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辽宁葫芦岛找去外地技术指导。工资面议。电话
技术员
找去外地技术指导。工资面议。电话
葫芦岛
8月18日 10:21拨打电话
技术员长期6-10人月结
专业对口,可接受应届毕业生 ,年满18岁-30岁以下、身体健康 、无违法犯罪记录、无失信行为、服从管理 、吃苦耐劳 2.本科及以上学历 工作地点在内蒙或者徐大堡,要求工作地方服从安排
技术员
辽宁葫芦岛杨家杖子经济开发区岭北铁矿有限公司招聘化工生产技术人员一名。薪资面议。要求候选人爱岗敬业、认真负责。
葫芦岛
8月19日 09:39拨打电话
辽宁葫芦岛找去外地技术指导。工资面议。电话
技术员
找去外地技术指导。工资面议。电话
葫芦岛
8月18日 23:38拨打电话
工程技术员/技术负责人
1-1.1万元/月
技术员技术负责人3-6个月1-2人月结
招沥青公路技术员,有农村公路施工经验的优先
葫芦岛兴城市工艺管道设备看图提料现场施工施工方案编制技术指导
1.2-1.5万元/月
技术员
工艺管道 设备看图提料 现场施工 施工方案编制 技术指导
辽宁葫芦岛修桥,找个技术员,具体情况自己谈,张工
技术员
葫芦岛修桥,找个技术员,具体情况自己谈,张工
葫芦岛
8月14日 08:26拨打电话
现场资料对接
150-200元/天
技术员技术负责人5-14天1-2人日结
葫芦岛兴城市招工程技术员/技术负责人
总监理工程师代表
4000-6000元/月
监理工程师1-3年大专
工作地点:莫子山 岗位性质:总监总代岗(组织工作) 工作时间:施工阶段2026年6月-2027年年底。工作时长跟甲方项目走,一般日常早8晚7。 【岗位要求】 1. 有大型医院、学校、商业全过程管理经验,或大开超20万平全过程管理经验。 2. 独立带团队人数超8人,有丰富各阶段验收经验。 【福利待遇】 1. 薪资待遇面谈(从优)。 2. 项目可吃住。
技术员
1.2-1.5万元/月
技术员3-6个月1-2人月结
需干过辽宁高标准农田,回算造价会预算管理现场
辽宁葫芦岛明天关老四用两名大工清水网一面下网一面不下网下拍结账
水产养殖
明天关老四用两名大工清水网一面下网一面不下网下拍结账
葫芦岛
8月24日 04:54拨打电话
辽宁葫芦岛现在有闲大工么
小工
现在有闲大工么
葫芦岛
8月24日 04:53拨打电话
辽宁葫芦岛贺港明天用4个小工药浴3排活
水产养殖
贺港明天用4个小工药浴3排活
葫芦岛
8月24日 04:53拨打电话
辽宁葫芦岛现在用一个大工
小工1-2人
现在用一个大工
葫芦岛
8月24日 04:33拨打电话
家电维修1-2人
海尔售后招聘信息员1名,要求有责任心,25周岁到45周岁,会电脑的,长期,工作轻松,冰箱,洗衣机维修师傅2名,有需要工作的,联系电话,地址,东戴河,早八晚五
葫芦岛
8月24日 04:27拨打电话
放线员技术员
厂房项目招聘:技术员一名,薪资1.2万元;放线员,薪资1-1.2万之间,施工地点抚顺,联系人:罗经理因白天工作,为了认真回答每个人的问题,每天下午3-5点打电话
抚顺 抚顺县
8月24日 04:55拨打电话
全站仪放线员测量员技术员
找一个能独立测量,放线,能看懂图纸的二把刀,主要干室外景观的技术员,要求年龄30左右,RTK,水准仪,使用熟练,最好阿克苏本地的,工地在温宿县,联系电话(上班时间打电话)
阿克苏 阿克苏市
8月24日 04:51拨打电话
山西用一名技术员,会RTK工资1.5万,电话
15000元/月
技术员1-2人月结
山西用一名技术员,会RTK工资1.5万,电话
山西
8月24日 04:50拨打电话
新疆哈密罗总。管网需要一个技术员年龄23~33联系电话
技术员1-2人
罗总。哈密管网需要一个技术员年龄23~33联系电话
哈密
8月24日 04:48拨打电话
昌吉呼图壁县呼图壁工业园区厂区地基开挖找一个技术员,
技术员1-2人
呼图壁工业园区厂区地基开挖找一个技术员,
昌吉 呼图壁县
8月24日 04:48拨打电话
焊接监理工程师
9000-10000元/月
监理工程师3-5年本科焊接作业
工作地点:辽宁徐大堡 薪资:税前年薪13-14w 岗位要求: 1. 具备本科及以上学历,专业为材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关方向; 2. 拥有3年以上焊接领域从业经历,具备核电项目经验者优先考虑; 3. 获得中级职称、注册监理工程师资格或持有无损检测证书(UT、RT、VT、MT、PT)者优先录用 福利待遇: 1. 依法缴纳五险一金; 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日礼品及年终奖金; 3. 定期组织健康体检,提供住宿安排及上下班通勤交通
国省干道项目总工
6000-7000元/月
总工程师1-3年学历不限
懂路面结构施工,了解国省干线相关手续办理,沟通协调,配合项目经理工作
监理工程师5-10年本科安全管理注册安全工程师金属矿安全环保体系搭建矿山安全培训建设安全风险闭环管理
工作职责 1. 主导构建金属矿(含露天/井工开采)全链条安全环保管理体系,确保体系运行与国家及行业安全、环保、应急管理规范全面契合。 2. 规划并实施矿山安全培训架构,依托分级培养模式培育专业化安全管理人才,强化基层人员风险识别与突发事件应对能力。 3. 构建持续性安全环保监察机制,实时排查生产环节中的隐患问题,并推动落实整改闭环,保障矿山运营合法合规与安全稳定。 任职要求 1. 本科及以上学历,安全工程、环境工程或相关专业毕业。 2. 持有注册安全工程师(矿业方向)资格,具备金、铜铅锌等金属矿露天与井下开采的安全管理实操经验。 3. 有从无到有搭建新矿山安全环保管理体系并成功运行的实践经历,掌握国家环保与应急监管政策要求。 4. 具备5年以上大型矿山安全管理岗位工作经验,可独立牵头开展安全风险评估及应急预案编制工作。
管道监理工程师
7000-10000元/月
监理工程师3-5年本科管道安装
岗位要求: 1、具备本科及以上学历,机械、给排水等相关专业背景; 2、具有3年以上管道相关工作经验,具备核电项目经历者优先考虑; 3、持有中级职称或注册监理工程师证书者优先。 福利待遇: 1. 按规定缴纳五险一金; 2. 享受高温补贴、绩效奖金、节日福利及年终奖励; 3. 定期组织员工体检,提供住宿安排及上下班交通支持。
机电电气监理工程师
3000-4000元/月
监理工程师1-3年大专中级机电工程师证
新建房建工程项目,需熟练且具备相关经验者! 对年龄不设限制, 项目地点位于皇姑区文官屯周边。
IT技术/研发主管
8000-13000元/月
技术总监5-10年本科JavaGo微服务架构分布式技术技术战略规划研发团队管理产业互联网平台建设
工作职责 1. 主导公司技术战略的制定,负责核心架构的设计与持续优化,保障产业互联网平台的技术支撑能力。 2. 搭建并管理研发团队,完善研发流程与质量控制机制,提升整体交付效能。 3. 推进技术革新与关键问题攻关,引入先进技术服务业务场景(如云计算、大数据、AI),增强平台技术优势。 4. 与业务团队紧密协作,将业务需求转化为可行技术方案,确保技术方向与业务目标一致。 任职要求 1. 统招本科及以上学历,计算机相关专业,具备10年以上IT技术研发经历,5年以上技术团队管理背景。 2. 熟练掌握Java/Go等主流开发技术,拥有大型分布式系统及微服务架构设计与实施经验,了解云计算(AWS/Azure/阿里云)与大数据技术体系。 3. 熟悉产业互联网行业特点,有供应链、智能制造等领域技术实践者优先考虑。 4. 具备出色的战略规划能力、跨部门协同沟通技巧和团队领导才能,能够带领团队实现技术与业务双重目标。
专业监理工程师
4000-7000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师房建工程工程现场监理施工文件审核多方沟通协调
工作职责 1. 负责工程项目现场的质量、进度、安全及投资管控,严格执行监理规范与技术标准。 2. 审查施工方案和技术交底资料,对重点工序实施旁站监督,及时识别并处理技术问题。 3. 协同建设单位、施工单位与设计单位的对接沟通,办理工程变更与签证手续,保障项目有序推进。 4. 编写监理日志、月度报告及阶段性总结材料,系统整理并归档监理相关文件。 任职要求 1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程或相近专业,具备国家注册监理工程师资格证书。 2. 具有3年以上工程监理实践经验,熟悉建筑施工流程、质量验收标准及安全管理规定。 3. 熟练使用CAD等工程制图软件,能够独立审阅施工图纸与技术文档。 4. 具备较强的沟通协调能力和问题应对能力,适应施工现场的工作节奏与强度。
监理工程师,资料员
总监理工程师
辽宁省内,监理工程师,资料员,待遇高,有补助
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结
火热招聘 工程概况: 火电项目35万机组 施工现场:辽宁省内 施工工期:至2026年末 施工范围: 外围附属安装工程施工:燃料供应系统、化学水处理系统、厂区管道、循环水旁流处理系统、供水系统、脱硫系统、附属生产工程、油处理系统、综合水泵房、工业废水处理、生活污水处理、化学浓排水回用、含煤废水处理、老厂生活污水还建、老厂工业废水处理改造、消防系统、排水泵站、厂区生活给水管道(管架)、厂区回用水管道(管架)、厂区回收水管 架空等。 招聘技术员一人 《方案编制、施工资料整理汇总收集上报、熟练掌握Microsoft Office系列软件(Word、Excel)、CAD制图,能够高效地进行文档编辑》薪酬面议。
综合管理总监
2-2.5万元/月
监理工程师5-10年本科销售运营门店运营
岗位职责: 1. 负责营运部年度、季度、月度工作复盘与后续计划的编制; 2. 牵头推进公司发展战略及中长期发展蓝图的起草与优化; 3. 统筹总部会议室日常运维及公司级会议的组织协调与后勤支持; 4. 承担总部重大接待任务的统筹与执行; 5. 主导公司制度体系的规划、建立、优化,监督执行进展,并结合实际运行情况动态调整; 6. 参与重要协议文本的拟定与商务磋商;负责对外签署合同的合规性审查; 7. 明确集团整体运营方向与实施路径,向总部提交团队管理与发展策略建议,提升高层管理者综合管理能力; 8. 参与集团核心高管岗位的人选任用、选拔评估,协助构建高潜人才梯队; 9. 推动集团企业文化落地与传播,高效策划并组织集团及各地分公司团队活动,实现文化协同一致; 12. 负责外部公共关系维护(包括政府职能部门、重点合作客户等) 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理、市场营销等相关专业;具备5年以上零售或连锁行业行政、人事、综合管理经验,或具有工会、党政、部队转业政工背景者优先; 2. 3. 具备优良的职业素养,自律性强,作风严谨,品行端正、稳重可靠; 4. 拥有较强的组织推动与跨部门协作能力;擅长整合资源推动目标实现,具备良好的谈判技巧、分析判断与决策水平; 5. 熟悉零售领域商业运作环境,对行业动态保持高度敏感,市场导向清晰,能适应高强度工作节奏; 6. 掌握劳动法、食品安全法、消费者权益保护法等相关法规,能在集团运营中有效识别并防控法律风险; 7. 具备优秀的统筹规划能力及方案落地执行力
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