英华集团诚聘采购专员， 有采购相关经验者优先，具备泳装行业背景者更佳 五险一金，提供班车，免费食宿，节日福利，定期组织团队活动

1、遵守公司各项管理规定：服从工作安排，听从上级指导，严格执行公司制定的规章制度及相关管理办法； 2、承担公司物资采购任务：全面负责公司所需物资及设备的采购执行工作； 3、依单据开展采购作业：依据请购单实施采购，采购前需确认保管室库存情况，避免重复购置，所购物品须亲自查验，确保质量与数量符合要求； 4、物品及时入库交接：所有采购物品购回后，须立即交由保管员验收、入库并签字确认，手续齐全，单据真实，做到账实相符，并按流程及时与财务部门完成结算； 5、登记采购流水台账：对每次采购情况应即时记录采购流水账，逐项登记时间、品名、使用部门、单价、数量、金额等内容，确保信息完整可查； 6、大额采购依规执行：对于大额物资采购，须按照政府采购相关规定，采取集体采购或招标方式进行； 7、核验采购材料信息：负责对所购材料的质量和数量进行核实与验收； 8、开展供应商谈判引进盈利商品：负责开发新供应商资源，并与其开展商务谈判，引入具备市场竞争力且能提升公司收益的商品； 9、策划促销商品及活动协作：负责促销商品的筛选及与厂家的沟通谈判，配合卖场及企划团队推进相关促销活动的落地实施； 10、统筹商品销售与调配：负责新品试销的分配以及各门店间商品销售的统一调拨管理工作； 11、整理采购数据定期汇报：妥善保存采购过程中的各类原始凭证，做好数据统计与归档，并按规定周期向上级提交报表。

1、负责ERP系统数据录入工作 2、制作合同并完成对账流程 3、采购泳装所需面辅料，进行询价与比价，具备敏锐的市场洞察力

1.依据月度生产安排编制采购方案，科学管控采购支出及成本，高效推进各项采购任务按时完成； 2.将采购计划及相关信息准确传递至生产厂长，保障生产环节有序衔接、执行到位； 3.负责采集原材料市场价格与质量动态，拓展供应资源渠道，建立并完善供应商档案资料； 4.组织开展比价、议价与估价工作，对供应商的价格水平、产品质量、交货周期及供货能力进行综合评估； 5.按照公司管理规范，实施供应商的开发、评审与日常管理，优化物料供应体系，并对职责范围内的工作结果负责； 6.掌握所辖物料的规格参数及相关行业标准，严格把控采购订单技术要求与交付时间； 7.动态跟踪市场行情，掌握物料来源分布，持续挖掘降本空间，提升采购效益； 8.配合财务部门完成采购账目核对等相关工作。

1. 依据月度生产安排编制采购方案，科学管控采购支出及成本，按时完成各项采购任务； 2. 将采购计划及相关信息准确传递至生产厂长，保障生产进度顺畅有序； 3. 负责搜集原材料市场价格与质量动态，开拓供应资源，建立并维护供应商档案； 4. 组织比价、议价与价格评估，对供应商的价格水平、产品质量、交货周期及供货能力进行综合评审； 5. 按照公司规范开展供应商的开发、评估与管理工作，优化物料供应体系，并对职责范围内的工作结果负责； 6. 掌握物料的规格参数，熟知所管物料的相关技术标准，有效控制采购订单要求及交付时间； 7. 动态跟踪市场行情，掌握物料供应渠道，持续推动采购成本优化； 8. 配合财务部门完成采购对账等相关工作。

项目物资询价 采购

岗位职责： 1.协助领导完善各施工队伍的安全管理制度、标准及操作流程，制定安全管理措施，保障项目部安全生产工作的有序推进。 2.协助领导策划并实施安全教育培训，提升各队伍作业人员的安全防范意识与突发事件应对能力。 3.协助领导收集、归集和传达安全相关资讯与资料，及时发布安全预警信息及事故通报，强化风险提示工作。 4.协助领导编制并动态更新项目部各队伍的安全风险评估报告及应急处置预案，监督安全隐患整改进展，推动安全目标落地。 5.协助领导完成安全管理相关数据的汇总、分析与上报，为相关部门提供有效数据支持，助力管理决策。 6.协助安全部长执行日常安全巡查，针对发现的问题提出整改建议，并持续跟踪整改落实情况。 岗位福利：管吃管住五险一金有空调环境好。 行业经验：具有一年以上安全相关领域工作经验。

五金建材行业会进销存软件懂简单会计，简单表格制作，会金蝶软件优先工资加提成

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及信息归档； 2、协助电商运营工作，参与订单跟进与客户支持相关事宜； 3、协同财务部门，完成票据登记及资金往来记录等基础管理。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作，注重执行过程中的细节把控； 3、适应高效工作节奏，具备良好的多任务处理能力。 未来发展方向为运营经理，欢迎有志于此方向的优秀人才加入

【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市10家校区，浑南校区在校学员3000+，校区2400㎡。集团21年来服务家庭1000w+ 工作地点在沈阳浑南奥体附近，提供住宿 ①靠谱稳定，集团规模大，制度完善，全国29个城市，沈阳10家，学员30万 ②无需经验，入职后有老人带，低门槛高天花 ③晋升公开透明，无空降(横向，纵向晋升，可晋升城市经理) ④福利待遇top级别，长午休、六险一金、提供住宿、股份分红、精英游、子女免费学习、孝看天童、团体险、感恩月、节日福利、高额奖金、更有丰厚奖品等，团队氛围融洽。 【工作内容】 1、运营专员入职(先熟悉基础业务流程及原理)入职四个月内，达到要求次月直接晋升:见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理-运营长 2、晋升后主要是管理教育运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。 【运营专员/岗位职责】 1、跟家长面对面交流，介绍课程，安排免费试听课； 2、试听课结束后，负责了解感受，招生服务、插班进班排课。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供培训平台。天童拥有一套国际水准师资培训系统，并投入3000万建立自己的培训学院。 入职培训主要是公司相关常识性内容，下部门后会有老员工带，每年八月份管理学院培训，接触其他校区优秀员工，高管分享。面试会了解一下基本情况，是否符合招聘需求，性格是不是开朗外向，求职期望，能不能融入团队这几个方向。 2、沟通能力，学习能力，亲和力 3、热爱教育行业，喜欢和孩子接触 4、有一定的上进心及事业心 扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强。 【运营专员/薪资福利】: 1、月均薪资5-30k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租; 2、晋升发展:入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队:运营专员(储备)-见习主管-课长-主任-副理-部长(校长)-经理-运营长; 3、保险:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保险优惠+童基金会； 4、早9:30打卡-6:00，午休1.5小时，不太忙可达4小时左右，集团统一周一休息，节假日教育行业串休，五险一金，定期团建、旅游，子女免费学习，免费提供住宿，过年小年开始休18-20天左右，每月10号建设银行卡开工资; 5、年终分红或股份分红+每周奖金 (100-2000不等)+孝行基金(父母红包) 6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利 7、员工子女免费学习课程 8、提供住宿(70㎡，两室或三室一厅)无房 9、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线，区域经理路线)+工作满25年退休制度，退休发退休金，可长期稳定发展。 *每年固定时间三次晋升机会:公平公正，达到要求立即晋升 *免费住宿 *股份分红 *五险一金 *补充医疗保险 *直系亲属补充医疗保险 *豪华汽车奖励:小米su7等 *国内外旅游 *精英海南游:直升飞机接送、豪华游轮、总统套房 *子女免费学习 *25年退休制 【福利待遇】 1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展 *晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会 *晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包! 3、年终分红+股份期权+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利 4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与

最新招聘：薪资待遇不是问题 招长干铺布工人 招长干铺布工人 招长干大刀工人 招长干大刀工人 能吃苦耐劳，待遇优厚， 新手可培养，工资面谈， 地址 赵家湾 联系电话

现在用 双花针快船， 平机快船 现在用 双花针快船， 平机快船 现在用 双花针快船， 平机快船 现在用 双花针快船， 平机快船 现在用 双花针快船， 平机快船 现在用 双花针快船， 平机快船 随时可以来，下机台结账 滨河御景

高价招长期【平机快拳】 多名 高价招长期 【四线快拳】 2名 好手高价，慢手勿扰 地址：大红门附近 电话：

高价招合作加工厂-单款千件起 高价招合作大包工厂-高价好做 ✍长年有活-保证淡季-活好做钱准，具体电话联系 高价招平机多名 日工计件均可 高价招双花针1名 日工计件均可 ✍供饭，工资月结，具体电话联系 地址：斯达威产业园 电话：

高价招长干 日工 平机4名 高价招长干 日工 平机4名 高价招长干 日工 平机4名 高价招长干 日工 四线2名 高价招长干 日工 四线2名 高价招长干 日工 四线2名 活简单好做，稳定不放假 工资月结，氛围好具体电话联系 地址:兴城泳装小镇C区德旺商贸有限公司 电话:同步 《最新招聘信息18》

招聘全职 职位:电商打包配货配件 年龄：18-30 ，要完全熟悉手机壳型号熟悉苹果手机壳型号，做事认真。 做短期的，经常请假的，手机党勿扰。 待遇：月休2天， 5500-7000 全勤300 不休一天补300 工作时间：下午3点到12点左右 联系人： 同步 招采购一名 要熟悉市场 上班时间12-9点

【温州艾德美门窗系统开发有限公司】 ➡急聘：采购文员/采购专员一名，男女不限，5000-6000元，单休，具体可谈 ➡急聘：质检员一名，男女不限，4500-6000元，单休，具体可谈 ☎联系电话：

公司比较小，做的事比较杂，需要耐心，细心的人。 做采购物料，归纳数据等工作。

【文职文员】长白班，各大公司招聘文员！工作轻松简单！就等你来 宁波基玺汽车零配件有限公司 招聘【采购专员（五险一金）】 ▷薪资：6500-7500元/月 工作地点：宁波前湾新区数字经济产业园D区24井号 ✅点击链接投简历 慈溪市美琦橡胶制品有限公司 招聘【生产助理（五险+包住）】 ▷薪资：5000-6000元/月 工作地点：横河万洋众创城A区31号楼 ✅点击链接投简历 浙江广科检测技术有限公司 招聘【产品认证专员（五险+法定节假日）】 ▷薪资：4000-7000元/月 工作地点：慈溪市智慧谷2号楼4层 ✅点击链接投简历 浙江广科检测技术有限公司 招聘【家用电器检测质量负责人（五险+法定节假日）】 ▷薪资：10000-18000元/月 工作地点：慈溪市智慧谷2号楼4层 ✅点击链接投简历 慈溪市立胜金属制品厂 招聘【数控操作工【节日福利】】 ▷薪资：8000-12000元/月 工作地点：慈溪市新浦镇六甲村张丁路27弄4号 ✅点击链接投简历 【找好工作，就上】 报名方式: ①选择岗位点击岗位链接 ② 投简历(需先完善简历)就可直接电话沟通/在线聊了哦!。

1.订单与单据的处理 2.物料的跟进与协调 3.供应商的数据管理

1.负责公司车辆的管理与派遣2.负责公司食堂的管理3.负责公司环境卫生的管理4.考勤管理与计划5.办公用品管理6.日常各部门需帮助解决的问题

葫芦岛兴城市招前台

岗位职责:会电脑，能打单子，固定月薪薪资稳定月修2早八晚五，夏天早7.30工作内容使用电脑，30岁以上优先，试用期7天，满一个月后发放工资，看好工作内容再联系哦

坐班五金建材文员，库管，会做一些简单的表格文档，订货下单，熟悉进销存软件。

请直接投递简历，收到后我们将第一时间与您联系 岗位职责： 1、负责公司前台客户接待工作 2、为客户进行产品使用操作演示 3、完成日常营业相关事务 4、维护所辖区域的环境卫生 5、配合完成上级安排的其他工作 工作内容轻松易上手 任职资格： 1、注重实际能力，不限学历 2、性格热情开朗，积极向上 3、具备良好的沟通技巧和服务意识 4、年龄20-60岁，身体健康 5、居住地距离公司2公里范围内，有责任心，耐心细致 工作时间：8小时制（弹性安排） 晋升通道：接待店员→储备店长→店长→店面负责人→区域经理 每位员工均可享受年终奖金 欢迎随时来电咨询

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部同事及外部访客的咨询与协助需求，提升服务体验 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

行政人事专员1人 熟悉社保公积金办理流程，工资表核算，公司日常办公用品采购等 早8：30—17：30周末单休，缴纳五险

请直接投递简历，收到后我们将第一时间与您联系 岗位职责：工作内容简单易上手 1、负责公司前台接待工作 2、协助进行产品使用演示 3、完成日常营业相关事务 4、维护所辖区域的环境卫生 5、配合上级完成其他临时安排 工作节奏轻松，操作便捷 任职资格： 1、注重实际能力，不设学历门槛 2、性格热情外向，积极乐观 3、具备良好的沟通技巧和服务意识 4、年龄要求20-60岁，身体状况良好 5、居住地距公司2公里以内，有责任心和耐心 工作时间：每日8小时（弹性安排） 晋升通道： 接待店员 — 储备店长 — 店长 — 店面负责人 — 区域经理 每位正式员工均可享受年终奖金 欢迎随时来电咨询

五金建材行业懂进销存软件优先，简单表格制作，积极认真有上进心

1.负责公司车辆的管理与派遣 2.负责公司食堂的管理 3.负责公司环境卫生的管理 4.考勤管理与计划 5.办公用品管理 6.日常各部门需帮助解决的问题