工作职责 1. 负责工程类物资（如建材、设备等）的采购实施，包括供应商评估、比价议价及订单进度跟踪，确保物资按期到位。 2. 参与采购合同拟定与审查，结合法律知识防范合同风险，维护公司合法权益。 3. 使用办公软件完成采购数据整理与报表编制，定期分析采购支出及供应商交付表现。 4. 根据项目需要赴外省开展采购任务，协调处理跨区域物资调配问题。 任职要求 1. 有房地产或建筑行业采购工作经验，了解工程类物资市场动态与采购操作流程。 2. 熟悉常用办公软件（如Excel、Word）使用方法，可快速处理采购相关数据与文件。 3. 具备基本合同法律意识，能判断采购过程中的常见风险环节。 4. 愿意接受外省派驻安排，具备良好的沟通应变能力与工作承压能力。

工作职责 1. 负责执行矿业项目所需材料、设备等物资的采购计划，确保物资供应按时到位。 2. 开展供应商的开发与评估，构建稳定的供应合作关系，有效控制采购成本。 3. 跟踪采购合同的执行情况，协调处理物资交付中的各类问题，保障项目顺利推进。 4. 根据子项目实际需求，完成外派期间的采购管理任务，确保异地采购规范高效运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限。葫芦岛兴城籍优先，家庭情况良好。 2. 熟练操作Office等常用办公软件，具备基本的数据整理与报表编制能力。 3. 有矿业、房地产或建筑领域采购经验，了解建材、机械设备等采购流程。 4. 具备较强的沟通协调能力和责任意识，能够接受子项目外派工作安排。

要求： 1. 年龄25-45周岁； 2. 具备一定的专业背景及采购相关经验，熟悉采购工作流程； 3. 能熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件，持有驾照并能熟练驾驶； 4. 为人正直，无不良行为记录；

项目物资询价 采购

岗位职责： 1. 能独立市场询价、比价、议价，梳理供应商资源，开发新供应商 2. 跟进下单、交期、到货、入库，处理缺货、延期、质量异常 3. 制作采购台账、对账结算、发票对接，控制采购成本 4. 审核报价单、合同初稿，把控物料品质与交付周期 5. 定期盘点物料、统计成本，优化采购渠道降本 任职要求： 1. 学历：本科及以上，供应链、物流、工商管理、财会类优先 2. 技能：熟练Office（Excel比价表、台账、PPT），会ERP/进销存系统更佳；具备基础商务谈判、对账能力 4. 证书（加分）：采购师、供应链管理师、会计初级

工作职责： 1. 负责酒店前厅、餐饮、客房等区域的接待服务工作。 2. 统筹执行各类综合行政事务，如会议记录整理、文件归档等基础办公任务。 3. 响应员工日常行政需求，保障办公环境整洁及物资管理有序规范。 4. 配合完成领导交办的临时行政工作，确保酒店运营支持高效推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业，有酒店从业经历者优先考虑。 2. 具备1年以上行政或文员岗位经验，熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能及时响应跨部门协作需求。 4. 工作认真细致，责任心强，具备一定抗压能力，可同时处理多项工作任务。 5. 能够统筹协调各部门运作所需的支持与配合。

岗位职责： 1. 掌握所负责产品在市场中的供应状况； 2. 承担部分产品的比价、采购及合同执行跟进等工作； 任职要求：（硬性条件） 1. 全日制本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 优秀应届生亦可考虑； 4. 记忆力强、工作细致务实； 5. 能够接受 occasional 出差安排。 其他要求： 具备较强的逻辑分析能力，良好的表达与协调能力，认真负责的工作作风。有责任心和目标感，愿意承担责任，积极进取。具备协作意识。身体素质良好，品行端正。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商与采购策略设计，实现成本控制与采购品质提升。 4. 推动采购流程改进与效率升级，主导采购环节的数字化转型工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 具备良好的谈判能力及合同管理经验。 3. 具有团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 熟悉ERP系统操作者优先考虑！

岗位 1. 负责订单全流程管理，涵盖订货、发货等环节； 2. 确保订单信息完整、准确地录入系统； 3. 按计划执行库存盘点工作，同步维护库存数据； 4. 协助客户处理订单相关事宜，提供高效客户服务支持； 5. 持续维护并更新销售记录与业务数据。 任职要求： 1. 熟悉电脑操作及常用办公软件使用； 2. 具备较强的条理性和服务意识； 3. 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作态度； 5. 熟悉订单处理流程，具备相关实操经验。

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

东伟生鲜招聘小助理1名工作内容：群维护及管理薪资待遇3000-3400工作时间：7:30-19:30要求：18-30周岁地址：连山区金科蓝湾二期咨询热线：

兴城火锅店招面点小工一名。9:00-22:00。月休两天。电话：

商家名称：兴城市鲲远渔业发展有限公司招聘职位：跟单员薪资待遇：2500-2500元/月———————————————【分类】招聘【内容】招聘职位：客服薪资待遇：3000-4500元/月招聘职位：带货主播薪资待遇：面议元/月工作轻松招聘职位：财务主管薪资范围：4000-6000招聘职位：外账会计薪资待遇：4000-6000元/月招聘职位：核对员(对内帐，会点会计)薪资待遇：3000-4000元/月招聘职位：苹果手机店长薪资待遇：5000-10000元/月招聘职位：内账会计薪资待遇：4000-6000元/月招聘职位：销售专员薪资待遇：3000-8000元/月招聘职位：线上回复客服薪资待遇：3000-4500元/月招聘职位：手机销售薪资待遇：4000-8000元/月招聘职位：短视频剪辑薪资待遇：3000-4000元/月招聘职位：内账会计薪资待遇：4000-5000元/月招聘职位：手机导购薪资待遇：4000-8000元/月【福利】五险、包食宿、环境好、有提成、加班补助、晋升快联系电话：

招力工260~300。

招聘厨师加，改刀，洗碗，厨师8000，改刀5000洗碗3000联系电话

岗位职责: 1.负责银发经济赛道线上选品与采购，聚焦50岁以上中老年群体需求，筛选物美价廉、复购率高、可全网溯源的优质产品。 2.开展市场调研与供应商开发，评估厂家直供能力、产品新奇特性及同业竞争力，完成样品检测、背景调查与SGS合规性审核。 3.持续跟踪产品生命周期、价格波动、升级停产等动态，优化采购成本结构，确保在公司成本目标内达成采购任务。 4.协助推进采购合同签订与执行，保障交付及时性与质量稳定性。 5.参与业务培训与行业学习，快速响应公司战略调整与银发消费趋势变化 任职要求: 1.大专及以上学历，采购、供应链、物流、市场营销等相关专业优先 2.五年以上采购或选品经验，有食品、快消品、保健品、药食同源产品、适老产品、电商类目经验者优先 3.熟练使用Excel进行数据分析，具备市场敏感度与成本控制意识 4.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强。 5.思维活跃，具备创新意识与持续学习能力，认同银发经济发展方向

岗位职责: 1.负责银发经济赛道线上选品与采购，聚焦50岁以上中老年群体需求，筛选物美价廉、复购率高、可全网溯源的优质产品。 2.开展市场调研与供应商开发，评估厂家直供能力、产品新奇特性及同业竞争力，完成样品检测、背景调查与SGS合规性审核。 3.持续跟踪产品生命周期、价格波动、升级停产等动态，优化采购成本结构，确保在公司成本目标内达成采购任务。 4.协助推进采购合同签订与执行，保障交付及时性与质量稳定性。 5.参与业务培训与行业学习，快速响应公司战略调整与银发消费趋势变化 任职要求: 1.大专及以上学历，采购、供应链、物流、市场营销等相关专业优先 2.五年以上采购或选品经验，有食品、快消品、保健品、药食同源产品、适老产品、电商类目经验者优先 3.熟练使用Excel进行数据分析，具备市场敏感度与成本控制意识 4.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强。 5.思维活跃，具备创新意识与持续学习能力，认同银发经济发展方向

负责玩具辅料采购，有采购跟单经验，要会开车，会用电脑做资料

负责线上订单的收集整理和分析，开展采购相关工作 薪资待遇 无责底薪5000，周末双休，节假日正常休， 不加班，不含销售性质，接受无经验只要愿意学，提供免费培训

采购专员 一、岗位职责 1. 供应商管理：开发、评估、维护供应商资源，建立合格供应商名录；定期考核供应商质量、交期、服务，持续优化供应链。 2. 采购执行：依据需求计划下达采购订单，全程跟踪物料交期，及时处理缺货、延期等异常；完成比价、议价工作，严控采购成本。 3. 合同与台账管理：起草、跟进采购合同签订及归档；维护采购台账，确保订单、发票、付款等数据准确无误。 4. 仓库管理 - 负责物料入库验收，核对货品规格、数量、质量，做到单据、实物一致； - 规划库区摆放，做好物资分类、标识、防潮防尘等仓储养护工作； - 执行出入库流程，准确登记台账，严格把控领料、发货手续； - 定期开展库存盘点，核对账实数据，梳理呆滞物料、临期物资并上报； - 监控库存水位，结合生产需求提报补货、调库建议，提升库存周转效率。 5. 跨部门协同：对接生产部门保障物料正常供应，配合财务完成对账、结算工作。 6. 售后处理：跟进物料退换货、质量异议及索赔等相关事宜。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验：应届毕业生可接受；有1-3年采购+仓储统筹相关工作经验者优先，熟悉电磁/制造行业物料管理为佳。 3.专业技能 - 精通采购全流程，同时掌握仓库出入库、盘点、库存管控等仓储作业流程； - 熟练使用Office办公软件，能用Excel制作报表、数据分析； - 具备市场价格研判、商务谈判能力，能合理控制采购及仓储综合成本。 4. 综合素质 - 工作细致严谨，有较强的数据意识与风险把控能力； - 沟通协调能力良好，可高效对接各部门开展工作； - 恪守职业操守、廉洁自律，能承受岗位工作强度，具备团队协作精神。

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 无相关经验亦可，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作流程！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作电脑 3、具备一定的抗压能力 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶 （2）新人阶段综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

【岗位职责】 本次国有企业面向社会公开招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现招聘办公室续期专员。主要工作内容是通过电话及网络方式，依托公司提供的即将到期车险客户名单，为客户进行线上咨询、报价及业务办理服务，无需外出拓展客户，客户资源由公司统一提供，工作地点固定在办公室内。 要求普通话标准，具备责任心，能够熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享有每年5至15天的带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职前提供系统免费培训，培训合格后直接签订正式劳动合同，无试用期。 （2）薪酬结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月平均收入在5000-8000元之间，40%以上员工月薪可达万元以上，收入与业绩直接挂钩。 （3）依法缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励等。 （5）工作满3至6个月后，可参与公司内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等相关岗位。

招聘人事行政文员1名 任职要求：1.大专以上学历，有相关工作经验优先 2.形象好、气质佳 3.熟悉社保、公积金办理流程 工作内容：办理员工入、离职手续，核算工资，档案管理等 工作时间：早8：30—晚17：30，周末单休

葫芦岛兴城市招前台

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经理助理的核心职责是协助经理统筹日常工作、协调内外部事务、保障各项工作高效推进，具体包括： 行政事务处理：负责经理的日程安排、会议筹备、文件起草与归档，以及来访接待、电话转接等基础行政工作。 信息传递与协调：传达经理的工作指令，协调各部门对接工作，跟进任务进度并及时反馈，确保信息传递顺畅。 资料与数据支持：收集、整理各类业务资料和数据，协助撰写工作报告、方案等材料，为经理决策提供参考。 事务督办与落实：跟进经理交办的各项任务，督促相关人员按时完成，处理临时突发事务，减轻经理的工作负担。

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可，提供带薪培训，帮助快速掌握工作流程与技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40周岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件 3、具备一定的抗压能力，工作态度积极主动 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）享有国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假福利 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

工作职责 1. 负责开发并维护供应商体系，构建优质且稳定的供应链资源网络。 2. 全面负责采购部门的日常运营，持续优化采购流程与团队协作模式。 3. 主导招标文件编制、合同起草及采购前调研分析，保障采购决策的合理性与专业性。 4. 高效完成上级安排的其他采购相关专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，掌握系统的采购专业知识。 2. 具备3年以上矿业领域采购管理经验，了解行业采购标准与流程。 3. 具有良好的沟通协调能力、文书表达能力及项目执行能力。 4. 熟悉使用Office办公软件或ERP系统，具备较强的数据处理与报告撰写能力。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、节日福利、加班补助、绩效奖金、通讯补助、包吃、包住

工作职责 1. 负责矿业类设备及物资的采购技术把关与性能评估，构建并维护稳定的供应渠道。 2. 主导采购团队的日常运作管理，持续优化采购流程与内部协作模式。 3. 独立承担招标文件编制、合同拟定及执行过程跟踪，确保采购工作符合规范要求。 4. 完成领导安排的其他采购相关事务，保障项目采购环节高效运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，掌握系统的采购管理理论与实务知识。 2. 具备3年以上矿业行业采购工作经验，了解产业链供应特点与市场动态。 3. 熟练使用Office办公软件及ERP采购系统，具备优秀的文书撰写和数据分析能力。 4. 具有良好的职业道德和沟通组织能力，能够有效推动跨部门协同作业。 补充说明 1. 职位福利：五险一金、节日福利、公司重点项目参与机会、加班补助、通讯补助、包吃

1. 具备1年以上星级酒店前厅或餐饮服务、高端会所运营、大型企业行政接待或航空乘务相关工作经验； 2. 形象气质佳，身高1.65米以上，五官端正、体态匀称，无纹身，普通话流利标准； 3. 工作态度端正，踏实肯干，具备良好的执行力和团队协作精神； 4. 熟悉商务接待流程，掌握中餐、西餐及会议场合的礼仪规范，了解各类接待场景的操作要求； 5. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立撰写接待方案、制定行程计划并整理接待记录； 6. 具有较强的服务意识、应变能力、沟通协调能力、保密意识、抗压能力及职业操守。