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人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
主要负责线上邀约、线下面试安排,无硬性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、不涉及销售、无电话推销) 任职要求:具备较强的学习能力与沟通能力,性格积极外向、乐观开朗,对待工作有责任心和主动性 无需经验,入职享受带薪培训,由资深员工一对一指导,快速上手并融入团队,工作氛围轻松活跃,办公环境优越 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等一应俱全 工作时间:上午10点至晚上7点,每月休息4天
人事行政(4k)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公大中型企业从业薪资核算销售招聘与配置金融
岗位职责: 1、熟悉招聘全流程,独立完成简历筛选、候选人沟通、面试安排与评估、录用谈判、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量与效率; 2、结合公司发展战略,分解招聘目标,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘流程,提升招聘体系的运行效能; 3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保准时发放,并统筹处理员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理完成交办的其他事务,承担部分行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,掌握招聘各环节操作规范; 2、熟知各类招聘渠道,对流程管理与数据反馈有敏锐度,具备优化意识和持续改进能力; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具备较强的跨部门协作与组织推动能力,能够融入团队,协同进步; 5、勤于思考,积极创新,性格开朗,富有进取心,热衷学习与经验分享。 综合薪资4k左右,具体面议,有招聘提成 单休。
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、精通招聘全流程,独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等各项工作,保障招聘质量; 2、结合公司发展战略,分解招聘目标,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与执行效果; 3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保工资准时发放,并统筹员工社会保险相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理,确保操作规范合规,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理交办的其他任务及日常行政支持工作,维护和谐劳动关系,助力提升员工满意度与组织稳定性。 任职要求: 1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘工作经验,熟练掌握招聘各环节操作流程; 2、熟悉各类招聘渠道运作方式,对流程设计、规则执行和数据分析有敏锐度,具备优化意识与持续改进能力; 3、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力,善于信息整合,责任心强,工作严谨细致; 4、具有较强的跨部门协作与组织推动能力,能与团队协同作战,实现共同进步; 5、勤于思考,积极创新,性格开朗,富有进取心,热爱学习并愿意分享经验。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责线上邀约,线下面试安排,无强制性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼) 任职要求:具备良好的学习与沟通能力,性格积极乐观,富有责任心和工作热情 无需经验,提供带薪培训,由资深员工一对一指导,快速上手并融入团队,工作氛围轻松活跃,环境优越 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等一应俱全 工作时间:上午10:00至晚上19:00,每月休息4天
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责线上邀约,线下面试安排,无强制性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼) 任职要求:具备较强的学习能力与沟通表达能力,性格积极乐观、开朗外向,对待工作有责任心和主动性 入职后享受带薪培训,资深同事一对一指导,帮助新人快速掌握工作节奏,顺利融入团队,办公氛围轻松活跃 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,享有定期团建、生日惊喜、节日福利等多项员工关怀 工作时间:上午10点至晚上7点,每月固定休息4天
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、精通招聘全流程,独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作,保障招聘质量; 2、依据公司发展战略,分解招聘目标,跟踪并分析招聘数据,持续优化招聘体系与流程,提升招聘效率与交付水平; 3、负责全员月度考勤的统计、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保薪酬准时准确发放,统筹处理员工社会保险事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入职、合同签署、转正、岗位调整、离职等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理安排的各项任务,承担部分行政事务,维护积极健康的劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘实操经验,熟悉招聘各环节运作流程; 2、掌握多元化招聘渠道,对制度、流程及数据具备敏锐度,具备优化意识,能持续提升专业能力; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力,注重团队合作,推动共同进步; 5、勤于思考,敢于创新,性格积极乐观,富有进取精神,热爱学习并乐于知识共享。
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1、精通招聘全流程,独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用沟通、入职引导及试用期跟进等环节,保障招聘质量与体验; 2、依据企业战略目标,分解招聘任务,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效能与成果输出; 3、统筹全公司员工月度考勤的统计、审核与公示工作,精准核算薪资、绩效奖励,确保准时发放,并负责社保相关事务处理; 4、管理员工全周期人事事务,包括入转调离手续办理、劳动合同签署、转正评估等,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理安排的各项临时任务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历(具备优先),拥有2-3年招聘实操经验,掌握招聘各阶段核心要点; 2、熟练运用各类招聘渠道,对制度规范、业务流程及数据指标具备敏锐度,善于复盘优化,持续提升专业水平; 3、具备优秀的沟通表达能力,善于观察与判断,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、具有良好的跨部门协作与组织推动能力,积极融入团队,支持共同进步; 5、勤于思考,敢于突破,性格积极,富有激情,保持学习习惯,愿意传递经验与知识。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关销售快消/零售房地产/建筑招聘与配置
岗位职责: 1、精通招聘全流程,独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期支持等工作,保障招聘质量; 2、依据企业战略目标,分解招聘任务,监控并分析招聘数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效率与成果; 3、负责全员每月考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖金,确保准时发放,并统筹员工社保相关事务; 4、管理员工全生命周期关系,包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动; 5、配合总经理安排的其他事务,承担部分行政职能,维护和谐劳动关系,助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2-3年招聘工作经验,熟练掌握招聘各环节操作; 2、熟悉各类招聘渠道运作,对流程规范与数据指标敏感,具备优化意识,能持续提升专业水平; 3、具备良好的沟通表达能力,善于洞察与分析问题,资源整合能力强,责任心强,工作严谨细致; 4、拥有较强的跨部门协作与组织协调能力,积极融入团队,推动共同进步; 5、勤于思考,敢于创新,性格积极乐观,富有进取心,热爱学习并乐于传递经验。 上班时间: 朝九晚六 月休4天
人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上人力/财务/行政/法务
岗位要求:40岁以下,人力资源相关专业毕业,5年以上制造业企业工作经验,具备工伤处理经验者优先 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及审批流程跟进;提交并跟踪线上OA系统中入转调离及电子合同签署等相关流程,完成资料收集与归档工作; 2、撰写招聘文案,发布职位信息并维护更新招聘平台内容,线上收集简历并进行分类筛选,参与线下人才市场招聘活动,对接符合岗位需求的候选人并邀约面试,组织实施初试,统筹安排复试、终面、录用及新员工入职培训等全流程工作,并做好过程记录与总结; 3、搭建企业人才储备体系,按月动态更新人才库,规范简历管理,严格落实信息保密措施; 4、按时完成各类人事统计报表的更新、汇总与上报工作; 5、管理员工劳动合同的签订、续签事宜,负责人事档案的建立与日常维护; 7、汇总录入员工成长档案数据,确保月度及时更新,保障信息准确无误; 8、维护员工奖惩记录,及时更新档案信息,协调相关人员沟通落实奖惩措施,并配合开展薪酬绩效考核工作; 9、协助上级优化和完善人力资源各模块的工作流程与管理制度
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘与配置
主要负责线上邀约、线下面试安排,无硬性业绩指标,接受零经验入职(无需外出、非销售岗、不外呼) 任职要求:具备较强的学习能力与沟通能力,性格外向、积极乐观,对待工作有责任心和主动性!无需经验,提供带薪培训,由资深导师一对一指导,帮助快速上手并融入团队,工作氛围轻松活跃,办公环境优越 薪资待遇:底薪3000元+提成,综合收入4000-6000元,上不封顶,定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各类员工关怀政策一应俱全 工作时间:上午10:00至晚上19:00,每月休息4天
辽宁辽阳辽阳县在寻找叠袜子工人,工作地点为背水塘。
临时工
在辽宁辽阳寻找叠袜子工人,工作地点为背水塘。
辽阳 辽阳县
1月21日 11:50拨打电话
辽宁辽阳有干彩刚的人吗。
彩钢安装
有干彩刚的人吗。
辽阳
1月21日 11:36拨打电话
辽宁辽阳下午用一个人,干活干净立正
保洁1-2人
下午用一个人,干活干净立正
辽阳
1月21日 11:23拨打电话
辽宁辽阳下午12点左右用俩人不擦玻璃150块钱
保洁1-2人
下午12点左右用俩人不擦玻璃150块钱
辽阳
1月21日 11:23拨打电话
保洁开荒保洁厨师
招聘:保洁+做饭阿姨一名 要求:身体健康、干净利落,做事认真负责 主要负责:收拾楼层卫生+午餐 工作时间:早九点~下午两点,双休 工作地点:丰圣欣园小区后面 联系电话:
辽阳
1月21日 11:13拨打电话
带单员
3500元/月
人事专员
带单文员! 招聘人事跟单。带单员,男女不限年满18周岁,无责底薪3500+高额提成,早9晚5,周日休息法定节假日正常休息,不加班,不打卡,不考核,不外出,不罚款,
物业人力资源
人事专员学历不限
物业人力资源,主要工作负责物业招聘工作, 工作早九晚六,学历经验不限制
带单员
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融互联网产品培训实施
招聘人事跟单。带单员。男女不限年满18周岁,无责底薪3500+高额提成,早9晚5,周日休息法定节假日正常休息,不加班,不打卡,不考核,不外出,不罚款,不开会,不销售,不打电话,没有任务。
招聘专员
7000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业
18-30岁,主要从事普工招聘,朝九晚六双休,月薪7000+,需要有热情的员工,不混日子想要赚钱的员工
招聘专员人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
【招聘人事专员】 我们正在寻找一位细心、有责任心的人事专员加入团队!如果你对人力资源工作充满热情,擅长沟通与协调,欢迎加入我们,一起打造高效温暖的团队环境! 岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职安排; 2.协助员工档案管理、考勤统计及日常人事事务处理; 3.参与员工关系维护,协助团队文化建设; 4.完成上级交办的其他相关工作。 --- 职位亮点: ·薪资待遇:4000元底薪+绩效提成,综合薪资6000+(多劳多得,上不封顶!); ·工作时间:每天8小时,工作生活平衡; ·假期福利:法定节假日正常休息,享有带薪年假; ·成长空间:完善的培训机制,提供人力资源领域的成长机会; ·团队氛围:年轻有活力的团队,简单融洽,共同成长! --- 我们希望你是: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2.具备良好的沟通能力和服务意识,耐心细致; 3.能熟练使用办公软件,有相关实习或工作经验者加分; 4.积极主动,有团队合作精神,愿意学习和成长。 加入我们,一起寻找优秀的人,也遇见更好的自己
电商客服
3000-4000元/月
电商客服包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
电商客服辽阳县首山镇
客服专员免费培训有提成月结经验不限学历不限办公室坐班正常工作制
无需外出,办公室固定坐班,提供带薪培训。 工作内容:接收联通用户套餐变更需求,根据用户实际使用情况推荐合适套餐,或通过优惠福利协助用户保留现有套餐。(含带薪培训,配备组长全程带教) 岗位要求: 1.年龄*******(有相关经验者条件可适当放宽); 2.不限性别,具备基础电脑操作能力; 3.具备良好沟通能力,工作态度积极,富有同理心与责任感; 上班时间:日均工作8小时,每月休息6天(实行调休制) 班次安排:8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-22:00,具体班次以项目安排为准。 薪资待遇:全勤底薪2500元+提成+奖金(综合收入普遍在4000-8000元),缴纳五险。 提供带薪岗前培训,欢迎无经验人员加入,培训周期5-7天,逐步过渡至实操上岗。 职位亮点: 拥有清晰透明的职业发展路径,完善系统的培训支持体系。 晋升通道:员工—组长—主管—项目经理,每半年组织一次内部竞聘选拔。 工作地址:辽阳市白塔区中国联通西关营业厅办公楼
对网店客服有经验,打字快的
3000-4000元/月
客服包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
早8晚5,中午供饭,有2天休
人事管理主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化绩效管理人力资源管理培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
了解企业人力资源管理运作方式
客服专员
2000-7000元/月
客服专员有提成月结1-3年学历不限
岗位工作内容: 1.通过电话与客户保持顺畅交流,确保信息传达准确无误。 2.完成客户邀约任务,并提供专业周到的服务支持。 3.持续维护客户关系,及时响应并解决客户咨询与疑问。 4.整理客户反馈意见与建议,定期汇总并提交上级参考。 任职要求: 1.年龄20-45岁 2.普通话流利,具备良好的语言表达与沟通技巧。 3.具备较强的客户服务意识,能妥善应对客户需求与问题。 4.有相关经验者优先考虑,综合能力强的可适当放宽学历条件。 薪资福利: 1.无责底薪2500+提成 3.五险。月休四天 4.工作时间:早8:00-晚17:00,午休12:00-13:00,无需加班。 5.节假日享受带薪休假。
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理经验不限学历不限
不找打工者,只寻同路人。深耕[赛道]领域,锚定长期价值,既有清晰盈利逻辑,也有深耕行业的热忱。希望你:懂行业、有韧性,愿并肩解决问题,敢共担风险、同享成果。资源互通、能力互补,一起把小目标落地成大成果,诚邀志同道合者,共赴长期共赢之路,有意可详聊合作细节。 会销 保险行业优先
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责人事行政工作的管理与流程优化,保障各项制度顺利落地实施; 2、策划并执行公司内外部活动,强化企业品牌影响力与员工归属感; 3、主导人才招聘工作,搭建科学的人才选拔体系,持续优化人员配置; 4、统筹培训发展计划,完善绩效评估机制,激发员工积极性与成长动力; 5、营造舒适有序的办公氛围,推进企业文化落地,提升团队协作效能。 任职要求: 1、掌握人力资源及行政管理相关的法律法规知识; 2、具备优秀的沟通协调能力,善于应对多元化的员工关系问题; 3、拥有较强的活动组织与策划能力,能高效推动项目执行; 4、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业优先考虑; 5、具备5年以上人事行政管理工作经历,有大型企业从业背景者更佳。
电话客服月结经验不限高中及以上售前客服不接受居家办公办公室坐班售后客服咨询热线客服
工作内容:接听联通用户来电,根据用户需求及使用情况推荐合适的套餐方案,或提供相应优惠权益以协助用户保留现有套餐。(带薪培训,专人指导) 岗位职责: 1.年龄*******(有相关经验者条件可适当放宽); 2.不限性别,具备基础电脑操作能力; 3.具备良好沟通技巧,工作认真积极,富有同理心与责任感; 上班时间:日均工作8小时,每月休息6天(采用调休制) 班次安排:8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-22:00,具体排班以项目实际要求为准 薪资待遇:综合收入4000-8000元/月,缴纳五险 提供带薪岗前培训,欢迎无经验人员加入,培训周期5-7天,逐步过渡至实操上岗 职位亮点: 拥有清晰透明的晋升通道,配备完善的培训支持机制 晋升路径:员工→组长→主管→项目经理,每半年组织一次内部竞聘选拔 工作地址:辽阳市白塔区中国联通西关营业厅办公楼
电话销售
2000-7000元/月
电话销售经验不限学历不限个人(To C)其他产品/服务售后服务售前服务沟通能力强互联网/科技
通过电话与客户高效交流,深入了解客户需求,挖掘潜在销售机会并做好客户关系维护
客服专员月结经验不限学历不限电话客服办公室坐班接受小白、学历不限带薪培训有社保
带薪岗前培训,联通客服岗位,缴纳社保,零经验可学,配备老员工一对一指导 工作内容: 在线受理联通用户关于套餐变更的需求,根据用户的实际使用情况推荐合适的套餐方案,或通过提供优惠福利协助用户保留现有套餐 岗位要求: 不限性别与学历,具备良好的沟通能力,工作态度认真,能熟练操作基础电脑办公软件 薪资待遇: 月均收入4000-8000元,提供带薪培训;拥有清晰的职业发展路径,完善的培训支持体系:员工—组长—主管—项目经理,每半年组织一次内部晋升选拔 上班时间: 每日工作8小时,每月休息6天(培训期间作息为早九点至晚六点) 上班地点: 辽阳市白塔区中国联通西关营业厅楼上5楼
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