1. 大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业，持有二级以上人力资源管理师资格证书者优先； 2. 五年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 3. 行业要求：有矿业或房地产行业从业经历者优先考虑； 4. 熟悉国内外招聘渠道的开发与运用，掌握绩效与薪酬管理体系，具备劳动法律法规实操经验； 5. 具备外派相关的签证、保险、差旅安排等事务处理常识； 6. 熟练使用办公软件及宣传类自媒体工具； 7. 拥有跨国项目人力资源管理实践经验，抗压能力突出，能适应短期出差，具备良好的沟通技巧与亲和力；

岗位职责： 1、统筹协调区域内实施团队的工作安排，组织研讨并制定各区域项目的整体规划与执行方案，推进各项任务落实，确保项目按时上线及顺利通过验收； 2、项目实施主管需定期向交付中心反馈项目进展、潜在风险以及后续工作计划； 3、实施科学的项目管理流程，开展项目分析，持续与各实施人员保持对接，掌握项目动态，及时应对突发情况，保障项目高效推进并完成上线与验收； 4、负责项目资料的整理归档，完成验收报告签署，协同商务部门跟进项目回款事宜； 5、承担区域日常运营管理工作，包括项目需求收集、问题汇总及可行性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业优先； 2、具备10年以上ERP软件实施经历，5年以上项目实施管理经验，3年以上方案设计经验，熟练掌握Oracle数据库及SQL语句，熟悉商贸流通领域进销存业务逻辑，有大型多元化集团或医药行业项目背景者优先考虑； 3、接受过系统化的项目管理培训，具备扎实的理论基础； 4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作意识，目标明确，注重结果输出； 5、执行力强，积极配合上级工作部署，责任心强； 6、能接受全国范围出差（工作驻地不固定）。 职位福利： 五险一金、年终奖金、带薪年假、周末双休、餐费补贴、出差补贴、定期体检、节日福利、生日福利、管理规范、带薪培训 工作时间：9:00-18:00

一个月工期，要求有中央空调，冷库，制冷设备管理经验，工期一个月。

岗位职责： 1、根据公司业务发展规划及各部门用人需求，制定年度、季度招聘规划，明确招聘目标、渠道策略与预算安排，确保人才供给与业务发展节奏相匹配。 2、主导招聘全流程实施，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发与维护（内推、猎头、招聘网站等）、简历甄选、面试安排、评估反馈、录用沟通及新员工入职跟进，持续优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配度，控制招聘成本。 3、搭建企业人才储备机制，聚焦核心岗位与关键技术岗位的人才积累，定期维护人才信息库，支撑公司人才梯队建设；同时开展招聘数据整理与分析，形成招聘总结报告，提出可行性改进建议。 4、参与岗位说明书的优化工作，厘清各岗位职责范围与任职资格，保障招聘工作精准对接岗位实际需求。 5、构建并持续完善公司绩效管理体系，结合业务特征与岗位属性，设计科学合理的绩效指标（如KPI/OKR），制定考核流程与标准操作规范，确保考核过程公平、公正、透明，有效支撑业务目标达成。 6、组织实施月度、季度及年度绩效考核，负责绩效通知下达、考核数据汇总、结果校准、面谈安排等全流程执行，妥善处理员工绩效异议，做好绩效档案管理工作。 7、定期进行绩效数据统计分析，跟踪绩效完成率、分布结构等关键指标，输出绩效分析报告，提出管理优化建议，推动考核结果在薪酬调整、晋升发展、培训提升等方面的应用，强化绩效激励效果，提升组织运行效率。 8、协助业务部门管理者开展绩效辅导，帮助员工清晰理解绩效目标，识别工作改进点，促进绩效水平提升。 9、其他人力资源相关事务 ① 参与人力资源制度体系建设，推动招聘、培训、绩效等相关制度的落地实施与持续优化，保障人力资源工作合规高效。 ② 与其他人力资源模块（薪酬福利、员工关系等）协同配合，为业务部门提供全面的人才管理支持，增强员工认同感与满意度。 ③ 完成上级领导交办的其他人力资源工作任务。 任职资格： 1. 全日制本科学历，年龄25-38岁； 2. 具备3-5年人力资源领域工作经验，有建筑行业或制造业背景者优先，精通招聘与绩效管理模块的全流程运作，具备独立搭建相关体系的能力。

1. 全面负责项目从合同签署到投运交付全过程的统筹管理、组织协调与进度推动 2. 制定项目实施计划并管控整体进度，跟踪各执行环节进展，及时识别偏差并协调调整 3. 统筹项目沟通机制及相关方协作，与客户、设计单位及公司内部各部门保持高效、顺畅的信息交互，推动各方协同推进项目落地，包括组织项目会议、筹备会议资源与材料、整理并发布会议纪要等 4. 编制项目所需物资及设备的采购方案，处理相关采购流程，并持续跟进采购执行情况，协同采购团队保障项目物资供应 5. 规划并落实项目质量管理工作，联动质量管理人员及质控部门，确保项目成果符合既定质量要求 6. 开展项目风险识别与评估，提前预判潜在问题，制定应对措施并协调资源化解风险 7. 统筹项目文档管理体系，推动各责任方按计划完成文档编制工作，确保文档内容完整、规范，并负责归集、整理与归档 8. 负责项目客户来访接待及相关事务安排 9. 参与项目投标支持工作，协助售前技术商务团队提供项目管理类投标资料 10. 完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、品行良好，正直诚信，忠诚于企业，具备积极的工作态度和职业操守，注重效率，待人友善，乐于协作，处事得体，富有团队精神； 3、热爱项目管理工作，主动性强，能够以结果为导向独立推进任务，确保目标达成； 4、了解电力电子装置或相关电气设备基础知识； 5、熟悉项目管理基本理论与方法，持有PMP或CSPM-3（含）以上认证者优先； 6、具备较强的自我驱动学习能力，能在实践中发现短板并主动提升专业水平； 7、拥有良好的沟通表达与汇报能力，人际交往能力强，能承受较高工作压力； 8、具备出色的团队合作意识，有跨部门协同推进工作的经验与能力； 9、善于发现问题、分析问题并提出有效解决方案，能从日常工作中提炼经验以优化流程； 10、具备扎实的数据收集、统计与分析能力； 11、具有优秀的文档编写功底，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、Project等常用办公软件； 12、具备一定英语读写及口语交流能力者优先； 13、能接受短期出差安排；

1、主导公司全品类支付相关工作的整体规划与落地实施，持续打磨产品功能，优化用户使用体验； 2、深度洞察零售领域业务需求，推进产品创新与版本迭代，把握行业发展先机； 3、整合协调多部门资源，保障产品按计划高质交付，实现既定业务成果； 4、跟踪产品运行表现，汇总用户意见，基于数据分析支持产品策略制定； 5、构建并维护客户关系，精准识别客户核心问题，并转化为有效的产品需求。 任职要求： 1、具有扎实的saas产品管理背景，有零售行业经验者优先考虑； 2、具备优秀的产品布局能力、需求拆解能力和项目统筹水平； 3、良好的跨团队沟通协作能力，能有效推动多方协同工作； 4、熟练运用数据分析方法，挖掘产品改进机会点； 5、关注前沿技术发展与市场动向，具备快速应对变化的能力。

岗位职责： 1、主导大型企业ERP项目实施与交付管理工作； 2、带领项目团队开展需求调研、明确项目范围、制定实施策略及业务流程验证； 3、依据需求方案和实施进度安排，推进项目各阶段工作有序执行； 4、统筹项目整体规划与过程管控，识别潜在风险并协调内外部资源落实应对措施； 5、向部门经理汇报，全面承担项目交付成果责任。 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、经济、财务或计算机等相关专业优先考虑； 2、具备大型ERP系统实施或项目管理实际经验者优先；拥有财务共享、司库资金、合同管理、电子采购等模块实施与管理经验者更佳； 3、具有良好的团队合作意识、职业素养，责任心强，工作态度积极主动； 4、具备出色的沟通表达能力、亲和力，能够在压力环境下高效工作； 5、具备较强的项目管理能力和规范的文档编写水平； 6、曾主导多个金额超300万大型ERP项目的实施与管理者优先录用； 7、掌握SQL语言、熟悉Oracle数据库者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【工作内容】 - 负责订单全流程管理，涵盖接收、处理至交付环节，保障订单准时准确完成。 - 组织协调生产、采购、仓储等内部资源，及时应对并解决订单执行中出现的问题。 - 对订单数据进行统计与分析，发现潜在风险或优化空间，持续提升处理效率与服务质量。 - 保持与客户的顺畅沟通，主动反馈订单进展，妥善响应特殊需求及客户意见。 - 制定并落实订单管理方案，推动客户满意度和运营效能的双重提升。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械类相关专业优先。 - 具备较强的组织与资源调配能力，能高效推进多任务协同。 - 拥有良好的表达与沟通能力，可与团队及客户建立有效互动。 - 注重细节，坚持结果导向，确保订单执行过程零差错。 - 适应快节奏工作环境，具备较强的任务切换与时间管理能力。 - 具备逻辑分析与实际问题解决能力。 - 有行业从业经历者优先考虑，同时也欢迎各背景人才投递，尤其是学习能力强、积极进取的候选人。 待遇： 1、综合年薪12万-20万； 2、工作满一年享有年轮奖。 3、五险一金。 4、大连方向、旅顺方向均提供通勤班车。 5、食堂提供免费午餐。 工作时间：早8：10--16：50。 工作地址：旅顺北路-三涧堡工业园-第二排左侧； 乘车路线：乘北路公交车至长岭子南站下车，前行约二百米即达三涧科技工业园区。

工作内容 1、负责机电项目的整体策划与实施，保障项目按时交付； 2、组织项目团队协作，把控工程进度与施工质量； 3、解决机电工程中涉及的技术及管理类问题。 任职要求 1、具有建筑机电工程方向的项目管理背景； 2、具备良好的团队领导能力，能高效整合内外部资源； 3、熟悉机电工程技术体系，可应对复杂技术挑战； 4、具备洁净厂房机电工程经验者优先考虑

葫芦岛市兴城市招起重工、指挥/司索工

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驿居酒店葫芦岛北站高新五路店，地址。葫芦岛市高新园区，原金驰大厦。招聘酒店公共区域保洁员，底薪1800+400全勤，月休2天。联系电话

找成手替班司机，替副驾，马上走，大概天活，联系电话

任职要求： 1.同时具有人力资源管理师（或以上）证书+档案相关专业中级（或以上）职称。 （人力资源管理师证书：初级、中级提供专业技术人员职业资格证书及中国人事考试网查验验证截图，高级及以上提供相应职称证明材料既可） 工作内容： 1.负责统筹管理项目保障团队； 2.带领项目保障团队，对项目推进过程中所需的人员招聘、培训、人员日常管理、设备、车辆管理、档案资料管理等服务提供保障工作； 薪资待遇： 1.食宿福利：包吃包住，无需承担食宿费用，生活成本低； 2.薪资标准：转正税后综合月薪12000元以上，具体薪资结构、面议。 3.双休，工作时间9：00-18：00，节假日休，偶尔安排事情加班

招聘人事管理人员。薪资范围为3000-8000元。岗位职责包括：根据公司战略规划，制定并执行人力资源年度工作计划与预算；负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的日常运营与管理；完善并优化人事管理制度、流程及操作手册，确保合规性；组织开展员工培训与发展项目，提升团队整体素质与效能；处理员工投诉、劳动争议及突发事件，维护和谐劳动关系；负责人事数据统计与分析，为管理层决策提供支持。任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上人事管理或相关工作经验，熟悉劳动法律法规；具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力；熟练使用办公软件及人事管理系统；工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识。

岗位名称：劳务派遣业务主管 工作地点：深圳（光明优先） 岗位职责： 开拓工厂、制造业企业客户（电子厂、新能源、塑胶厂等），洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作，签订劳务合作协议； 维护现有合作厂区，跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理； 对接厂区人事，跟进人员缺口、招聘需求，制定人员输送方案，协调招聘渠道完成人员供给； 把控业务风险：用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理，规避劳资纠纷； 统筹驻厂人员管理，处理员工投诉、离职、劳资矛盾，稳定在职率； 完成公司下达业绩指标，核算业务报价、回款跟进，定期提交业务报表。 任职要求： 有相关人力资源经验，懂培训及团队管理，熟悉工厂蓝领派遣业务，有厂区资源优先（广州、惠州、深圳厂区资源加分）； 熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程； 具备商务谈判能力，能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价； 善于处理突发问题：员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配； 有良好风险意识，懂得区分正式工、派遣工、临时工模式，清楚派遣用工合规要求； 能接受短途外出拜访厂区，沟通务实，适应人力行业节奏。 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金 综合收入：上不封顶，成熟业务主管月薪区间8k–20k+ 福利：社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴；优质客户资源扶持 发展通道：业务主管→业务经理→合伙人

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

岗位职责 1. 负责矿样采集、制备及化验全过程的统筹管理，把控项目进度、质量与成本执行。 2. 组织现场团队协作，保障项目按计划顺利完成交付。 3. 监督作业合规性与安全管理，定期提交工作进展报告。 任职要求 1. 采矿、地质或选矿相关专业背景。 2. 具备3年以上矿业项目管理经验，有矿样处理或化验项目经历者优先考虑。 3. 拥有团队管理与跨部门沟通协调能力，可接受外派驻场。 4. 工作积极主动，具备较强的责任意识和独立处理问题的能力。

岗位内容： 1. 配合项目经理制定项目计划与进度安排，跟进项目实施过程并做好记录； 2. 负责项目相关数据的采集、归集与分析，编制汇总报告及总结性材料； 3. 参与项目立项材料、招投标文件及合同文本的编制工作； 4. 协助开展项目会议、培训安排及相关沟通协调事务； 5. 跟踪项目现场执行进展与质量状况，及时反馈并推动问题解决。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能主动应对并处理工作中的问题； 2. 熟悉常用办公软件操作，拥有较强的数据处理与文书撰写能力； 3. 掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目运作流程及相关工具应用； 4. 有同行业工作经历或参与过类似项目者优先录用

工作职责 1. 负责人资部内勤工作，入职人员的合同手续指导、入转离调工作，买票等工作 2. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文字撰写与数据处理能力。 4. 具备良好的语言表达与人际互动能力，能准确理解岗位要求并高效匹配合适人选。 5. 工作态度积极，学习适应能力强，能够胜任建筑行业项目制招聘的工作节奏与压力。

日常办公、招聘面试、沟通对接… 位置：飞天广场 五险、月末开工资，月休息6天

承接中铁建，中交，中铁，项目分包商。公司从事项高铁，高速，水利，目部场站建设三通一平，临建工程桥梁，绿化，路基，河道治理工程。防护附属工程。10000-15000万月工资，上北京社保。要求社交能力强能力过硬。常年跟着项目走，年龄不超过50岁

要求：女性，具备物业管理相关经验，政审通过，大专或以上学历 熟悉保洁、绿化及垃圾清运工作者优先考虑 月工资4000-5000元，缴纳保险，具体待遇面议 联系电话：壹叁贰叁陸陸肆捌叁肆伍

----葫芦岛锦园文化公司位于龙港区龙程街31-1。 集会议、餐饮、茶室、住宿于一体的高端民宿，同时运营医疗项目。 ----公司环境优越，发展平台稳定。现需招聘一名沟通能力强、擅长客户维护的主管。 主要负责市县区医院的医疗项目对接工作。（如葫芦岛中心医院、葫芦岛二院、建昌县人民医院等） ----试用期一个月，工资1500元。提成按销售额的4%计算。 长期发展，销售体系逐步完善后，收入可观，工作轻松。

工作职责 1. 负责矿业项目从启动到交付的全过程管理，主导进度规划、成本动态控制及施工质量监管，确保各阶段目标顺利实现。 2. 组织设计、施工、监理等多方协作，及时应对和处置现场技术与管理类突发状况，保障工程按计划节点推进。 3. 制定并推行标准化项目管理体系与操作流程，识别潜在安全与合规风险，促进项目高效且合规运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有房地产或矿业行业项目管理背景，掌握工程建设全周期运作流程。 2. 具备出色的组织协调能力与应急处理能力，可独立应对复杂项目环境中的核心挑战。 3. 有较强的承压能力和责任意识，能接受长期外派工作安排。

水电清洁现场负责人，要求有经验，有水暖或电工的相关知识，懂电脑，活不累，工资每月8000，交社保

有多年工业建筑工作经验，懂技术看的懂施工图纸，会使用施工中所需要的仪器，组织.抗压能力强的人。