招聘销售员 薪资待遇: 1.无责底薪:3000提成 （综合薪资5000）每四天公休。 2.工作时间 早8.30-晚18.30 午休一个半小时 备注：有责任心的伙伴欢迎加入。 混子勿扰阜新市

职位描述： 完成公司下达的年度销售目标； 积极开发潜在渠道客户，同时做好现有客户的日常维护； 负责公司战略级终端客户的拓展与落地； 主导区域内大客户的开发与关系建立； 具备良好的商务谈判水平，能识别高价值项目，并制定相应的销售策略及跟进执行方案； 收集并分析竞争品牌市场动态，掌握对手营销手段，提出可行的优化建议与应对措施； 维护企业正面形象，严格遵守公司保密制度。 任职资格： 1、年龄38周岁以下，本科及以上学历，机械类或电气自动化专业优先考虑； 2、具备5年以上终端市场销售经验，销售业绩优异者，或有2年以上团队管理经历者优先； 3、拥有较强的独立作业能力与人际交往技巧，优秀的沟通与协调能力，善于整合内外部资源推动目标达成。

岗位职责： 1. 开拓并维护车商等汽车贷款合作渠道，建立稳定良好的业务伙伴关系； 2. 协调公司与车商之间的利益衔接，推动双方持续深度合作； 3. 熟悉金融机构风控要求，准确评估客户资质，达成公司下达的业务指标； 4. 负责客户资源的开发与维护，深入挖掘客户需求，提供专业化的车贷解决方案及咨询服务； 5. 收集并分析车商相关业务数据，优化资源配置，提升合作效率； 任职要求： 1. 具备二手车行业经验或拥有车贷渠道资源者优先； 2. 具备基础市场洞察力与判断力，服务意识强，注重客户体验； 3. 工作积极主动，目标感强，能够承受业务压力； 4. 热爱汽车金融领域，具备优秀的沟通协调与谈判能力；

一，新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作，专业化的支持，培养一支职业化，专业化，综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二，招募条件 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历优先 3，基本要求：具备出色的沟通能力，亲和力，团队协作精神；有营销工作热情，责任心强，勇于挑战，有自我创业想法。 4，品行要求：品行良好，无不良犯罪记录，无未清偿债务，无不良职业记录，无不良信用记录，无原行业监管处罚记录等。 三，工作职责 1，法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2，为客户提供售后服务，包括客户回访，提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3，拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽，需求分析，设计和讲解投保方案，促成和递送保单，协助客户缴纳保险费，完成业务考核指标； 4，宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四，我们提供 1，强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2，竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3，完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4，广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5，完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障，养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6，和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

一：岗位要求 1.年龄24-36之间 2.大专及以上学历，专业不限（能力强者可放宽） 3.口齿清晰，较强的沟通能力，会点办公软件 4.一年以上销售经验（不排斥电销/面销） 二，岗位职责： 1.协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2.开发企业客户，制定物流运输服务方案，建立和维护客户档案； 3.处理系统及运输异常，月底客户款项跟进； 4.积极配合和执行公司下达的章程。 三，福利待遇： 1.试用期无责任底薪＞5700元/月， 转正保底＞6300元/月， 专员保底＞7000/月(高薪提成2-6个点) 半年后月薪资均值在8000～1w左右。 2.个人福利：五险一金，带薪年假，内外部培训，生日假等； 3.因公外出：行政车接送，； 4.培训晋升：免费提供入职岗位技能培训，岗位晋升培训等。 四，工作时间： 早九晚七，午休两小时12-2，固定周日单休。（业绩完成会有单独奖休） 五，工作地点： 沈阳7个工作地址就近分配 ①沈阳市沈河区朱剪炉街道商会总部大厦A座2303 ②沈阳市浑南区浑河站东街道福融天地广场5栋902 ③沈阳市铁西区沈辽西路宏发时代中心5号楼2106 ④沈阳市皇姑区北陵大街21号平安财富中心12楼02B-03 ⑤辽宁省沈阳市铁西区小北一路千缘财富商汇B座1101 ⑥沈阳市和平区胜利南街61号（沈阳站地铁站C口步行410m）SK大厦21楼2105-2 ⑦沈阳市大东区龙之梦长峰中心1708 福利：五险一金，大牛带队，优秀员工奖金，多次晋升机会，团队气氛活泼，出差补贴，公费差旅… 公司直聘，不收取任何费用！！！想要详细了解欢迎咨询～

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4. 有零售/快消行业导购经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

【岗位职责】 - 负责机械类产品的销售与推广； - 开拓个人客户，维护客户关系。 - 完成公司下达的销售任务目标。 【职位要求】 - 年龄30-45岁以下，有销售经验者优先； - 能适应工作节奏； -会开车； - 能够长期稳定从事销售工作。 【工作时间】 08:00-17:00 【薪资福利】 - 底薪：4500+提成 - 多劳多得，收入上不封顶，具体面议

保健品销售 岗位职责： 1、负责公司保健品产品的日常销售及客户沟通工作； 2、根据客户需求推荐合适的保健品，提供专业的健康咨询与服务； 3、维护客户关系，提升客户满意度； 工作时间： 1、早八晚五，午休12:00-13:00，会提前下班，月休四天 薪资待遇： 1、无责底薪+提成 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售经验者优先； 2、对健康行业有一定的兴趣和了解，愿意学习产品知识； 3、工作认真负责，有工作态度； 4、有客户服务或相关行业经验者优先考虑，无经验者可带，有深耕在本行业的想法，可培养店长，具体详谈。 没有经验没关系！我们手把手教你！只要你有想多赚钱的心，我就能在这个行业圆你的梦，期待你的加入！

岗位职责： 1、通过多种途径开发新客户，维护老客户并推动二次合作； 2、结合线上与线下方式拜访客户，深入沟通以挖掘实际需求，探寻合作契机； 3、响应客户业务诉求，跟进回款进度； 4、定期与合作客户保持联系，稳固并深化长期合作关系； 5、积极落实上级安排及公司各项业务任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧，能有效整合内外部资源； 2、能在团队协作中贡献价值，与成员协同推进项目进展； 3、具备较强的问题应对能力，可在高强度环境下稳定高效作业； 4、工作地点：上海区域18家营业网点，根据实际需要分配 福利： 1、健全的培训体系与带教机制，资深员工一对一指导； 2、清晰的晋升通道； 3、多元化的激励方案；

我司在全国拥有百家分公司，与百家银行达成战略合作。 主要负责新老客户的邀约与维护，协助客户审核资料并办理相关业务流程。 工作时间：8:30—17:30 12:00—13:30午休 周休、法定节假日休息，享带薪年假半个月！ 薪资待遇：最高40%提成，新人首月收入轻松过万 工作福利：免费下午茶+生日礼金+节日礼品+五险一金！！！ 工作要求：性别不限，经验不限 积极阳光，有目标，渴望高收入者优先；佛系躺平者勿扰。 工作地点：金融中心A座 团队氛围活跃，成员均为95后至00后年轻伙伴，目标一致——专注搞钱！无职场内耗，工作模式简单，配备老带新一对一辅导，零压力上手，免费掌握实用技能！来即是赚！ 新人3天内即可开单，提成达1.2万元以上 普通干 1万-2万 用心干 4万-8万 全力干 12万-18万 全力以赴 上不封顶

招聘：商品营业员 超市商品销售、理货

招聘网吧收银，20-35岁上24休24，每月3000元没有卫生工作。电话

招聘：电工有工作经验

宴会招聘经理，做过宴会经理的优先，早8点半到5点联系电话

锦州市内招聘成手抓串4300加200满勤

中国人寿福州公司 高薪诚聘 | 保险客户经理 加入金融 · 共享万亿赛道 · 做一辈子的事业 高薪无忧：底薪+高佣金+绩效奖金，上不封顶。 带薪岗前培训，一对一导师带教，小白也能变专家。 医疗险意外险保障+商业补充险，双休，职业晋升通道清晰。 25-45岁，大专以上。渴望高薪、自律自强的你 有销售经验、服务意识强的精英宝妈、职场转型者、有志创业青年均欢迎。

中国人寿福州公司 高薪诚聘 | 保险客户经理 加入金融 · 共享万亿赛道 · 做一辈子的事业 高薪无忧：底薪+高佣金+绩效奖金，上不封顶。 带薪岗前培训，一对一导师带教，小白也能变专家。 医疗险意外险保障+商业补充险，双休，职业晋升通道清晰。 25-45岁，大专以上。渴望高薪、自律自强的你 有销售经验、服务意识强的精英宝妈、职场转型者、有志创业青年均欢迎。

岗位职责：（简单粗暴，高佣金，资源，） 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、电话沟通及线上服务，持续维护客户关系 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，确保专业能力与合规意识同步提升 5.遵守行业监管规定及公司制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标感和自我驱动力，能适应弹性工作节奏 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质

学历：大专及以上学历，专业不限，有服务、销售、客服相关经验优先； 年龄：22–45岁，形象气质良好，沟通表达流畅； 性格：有责任心、耐心细心，亲和力强，善于维护客户关系； 素养：品行端正、诚信靠谱，有团队协作意识，愿意长期稳定发展； 无需保险从业经验，公司提供免费专业培训，零基础可入职。 工作内容 负责老客户保单维护、保单体检、续费提醒、保全业务办理； 为客户提供保险咨询、理赔协助、保障方案解读等售后服务； 跟进客户需求，提供合理的家庭保障规划与增值服务； 维护客户关系，做好日常回访，提升客户满意度。 薪资福利 薪资：底薪+服务津贴+业绩提成+年终奖励，收入上不封顶； 福利：带薪培训、节日福利、定期团建、晋升通道透明； 时间：工作时间灵活，不用加班，兼顾家庭与事业； 平台：正规金融保险大平台，资源稳定，发展空间广阔。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

锦州、葫芦岛、朝阳市各区县 岗位名称 太阳能光伏入户谈单人员、乡镇代理 岗位职责 1. 负责公司分配的意向客户对接，上门为农村/社区居民讲解户用太阳能光伏电站的政策、收益、安装流程及产品优势，解答客户疑问； 2. 独立完成客户现场洽谈、合同签订，推动光伏安装订单落地，完成个人谈单业绩目标； 3. 维护客户关系，跟进客户后续对接事宜，配合施工、售后团队完成项目落地，提升客户满意度； 4. 收集市场反馈与客户需求，及时向上级汇报，协助优化谈单策略与服务流程。 任职要求 1. 年龄20-45岁，学历不限，有销售、入户谈单、家电/建材/新能源推广相关工作经验者优先； 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的亲和力与抗压能力，能吃苦耐劳； 3. 熟悉当地乡镇/社区市场，有本地客户资源、下乡谈单经验者优先； 4. 做事认真负责，有强烈的赚钱欲望，执行力强，无不良从业记录。 薪资待遇 1. 薪资模式：纯计件提成，多劳多得，上不封顶，业绩越高提成越高； 2. 综合薪资：6000-15000元/月，业绩优秀者月薪轻松过万，旺季收入更高； 3. 额外福利：提供专业的光伏知识、谈单技巧免费培训，无需经验也可快速上手；定期团队团建、业绩奖金，工作时间灵活。 工作地点 本地及周边乡镇/社区（就近分配，无需长期出差） 应聘方式 联系人：孙先生 工作地址：锦州、葫芦岛、朝阳各乡镇 有意者可直接电话咨询，合则约见！ 我们不看学历看能力，不看经验看态度，只要你敢闯敢拼，这里就是你的赚钱平台，期待你的加入！

岗位职责 1. 开发医院、景区、商场、园区、物业等渠道客户 2. 洽谈合作、签约落地、维护客户关系 3. 完成销售指标，跟进项目回款 任职要求 1. 有5年以上销售经验，有医院、政企、渠道资源优先 2. 沟通能力强，能吃苦，执行力强 3. 认可共享经济、智能设备商业模式 薪资福利 高底薪+高提成+奖金+五险+节日福利 市场广、易出单、收入上不封顶，欢迎有冲劲的你加入！

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

--在我们公司正常一个员工每个月的工资标准: 入职1-2个月，工资5000-7000之间。 入职2-4个月，工资6000-9000之间。 入职半年以上，工资12000---20000以上。 【薪资待遇】: 无责底薪5000（4400底薪+600满勤）！ 高额提成15%起提-最高50%+开单福利(66-2888.88)+奖金（1000-3000） 【岗位职责】： 公司是在小红书/抖音/京东/闲鱼等模块投放广告，客户咨询后收集客户数据，回访客户，不需要自己开发，不外出。 1.主要负责审核客户在平台上申请邀约上门签约，业务全程主管谈。 2.维护客户隐私，保存好客户资料。 3.公司提供免费专业培训，没经验的新人可以快速上手。 【晋升通道】: 实习一正式一团队组长一团队主管一区长一负责人 两月一晋升，晋升空间大！ 任职资格: 1.年龄18-35周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训（不收取任何培训费） 3.身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌。 【公司优势】 发展空间大，工作易上手老员工一对一指导，无考核，无业绩要求，每月底固定团建，每周四茶话会，水果零食从不缺席员工生日惊喜，节假日礼品福利，怨怼氛围轻松融洽无压力！ 接受实习生可盖章,坐班无考核无压力！底薪无责!底薪无责!!无责底薪!!!重要的事情说三遍!!!!

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

岗位职责： 1.在锦州市区及黑山、北镇、义县、凌海等地招聘业务人员，负责推广和销售龙山泉汽水。 2.需要具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效解决问题。 3.收集和分析行业信息，了解市场动态，以提升销售业绩。 4.薪资构成底薪+单箱提成， 任职要求： 1.熟悉本地餐饮渠道的业务推广和销售工作。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.有较强的问题解决能力。 4.能够有效收集和分析行业信息。 福利待遇包括团建活动、五险、

招聘啦！！ 自然之声助听器全国连锁：锦州云飞店 薪资：3500-6000，上不封顶，底薪+提成 福利：交五险，+旅游+节日福利+月休四天（法定假日加休） 要求：负责助听器销售及售后服务工作，有亲和力，有责任心，年龄30-45左右，高中及以上学历，沟通能力强，有销售经验者优先，工作长期稳定。 工作时间：8:30-17:00

【主要职责】 1、 积极维护现有客户，并按公司要求完成新开客户的标准 2、 按公司要求建立合理的拜访计划，完成拜访目标 3、 根据区域及每日拜访要求，完成客户下单SKU的增量或新渗透，达成销量目标 4、 做好新品及重要产品的分销工作，达成公司要求 5、 按时执行公司对各项促销的计划安排及下达，提高促销效果 6、 合理管理客户的产品进出货及库存情况，并及时汇报异常情况的发生 7、准时完成各类数据报表并反馈信息，收集竞品动态及时向主管汇报 【岗位要求】 1、本科学历优先，条件优秀者可适当放宽，应届毕业生也可 2、一年以上销售经验，有餐饮及快速消费品工作经验的优先考虑 3、具备良好的沟通能力
 4、吃苦耐劳，身体健康，敬业度高和具备良好的心理素质
 5、掌握一定的计算机基础运用知识 职位福利：五险一金、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、交通补助

岗位职责： 1、搜集客户资源信息，主动邀约客户，开展产品推广工作； 2、向目标客户讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈，签署协议并提供售后支持； 3、持续维护老客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈及后续服务跟进； 4、配合主管达成团队及公司下达的销售任务。 任职资格： 1、具备优秀的语言表达与沟通技巧； 2、性格亲切，善于建立并维系良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高提成（上不封顶）＋额外奖励； 2、全面福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团队活动＋不定期国内及出境旅游机会； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休息＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、明确发展路径＝以业绩为核心考核标准＋轻松和谐的工作环境＋公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理－分公司负责人－区域总监，可外派至总部或集团下属企业； （2）专业方向：资深客户代表－高级大客户经理，享有高额奖金与提成； 5、系统化培训＝专业的带薪岗前培训＋实用的在职提升课程＋分阶段成长计划； 6、多样团队建设：定期组织户外团建，表现优异者享国内外带薪旅行奖励