入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业文化宣导； 员工活动组织策划及日常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六，周末双休 员工食堂，标准五险 试用期薪资2800+商业险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理和更新各类人事相关报表； 5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别潜在劳动风险，关注员工思想动态，及时发出预警并提出应对措施。 任职资格： 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。 3.三年以上人力资源相关工作经验，持有人力资源证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。 5.具备良好的沟通协调能力，善于组织工作，能准确发现并分析问题。 6.坚持原则，具备较强的洞察力和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

协助企业完成招聘人员工作

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理工作； 2.办理员工入职、离职、岗位调整、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动信息，提交工伤认定、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金变更及相关事务； 4.管理并及时更新各类人事报表数据； 5.完成企业用工登记、退工备案等劳动关系相关事项的线上录入与申报； 6.识别和预防劳动用工风险，关注员工思想状况，及时提出预警建议并落实防控措施。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。 5.具备良好的沟通协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6.坚持原则，具备较强的判断力与敏锐度。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理工作； 2.办理员工入职、离职、岗位调整、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金增减及相关事务； 4.管理并及时更新各类人事相关报表； 5.承担企业用工招聘备案、劳动关系解除备案等网上信息录入与申报任务； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时发出预警并提出应对建议。 任职资格： 1.具备统招本科或更高学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.拥有三年以上人力资源领域工作经验，持有HR相关证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5.具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。 6.坚持原则，具备较强敏锐度和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

【工作内容】： 负责人事招聘相关事务的执行与跟进 配合各部门完成行政及后勤支持类工作 协助行政工作，包括来访客户的信息登记与文件归档整理 维护办公区域的整洁与日常环境管理 服从上级安排，协调并指导团队成员高效完成工作任务 【薪资】：底薪5000+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松愉悦，团队年轻有活力！ 【工作时间】：8:45打卡，9点至18点，不加班，单休，节假日享受带薪休假 要求 1.形象良好，气质出众 2.具备相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作各类常用办公软件 4.性格外向开朗，具备良好的亲和力，沟通表达能力强，积极主动，执行力强

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理和更新各类人事相关报表； 5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时预警并提出应对措施。 任职资格： 1.具备国家统招本科或以上学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.拥有三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。 5.具备较强的沟通协调能力、组织能力及问题分析判断能力。 6.坚持原则，思维缜密，具备敏锐的洞察力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

综合专员1名32周岁以下 岗位职责： 1.负责人事档案信息的建立、更新及日常管理维护工作； 2.办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增员减员变动，提交工伤申报、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金变更及相关事务； 4.管理和更新各类人事相关报表数据； 5.承担企业招工用工备案、劳动关系解除备案的线上录入与申报任务； 6.识别和预防潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时提出预警建议及应对方案。 任职资格： 1.具备统招本科或以上学历。 2.拥有至少一年人力资源领域相关工作经验。 3.熟悉人力资源管理各项操作流程。 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 5.坚持原则，具备较强的判断力与敏锐的洞察力。 双休，入职即办理五险。

1.在岗位出现空缺时能迅速完成人员补充，具备较强的招聘与人才引进能力 2.能有效跟进并处理员工工作中存在的拖延事项，确保任务有序推进 3.不涉及保险、劳动合同等传统人事事务性工作 4.以企业内部各职能部门的岗位职责管理为核心，协调各部门运作 5.工作时间为早八晚五，周日休息，中午提供工作餐并休息一小时，缴纳五险，无通勤车，待遇与其他岗位保持一致 6.具备工厂人事监督、考核及管理相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责人事档案信息的建立、更新及日常管理与维护； 2.办理员工入职、离职、岗位调动、职务晋升、劳动合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤申报、生育津贴等社保材料，办理公积金调整及相关业务； 4.管理并及时更新各类人事相关报表； 5.承担企业用工招聘备案、劳动关系解除备案的线上录入与申报工作； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时发出预警并提出应对建议。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。 3.三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程与管理制度。 5.具备良好的沟通协调能力，善于组织工作，具备较强的问题发现与分析能力。 6.坚持原则，思维缜密，具备敏锐的观察力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

万年里东梅烧烤招聘 烤工一名，工资6500➕500满勤➕一天公休 ➕学员提成， 电话

下午用个肯德基大工，按个小门，在建筑大学附近的来，给200块钱

凌海荣耀诚招聘耀 1、车间操作工：2人 1人 ，身体健康，视力好，可以倒班，45岁以下，综合收入5000+，4000+。 2、车间主任 1人 ，身体健康，视力好，可以倒班，40岁以下，具备车间现场管理经验，会开叉车优先。 【具备工厂经验优先】 3、外贸销售内勤、外贸经理 大专学历，，精通商务英语口语，熟练使用电脑办公软件，待遇面谈。【】外贸经理要求具备相关工作经验。 4、质检员： 中专学历，，具备质检工作经验，讲原则。会有夜班。 5、内勤： 大专学历，熟练使用电脑办公软件。 福利待遇：凌海市内通勤车、公司免费食堂、社会保险、节日福利、生日蛋糕、工龄工资、技能补贴、加班费、夜班补助。 公司地址：凌海市金城镇 联系方式：

快餐店招聘 包饺子工 不用做馅 不用和面 早9:00-8:00 休息1个小时 工资4000+300满勤 两个半天休 有独立面点间 两个人 地址：烧锅大坑附近 电话

中餐店招聘：厨师1名，要求，年龄40以内，主要，负责，烫菜，工资7000，满勤200，2天休。 地址，凌河区徐州街附近。 联系电话：

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

.数控车床、加工中心、磨床、滚齿、磨齿 5000~12000 .装配工 5000~12000 .质检员 5000~9000 .仓管员 4500~8000 .采购计划 5000~7000 .人事行政（文员） 5000~10000 .会计（统计） 4500~8000 .技术员 5000~9000 【详情】 ✅温岭众邦机械有限公司 城南镇

浙江超力体育用品有限公司 诚聘 行政人事 1名 工资面议 文员 1名 工资面议 发货部主任 1名 工资面议 仓管 1名 5000-6500元 生产计划物控员 1名 8000-10000元 ，高中及以上学历，熟练使用办公软件，3年以上工作经验 生产跟单文员 1名 4500-6000元 45岁以下，高中及以上学历，熟练使用办公软件，善于沟通，不会可学 包装工 5名 4000-4500元 打磨工 2名 工资面议 木工 2名 工资面议 叉车工（有叉车证） 1名6000-6500元 免费提供中、晚餐，房补，全勤奖、节日礼品生日红包 上班时间:7:30-17:30(休息1小时)加班:18:00-21:00 联系人:曹女士() 公司地址:金华市汤溪镇青峰街1500号

1.月休四天包吃包住 2，每月十五号发薪资

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

岗位职责： 1.在公司提供的直播间进行游戏直播，与观众互动，提升观看体验； 2.详细介绍游戏玩法及策略，增强直播内容的趣味性和教育性； 3.通过直播展示游戏魅力，吸引并维护粉丝群体； 4.灵活安排工作时间，支持分段直播。 任职要求： 1.对游戏充满热情，具备良好的沟通表达能力； 2.性格开朗，能够与观众建立良好互动； 3.愿意接受培训，有意愿提升直播技巧和游戏理解

从事商业招商工作5年以上 大专以上学历 熟悉锦州购物中心，百货业态的商业环境 有锦州当地商业资源 有兴隆招商，万达招商经验优先 综合薪资6000+

入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业文化宣导； 员工活动组织策划及日常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六，周末双休 员工食堂，标准五险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产领域的专业咨询与置业指导； 2.全面掌握客户实际需求，高效筛选并推荐匹配的房产资源； 3.开展专业的商务沟通与谈判，推动交易顺利达成； 4.协助客户实地考察房源，促进买卖或租赁业务完成。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与客户服务意识； 2.熟悉房地产行业动态，具备较强的抗压能力； 3.工作踏实细致，富有责任感，可自主推进工作任务； 4.具备积极的协作态度，能与团队保持顺畅配合。

入离职手续办理；用工增减员及五险申报；合同管理；考勤管理；企业文化宣导；员工活动组织策划及日常员工关怀；领导交给的其他工作。早九晚六，周末双休员工食堂，标准五险试用期薪资2800+商业险转正后薪资3000-3500大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

一、职位概述： 全面负责写字楼项目的租赁与销售策略落地执行，统筹推动项目运营进程，确保实现既定的市场定位与经营目标。要求候选人精通商业地产运作模式，具备卓越的销售组织能力、高效的跨部门协作水平以及敏锐的市场判断力。 二、招聘条件： 1、大专及以上学历，房地产管理、市场营销、商业管理等相关专业优先； 2、拥有商业地产领域高级管理岗位从业背景； 3、累计5年以上商业地产行业工作经验，其中至少3年在写字楼租赁或销售管理岗位担任主管及以上职务； 4、曾主导完成大型写字楼项目的整体租赁或整体销售项目，对区域写字楼市场需求及发展趋势有深刻认知； 5、熟练掌握写字楼市场调研、客户群体分析、定价机制设计与动态优化等核心工作环节； 6、了解商业地产相关法律法规、政策变化及行业标准； 7、具备出色的商务洽谈实力与销售实战技巧，可独立开展高净值客户的拓展与长期关系维护； 8、具有较强的团队管理与项目推进能力，善于激发团队潜能，保障销售任务高效达成。

岗位职责: 1.负责开展公司人员招聘，涵盖简历甄选、面试安排等环节 2.协助拟定招聘方案，持续完善招聘流程与执行机制 3.对接各业务部门，做好沟通协作，保障招聘工作有序推进 任职要求: 1.具备优秀的交流能力及团队配合意识 2.能精准把握用人需求，高效率推进招聘目标达成 3.拥有良好的学习态度与环境适应力，可主动提升专业水平

负责集团及旗下各业务板块的招聘事务，同时兼顾办公区域的卫生清洁工作。 工作时间为上午8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。

手播手播手播不露脸不露脸不露脸 职位描述 负责直播销售工作，展示商品特点，与观众实时互动，营造活跃的直播氛围，提炼产品亮点，激发用户购买兴趣，引导完成下单转化，及时回应直播间提问。欢迎无经验者加入，有直播或销售背景者优先考虑！ 要求： 1、目标明确，积极进取，具备强烈的收入提升意愿，做事踏实肯干； 2、对直播行业充满热情； 3、乐于沟通交流，擅长带动节奏，发音标准，声音响亮清晰，语速适中富有层次，具备良好共情力与语言表达能力； 4、拥有基本销售意识，现场反应敏捷，心理素质好，能适应快节奏工作环境； 5、有直播带货或相关销售经历者优先录用； 工作时间：每日直播6小时，采用3+3班次模式 薪资待遇：新手保底3000元起+销售额1%提成，上不封顶，收入高低由你努力决定！！！

岗位职责： 1、制定并落实公司招聘规划，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、拓展并优化各类招聘渠道，提升招聘效能，涵盖线上招聘、猎头协作等方式； 3、统筹面试工作全流程，包括简历初筛、面试协调、候选人评价及结果反馈； 4、搭建并持续维护人才储备库，为后续岗位空缺提前做好人才布局； 5、统计并解读招聘相关数据，持续改进招聘机制，提升招聘精准度。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与人际互动能力，能高效对接各部门及应聘人员； 2、掌握招聘作业流程及相关合规要求，具备较强的人才甄别与判断力； 3、拥有良好的项目统筹能力，可并行推进多项工作并按期交付成果； 4、精通招聘系统操作及常用办公工具，具备基础的数据处理与分析技能； 5、工作积极主动，承压能力强，认同团队协作价值并积极参与配合。