 2、策划并执行公司内外部活动，强化品牌形象，提升员工归属感； 3、主导人才招聘工作，搭建科学的引才体系，持续优化人员配置； 4、推进员工培训与职业发展机制建设，完善绩效评估系统，激发团队动力； 5、营造舒适有序的办公氛围，促进企业文化传播，提升组织凝聚力。 任职要求： 1、掌握人力资源及行政管理相关的法律法规知识； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 3、拥有较强的活动策划与执行能力，可高效组织多样化活动； 4、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先考虑； 5、5年以上人事行政管理工作经历，具备大型企业从业背景者更佳。

1.接受零经验入职，提供免费培训，运营团队全程带教扶持，不放养不散养，坚持绿色直播，杜绝擦边内容。 2.性别不限，无需具备特定才艺，无年龄门槛。 3.这是一份能创造收益的职业，并非轻松躺赚，需共同努力才能实现收入跃升。 职业要求： 1.形象气质良好（不必担忧外貌，美颜技术超乎想象），或具备个人特色、专长优势。 2.热爱生活，有上进心，工作积极主动，具备良好的自我驱动力，收获与付出成正比（积极配合运营团队，携手共赢）。 工作内容： 1.在公司指定平台进行直播，开展互动聊天、娱乐展示或才艺表演等内容输出； 2.与直播间观众互动，提升粉丝停留时长，引导关注及收藏直播间； 3.调动粉丝参与热情，及时回应粉丝提问与需求； 4.配合公司对直播内容的优化调整，遵守平台规范与管理规则。

岗位职责： 1、全面了解诺睿观赏鱼养殖基地的产品信息，掌握各类鱼种特点、生长环境及日常养护方法。 2、借助直播渠道，直观展示观赏鱼的生活状态与养殖流程，激发观众兴趣并实时回应相关问题。 3、运用直播间互动工具，增强用户参与感，提升粉丝活跃度，推动销售达成。 4、持续复盘直播数据，优化直播方案与内容设计，提升直播质量与观看体验。 5、配合团队完成直播前期筹备工作，如脚本策划、产品试用等，保障直播高效开展。 任职要求： 1、有1年以上直播销售或娱乐类直播经历，熟悉直播操作流程及相关规范。 2、具备优秀的口头表达能力，能生动、准确地传递产品细节与养鱼知识。 3、对水族领域及观赏鱼养殖充满热情，认同行业价值，展现专业素养与积极态度。 4、临场反应敏捷，具备较强的节奏把控与突发情况应对能力。 5、外形得体，气质亲和，易于赢得观众信任与持续关注。

带货主播工作轻松每日直播4小时提成丰厚下播即离不复盘声音动听 岗位职责: 1.在直播渠道完成商品展示与销售，提升品牌曝光度； 2.通过实时互动增强用户参与感，活跃直播氛围； 3.清晰讲解产品卖点与优势，推动成交转化； 4.配合团队参与选品及直播活动方案的制定。 任职要求： 1.具备良好的镜头表现力和亲切感，能持续吸引观众关注； 2.具备较强的表达能力和营销意识，可有效带动购买意愿； 3.对潮流趋势和产品搭配有一定认知，能突出产品亮点； 4.可接受弹性工作时间，包含周末及晚间直播安排。

1.接受零经验入职，提供免费培训，运营团队全程带教指导，不放养不散养，倡导绿色健康直播，杜绝擦边内容。 2.性别不限，无需具备才艺基础，年龄无硬性要求。 3.这是一份能带来收益的职业选择，而非轻松获利的途径，需共同努力才能实现收入提升。 职业要求： 1.形象气质良好（不必担忧外貌，美颜技术效果超乎想象），或具备个人特色、特殊才艺者优先。 2.热爱生活，有明确目标感，工作积极主动，具备良好的自我驱动力，愿意与团队协作共创佳绩，收获应有回报。 工作内容： 1.在公司指定平台进行直播，开展互动聊天、娱乐展示或才艺表演等内容输出； 2.维护直播间氛围，引导粉丝停留、关注并收藏直播间； 3.积极回应粉丝提问，提升粉丝参与度与活跃度； 4.配合公司对直播内容的优化调整，严格遵守平台规则与管理规范

听话照做，想赚钱，有上进心，抗压能力强，没做过主播的优先

直播高薪聘请 主播2名（有无经验均可） 要求：穿着洋气懂穿搭有美感懂幽默性格好，会拍视频优先聘用 能长期工作工资让你满意 底薪提成

岗位职责: 1、掌握直播技能，了解互联网销售相关知识； 2、全职工作，迅速熟悉直播间规则与敏感词，维护粉丝关系，吸引新用户，实时互动，引导购买行为，提升直播氛围； 3、具备团队协作意识，共同打磨直播话术与技巧，提高转化率，积累人气，增强粉丝参与感，提升账号关注量与用户留存； 4、配合参与直播策略制定、活动设计及账号运营建设； 5、持续学习产品信息，积极参与公司产品宣传推广工作。 任职要求: 学习能力突出，积极上进，具备团队精神，乐于沟通分享，性格外向，表达流畅，思维条理清晰。 岗位福利: 学员工资2000起，转正后待遇丰厚，缴纳五险，享有节日福利等，具体细节面议