岗位职责： 1.执行营销计划，完成业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化营销策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 高端足道行业，纯绿色包吃住，倒班或长白班工作制 1. 具备销售经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰 4. 行业背景匹配者优先 5.学历不限，经验丰富、有资源可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

通过电话、线上沟通等形式对接外卖商家，促成外卖代运营合作。 岗位要求： 1、工作认真，积极主动 2、具备较强的学习能力与沟通能力 3、有销售经验或外卖行业从业经历者优先 薪资福利： 无责底薪4000元+绩效1000元+开单奖+高提成+各类奖金+五险一金+法定节假日+早九晚六+团建旅游 晋升机制： 市场专员—市场队长—市场经理—市场总监—分公司负责人 职位福利：绩效奖金、年终分红、股票期权、项目奖金、员工旅游、定期团建、带团队、年轻化团队

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对接客户业务

岗位职责: 1、熟悉弱电领域、安防设备、综合布线以及数据中心相关产品的发展动态、市场趋势及产品特性 2、依据公司整体营销方向与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并实施销售方案 3、承担区域内重点客户的开拓、合作对接及长期维护等市场工作 4、落实公司各项管理规定与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度达标 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1、本科及以上学历，不限性别，年龄不超过37岁，具备弱电系统、安防产品、综合布线及数据中心产品相关基础知识 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调与商务谈判能力，富有责任心和团队合作意识，品行良好，踏实敬业，积极进取

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招聘：[咖啡]电话回访专员：底薪4000+一金+提成+月奖金+节假日福利+年底十三薪（单休）+晋升空间，学历要求中专。[啤酒]客户经理：底薪4000+一金+高提成+高额月奖励+节假日福利+年底十三薪+最高一周三休（完成进度）+晋升空间，学历要求专科。[福]团队主管：底薪5000+五险一金+高提成+高额月奖励+节假日福利+年底十三薪+晋升空间。学历要求专科，良好沟通能力和抗压能力，有销售管理经验优先，具备人力资源优先。[红包]储备门店经理：薪资待遇面谈，可接受从主管岗位实习。学历要求本科，有销售管理经验，在相同岗位1年以上工作经验，良好沟通能力及优质职业素养。

岗位职责： 1、负责区域内经销客户开发，完成经销产品销售并与客户建立长期稳定合作关系，协助客户开展业务，广宣建设，达成销售目标; 2、负责经销客户的日常管理，经销政策宣贯解读落地、定期给客户进行培训以及日常业务洽谈，制定区域经销商的竞争策略和发展方向; 3、持续开发新渠道、新客户，完善渠道地图，收集市场信息，了解竞争对手的销售策略及价格体系等。 任职要求： 1统招本科及以上学历，年龄35周岁以内; 2具备3年以上同行业经销产品销售经验，有门禁、对讲、停车、视频、线缆类产品经销商开发经验优先; 3具备强烈的成就导向与内在驱动力:对成功有极度渴望，并能将其转化为持续的行动与业绩; 4具备出色的抗压能力与目标韧性:面对挑战与挫折，具备百折不挠的毅力，为达目标坚持不懈。 5具备主动的学习能力与成长型思维:主动钻研业务知识，善于总结复盘不断提升专业素养。

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世界五百强公司招募 TOP年薪百万，面试定薪12K，金领计划，年收入12w保底写入合同(需完成对应指标) 入职三个月内一周双休，三个月后一周三休 能力优秀者入职签署25万～100万握手费 任职要求 1、年龄：25-50岁 2、学历：大专及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力 工作内容 1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区，公司自建医院，参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同(需完成基础指标） 2、讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案 3、本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统模式，转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导陪同 5、定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如HWP新人班，新人特训营BAC销售培训等。 6、上班时间：上午9点﹣11点，下午陪同客户 或维系客情（可处理私事），节假日按法定休息，杜绝强制加班 7、国内外免费旅游，吹不一样的风。业绩达标后公司会组织如迪拜，仙本那、日本、北京、三亚等游学培训 发展前景 1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人 2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师 3、管理型以及资源型人才，面谈后可直接引进成主管或合伙人 4、行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事 岗位优势 1、公司免费提供专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、为支持考取国家国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴 3、部门提供客户资源分配，通过经营可成为个人资源，扩充人脉网 4、工作可兼顾家庭和副业，可自由支配时间，请假相对方便 5、每月有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高40000元(个别优秀者可额外申请18万)佣金＋奖金，收入不封顶 6、从业1年以上，特别优秀的人才，学历要求可放宽 7、晋升优势明显，达到对应业绩标准，系统自动调整主管职级(凭借个人能力无需关系） 岗位福利：每月团建，节日福利，免费工装，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪培训等。

对公客户经理（早九晚六，周末双休） 一、薪酬体系：高薪稳定、上不封顶 1. 完整薪资结构：无责底薪 + 绩效薪资 + 业务提成 + 年终13薪 + 长期服务津贴，综合月薪12000‑24000元，收入上不封顶。 2. 底薪分级定岗：根据个人能力评级定薪，非应届生无责底薪最低3300元起步，能力越高底薪越高。 3. 多元增收激励：常态化业务专项奖励、月度季度绩优奖励、年度精英旅游福利，多重增收渠道，薪资天花板高。 二、福利待遇：顶配保障、完善合规 1. 六险二金顶配缴纳：五险一金+补充医疗保险+企业年金，公积金单边最高12%缴纳，福利优于绝大多数行业。 2. 完整带薪假期：周末双休、法定节假日正常休假，享有带薪年假、带薪病假等全套法定假期。 3. 专属人文福利：年度免费高端体检、节日福利、生日福利、定期团队团建、绩优员工专属旅游奖励。 三、岗位性质：G企编制、正式内勤（非代理/非外包） 1. 直签泰康养老正式劳动合同，属于集团合同制正式内勤员工，绝非保险代理人、绝非外包派遣。 2. 入职即签合同，无试岗期、无挂靠、无代理制，职业身份稳定合规、可长期深耕。 四、业务模式：纯对公项目、公司精准派单（无需陌拜） 1. 纯对公企业业务：公司统一对接政府机关、央G企、三甲医院、各大银行等优质对公单位。 2. 零自主拓客压力：无需个人陌拜、扫楼、地推、冷呼、动用私人资源，全部精准对公客群由公司统一提供。 3. 平台背书强、信任度高：依托泰康集团官方战略合作进场服务，客户信任基础足，沟通难度低、成交率高。 4. 团队项目制作战：团队统一驻点服务、分工协作、抱团攻坚，不用个人单打独斗扛业绩，新人成长快、压力可控。 五、客户质量：高净值稳定群体、长期持续收益 1. 服务客群均为大型企事业单位在职职工及家属，整体素质高、收入稳定、保障意识强，意愿与能力优质。 2. 企业合作均为长期存续项目，客户生命周期长，可通过续期服务、家庭保障开发、客户转介绍实现持续性复利收入，越做越轻松、越久越值钱。 六、培养体系：零基础可入行、师徒带教全覆盖 1. 新人专属系统化岗前培训，专业知识、业务流程、沟通技巧、项目实操全方位教学。 2. 资深绩优导师一对一全程带教，手把手落地实战，快速上手对公业务。 3. 赛道能力持续增值：深耕养老金融、企业员工福利、三支柱养老体系黄金赛道，同步提升金融专业、客户服务、项目协作、商务沟通综合能力，职业含金量持续提升。 七、平台优势：世界500强、行业头部赛道 1. 依托泰康保险集团世界500强雄厚平台，泰康养老为国内头部专业养老保险公司，企业年金受托规模、员工福利服务规模稳居行业领先。 2. 累计服务超49万家企业、1800万+职工，项目资源海量、平台实力雄厚。 3. 契合国家养老三支柱、个人养老金、企业员工福利政策红利，属于长期朝阳赛道，职业稳定、可终身发展。 八、招聘要求 全日制本科，有销售经验，年龄25‑33岁。

【深圳·金融贷款服务】高薪招聘 我们能做的： 信用贷、抵押贷、股权融资、大额税贷、开发贷……别人做不了的，交给我们。 收入： 提成最高72%，年薪百万不是梦（公司每年50+人达成）。月入2-3万是基本操作。 时间： 早9-11点开会培训，其余时间自由安排，周末双休。宝妈友好，带娃工作两不误。 培训： 每天1.5小时系统学习+晚间大咖分享，新人首月保开单，做不到我帮你开。 有资源（房产/保险/老板圈/业主）： 发朋友圈就能出单，当天入职当天开单的大有人在。 没资源： 二三十种获客方法教你，简单听话照做就行。 公司实力： 深圳头部居间公司，银行关系硬，瑕疵单能担保过，做单能力行业顶尖。

岗位职责： 公司提供精准资源，负责打电话邀约有意向的客户，后期有经理谈单 。 薪酬待遇： 1.无责任底薪3500+500全勤+奖金+40%提成，成交率高！！月收入综合8k-2w+。(能力强者待遇面议! ! !) 2.9:15-18：00，午休2小时，不加班，每天下午享受15分钟休息时间，每周三有下午茶，生日福利！ 3.每周休息一天半，法定节假日正常放假。 任职要求： 1.有助贷经验 2.年龄20-35周岁 开单奖： 以签合同为准 ①每月1号起计，首人首单业务奖励1000元，签约金额不计。 ②每月1号起计，首位累计签约金额达200万，奖励1000元。 ③每月月底统计，累计签约金额达350万，奖励1000元（与①②可叠加），享受销冠待遇，免打卡15天，销冠豪华午餐（每天100元餐标，不可折现）。 季度奖励： 入职期起算，三个月内累计签约金额1000万以上，奖励5000元现金。 连续两个季度达标，赠送豪华游五天四晚，带薪度假，城市自选（2万元标准起）+内部晋升团队长名额。 重点：不加班！不加班！不加班！公司提供优质资源，老板人超好，平时有各种小福利、奖金。公司氛围好，没有复杂的人际关系，主打开心快乐的上班。 工作内容简单上手快，只需要负责简单基础的邀约工作，月薪就能过万！许愿想赚钱的来！！！ 公司福利： 公司配备冰箱、微波炉，员工可自行使用。

江门分公司蓬江支公司诚聘客户经理/服务专员 公司简介 中国人寿保险股份有限公司，现江门分公司蓬江支公司因业务发展需要，诚邀有志之士加入!工作地点 江门万达广场B座写字楼40楼 薪资待遇 5000-10000元/月(上不封顶) 计算方式:基础底薪+业务提成+岗位津贴 岗位职责 1.客户维护:跟进公司每月派发的客户资源，提醒客户续期交费、领取保单收益、协助客户更新资料，做客户身边的"保险管家" 2.保障规划:帮助客户整理已有保单，发现保障缺口，提供专业补充建议; 3.理赔协助:协助客户办理理赔、递交资料，让客户在困难时真正感受到保险的价值; 4.客户活动:邀请客户参加公司各类回馈活动(旅游、健康讲座、生日礼品等)，增强客户黏性; 5.新人扶持:入职前两个月享受一对一导师陪跑，手把手带你上手，零经验也能快速成长。 应聘要求 ·年龄25-45岁,男女不限，大专及以上学历(学信网可查); ·无犯罪记录、无征信不良记录; ·为人热情、愿意学习、善于沟通; ·认可保险行业的社会价值,有服务意识和责任心; 有销售经验者优先,也欢迎想挑战高收入的转型人士。 工作时间 ·上午8:15-10:30|下午2:30-4:30 ·周日固定休息,平日有事可请假，基本不扣工资 ·时间弹性大，宝妈友好，偶尔可带娃上班，兼顾家庭与工作 适合这样的你 ·想有一份稳定收入,又不想被朝九晚五绑死的; ·希望一边照顾家庭,一边凭自己能力赚到钱的; ·愿意学习、愿意沟通,收入上不封顶的。 应聘方式 有意者请先将简历发送至以下联系方式，我们将安排面试。

销售岗位职责： 1.通过电话方式精准触达电商平台店主，开展意向客户开发与需求挖掘 2. 负责现有客户的日常维护、关系深化及复购促成，提升客户生命周期价值 3.准确记录客户沟通信息，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 4.积极参与团队协作与经验分享，配合完成阶段性销售目标 5.在办公环境中规范开展电话沟通，保持专业服务形象与良好沟通素养 任职要求： 1.学历不限，有无电话销售或电商相关经验均可，公司提供系统化带教 2.普通话标准，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 3. 性格积极开朗，抗压能力强，乐于接受目标导向型工作模式 4.简单使用电脑及常用办公软件，学习意愿强 5. 认同年轻化、协作型团队文化，注重职业成长与长期发展 二 团队经理岗位 要求有电商外包客服经验。接受空降团队。懂体验分规则逻辑。 高底薪。分红 加提成

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岗位职责： 1.根据公司月度销售目标，科学分解并下达至团队成员，跟进执行与结果复盘 2.监督指导销售日常作业，包括客户触达、需求挖掘、方案呈现及成单推进 3.负责销售团队的组建、培训、带教与绩效管理，助力新人快速胜任电商/外包客服类销售岗位 4.深入参与重点客户谈单，提供策略支持与实战陪访，提升整体转化率 5. 熟悉主流电商平台规则及店铺体验分逻辑，能结合业务实际优化销售话术与服务路径 任职要求： 1.具备电商运营、平台客服或BPO外包行业销售经验，熟悉平台规则与用户决策逻辑 2. 有团队管理经验，具备招聘甄选、培养赋能及目标管控能力 3. 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏业务推进 4.沟通表达清晰，具备跨部门协同与客户高层对话能力 5. 欢迎空降团队 必须有经验 该职位为高薪职位 如果有想挑战高薪的 我提供平台 你付出汗水 欢迎双赢。谁都别给谁花饼

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4.定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告，为策略优化提供支持 5.配合市场、运营等部门开展营销活动，协同提升品牌影响力与转化效果 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标意识和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表整理 4.学历不限，有相关行业销售经验者优先 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作精神

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