共赴医养健康黄金赛道 【招聘岗位】 医养宣传专员 【职位亮点】 早8.30晚15.00，周末双休，工作生活两不误！ 试用期工资+绩效奖金+满勤奖，收入有保障！ 完善福利，安心打拼！ 顶尖培训，带薪上岗，零经验也能快速入门！ 【期待这样的你】 ●年龄25-50岁（能力出众者可放宽） ●积极乐观，有学习精神，看好大健康产业！ ★宝妈、教培、销售、退伍军人、律师等背景优先录用！ 同步

世界500强企业招聘 WHP合伙人、大健康事业合伙人、助理、培训专员、车险专员、讲师等。 年龄：27—50周岁 1.工作时间：早8:30—10:30，双休 2.工资：一个月出勤22天休息8天一个月合计上44个小时，就能拿到出勤底薪1200元 3.福利待遇：1200元绩效津贴免费保险4000-6000元，能力强者（月薪万元以上），每个月还有免费旅游和团建。 报名还有免费的随手礼一袋大米赠送。

感谢您打开我的招聘信息 没有多余废话 想搞钱你找我 本人沙河口最快晋升记录保持者倾囊相授 办公室氛围好没有勾心斗角 只要你耐住性子踏实肯干 不会我教你 没有资源我给你 不用陌拜不用外出 办公室里打电话风吹不着雨淋不着 再不济也比当服务员和工厂流水线强 别问我是否有底薪 想赚底薪的你别来 销售行业从来不看底薪 靠底薪得饿死 有些时候你距离成功就只差逼自己一把 本人不擅长画饼与文笔，唯有真诚 望您见谅 男女不限身体健康无传染病活泼开朗乐于沟通即可 工作时间周一至周五 早8.30-17.00 双休年金话补

●●存量客户综合售后服务岗●大专学历及以上（学信网可查）●21-45周岁●不加班！不加班！非电销！非电销！岗位职责：1、协助处理存量客户售后咨询与问题反馈，提供专业、及时的响应服务；2、整理并跟进售后相关保单信息，确保流程高效、记录清晰；3、协助团队优化售后服务流程，提升客户满意度与服务效率。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效与客户进行交流；2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力；3、工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的4、有售后或销售客服类工作经验优先。5.有上进心，事业心；6.强烈的责任感，敢于承担团队责任；有良好的合作精神和创新能力；职位福利:绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。●周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假。绝对不加班。保安到点清场●工资构成：基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右。入职3-6月成长期工资8k-15k左右。入职6月以上熟练期工资：2w+●休假制度：国家法定节假日、法定带薪羊假、婚假、产假、户检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等；●福利保障：商业保险、定期诈检、定期团建、津贴、节日福利等多重福利保障许系;●发展空间：晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展：助理-组长-团队主管-经理助理-经理-总监。我们央企公司也有易学堂帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦●工作氛围领导可爱，同事暖心，工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶●工作环境：5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

负责处理保险公司委托的非车财产险案件的查勘、评估、定损工作

招募保险顾问 一、工作内容: 1.团队日常办公事务管理，客户接待咨询。 2.负责公司提供老客户名单邀约领取团队 提供的各类礼品(无业绩考核)。 3.续期业务回收通知。 4.公司网络招募管理(人事工作)。 5.无业绩要求! 2.工作时间: 1.早8:30-下午3:00(特殊情况可以调整) 2.按照国家法定节假日休息!周末双休。 3.任职要求: 年龄:25-45周岁，学历:大专及以上学历（优秀者可以放宽学历要求），专业不限。 4.福利待遇: 1.公司提供团体商业保险。 2.各种团建活动。 3.基本工资+活动扶持+方案奖励。

岗位职责： 1、建立健全公司合规管理与风险防控体系，确保各项业务运作满足法律法规及监管规范要求； 2、持续监督公司各业务条线运营情况，及时发现潜在风险点，提出切实可行的风险应对策略； 3、牵头开展内部合规检查，评估现有流程的合规水平，促进企业合规意识提升； 4、整合内外部资源，妥善处置合规类突发事件，提供专业法律意见与解决路径； 5、密切关注行业政策变化，动态优化公司合规策略以适应最新监管环境。 任职要求： 1、金融、法律或相关专业毕业，掌握金融领域监管制度及相关法规； 2、具有不少于3年合规或风控领域从业经历，具备大型金融机构或跨国企业工作经验者更佳； 3、具备较强的风险判断、分析与管控能力，能独立设计并实施风控方案； 4、沟通协调能力强，善于跨部门联动，保障合规工作顺利推进； 5、责任心强，职业操守良好，能在高强度工作压力下保持决策的客观与公正。

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

招聘半天班售后服务人员，，资料整理员，车险服务员，讲师，销售等。年龄25-55周岁。工作时间早8:30-中午10：30，双休，工资(底薪加提成)电话

锦州万达店 前厅长期服务员2名 底薪4100 有健康证 过年在岗 不要寒假工 联系电话

开车送货

人力资源部招聘: 内勤、社区服务人员5名 工作人员5名， 资料整理员5名 聘助理2名和客服若干名 ！半天工作！年龄25~55.每天上午8:30－11:00上班，周六周日休息 ！ 月工资1800~5000元 .奖励国内外旅游 咨询电话 同步

麻辣烫店 职位：服务员 工资：4000+ 后厨工人 工资：5000+ 以上人员每月带薪休2天 可提供住宿 时间：早8:00-晚9:00 地址：体育场大润发内一楼 电话

铁北咱家小院招聘面点一名主要饺子，打馅工资6000-6500每月两个半天休息电话

岗位职责： 1.负责西湖益联保客户联系、纸质保单递送 ，及时回复西湖益联保客户咨询 2.公司老客户对接、拜访，以及邀约客户参加活动 我们需要： 年龄25周岁-50周岁，大专及以上学历（优秀者可放至中专） 工作时间：早8.30-5.00，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假，不定期公司旅游，聚餐，团建活动。 工作气氛轻松，晋升空间大 薪资构成6-1.2w+提成 （有意向的快快投简历来沟通咨询我吧！！不是诚心找工作的勿扰！！！！！！！！

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：古璞（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

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工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

活动组织，接待客户

（锦州分公司）成立于2004年，是锦州银行体系内专注于银行贷后不良资产处置与管理的专业机构。我们依托银行强大的平台背景，致力于资产价值最大化与风险化解，为银行资产安全保驾护航。现诚邀优秀应届毕业生加入，开启你的金融职业生涯！ 一、核心职责： 1.学习并参与银行不良资产的日常管理及处置流程。 2.协助开展贷后资产的风险识别、分类整理与档案维护工作。 3.参与不良资产化解方案的拟定与具体实施。 4.学习掌握相关法律法规，配合推进资产处置中的法律流程。 5.完成上级交办的基础事务及其他专项工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，有无经验均可（提供系统培训）； 2、具备较强的执行能力、沟通表达能力与主动学习意识； 3、能基本操作办公电脑及相关软件，若暂不熟练，愿意投入时间学习即可； 4、虽岗位环境稳定、无需外勤，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态和进取精神； 5、稳定性强：认同企业价值观，期望在公司长期深耕发展。 三、工作时间：9:00-18:00，午休一小时； 四、福利待遇： 1、薪资结构：底薪+奖金提成+多项激励，综合收入5k-8k，多劳多得，上不封顶； 2、入职即办理五险； 3、提供全面的岗前培训，晋升通道公开透明，企业发展迅速，成长空间广阔，欢迎有志青年加入！ 加入我们，你将： 深入银行核心风控领域，掌握稀缺的贷后管理与不良资产处置专业技能。 获得大型金融机构的系统化培养与职业发展平台。 在锦州开启稳定且有前景的金融职业生涯。

本单位为司法局确认的人民调解平台，现招聘调解员若干名： 1.工作内容：承担调解中心分部的电话通知及纠纷调解工作； 2.接受无经验人员，具备法院、银行、律所等相关从业背景者优先考虑； 3.正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳保险； 4.综合薪资：5000元以上； 5.工作时间： 上午8:30～12:00 下午13:00～17:30 每周日休息 其余法定节假日按规休假； 任职要求： 1.年龄20-40岁，专业不限；（条件优异者年龄可适当放宽） 2.大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件） 3.具备良好沟通能力，擅长通过电话开展交流与协调工作；

公司已成立20年！员工千人！全国有分公司～ 3～6个月根据个人能力意愿晋升管理或职能岗！ 入职即缴纳五险！无试岗期！不含销售性质！ 接受无经验！试用期和转正薪资一致不打折！ 带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！ 一、岗位职责: 1、配合处理用户账户风险，协助化解信用异常情况； 2、对存在逾期或潜在逾期的客户进行及时提醒与通知； 3、参与委案账户的信息分析，协助制定有效管理方案； 二、任职要求: 1、年龄22-40周岁，有无经验皆可（提供带薪培训）； 2、具备较强的执行能力、沟通表达及学习适应能力； 3、能基本操作电脑及常用办公软件，若暂不熟练也无妨，只要愿意投入学习； 4、虽工作环境稳定、无需外出奔波，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态与进取精神； 三、工作时间:9:00-18:00，午休一小时； 四、福利待遇: 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+多重激励，综合收入6k-8k，多劳多得，上不封顶； 2、入职当月即办理五险； 3、提供系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业扩张迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入！

（锦州分公司）成立于2004年，是锦州银行体系内专注于银行贷后不良资产处置与管理的专业机构。我们依托银行强大的平台背景，致力于资产价值最大化与风险化解，为银行资产安全保驾护航。现诚邀优秀应届毕业生加入，开启你的金融职业生涯！ 一、核心职责： 1.参与并学习银行不良资产的日常运营及处置流程。 2.协助开展贷后资产的风险识别、分类归档及相关资料整理。 3.配合制定并落实不良资产化解的具体执行方案。 4.学习掌握相关法律法规，协助推进资产处置中的法律事务流程。 5.完成上级交办的其他基础性工作及专项任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，有无经验均可（提供系统培训）； 2、具备较强的执行力、沟通能力与自主学习能力； 3、能基本操作办公电脑及常用软件，不会可学，关键在于主动投入； 4、岗位环境稳定，无需外勤日晒，但仍需具备一定抗压能力，保持积极进取的工作态度； 5、稳定性强：认同企业价值观，期望在公司长期发展。 三、工作时间： 9:00-18:00，午休一小时； 四、福利待遇： 1、薪资构成：底薪+奖金提成+多项激励，综合收入5k-8k，多劳多得，上不封顶； 2、入职即缴纳五险； 3、提供完善的岗前培训，晋升通道公开透明，企业发展迅速，成长机会丰富，欢迎有志之士加入！ 加入我们，你将： 深入银行核心风控业务领域，掌握稀缺的贷后管理与不良资产处置专业能力。 获得大型金融机构的系统化培养与职业发展平台。 在锦州开启一段稳定且具前景的金融职业旅程。

公司已成立20年！员工千人！全国有分公司～ 3～6个月根据个人能力意愿晋升管理或职能岗！ 入职即缴纳五险！无试岗期！不含销售性质！ 接受无经验！试用期和转正薪资一致不打折！ 带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！ 一、岗位职责： 1、配合完成用户账户的风险评估与信用问题处理； 2、对存在逾期或潜在逾期情况的客户进行及时提醒与通知； 3、协助开展委案账户的分析工作，制定有效管理方案； 二、任职要求： 1、年龄22-40周岁，有无经验皆可（提供带薪培训）； 2、具备较强的执行意识、沟通技巧及学习适应能力； 3、能基本操作电脑及常用办公软件，若暂不熟练也无妨，只要愿意投入学习； 4、虽然岗位无需外出，工作环境稳定，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态和进取精神； 三、工作时间：9:00-18:00，午休一小时； 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+多重激励，综合收入6k-8k，多劳多得，上不封顶； 2、入职即办理五险； 3、系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业成长迅速，发展空间广阔，期待有志之士加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-01 工作内容 1、主动开展信用卡业务推广，提升市场覆盖率 2、对接潜在客户，提供专业化的咨询服务 3、持续跟进现有客户，保障服务体验与满意度 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和销售意识 2、能独立开展工作，同时具备较强的协作意识 3、熟悉信用卡相关产品知识，具备较强的产品推介能力

公司已成立20年！员工千人！全国有分公司～ 3～6个月根据个人能力意愿晋升管理或职能岗！ 入职即缴纳五险！无试岗期！不含销售性质！ 接受无经验！试用期和转正薪资一致不打折！ 带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！ 一、岗位职责： 1、配合完成用户账户的风险评估与信用问题处理； 2、针对逾期及潜在逾期客户进行及时提醒与通知； 3、协助对委托账户开展分析并制定有效管理方案； 二、任职要求： 1、年龄22-40岁，不限经验（提供带薪培训）； 2、具备较强的执行意识、沟通技巧及学习适应能力； 3、能基本操作电脑及常用办公软件，零基础也可，关键在于主动学习； 4、虽然岗位较为稳定、无需外出作业，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态和进取精神； 三、工作时间：9:00-18:00，午休一小时； 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+多重激励，综合收入6k-8k，多劳多得，上不封顶； 2、入职即办理五险； 3、系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业成长迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入！

本单位经司法局认定为人民调解平台，现面向社会招聘调解员若干名： 1.工作内容：承担调解中心分部的电话通知及调解工作； 2.不限经验，具备法院、银行、律所等相关从业经历者优先考虑； 3.正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳保险； 4.综合薪资：5000元以上； 5.工作时间： 上午8:30～12:00 下午13:00～17:30 每周日休息，其余法定节假日按规休假； 任职要求： 1.年龄20-40岁，专业不限；（条件优异者年龄可适当放宽） 2.大专及以上学历（特别优秀者可适度放宽学历要求） 3.具备良好的沟通能力，擅长通过电话开展交流与协调工作；

岗位职责： 1.负责依据业务质检规范与标准开展日常质量检查工作； 2.负责银行端质检结果的核对与信息反馈； 3.负责项目业务产出及过程性数据的整理与统计； 4.负责客户投诉事项的跟进与处理落实； 5.负责项目现场运营情况的巡查与监督； 6.负责项目组员工周末案件的统筹分配。 任职要求： 1.学历经验：统招本科及以上学历，客户关系管理、数据管理、金融等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备相关领域工作经验者优先； 3.能力素质：具备良好的语言表达能力、协调能力及原则性，善于沟通，执行力强，学习能力佳。 薪酬福利： 月薪4500，入职缴纳五险，月休4天，固定周六休息。

公司已成立20年！员工千人！全国有分公司～ 3～6个月根据个人能力意愿晋升管理或职能岗！ 入职即缴纳五险！无试岗期！不含销售性质！ 接受无经验！试用期和转正薪资一致不打折！ 带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！ 一、岗位职责： 1、配合完成用户账户的风险识别与信用问题化解工作； 2、针对即将逾期或已逾期的客户进行及时提醒与通知； 3、协助开展委托账户的分析，制定有效的管理方案； 二、任职要求： 1、年龄22-30岁，有无经验皆可（提供带薪培训）； 2、具备较强的执行能力、沟通表达及学习适应能力； 3、能基本操作电脑及常用办公软件，若尚不熟练也无妨，只要愿意投入学习； 4、虽然岗位无需外出奔波，工作环境稳定，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态和进取精神； 三、工作时间：9:00-18:00，午休一小时； 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+多项激励，综合收入6k-8k，多劳多得，上不封顶； 2、入职即办理五险缴纳； 3、提供系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业成长迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入！