明天苏家屯工人村，招工8:00-5:30管饭，休息半小时，工资120，日结，110

【任职要求】 性格积极乐观，做事高效果断，富有进取心，渴望成长与突破的有志之士。公司注重内部人才培养，晋升机制公开透明，管理岗位均从内部选拔，不设空降，不外聘管理层，所有管理者均由公司系统培养 【岗位职责】 1. 负责面向企业商家开展业务推广工作，初期在团队中学习运营流程，转正后独立带领团队开展运营事务 2. 完成基础培训后，具备独立开展团队运营管理及部门带教培训的能力 最终培养目标：成长为具备全面管理能力的负责人，独立承担分公司整体运营管理工作 【薪酬福利】 1. 实习期1-3个月：底薪4800元，综合收入5000-8000元 转正后：底薪6000元，综合收入1W以上；晋升至经理级别，年薪30万起；达到企业副总裁级别，年薪150W＋ 2. 免费提供住宿，配套齐全，生活便利，距离公司近，无需支付任何费用，房间整洁舒适，家电完备 3. 年轻化团队氛围（每季度举办晋升评审会，公司每年安排全员免费旅游、团建娱乐活动等） 【晋升空间】 新人 → 主管 → 运营经理 → 运营总监 → 副总经理 → 总经理 → 企业副总裁

英文职位！ 接受零基础！ 非销售岗！ 双休不内卷！ 【工作内容】：负责机票酒店订单的退改签处理，无销售任务 提供带薪岗前培训，上手快，操作简便易学~ 【职位薪资】：底薪+绩效，综合收入5000-7000元 【工作时间】：每日8小时，周末双休 【福利待遇】： 1. 入职即签订正式劳动合同 2. 节假日礼品发放+定期组织团建活动+零食下午茶供应！ 3. 办公环境舒适，空调全天开放，配备冰箱、微波炉，可自带餐食，楼下设有食堂与超市！ 4. 周末双休，无需加班，工作氛围轻松愉悦，团队协作融洽！

遥遥领先！五险一金！！周休两天！！下楼直达夜市大快朵颐的好工作在哪找！！ 公司配备员工餐厅，不搞内卷，工作内容简单易上手，团队氛围融洽，沟通无障碍，轻松自在~日常轻松交流，边聊边干，快乐上班赚钱两不误。办公环境高端整洁，写字楼室内办公，无需风吹雨淋~人文关怀细致入微！！ 发展空间广阔/季度晋升机制！入驻甲级写字楼，每位员工享有独立工位，临近地铁与核心商圈，楼下即是沈阳规模最大的塔湾夜市！！下班步行即达，烟火气随心享！食宿出行极为便利。 五险一金！！双休制度！！欢迎零基础新人加入！！办公条件优越！岗位需求量大！！晋升通道高效迅速！！ 一、薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效提成，综合收入4000-6000+ 2、标准8小时工作制，准时下班，拒绝无效加班！！ 3、入职满1年额外享受带薪年假（5-10天） 二、其他福利： 1、定期举办生日会、部门团建、节日礼品、年终奖励、婚假、产假、陪产假、病假等全涵盖；公司氛围轻松愉悦，无压力办公！！！ 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金~ 3、配备冰箱、员工餐厅、微波炉，支持自带餐食~ 4、晋升机会丰富，成长路径清晰，管理岗位优先内部提拔，支持内部转岗与多方向发展 三、岗位内容： 工作轻松无负担，接受无经验新人快速入门，全程室内办公，恒温空调环境，无需外出奔波。电脑操作为主，冬暖夏凉，坐班制，每人配备专属办公电脑，工作节奏舒适，压力小！！！ 诚邀每一位心怀理想的伙伴加入！携手同行！共赴未来！

岗位职责： 1. 负责小红书、抖音、快手等主流社交平台的内容发布 薪资待遇： 每条8元，多发多得 任职要求： 1时间灵活，可接受日结/兼职形式

现需招聘3名工人，负责洗沙蚬子，薪资为每小时30元。工作基本天天有，每天工作约5至6小时。要求工人踏实肯干，耍滑者勿扰。有意者可详谈。

阜新县停车场急招5名会使冲击钻的工人，负责安装停车定位器。工作时间为7点半至5点，工资190元。有意者可报名。

阜新县停车场急招5名会使用冲击钻的工人，负责安装停车定位器。工作时间为7点半至5点，工资190元。

太平区单位食堂招聘厨师一名，用餐人数30人，早午两餐，两个人工作，工作时间早七点到下午一点，每周休息一天，工资2700，电话

阳光小区中餐店招长期成手服务员工资4000，两天公休！联系电话

米家超市招工，一里春风 只为“聘”你 万事俱备 "职"等你来 五险福利1、 店长3名 工资=五险+底薪面议+公休2天+绩效+工龄工资 3、 收银员若干 工资=五险+2800底薪+工休2天+绩效+工龄工资 4、 超市营业员若干 工资=五险+2800底薪+工休2天+绩效+工龄工资 5、 生鲜区营业员若干 工资=五险+2800底薪+工休2天+绩效+工龄工资 6、 工人3名 工资=五险+3500底薪+工休2天+工龄工资 7、 录入2名 工资=2200底薪+工休2天+工龄工资 8、 封包员若干 工资900 9、 生鲜采购员2名 工资=五险+5000 10、食堂2名 工资1500 11、菜区杂工3名 工资=1600+工休1天(工作时间早八晚五) 以上岗位(除店长)可全天，可半天，可早八晚五，全天班享受2餐及五险待遇，就近分配。不要:视金钱如粪土的、身在曹营心在汉的、、吃碗里看锅里的应聘电话延女士

招聘抖音兼职 抖音作品发布，一条10-50米 新号可做，现结 操作简单，分分钟搞定，可长期做 提供素材，按照要求发布即可，大量招聘兼职不收取任 何费用需自备抖音 有资源的朋友欢迎合作

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双休8小时工作制

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 维护基础运营文档及台账，确保信息准确、归档及时 5. 响应用户咨询与需求，配合优化用户体验流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有运营相关实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位名称 游乐园运营助理 二、直接上级 乐园运营负责人 三、岗位核心目的 协助运营负责人统筹乐园日常现场运营、设备开放、客流管理、活动执行、客诉处理、台账统计，保障园区安全、有序、稳定运营，提升游客体验与园区营收。 四、主要工作内容 1、园区日常运营管理 1. 负责每日园区开园、闭园流程跟进，检查各游乐设备岗位人员到岗、仪容仪表、卫生、物资摆放情况。 2. 巡查园区现场秩序，管控排队秩序、游客不文明行为、场地安全隐患，及时上报并跟进整改。 3. 协助负责人调整高峰期岗位排班、人员调配，保障节假日、周末、夜场、活动日正常运营。 4. 跟进游乐设备日常运营状态，记录设备启停、故障、停运时间，同步对接设备维保、技术部门。 2、数据统计与台账整理 1. 每日统计园区客流量、入园人数、项目排队时长、营收基础数据、设备运行时长，形成日报、周报。 2. 整理运营台账：安全巡查记录、异常事件记录、客诉记录、设备运营记录、物资领用记录。 3. 汇总运营问题，整理每日工作总结与待改进事项，提交运营负责人复盘。 3、游客服务与客诉处理 1. 协助处理游客咨询、投诉、纠纷、退票、换票、特殊情况报备，做到耐心、高效、合规处理。 2. 记录客诉问题类型、原因、处理结果，形成汇总台账，协助优化园区服务流程。 3. 主动收集游客反馈，汇总游客体验问题，为园区服务优化提供依据。 4、园区活动执行与落地 1. 配合节假日活动、主题活动、团建活动、亲子活动的现场执行、场地布置、流程对接。 2. 活动前物料清点、人员对接、流程彩排；活动中现场控场、秩序维护；活动后场地复原、数据复盘。 3. 协助对接团建客户、散客团队，配合完成接待、流程引导、现场协调工作。 5、安全与卫生运营管控 1. 落实园区安全生产运营要求，监督各岗位安全操作、游客安全提示、高危项目须知告知。 2. 巡查园区卫生、设施破损、灯光音响、标识牌完好情况，发现问题及时报备跟进维修。 3. 配合完成安全演练、日常安全检查、上级检查迎检工作。 6、行政辅助与运营支持 1. 负责运营部门文件整理、资料归档、通知下发、会议记录。 2. 协助负责人完成制度落地、员工培训、新人带教、岗位流程监督。 3. 完成领导交办的其他临时运营工作。 五、任职职业要求 1、基本条件 1. 学历：中专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、体育休闲、运营管理相关专业优先。 2. 年龄：18–35岁，形象端正、亲和力强，能适应周末、节假日、晚班、轮班。 3. 身体健康，能适应户外园区工作，无不良嗜好，责任心强。 2、能力要求 1. 具备基础电脑操作，熟练使用Word、Excel做数据统计、台账、表格整理。 2. 沟通表达能力良好，擅长现场协调、应急处理，抗压能力强，能应对高峰期高强度工作。 3. 执行力强，服从管理，做事细致，有台账整理、数据复盘意识。 4. 有游乐园、景区、商场、文旅场馆、活动执行、现场运营经验者优先，无经验可培养。 3、职业素养 1. 服务意识强，耐心对待游客，情绪稳定，遇事冷静不慌乱。 2. 有团队协作意识，配合各岗位、各部门对接工作。 3. 遵守园区规章制度，有责任心、主动性，愿意长期稳定发展。 六、薪资待遇参考（游乐园行业标准，可直接对外发布） 1、基础薪资区间（适配国内城市乐园） 2. 有景区/乐园运营经验1–2年：4500–6000元/月 3. 熟练可独立带队、做活动、做数据：6000–8000元/月 2、常规福利（可按需删减） 1. 月休4天、轮班制，法定节假日加班补贴。 2. 带薪培训、节日福利、团队团建、工龄奖、绩效奖金。 3. 绩效奖励（客流达标、活动达标、无重大客诉可发放月度绩效）。 4. 部分园区提供包吃住、宿舍、食堂、工装、洗护福利。 5. 晋升通道：运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 运营负责人。 七、加分项（优先录用） 1. 有游乐园、景区、文旅项目、亲子乐园、游乐场工作经验。 2. 擅长活动策划、现场控场、短视频素材拍摄、文案简单整理。 3. 熟练数据统计、会做运营报表、有对接客户、团建接待经验。 4. 性格外向、稳重、应急处理能力强，能长期稳定在岗。

招聘两名人员，要求年龄在50至60岁左右。工作地点位于平安中部。

招聘（麻烦大家）年龄:25～50性别:男女不限学历:高中以上工作时间:早8.30～晚4工作地点:清河门.阜新市均可工资待遇:责任底薪+提成福利待遇:旅游+保险+物质奖励联系电话:联系人:高女士

开发区检车线招聘检车员早8晚5，供饭，节假日有休，工资面议联系电话

小时工-阜新大红门（，日薪176元，包住+五险一金+餐补）

阜新人力资源部招聘，工作人员5名，资料整理员5名，男女不限，年龄25~50岁，周六周日休息，月工资3000元左右。联系电话：

工人18–50岁薪资福利:月薪4000-7000元，月休4天，五险一金，福利待遇优厚，供食宿工作地址:沈彰新城

老北方花园招干零活的，早9晚7，工资3500电话

工人年龄50到65岁之间身体健康干活勤快。干零活薪资福利:过年过节带薪休假时间早八晚五要求长期人工常年有活

工人18–50岁薪资福利:月薪4000-7000元，月休4天，五险一金，福利待遇优厚，供食宿工作地址:沈彰新城

养老社区宣传员年龄:25-55岁薪资福利:1200～5000，上午8点20—11点，周六周日休息。适合宝妈.退休人员，兼职

岗位职责： 1. 内容创作与制作： ① 独立完成抖音、小红书平台短视频的选题策划、脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑全流程工作。 ② 对网络热点保持敏锐洞察，能结合品牌风格快速响应，输出具有创意和传播力的优质视频内容；可使用专业设备或手机进行拍摄，确保画面清晰、构图美观； ③ 精通剪辑工具，独立完成视频剪辑、调色、字幕添加、背景音乐搭配及视觉特效处理。 2. 账号运营与增长： ① 负责账号日常内容发布，积极进行粉丝互动与评论管理，打造高粘性用户社群。 ② 研究平台推荐机制与爆款内容特征，制定针对性运营方案，提升视频曝光、粉丝数量及互动表现。 3. 数据分析与优化： ① 定期追踪账号核心数据（如播放量、完播率、互动率、增粉情况等），整理分析报告，提炼有效内容规律，为优化提供依据。 ② 根据数据反馈及时调整内容策略与呈现形式，推动账号持续稳定成长。 4. 协作与沟通： 与设计、产品、品牌等相关团队紧密配合，保障内容输出与品牌整体传播方向协调一致。 任职要求： 1、 具备1年以上抖音或小红书平台运营经验，有从零搭建账号或作为核心运营者的经历者优先考虑。 2、 熟练掌握视频拍摄与剪辑技术，能熟练运用剪映等工具完成高质量视频制作。 3、 具备较强的网络感知力和文字表达能力，能撰写吸引点击的标题与文案内容。 4、 拥有基础数据分析思维，能借助数据工具识别问题并优化运营动作。 5、 适应新媒体行业高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与多任务协同处理能力。

绝对无销售性质的工作；要求本科；双休，五险一金 【工作内容】 对AI生成的视频/文字/图片进行审核、标注及下架处理；工作内容简单易上手~ 【工作时间】 实行8小时工作制，双休，确保每周五天工作、两天休息 【薪资福利】 配备茶水间，提供小甜点；综合收入约3-4K 【岗位要求】 本科及以上学历，学信网可查 【内部晋升】 提供入职培训；实行老员工带新机制；享有带薪年假、节日礼品 公司设立管理与专业双发展通道（每三个月组织晋升竞选） 一线员工→储备组长→运营组长→运营主管→运营经理

【工作时间】8小时工作制，每周五天工作，按排班轮休 【工作内容】核查电商平台是否存在虚假宣传行为 【工资待遇】综合收入4500元，入职即享带薪培训

格子间空调房，股份期权基金会，停车方便，专员店长经理运营长，长期全职稳定发展，六险一金待遇佳。 年终领取大红包~ 1，运营专员入职，入职第1,2,3,4个月，达到要求次月直接晋升。 2，晋升后主要是管理销售运营团队，负责团队行政管理，人员建设以及员工培训。 [运营专员/岗位职责] 1，与家长沟通，解答家长关于孩子学习的相关疑问，邀约并安排试听课 2，试听课后的跟进沟通、排课工作，报名成功后享有邀约提成 3，持续跟踪上课效果，进行课程维护及定期回访 [岗位要求] 1，不限经验，企业提供系统化培训支持。 入职阶段主要学习公司基础常识内容，进入部门后配备资深员工带教，每年八月可参与管理学院集中培训，有机会与其他校区优秀同事交流，聆听高管经验分享。 面试时会了解个人基本情况，确认是否符合岗位需求，性格是否积极开朗，求职意向是否匹配，能否顺利融入集体等 2，具备良好的沟通能力、学习能力与亲和力 3，热爱教育事业，乐于与孩子互动交流 4，有较强的进取意识和发展意愿 扁平化管理模式，团队氛围友好，成员简单活泼，重视成长与知识共享，主管全程指导带教。工作内容清晰，自主空间较大，教育行业属性强，服务意识突出。 [福利待遇] 1，晋升发展：入职1-4个月内及后续每年提供三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据 solely 员工实际表现，达标后次月即可组建团队 晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2，保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金会 3，工作时间：9:30-18:30打卡，午休2-3小时，每周一固定休息 4，春节享受超长假期，连续放假15天 5，年终分红或股权激励+每周绩效奖金（100-2000元不等）+孝行基金（为父母发放节日红包） 6，团队关系和谐，日常组织免费团建活动，包含公费旅游、生日福利、节日礼品等 7，员工子女可享免费课程学习权益 8，提供免费住宿（70㎡，两室一厅） 9，实行25年退休制，退休后领取退休金，支持长期稳定发展