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人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、精通招聘全流程,独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等各项工作,保障招聘质量; 2、结合公司发展战略,分解招聘目标,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与执行效果; 3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保工资准时发放,并统筹员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理,确保操作规范合规,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理交办的其他任务及日常行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力提升员工满意度与组织稳定性。 任职要求: 1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘工作经验,熟练掌握招聘各环节操作流程; 2、熟悉各类招聘渠道运作方式,对流程设计、规则执行和数据分析有敏锐度,具备优化意识与持续改进能力; 3、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力,善于信息整合,责任心强,工作严谨细致; 4、具有较强的跨部门协作与组织推动能力,能与团队协同作战,实现共同进步; 5、勤于思考,积极创新,性格开朗,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
主要负责线上邀约、线下面试安排,无硬性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、不涉及销售、无电话推销) 任职要求:具备较强的学习能力与沟通能力,性格积极外向、乐观开朗,对待工作有责任心和主动性 无需经验,入职享受带薪培训,由资深员工一对一指导,快速上手并融入团队,工作氛围轻松活跃,办公环境优越 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等一应俱全 工作时间:上午10点至晚上7点,每月休息4天
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、精通招聘全流程,独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用沟通、入职引导及试用期跟进等环节,保障招聘质量与体验; 2、依据企业战略目标,分解招聘任务,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效能与成果输出; 3、统筹全公司员工月度考勤的统计、审核与公示工作,精准核算薪资、绩效奖励,确保准时发放,并负责社保相关事务处理; 4、管理员工全周期人事事务,包括入转调离手续办理、劳动合同签署、转正评估等,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理安排的各项临时任务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘实操经验,掌握招聘各阶段核心要点; 2、熟练运用各类招聘渠道,对制度规范、业务流程及数据指标具备敏锐度,善于复盘优化,持续提升专业水平; 3、具备优秀的沟通表达能力,善于观察与判断,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具有良好的跨部门协作与组织推动能力,积极融入团队,支持共同进步; 5、勤于思考,敢于突破,性格积极,富有激情,保持学习习惯,愿意传递经验与知识。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关销售快消/零售房地产/建筑招聘与配置
岗位职责: 1、精通招聘全流程,独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期支持等工作,保障招聘质量; 2、依据企业战略目标,分解招聘任务,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效率与成果; 3、负责全员每月考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保准时发放,并统筹员工社保相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理安排的其他事务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,熟练掌握招聘各环节操作; 2、熟悉各类招聘渠道运作,对流程规范与数据指标敏感,具备优化意识,能持续提升专业水平; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、拥有较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步; 5、勤于思考,敢于创新,性格积极乐观,富有进取心,热爱学习并乐于传递经验。 上班时间: 朝九晚六 月休4天
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
主要负责线上邀约、线下面试安排,无硬性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼) 任职要求:具备较强的学习能力与沟通能力,性格外向、积极乐观,对待工作有责任心和主动性!无需经验,提供带薪培训,由资深导师一对一指导,帮助快速上手并融入团队,工作氛围轻松活跃,办公环境优越 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各类员工关怀政策一应俱全 工作时间:上午10:00至晚上19:00,每月休息4天
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、精通招聘全流程,独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量; 2、依据公司发展战略,分解招聘目标,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与交付水平; 3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保薪酬准时准确发放,统筹处理员工社会保险事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入职、合同签署、转正、岗位调整、离职等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理安排的各项任务,承担部分行政事务,维护积极健康的劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘实操经验,熟悉招聘各环节运作流程; 2、掌握多元化招聘渠道,对制度、流程及数据具备敏锐度,具备优化意识,能持续提升专业能力; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,注重团队合作,推动共同进步; 5、勤于思考,敢于创新,性格积极乐观,富有进取精神,热爱学习并乐于知识共享。
人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上人力/财务/行政/法务
岗位要求:40岁以下,人力资源相关专业毕业,5年以上制造业企业工作经验,具备工伤处理经验者优先 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及审批流程跟进;提交并跟踪线上OA系统中入转调离及电子合同签署等相关流程,完成资料收集与归档工作; 2、撰写招聘文案,发布职位信息并维护更新招聘平台内容,线上收集简历并进行分类筛选,参与线下人才市场招聘活动,对接符合岗位需求的候选人并邀约面试,组织实施初试,统筹安排复试、终面、录用及新员工入职培训等全流程工作,并做好过程记录与总结; 3、搭建企业人才储备体系,按月动态更新人才库,规范简历管理,严格落实信息保密措施; 4、按时完成各类人事统计报表的更新、汇总与上报工作; 5、管理员工劳动合同的签订、续签事宜,负责人事档案的建立与日常维护; 7、汇总录入员工成长档案数据,确保月度及时更新,保障信息准确无误; 8、维护员工奖惩记录,及时更新档案信息,协调相关人员沟通落实奖惩措施,并配合开展薪酬绩效考核工作; 9、协助上级优化和完善人力资源各模块的工作流程与管理制度
人事行政(4k)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公大中型企业从业薪资核算销售招聘与配置金融
岗位职责: 1、熟悉招聘全流程,独立完成简历筛选、候选人沟通、面试安排与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量与效率; 2、结合公司发展战略,分解招聘目标,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘流程,提升招聘体系的运行效能; 3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理完成交办的其他事务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,掌握招聘各环节操作规范; 2、熟知各类招聘渠道,对流程管理与数据反馈有敏锐度,具备优化意识和持续改进能力; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具备较强的跨部门协作与组织推动能力,能够融入团队,协同进步; 5、勤于思考,积极创新,性格开朗,富有进取心,热衷学习与经验分享。 综合薪资4k左右,具体面议,有招聘提成 单休。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责线上邀约,线下面试安排,无强制性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼) 任职要求:具备较强的学习能力与沟通表达能力,性格积极乐观、开朗外向,对待工作有责任心和主动性 入职后享受带薪培训,资深同事一对一指导,帮助新人快速掌握工作节奏,顺利融入团队,办公氛围轻松活跃 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,享有定期团建、生日惊喜、节日福利等多项员工关怀 工作时间:上午10点至晚上7点,每月固定休息4天
急聘人事行政
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责: 1、熟练掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等环节,保障招聘质量; 2、依据公司发展战略,分解招聘目标,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与成果达成; 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保薪酬准时准确发放,并统筹员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理交办的其他任务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,熟悉招聘各阶段操作流程; 2、熟知各类招聘渠道,对制度、流程及数据具有敏锐度,具备优化意识,能持续提升专业水平; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,能够融入团队,推动共同进步; 5、勤于思考,积极创新,性格开朗,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验。
营业员1-2人
高薪招聘,卖皮草营业员俩名。高工资,待遇好,年前年后三个月。(在沙坪坝公园附近门市)有想来的打电话联系,同步。。
辽阳
1月21日 20:39拨打电话
辽宁辽阳佟二堡最新招工信息招裁活,裁皮裤类小件类,保底➕计件,干活心细的联系
裁剪工
佟二堡最新招工信息 招裁活,裁皮裤类小件类,保底➕计件,干活心细的联系
辽阳
1月21日 20:15拨打电话
司炉工1-2人
曲家管厂招聘 1⃣打管工人多名 记件工资~保底工资200,多劳多得 2⃣招锅炉工一名 马上上班~常年活 地址:佟二堡镇 曲家村 联系电话
辽阳
1月21日 20:04拨打电话
辽宁辽阳明天缺一个套服全彩棉半天童袜半天彩棉船多有保底
服装纺织人员1-2人
明天缺一个套服全彩棉半天童袜半天彩棉船多有保底
辽阳
1月21日 19:56拨打电话
营业员理货员
农贸市场果蔬区招聘营业员 岗位职责:理货+收银,活儿不重,上手快 岗位要求:20-50岁,能吃苦,有经验优先 薪资福利:3500底薪+200满勤奖,月休1天 工作地点:开鲁县白塔农贸市场果蔬区 联系电话:
辽阳
1月21日 19:56拨打电话
人事前台
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关培训实施招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理,确保信息准确与保密 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
招聘助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务金融招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
招聘助理岗位职责 1.招聘渠道运营:负责招聘平台BOSS直聘、智联等)、社交渠道(微信、行业社群等)的岗位信息发布与更新,维护合作渠道关系,拓展新的招聘资源,提升岗位曝光度。 2.简历筛选与沟通:根据岗位要求筛选候选人简历,通过电话、微信等方式精准沟通岗位详情、团队福利、工作模式,初步评估候选人匹配度,解答候选人疑问。 3.面试全流程协助:协调面试时间,发送面试邀请,面试前接待;面试中配合招聘负责人做好过程记录;面试后及时反馈结果,整理面试资料归档 4.新人入职跟进:协助新员工办理入职手续,跟进新人日常培训、资料分发等事务 上班时间:8点﹣11点,2.30-5点月休6天,
招聘专员
1.负责公司招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、安排面试及录用沟通; 2.协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续; 3.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系沟通; 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
人事助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
员工入职离职的办理等。 1.年龄:21—45岁,大专及以上学历。 2.薪资:3000—8000 3.工作时间:上午8:30--11:30,下午1:30—4:00周末双休法定假日休息。 1、学历不限制(大专及大专以上,人力资源相关专业优先考虑) 2、聪明、上进、有责任心。
招聘专员
招人事专员(工资‬上不封顶) 男女不限,16-36周岁,有无经验均可。 岗职位‬责:负招责‬聘,与职求‬者沟通,向介其‬绍合适工作。 1.现化代‬的办环公‬境,中空央‬调,冬夏暖‬凉,办室公‬工作 2.完整‬的培训体系,可迅以‬速融入团队。 工时作‬间:早8晚5点半,单休 法节定‬假日正常休息。 福待利‬遇: 前三个月‬基本工资2760+提成+奖金综合工资4500以上 第4个月基工本‬资3260+提成+奖金=综工合‬资7000以上 5工资有保障(每个月15号准时发放工资) 管吃住。宿环舍‬境干整净‬洁。
客服专员免费培训有提成月结经验不限学历不限售前客服不接受居家办公电话客服办公室坐班售后客服
职位详情:中国联通客服 工作内容:接听联通用户来电,根据用户需求及使用情况,推荐合适的套餐方案,或通过优惠权益挽留用户继续使用现有套餐。 薪资待遇:底薪2500+提成+奖励(综合平均4000-8000之间),有五险,提供带薪培训。 上班时间:执行排班制,具体以排班为准,平均工时8小时,月休6天。 班次:8:00-17:00,10:00-19:00,13:00-22:00,具体以项目要求为准。 岗位职责: 1.年龄*******(有经验可放宽); 2.性别不限; 3.具备良好沟通能力,服务意识强,富有同理心且责任心佳; 4.掌握基础电脑操作技能; 5.免费提供7-14天培训,5-7天逐步安排上岗实操学习; 职位亮点: 透明清晰的职业晋升通道,完善系统的培训支持体系。 员工—组长—主管—项目经理 每半年组织一次内部竞聘晋升机会
人力资源总监
5000-9000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
企业文化建设 制度优化与完善 企业运营管理 行业经验:5年以上 教育背景:大学本科及以上
客服专员包吃免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
主要内容: 对接商家,回复消息,处理快件拦截转寄催件等,早八晚六,休四天,供吃,要求会简单电脑操作,打字速度快一些,口齿清晰,有耐心 没经验也可肯学就好! 长期稳定的来来来! 工资后期4000-6000↑
人事总监
5000-9000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
企业文化塑造 管理体系完善 企业运营管理 行业经验:5年以上 教育背景:大学本科以上
人力行政主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、策划并落实会馆人力资源发展战略,完善人力资源管理机制; 2、统筹人力资源日常运作,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系维护; 3、配合管理层开展组织结构优化与调整工作,提高组织运行效率; 4、负责行政管理工作,如办公环境管理、物资采买及后勤保障服务; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、具有5年以上人力资源与行政领域实际工作经验; 3、掌握国家劳动法律法规,具备扎实的招聘、培训及员工关系管理能力; 4、出色的沟通协调与团队管理能力,能高效应对多维度事务;
客服专员
2000-7000元/月
客服专员有提成月结1-3年学历不限
岗位工作内容: 1.通过电话与客户保持顺畅交流,确保信息传达准确无误。 2.完成客户邀约任务,并提供专业周到的服务支持。 3.持续维护客户关系,及时响应并解决客户咨询与疑问。 4.整理客户反馈意见与建议,定期汇总并提交上级参考。 任职要求: 1.年龄20-45岁 2.普通话流利,具备良好的语言表达与沟通技巧。 3.具备较强的客户服务意识,能妥善应对客户需求与问题。 4.有相关经验者优先考虑,综合能力强的可适当放宽学历条件。 薪资福利: 1.无责底薪2500+提成 3.五险。月休四天 4.工作时间:早8:00-晚17:00,午休12:00-13:00,无需加班。 5.节假日享受带薪休假。
京东bd专员
100-200元/天
销售专员20人以上经验不限学历不限门店销售较多外勤
岗位职责:走访餐饮商户邀请入驻京东外卖平台,现场搜集基本资料,宣讲平台政策。 任职要求:具备沟通能力,独立开发客户能力。 每个新店70元,可签合同,工资有保障,时间自由,多劳多得。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责人事行政工作的管理与流程优化,保障各项制度顺利落地实施; 2、策划并执行公司内外部活动,强化企业品牌影响力与员工归属感; 3、主导人才招聘工作,搭建科学的人才选拔体系,持续优化人员配置; 4、统筹培训发展计划,完善绩效评估机制,激发员工积极性与成长动力; 5、营造舒适有序的办公氛围,推进企业文化落地,提升团队协作效能。 任职要求: 1、掌握人力资源及行政管理相关的法律法规知识; 2、具备优秀的沟通协调能力,善于应对多元化的员工关系问题; 3、拥有较强的活动组织与策划能力,能高效推动项目执行; 4、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业优先考虑; 5、具备5年以上人事行政管理工作经历,有大型企业从业背景者更佳。
客服专员包吃免费培训月结经验不限大专及以上银行客服电话客服售后客服不含销售的客服工作咨询热线客服倒班工作制投诉客服
工作内容: 负责在银行后台接听客户来电,解答客户咨询、受理建议、处理投诉、回应疑问及记录表扬等服务需求,纯属客服性质,无销售任务。 职位要求: (一)大专及以上学历,接受实习生报名,具备客服相关工作经验者可适当放宽学历要求; (二)普通话标准,表达清楚,语音清晰; (三)具备良好的语言沟通能力,服务意识强; (四)个人征信无逾期记录,名下不得注册营业执照,无违法违纪行为记录。 工作时间: 实行8小时工作制,按月度法定工时安排班次,每周休息2天,包含小夜班(无法接受轮班安排者请勿投递),每月排班制,平均每周工作约40小时; 薪酬福利: 试用期为2个月(含培训期),到手工资2600元;转正后到手收入2700-3000元(薪资构成:1800元基础工资+1200元绩效+200元固定补贴),无业绩考核压力; 入职即缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、定期团队活动,单位设有员工食堂,配备夜班休息场所。
客服专员稳定长期
3000-5000元/月
快递客服客服专员包吃免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
主要内容:快递客服 工资3000,对接商家,回复,主要工作内容处理快件拦截转寄催件等,早八点晚六,休四天,供吃,要求会简单电脑操作,打字速度快一些,口齿清晰,有耐心。 工资后期4000-6000↑看能力!
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供辽阳客户专员招聘信息在线招聘信息,主要招聘辽阳大客户代表相关人才。作为大客户代表工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解大客户代表的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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