主要负责线上邀约、线下面试安排，无硬性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、不涉及销售、无电话推销） 任职要求：具备较强的学习能力与沟通能力，性格积极外向、乐观开朗，对待工作有责任心和主动性 无需经验，入职享受带薪培训，由资深员工一对一指导，快速上手并融入团队，工作氛围轻松活跃，办公环境优越 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等一应俱全 工作时间：上午10点至晚上7点，每月休息4天

岗位职责： 1、熟悉招聘全流程，独立完成简历筛选、候选人沟通、面试安排与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量与效率； 2、结合公司发展战略，分解招聘目标，跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘流程，提升招聘体系的运行效能； 3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保准时发放，并统筹处理员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理完成交办的其他事务，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，掌握招聘各环节操作规范； 2、熟知各类招聘渠道，对流程管理与数据反馈有敏锐度，具备优化意识和持续改进能力； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织推动能力，能够融入团队，协同进步； 5、勤于思考，积极创新，性格开朗，富有进取心，热衷学习与经验分享。 综合薪资4k左右，具体面议，有招聘提成 单休。

岗位职责： 1、精通招聘全流程，独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等各项工作，保障招聘质量； 2、结合公司发展战略，分解招聘目标，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与执行效果； 3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保工资准时发放，并统筹员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保操作规范合规，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理交办的其他任务及日常行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力提升员工满意度与组织稳定性。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘工作经验，熟练掌握招聘各环节操作流程； 2、熟悉各类招聘渠道运作方式，对流程设计、规则执行和数据分析有敏锐度，具备优化意识与持续改进能力； 3、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，善于信息整合，责任心强，工作严谨细致； 4、具有较强的跨部门协作与组织推动能力，能与团队协同作战，实现共同进步； 5、勤于思考，积极创新，性格开朗，富有进取心，热爱学习并愿意分享经验。

主要负责线上邀约，线下面试安排，无强制性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、非销售岗、不外呼） 任职要求：具备良好的学习与沟通能力，性格积极乐观，富有责任心和工作热情 无需经验，提供带薪培训，由资深员工一对一指导，快速上手并融入团队，工作氛围轻松活跃，环境优越 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等一应俱全 工作时间：上午10:00至晚上19:00，每月休息4天

主要负责线上邀约，线下面试安排，无强制性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、非销售岗、不外呼） 任职要求：具备较强的学习能力与沟通表达能力，性格积极乐观、开朗外向，对待工作有责任心和主动性 入职后享受带薪培训，资深同事一对一指导，帮助新人快速掌握工作节奏，顺利融入团队，办公氛围轻松活跃 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，享有定期团建、生日惊喜、节日福利等多项员工关怀 工作时间：上午10点至晚上7点，每月固定休息4天

岗位职责： 1、精通招聘全流程，独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量； 2、依据公司发展战略，分解招聘目标，跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与交付水平； 3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保薪酬准时准确发放，统筹处理员工社会保险事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入职、合同签署、转正、岗位调整、离职等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的各项任务，承担部分行政事务，维护积极健康的劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘实操经验，熟悉招聘各环节运作流程； 2、掌握多元化招聘渠道，对制度、流程及数据具备敏锐度，具备优化意识，能持续提升专业能力； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力，注重团队合作，推动共同进步； 5、勤于思考，敢于创新，性格积极乐观，富有进取精神，热爱学习并乐于知识共享。

岗位职责： 1、精通招聘全流程，独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用沟通、入职引导及试用期跟进等环节，保障招聘质量与体验； 2、依据企业战略目标，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效能与成果输出； 3、统筹全公司员工月度考勤的统计、审核与公示工作，精准核算薪资、绩效奖励，确保准时发放，并负责社保相关事务处理； 4、管理员工全周期人事事务，包括入转调离手续办理、劳动合同签署、转正评估等，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的各项临时任务，承担部分行政职能，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘实操经验，掌握招聘各阶段核心要点； 2、熟练运用各类招聘渠道，对制度规范、业务流程及数据指标具备敏锐度，善于复盘优化，持续提升专业水平； 3、具备优秀的沟通表达能力，善于观察与判断，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具有良好的跨部门协作与组织推动能力，积极融入团队，支持共同进步； 5、勤于思考，敢于突破，性格积极，富有激情，保持学习习惯，愿意传递经验与知识。

岗位职责： 1、精通招聘全流程，独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期支持等工作，保障招聘质量； 2、依据企业战略目标，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效率与成果； 3、负责全员每月考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保准时发放，并统筹员工社保相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的其他事务，承担部分行政职能，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年招聘工作经验，熟练掌握招聘各环节操作； 2、熟悉各类招聘渠道运作，对流程规范与数据指标敏感，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、拥有较强的跨部门协作与组织协调能力，积极融入团队，推动共同进步； 5、勤于思考，敢于创新，性格积极乐观，富有进取心，热爱学习并乐于传递经验。 上班时间： 朝九晚六 月休4天

岗位要求：40岁以下，人力资源相关专业毕业，5年以上制造业企业工作经验，具备工伤处理经验者优先 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及审批流程跟进；提交并跟踪线上OA系统中入转调离及电子合同签署等相关流程，完成资料收集与归档工作； 2、撰写招聘文案，发布职位信息并维护更新招聘平台内容，线上收集简历并进行分类筛选，参与线下人才市场招聘活动，对接符合岗位需求的候选人并邀约面试，组织实施初试，统筹安排复试、终面、录用及新员工入职培训等全流程工作，并做好过程记录与总结； 3、搭建企业人才储备体系，按月动态更新人才库，规范简历管理，严格落实信息保密措施； 4、按时完成各类人事统计报表的更新、汇总与上报工作； 5、管理员工劳动合同的签订、续签事宜，负责人事档案的建立与日常维护； 7、汇总录入员工成长档案数据，确保月度及时更新，保障信息准确无误； 8、维护员工奖惩记录，及时更新档案信息，协调相关人员沟通落实奖惩措施，并配合开展薪酬绩效考核工作； 9、协助上级优化和完善人力资源各模块的工作流程与管理制度

主要负责线上邀约、线下面试安排，无硬性业绩指标，接受零经验入职（无需外出、非销售岗、不外呼） 任职要求：具备较强的学习能力与沟通能力，性格外向、积极乐观，对待工作有责任心和主动性！无需经验，提供带薪培训，由资深导师一对一指导，帮助快速上手并融入团队，工作氛围轻松活跃，办公环境优越 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各类员工关怀政策一应俱全 工作时间：上午10:00至晚上19:00，每月休息4天

在辽宁辽阳寻找叠袜子工人，工作地点为背水塘。

有干彩刚的人吗。

下午用一个人，干活干净立正

下午12点左右用俩人不擦玻璃150块钱

招聘：保洁+做饭阿姨一名 要求：身体健康、干净利落，做事认真负责 主要负责：收拾楼层卫生+午餐 工作时间：早九点～下午两点，双休 工作地点：丰圣欣园小区后面 联系电话：

带单文员！ 招聘人事跟单。带单员，男女不限年满18周岁，无责底薪3500+高额提成，早9晚5，周日休息法定节假日正常休息，不加班，不打卡，不考核，不外出，不罚款，

物业人力资源，主要工作负责物业招聘工作， 工作早九晚六，学历经验不限制

招聘人事跟单。带单员。男女不限年满18周岁，无责底薪3500+高额提成，早9晚5，周日休息法定节假日正常休息，不加班，不打卡，不考核，不外出，不罚款，不开会，不销售，不打电话，没有任务。

18-30岁，主要从事普工招聘，朝九晚六双休，月薪7000+，需要有热情的员工，不混日子想要赚钱的员工

【招聘人事专员】 我们正在寻找一位细心、有责任心的人事专员加入团队！如果你对人力资源工作充满热情，擅长沟通与协调，欢迎加入我们，一起打造高效温暖的团队环境！ 岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职安排； 2.协助员工档案管理、考勤统计及日常人事事务处理； 3.参与员工关系维护，协助团队文化建设； 4.完成上级交办的其他相关工作。 --- 职位亮点： ·薪资待遇：4000元底薪+绩效提成，综合薪资6000+（多劳多得，上不封顶！）； ·工作时间：每天8小时，工作生活平衡； ·假期福利：法定节假日正常休息，享有带薪年假； ·成长空间：完善的培训机制，提供人力资源领域的成长机会； ·团队氛围：年轻有活力的团队，简单融洽，共同成长！ --- 我们希望你是： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 3.能熟练使用办公软件，有相关实习或工作经验者加分； 4.积极主动，有团队合作精神，愿意学习和成长。 加入我们，一起寻找优秀的人，也遇见更好的自己

电商客服辽阳县首山镇

无需外出，办公室固定坐班，提供带薪培训。 工作内容：接收联通用户套餐变更需求，根据用户实际使用情况推荐合适套餐，或通过优惠福利协助用户保留现有套餐。（含带薪培训，配备组长全程带教） 岗位要求： 1.年龄*******（有相关经验者条件可适当放宽）； 2.不限性别，具备基础电脑操作能力； 3.具备良好沟通能力，工作态度积极，富有同理心与责任感； 上班时间：日均工作8小时，每月休息6天（实行调休制） 班次安排：8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-22:00，具体班次以项目安排为准。 薪资待遇：全勤底薪2500元+提成+奖金（综合收入普遍在4000-8000元），缴纳五险。 提供带薪岗前培训，欢迎无经验人员加入，培训周期5-7天，逐步过渡至实操上岗。 职位亮点： 拥有清晰透明的职业发展路径，完善系统的培训支持体系。 晋升通道：员工—组长—主管—项目经理，每半年组织一次内部竞聘选拔。 工作地址：辽阳市白塔区中国联通西关营业厅办公楼

早8晚5，中午供饭，有2天休

了解企业人力资源管理运作方式

岗位工作内容： 1.通过电话与客户保持顺畅交流，确保信息传达准确无误。 2.完成客户邀约任务，并提供专业周到的服务支持。 3.持续维护客户关系，及时响应并解决客户咨询与疑问。 4.整理客户反馈意见与建议，定期汇总并提交上级参考。 任职要求： 1.年龄20-45岁 2.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧。 3.具备较强的客户服务意识，能妥善应对客户需求与问题。 4.有相关经验者优先考虑，综合能力强的可适当放宽学历条件。 薪资福利： 1.无责底薪2500+提成 3.五险。月休四天 4.工作时间：早8:00-晚17:00，午休12:00-13:00，无需加班。 5.节假日享受带薪休假。

不找打工者，只寻同路人。深耕[赛道]领域，锚定长期价值，既有清晰盈利逻辑，也有深耕行业的热忱。希望你：懂行业、有韧性，愿并肩解决问题，敢共担风险、同享成果。资源互通、能力互补，一起把小目标落地成大成果，诚邀志同道合者，共赴长期共赢之路，有意可详聊合作细节。 会销 保险行业优先

岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的管理与流程优化，保障各项制度顺利落地实施； 2、策划并执行公司内外部活动，强化企业品牌影响力与员工归属感； 3、主导人才招聘工作，搭建科学的人才选拔体系，持续优化人员配置； 4、统筹培训发展计划，完善绩效评估机制，激发员工积极性与成长动力； 5、营造舒适有序的办公氛围，推进企业文化落地，提升团队协作效能。 任职要求： 1、掌握人力资源及行政管理相关的法律法规知识； 2、具备优秀的沟通协调能力，善于应对多元化的员工关系问题； 3、拥有较强的活动组织与策划能力，能高效推动项目执行； 4、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先考虑； 5、具备5年以上人事行政管理工作经历，有大型企业从业背景者更佳。

工作内容：接听联通用户来电，根据用户需求及使用情况推荐合适的套餐方案，或提供相应优惠权益以协助用户保留现有套餐。（带薪培训，专人指导） 岗位职责： 1.年龄*******(有相关经验者条件可适当放宽)； 2.不限性别，具备基础电脑操作能力； 3.具备良好沟通技巧，工作认真积极，富有同理心与责任感； 上班时间：日均工作8小时，每月休息6天（采用调休制） 班次安排：8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-22:00，具体排班以项目实际要求为准 薪资待遇：综合收入4000-8000元/月，缴纳五险 提供带薪岗前培训，欢迎无经验人员加入，培训周期5-7天，逐步过渡至实操上岗 职位亮点： 拥有清晰透明的晋升通道，配备完善的培训支持机制 晋升路径：员工→组长→主管→项目经理，每半年组织一次内部竞聘选拔 工作地址：辽阳市白塔区中国联通西关营业厅办公楼

通过电话与客户高效交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并做好客户关系维护

带薪岗前培训，联通客服岗位，缴纳社保，零经验可学，配备老员工一对一指导 工作内容： 在线受理联通用户关于套餐变更的需求，根据用户的实际使用情况推荐合适的套餐方案，或通过提供优惠福利协助用户保留现有套餐 岗位要求： 不限性别与学历，具备良好的沟通能力，工作态度认真，能熟练操作基础电脑办公软件 薪资待遇： 月均收入4000-8000元，提供带薪培训；拥有清晰的职业发展路径，完善的培训支持体系：员工—组长—主管—项目经理，每半年组织一次内部晋升选拔 上班时间： 每日工作8小时，每月休息6天（培训期间作息为早九点至晚六点） 上班地点： 辽阳市白塔区中国联通西关营业厅楼上5楼