工作职责 1. 主导构建金属矿（含露天/井工开采）全链条安全环保管理体系，确保体系运行与国家及行业安全、环保、应急管理规范全面契合。 2. 规划并实施矿山安全培训架构，依托分级培养模式培育专业化安全管理人才，强化基层人员风险识别与突发事件应对能力。 3. 构建持续性安全环保监察机制，实时排查生产环节中的隐患问题，并推动落实整改闭环，保障矿山运营合法合规与安全稳定。 任职要求 1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程或相关专业毕业。 2. 持有注册安全工程师（矿业方向）资格，具备金、铜铅锌等金属矿露天与井下开采的安全管理实操经验。 3. 有从无到有搭建新矿山安全环保管理体系并成功运行的实践经历，掌握国家环保与应急监管政策要求。 4. 具备5年以上大型矿山安全管理岗位工作经验，可独立牵头开展安全风险评估及应急预案编制工作。

工作地点：辽宁徐大堡 薪资：税前年薪13-14w 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，专业为材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关方向； 2. 拥有3年以上焊接领域从业经历，具备核电项目经验者优先考虑； 3. 获得中级职称、注册监理工程师资格或持有无损检测证书（UT、RT、VT、MT、PT）者优先录用 福利待遇： 1. 依法缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日礼品及年终奖金； 3. 定期组织健康体检，提供住宿安排及上下班通勤交通

岗位要求： 1、具备本科及以上学历，机械、给排水等相关专业背景； 2、具有3年以上管道相关工作经验，具备核电项目经历者优先考虑； 3、持有中级职称或注册监理工程师证书者优先。 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖金、节日福利及年终奖励； 3. 定期组织员工体检，提供住宿安排及上下班交通支持。

工作地点：辽宁葫芦岛 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上工程进度管理经验，具有岗位所需的专业知识和能力，能够独立开展监理工作； 2. 学习能力强，具备良好的团队协作与沟通协调能力； 3. 具有核电经验者优先，工程师及以上职称或持有国家工程类注册证书者优先。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日礼物、提供住宿等

工作职责 1. 负责工程项目现场的质量、进度、安全及投资管控，严格执行监理规范与技术标准。 2. 审查施工方案和技术交底资料，对重点工序实施旁站监督，及时识别并处理技术问题。 3. 协同建设单位、施工单位与设计单位的对接沟通，办理工程变更与签证手续，保障项目有序推进。 4. 编写监理日志、月度报告及阶段性总结材料，系统整理并归档监理相关文件。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程或相近专业，具备国家注册监理工程师资格证书。 2. 具有3年以上工程监理实践经验，熟悉建筑施工流程、质量验收标准及安全管理规定。 3. 熟练使用CAD等工程制图软件，能够独立审阅施工图纸与技术文档。 4. 具备较强的沟通协调能力和问题应对能力，适应施工现场的工作节奏与强度。

要求有房建工程相关经验，现场专职安全监理工程师经验

工作经验丰富，踏实肯干，适应出差。

工作职责： 1. 主导公司技术战略的制定，负责云计算产品与解决方案的整体架构设计，保障技术路径的前瞻性与业务发展的匹配度。 2. 搭建并管理技术团队，构建高效的研发流程与质量控制机制，持续提升团队交付效率与质量水平。 3. 推进关键技术突破与难点攻关，应对云计算环境下的高可用性、高并发处理等核心挑战。 4. 与业务单元紧密协作，将技术成果转化为实际业务优势，助力公司经营目标的实现。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业背景，具有多年IT领域研发经验，其中至少3年技术团队管理经历。 2. 熟练掌握云计算核心技术（如虚拟化、容器化、分布式存储等），了解主流云平台（AWS/Azure/阿里云等）架构及服务模式。 3. 具备大规模分布式系统的设计与调优经验，对技术发展有清晰判断，能够主导团队技术演进方向。 4. 具备出色的团队领导力、跨部门协同能力以及复杂问题处理能力，可有效推动团队高效运作。

负责PHP前后端的开发与维护工作， 薪资之外公司提供原始股份激励。

岗位职责： 1. 负责营运部年度、季度、月度工作复盘与后续计划的编制； 2. 牵头推进公司发展战略及中长期发展蓝图的起草与优化； 3. 统筹总部会议室日常运维及公司级会议的组织协调与后勤支持； 4. 承担总部重大接待任务的统筹与执行； 5. 主导公司制度体系的规划、建立、优化，监督执行进展，并结合实际运行情况动态调整； 6. 参与重要协议文本的拟定与商务磋商；负责对外签署合同的合规性审查； 7. 明确集团整体运营方向与实施路径，向总部提交团队管理与发展策略建议，提升高层管理者综合管理能力； 8. 参与集团核心高管岗位的人选任用、选拔评估，协助构建高潜人才梯队； 9. 推动集团企业文化落地与传播，高效策划并组织集团及各地分公司团队活动，实现文化协同一致； 12. 负责外部公共关系维护（包括政府职能部门、重点合作客户等） 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、市场营销等相关专业；具备5年以上零售或连锁行业行政、人事、综合管理经验，或具有工会、党政、部队转业政工背景者优先； 2. 3. 具备优良的职业素养，自律性强，作风严谨，品行端正、稳重可靠； 4. 拥有较强的组织推动与跨部门协作能力；擅长整合资源推动目标实现，具备良好的谈判技巧、分析判断与决策水平； 5. 熟悉零售领域商业运作环境，对行业动态保持高度敏感，市场导向清晰，能适应高强度工作节奏； 6. 掌握劳动法、食品安全法、消费者权益保护法等相关法规，能在集团运营中有效识别并防控法律风险； 7. 具备优秀的统筹规划能力及方案落地执行力

D7街一楼生鲜超市招聘生鲜工3600+满勤200月休1天(5名)生鲜工人3300+满勤200月休1天(10名)百货工人2800+满勤200月休1天(5名)收银员3000+满勤200月休1天+满3个月任务达标提成200-500不等(5名)烘焙面食工人3300+满勤200月休1天+满3个月技术成熟加200-500不等(8名)熟食炸货工人3300+满勤200月休1天+满3个月加提成(5名)海鲜工人工资3500月休1天+3个月提成，成手满1个月提成卖肉刀手工资5500+提成联系电话

葫芦岛兴城抽水蓄能项目招聘上杆小工一名，主要工作内容包括打立孔、欲裂孔、锚杆孔、泄水孔。工资发放准时，于次月25日打入农业银行卡。工期及具体工资需与老板面谈。有意者可联系报名。

兴城海边疗养院招聘食堂切墩一名，月工资4000元，四菜一汤，有切肉机，联系电话，

葫芦岛晟野环保科技有限公司招聘以下岗位，待遇优厚，能力越强薪资越高，上不封顶。公司提供五险、包食宿，工资面议。 机修、电工：55岁以下，持证，有维修操作经验。 化验员：50岁以下，大专，有化验经验者优先，适应加班。 门卫：55岁以下，身体健康，责任心强。 司磅员：50岁以下，高中以上，有工作经验者优先，适应加班或倒班。 库管：45岁以下，熟悉厂区物料、备品备件、耗材出入库管理，会记账盘点、库存整理，工作细心负责，有工厂库管经验优先。 工作地点：葫芦岛南票区循环产业园。

辽宁木工、钢筋工、架子工（需建设厅证）及普工。木工、钢筋工、架子工要求年龄在58周岁以下，普工要求年龄在53周岁以下。

专业监理工程师有过监理行业工作经验优先，有证和无证均可。薪资福利:4000-5000元/月专业培训、包吃、包住等。工作地址:云南省临沧市临翔区高新华府旁

公司上班，工资面议，本地优先

详情面谈

有证书，有风电业绩，沟通协调能力强

招市政管网监理员两名，睢宁本地最好。月薪面谈

岗位职责 1、担任高层管理职务，配合决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内的战略规划与执行，对实现公司中长期发展目标具有关键作用； 2、统筹、引领并协调研发方向的整体运作； 3、主导项目整体设计工作（涵盖医用制氧机、制氧工程及大型制氧设备等领域）； 4、建立研发体系工作流程，负责研发团队的规划、组织、指导与任务分配； 5、监督、评审并推动产品设计优化、生产/工程工艺升级等相关技术工作； 任职资格 1、具备相关专业本科及以上学历； 2、拥有10年以上总工程师或技术总监岗位从业经历； 3、熟悉行业技术演进趋势和业务发展方向，对核心技术具备独立思考与判断能力； 4、具备优秀的组织与管理能力，能全面掌控企业技术研发及产品创新管理工作； 5、持有高级工程师职称。 加分项 具备以下领域经验者优先：医疗器械·电气机械/器材·汽车零部件

项目地点：海南 注：如不能接受外地出差，请勿投递。

一、岗位职责1. 主导公司单壁碳纳米管SWCNT技术发展战略与中长期研发布局，规划气相沉积CVD、大规模制备、手性选择性生长、高纯提纯及改性等核心技术路径。 2. 全面负责研发团队管理，包括团队组建、人才培育、绩效评估、任务分配与统筹协调，建立标准化研发管理体系、实验安全规范及项目执行流程。 3. 牵头开展公斤级至吨级单壁碳纳米管量产工艺攻关，突破催化生长效率、高纯度提纯、低金属残留、分散稳定性及成本控制等关键技术瓶颈。 4. 推动锂电导电浆料、导热复合材料、透明导电薄膜、半导体器件等下游应用领域的配方研发、技术匹配与客户定制化解决方案开发。 5. 推进实验室小试到中试及规模化生产的转化落地，协同生产、品质与供应链部门，优化工艺参数，保障产品批次稳定性。 6. 负责专利规划、知识产权挖掘、科技项目申报，拓展产学研合作，跟踪行业前沿技术进展与竞争态势分析。 7. 统筹研发预算、项目进度与技术风险控制，向高层提供决策支持，推动跨部门协作实现研发成果高效转化。 二、任职要求 1. 材料物理、无机纳米材料、化学工程、高分子材料等相关专业硕士或博士学历。 2. 具备8年以上单壁碳纳米管研发经验，其中5年以上研发团队管理经历，有CVD流化床或固定床制备工艺背景者优先。 3. 熟悉单壁碳纳米管催化剂合成、可控生长、手性调控、高温纯化、酸洗提纯、功能化修饰及分散处理全链条技术。 4. 精通Raman、TEM、SEM、ICP、TGA等检测分析手段，具有锂电导电剂或新能源材料产业化经验者更受青睐。 5. 拥有碳纳米管规模化生产或中试转产成功实践经验，了解行业领先企业技术架构者优先考虑。 6. 具备出色的技术统筹能力、难题攻关能力与技术商务沟通能力，思维缜密，抗压性强，兼具战略视野与商业化思维。 7. 责任心强，格局宽广，善于团队建设与跨职能协作，掌握专利撰写与科研项目申报流程。

项目在北京市、沈阳市。都是房建项目。要求：成手，年龄50岁以下。北京项目供吃住

1、制定工厂新产品的研发方案，指导图纸输出，全面负责设计与工艺文件的审核工作，确保文件符合生产需求，主导并参与设备与工艺的匹配，保障产品顺利上市，满足客户需求。 2、负责现有产品的优化升级及客户提出的改进建议，确保相关设计和工艺文件的准确性，保障设备运行符合工艺标准。 3、确保改进后的技术资料完整归档，完成新旧文件的更替与交接工作。

【岗位职责】 1. 负责机电工程项目的现场监理及施工质量监督工作； 2. 对机电安装工程的进度、安全、技术规范执行情况进行巡查与管控； 3. 参与图纸会审、施工方案审核，提出专业性意见并跟踪落实； 4. 协调施工单位、设计单位及建设方之间的技术沟通与问题处理； 【岗位要求】 1. 具备机电工程相关领域的专业知识和实践经验； 2. 熟悉建筑项目中给排水、暖通、电气等系统的施工流程与标准； 3. 能够独立开展现场巡视、记录问题并推动整改闭环； 4. 具有较强的责任心、沟通能力及团队协作意识； 5. 中级职称、注册监理工程师（暖通电气）持证优先。 【福利待遇】 工作时间：早8:30-晚5:00，单休。 福利内容：节假日福利，生日福利。

1. 技术战略规划：紧跟行业技术发展方向，综合原料市场变化、客户需求及企业长远目标，制定饲料配方研发与产品创新的中长期规划，构建并优化覆盖猪料、反刍料全品类的标准化配方技术体系，建设企业专属营养数据库与技术规范体系，强化核心技术竞争力。 2. 核心配方研发与优化：主导各阶段猪料（教槽、保育、育肥、母猪料）及牛羊反刍料（精补料、浓缩料、预混料）的配方设计、试验验证、工艺调试与最终定型。根据原料成本变动持续调整配方结构，在确保养殖表现稳定、产品质量可靠的基础上推进技术降本，增强产品市场竞争力与企业效益。 3. 产品迭代与痛点解决：深入分析终端养殖实际问题与竞品优势，定向开发具备功能性和差异化的高端饲料产品，有效应对生猪腹泻、料肉比偏高、应激反应强，以及牛羊瘤胃功能紊乱、采食量不足、增重慢等关键难题，不断提升产品的技术附加值与市场认可度。 4. 生产落地与品质管控：全面协调配方在生产环节的实施，指导车间准确投料、合理控制生产工艺参数，及时处理各类配方相关技术异常。协同品控团队制定原料入库检验与成品出厂检测标准，开展新原料及替代原料的适应性测试，建立覆盖全流程的质量安全保障机制，防范质量波动与技术泄密风险。 5. 技术赋能与市场支撑：面向销售团队、渠道商及大型养殖场提供专业技术培训与支持，为重要客户定制个性化饲喂解决方案，高效响应市场端的技术咨询与售后问题。定期输出竞品对比、成本拆解、产品评估等专业分析报告，助力公司战略制定与业务决策。

岗位职责 1、担任高层管理职务，配合决策层制定公司发展战略，主导职能领域的战略规划与执行，对实现公司中长期发展目标发挥关键作用； 2、统筹、引领并协调研发板块的整体运作； 3、主导项目整体技术设计（涵盖医用制氧机、制氧系统工程及大型制氧装置方向）； 4、建立研发体系工作流程，组织、调配并监督团队成员的工作实施与日常管理； 5、牵头开展产品方案设计、生产工艺/工程优化等环节的技术指导、审查与推动工作； 任职资格 1、具备相关专业本科或以上学历； 2、拥有10年以上总工程师或技术总监岗位从业经历； 3、熟悉行业技术演进路径和业务发展方向，对核心技术问题具备独立分析与判断能力； 4、具备出色的团队领导与管理能力，能全面掌控企业技术研发与产品创新管理工作； 5、持有高级工程师职称； 加分项 具备以下领域经验者优先：医疗器械·电气机械及器材·汽车零部件

岗位职责: 1. 主导智能免耕机研发项目的方案设计与落地实施 2. 带领技术团队，保障产品创新性与质量稳定性 3. 联合农业相关单位，推进智能化农业机械的应用与发展 任职要求： 1. 拥有团队管理经验及项目统筹能力 2. 具备行业前瞻性，能够驱动技术革新 3. 具备出色的沟通协调能力，可高效对接内外部协作关系 4. 有创新研发视野及新型设备开发构想

负责PHP前后端的开发与维护工作，薪资之外公司提供原始股份激励。