项目物资询价 采购

要求： 1. 年龄25-45周岁； 2. 具备一定的专业背景及采购相关经验，熟悉采购工作流程； 3. 能熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件，持有驾照并能熟练驾驶； 4. 为人正直，无不良行为记录；

1、负责ERP系统数据录入工作 2、制作合同并完成对账流程 3、采购泳装所需面辅料，进行询价与比价，具备敏锐的市场洞察力

本科及以上学历，工作时间1-9点，月薪4000元。熟悉传媒行业，掌握办公软件操作，擅长绩效管理、函数表格应用与数据统计，具备较高的情商与智商。

一：薪资待遇 试用期4500+提成， 二：工作时间 早九晚四 周末双休 节假日法休 三：岗位职责 1、负责本岗位职责和日常工作； 2、服从管理，完成相关技术学习任务； 3、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、有责任心 2、认真学习、团结上进。 休息时间不看软件啦，有意向可以直接给我打电话哈

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月赡养补贴；店经理级别父母可领取1600元/月赡养补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待工作。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实，富有责任心，具备团队合作意识。 6. 具有相关工作经历者优先考虑。

双休、法定节假日休息、早九晚六、不加班、考勤宽松、上岗初期以业务熟悉为主，不设业绩考核压力 一、薪资待遇： 1、无责任底薪3000—4000元，开户奖励50-500元/户，流水分润提成万分之三，硬件推广奖励500-1000元/台。享受六险、节日福利、生日礼金、周年纪念福利及工作日为主的不定期团建活动。综合月薪普遍在9-16K，部分优秀员工可实现2W-4W收入水平 2、全员统一缴纳六险 3、每三个月开放一次晋升通道：客户经理→储备主管→总监 4、我们提供互联网领域领先的展业平台+具竞争力的薪酬体系+完整法定休假制度（含双休、带薪年假、产假、陪产假、病假等）+月度常态化团队建设 5、完善的培训机制：配备新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队，辅以定期实地陪访与实战经验交流 6、工作时间：上午9点至下午6点，无需加班，周末双休，下班时间灵活自由 二、岗位职责： 1、面向餐饮、零售等实体商户开展沟通合作，推广收款产品及相关配套服务，包括收款终端设备、扫码点餐系统、智慧门店解决方案、分账功能、会员营销工具、收银系统等，覆盖行业如餐饮、零售、生鲜、洗浴、KTV、服装、医美、五金、景区等多个领域 2、完成签约商户设备到店后的安装调试及现场操作培训 3、提供产品上线后的售后支持，处理客户咨询与投诉，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带 三、岗位要求： 1、有上进心的青年人才，性别不限，具备销售经验者优先，应届毕业生亦可报名 2、对所在城市市场有一定了解 3、对市场开拓充满热情，认同销售职业价值，具备强烈的成长意愿和收入提升动力 你或许曾听过“收款到账”的提示音，旺铺管家作为支付行业的领军企业，是银行与支付宝的核心综合服务商，致力于为商家提供全方位的数字化经营解决方案与服务支持

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一、岗位职责1. 负责采购订单的录入、下达及交期跟进，实时追踪物料到货情况。 2. 整理并归类供应商信息资料，建立并维护供应商档案台账。 3. 与仓库、财务及相关业务部门对接，核实采购物料的数量、规格与型号。 4. 对采购相关单据、送货单、对账单进行整理、核对与汇总处理。 5. 执行询价、比价等基础性工作，协助采购人员整理报价文件资料。 6. 负责采购合同、入库凭证的整理、登记及归档管理工作。 7. 统计日常采购数据，编制报表，协调处理采购售后及退换货事宜。 8. 完成上级交办的其他采购支持类事务性工作。 二、任职要求 1. 学历要求：中专/大专及以上学历，供应链、物流、财会类专业优先考虑。 2. 工作经验：不限经验，具备采购文员或内勤助理工作经验者优先。 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长表格制作、对账及数据统计。 4. 性格特质：细致认真、责任心强，数字敏感，工作条理性好。 5. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门及外部供应商。 6. 服从管理，执行力高，坚持原则，具备较强的保密意识。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护优质供应资源库。 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、合同签订及订单跟进。 3.协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资按时、按质、按量交付。 4.整理采购数据，编制采购报表，分析成本与供应风险，提出优化建议。 5.配合财务完成对账付款，妥善保管采购单据及合同档案。 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先。 2. 有采购、生产跟单或仓库类岗位工作经历者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与谈判意识 5.诚信正直，能适应阶段性加班及跨部门协作。

全国招募｜二手手机线上采购合伙人、分公司负责人 总部深耕二手手机回收批发实体档口，全国拓展市场！ 全程线上操作，公司提供AI 智能订单筛选系统，只需在二手平台对接卖家、洽谈收购价格。 后端全部总部兜底：专业验机、二次议价、统一销售、全套流程全包，你只负责采购！ 单台利润差价200–500 元，多劳多得，收益无上限。 两种合作模式： ? 个人入职上班，稳定增收 ? 团队合作，承包当地分公司，自主做市场 要求：执行力强，沟通顺畅，有无经验均可，免费培训，正规实体项目，无收费、无套路，长期稳定盈利，诚邀靠谱伙伴合作共赢！

岗位职责：
1、 协助标准件的采购；
2、 协助厂内非标件的采购；

任职资格：
1、中专及以上学历（工作能力及经验丰富者可以放宽学历要求）；
2、 1年以上相关行业工作经历；
3、 熟悉各种办公软件的运用；
4、 有良好的沟通能力，反应能力强，较强的团队协作意识，较强执行力。

采购专员是企业供应链核心执行岗，核心是按质、按量、按时、低成本搞定物料/服务采购，管好供应商与全流程。 一、核心工作内容（全流程） 需求与计划：对接生产/研发/行政，确认规格、数量、交期；结合库存做采购计划，防积压断料。 供应商开发与管理：找新供应商、审资质、评样品；建合格供应商库；按**QCDS（质量/成本/交付/服务）**定期考核，维护关系。 询价比价议价：至少3家报价，分析成本，谈判价格/账期/折扣，降本增效。 合同与订单：起草审核合同（交期、付款、违约）；下订单，跟踪生产/物流/到货。 跟单与异常处理：跟进交付，处理延迟、质量、数量差异；协调退换货、索赔，保障供应。 成本与数据：监控价格波动，做降本方案；出采购报表（成本、交期、供应商绩效）。 合规与风险：遵守制度法规，控制供应链风险（断供、涨价）。 二、任职要求 学历：大专及以上，供应链、物流、国贸、工商等相关专业优先。 经验：1–3年采购经验，熟悉行业物料与市场；优秀应届生可从助理做起。 硬技能：熟练Excel（VLOOKUP/数据透视表）；会ERP（SAP/金蝶/用友）；懂采购流程、合同与基础财务税务。 软素质：正直廉洁（核心）；强谈判与跨部门沟通；对数字敏感、成本意识强；抗压、能应急处理问题。

职位描述： 1、配合部门完成各项辅助性事务； 2、按时完成领导交办的各项工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，工作细致认真，执行力高，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先。表现优秀的应届毕业生亦可考虑。

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某商贸有限公司，因扩大经营，现急招2名库管，月薪2200－3000，年龄30-50岁，要求有责任心，能吃苦耐劳，有相关经验者优先。电话:

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全额休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供持续专业培训，拥有完善的成长路径，多种发展方向任你选择！

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行政人事专员1人 熟悉社保公积金办理流程，工资表核算，公司日常办公用品采购等 早8：30—17：30周末单休，缴纳五险

岗位职责： 1. 主动友好地迎接到访人员，提供规范的前台接待服务； 2. 负责电话接听与应答，妥善处理客户询问并完成内部转接，保障通讯顺畅； 3. 维护前台区域的整洁有序，确保办公环境的专业性与美观度； 4. 协助开展日常行政工作，包括文档归档、材料传递等事务； 5. 配合公司各类内部活动，参与前期准备及现场支持工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，擅长人际互动； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字编辑水平； 3. 工作踏实认真，关注细节，能在多任务环境下保持稳定效率； 4. 具有协作意识，能与同事紧密配合完成团队目标； 5. 仪态得体，具备良好的职业操守与专业素养。

1、具备5年以上驾驶经验，技术娴熟，操作稳定。 2、退役军人优先考虑，能适应频繁外出工作安排。 3、学历要求高中及以上，身高约175CM。

要求25-35岁 2.大专及以上学历会电脑办公软件； 3.会开车，适应出差； 4.无不良嗜好，靠谱踏实、形象标准，无明显缺陷；

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成相关业务的续保及办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格外向积极，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致耐心、责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行单双休轮排，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享有带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金；入职初期月收入可达3500元以上，后期稳定后可达6000-8000元；工资每月27日准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，以及丰富的成长资源（如内部培训、外部课程、拓展训练等），助力员工实现职业晋升与发展。 5、团队年轻有活力，互帮互助氛围浓厚，助你快速融入，共同成长增收

职位描述： 1、接听客户来电，解答咨询并处理订机相关事宜。 2、负责客户信息、档案及相关数据的整理与维护。 3、协助完成办公室日常事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、了解办公室行政管理流程及相关知识。 3、能熟练操作OFFICE等常用办公软件。 4、工作细致认真，态度积极主动，具有较强的责任心。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金+五险一金。 2.工作时间：早八晚五，周休一天，法定节假日正常休息。 3.公司福利：员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终表彰、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展阶段，重视员工成长，提供完善的晋升通道与发展机会，配套系统化培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训

岗位职责： 1，基于O2O模式下前置仓体系的线上即时零售业务需求，定向拓展本地优质供货商，科学构建供应渠道网络并实施供应商全周期管理，持续优化供应结构，确保商品供应稳定高效； 2，跟踪区域市场商品趋势与行情变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类的商品组合优化与采购成本控制，增强商品盈利水平与市场竞争力； 3，完善在售商品的品类覆盖广度与深度，围绕平台用户偏好及运营团队提出的新品方向，积极引入高潜力新品，提供更具性价比与多样性的消费选择，推动品类销售增长； 4，主导与供应商之间的合同签署、对账核销、费用结算等商务流程，协同内部相关部门推进与商品相关的各项事务落地； 任职要求： 1，统招大专及以上学历，具备本地供应商资源者优先； 2，具有一年以上五金建材、日用百货类目招商及选品实操经验； 3，有B2B平台、社区团购、大型商超或连锁便利店从业背景者优先； 4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协作能力及独立谈判技巧；