
主管经理
2000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘双休岗位工作人员:
医疗陪诊师
资料整理员5名
医养代表,养老社区宣传员
人事,客服2名
销售经理3名
车险专员
以上岗位招聘年龄:25-45周岁,个别岗位可适当放宽至50
上班时间,上午8:20—11:00,周六周日休息
薪酬待遇
岗位不同,薪资待遇不同,(3000-5000)无责,学习期间有津贴,上不封顶,
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人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化董事长助理经理人力资源成本管控人力资源主管绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化人资总经理,5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
负责规章制度的制定与落实,开展人员效能评估,处理招聘及备案等人力资源相关事务
管理干部
3000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
招聘双休岗位工作人员:
医疗陪诊师
资料整理员5名(高中以上学历)
医养代表,养老社区宣传员
人事,客服2名
销售经理3名(大专以上学历)
车险专员
以上岗位招聘年龄:25-45周岁,个别岗位可适当放宽至50
上班时间,上午8:20—11:00,周六周日休息
岗位不同,薪资待遇不同,(3000-5000)无责,学习期间有津贴,上不封顶,
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人力资源经理/主管
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.您将负责公司招聘全流程管理,包括岗位需求分析、发布招聘信息及候选人筛选。
2.您需组织并参与面试工作,协调用人部门完成录用决策,确保人才匹配度。
3.您要维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。
4.您还需建立人才储备库,定期分析招聘数据,为人力资源规划提供支持。
5.您将协助完善人力资源相关制度,推动企业文化建设与员工关系管理。
任职要求:
1.高中及以上学历,具备1-3年人力资源相关工作经验者优先。
2.熟悉招聘流程及常用渠道,具有较强的人才甄别与沟通能力。
3.工作认真细致,具备良好的责任心和服务意识。
4.具备一定抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
5.有团队协作精神,愿意在人力资源领域长期发展。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、参与起草并持续优化人力资源制度与业务流程,保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求;
3、构建和谐稳定的员工关系体系,推动员工满意度提升,增强团队向心力与组织活力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力;
3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
市场推广主管
3000-7000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖5-10年大专及以上快消品销售经验
五险一金/加班补助
一、薪酬福利:
1、五险五薪=五险+底薪(4300-5000)+提成+月奖+季奖+年奖;
2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节;
3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游;
4、二体检=员工体检+员工家人体检。
二、培训完善 上手迅速:
1、家电为家庭日常用品,岗位知识易于掌握,入职快。
2、由全国资深导师开展全程带薪指导,确保一个月内顺利适应岗位,三个月成长为行业骨干。
3、具备系统化的工作流程与标准化操作指引,助力快速融入工作角色。
三、任职要求:
1、招聘范围:不限地域,面向全国;
2、年龄要求:25-32岁;
3、性别要求:男女均可;
4、学历要求:店长、销售顾问岗位不限学历;
5、精准录用:具有一线品牌企业店长工作经验者优先;
6、管理岗需具备5年以上管理经历,具备领导能力与团队亲和力;
7、有理想、有干劲、业务扎实、实战经验丰富、执行能力强的积极进取型人才;
8、有上市公司或大型集团企业从业经历者优先考虑。
四、岗位职责:
1、向下级传达目标,掌握每日、每周、每月及累计目标完成进度,带领团队达成公司下达的销售任务。根据业绩表现制定应对策略,组织员工提供高品质客户服务,全力提升公司营业收益。
2、监督门店行政事务与经营运作;
3、分析销售数据,及时补货畅销商品,保障日常销售运转;
5、合理调配人力、陈列等资源,实现高效运营;
6、定期组织员工开展培训与指导;
7、落实公司各项指令并推动执行到位。
工作时间:8:00-5:30
沈阳皇姑区汽修厂营销经理。负责日常客户维护,业务搭建。底薪+提成。可兼职。
1000-10000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限团购销售渠道销售阶梯式提成销售额提成弹性工作制
汽修厂 营销经理。负责日常客户维护,业务搭建。底薪+提成。可兼职。
辽宁阜蒙县光伏销售(高薪)
7000-10000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上政府/社会团体快消品面销/陌拜房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验会展销售互联网/科技房地产
【薪资制度】
1、底薪5000+提成10%
【岗位要求】
太阳能光伏板内蒙古试点项目
公司:正泰——华蒙新能源科技有限公司
1、负责开发户用光伏业务合作经销商;
2、统筹协调经销商推进区域内户用光伏电站的建设目标;
3、牵头办理户用光伏电站的立项、电网接入及并网相关手续;
4、完成辖区内的其他协同性工作任务。
任职条件:
1、具备独立开拓经销商或代理商资源的能力;
2、大专及以上学历,专业不限,接受无工作经验者;
3、语言表达流畅,善于人际交流,具有较强的亲和力;
4、掌握基本销售理念与技巧,能精准把握客户需求,制定有效营销策略;
5、有自我突破意愿,抗压能力良好,服务意识强,可适应弹性工作安排(含节假日调休);
6、持有驾照并能熟练驾驶,自有车辆者优先考虑;
7、具备团队协作精神;公司团队以90后、00后为主,氛围轻松,同事关系和谐
区域经理
1-1.5万元/月
区域总监3-5年大专及以上业务推动运营管理黄金珠宝公司管理经验市场经营
一直深耕黄金珠宝行业,具备3-5年管理经验。
岗位职责:
1、全面负责所辖门店的销售目标与利润目标达成,确保完成公司制定的年度、季度及月度经营指标;
2、落实公司营销策略,配合营销部门推进区域内的营销活动与销售方案,并进行总结与复盘分析;
3、持续跟进所辖区域销售表现,及时提供业务指导与支持;
4、管理所辖区域绩效体系,动态监控销售数据,实施绩效辅导,完成店经理的考核与发展提升;对无店经理门店开展主管绩效评估,指导主管完成员工绩效管理;
5、快速响应并处理销售过程中的各类问题,组织开展竞品调研与市场分析,系统收集、整理相关信息并定期向运营经理汇报;
6、推动区域内门店培训落地执行,主导培训计划实施与效果追踪,承担关键课程讲授,有规划地培养高潜人才;
7、跟踪门店日常训练成果,提出优化建议与改进意见;
8、统筹门店主管及基层员工的选拔、任用、培养与保留,建立人才储备机制,推进团队梯队建设;
9、定期组织区域工作例会(周会、月度总结会),并对下属店经理进行工作督导与方向指引;
10、统筹所辖门店的安全管理、订货管理、潜在客户开发与维护、突发事件应对及重大客诉处理等日常运营事务;
11、指导、检查所辖门店的营运流程,落实巡店机制,维护商场及专卖店良好的客户关系;
大连招商主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限快消品面销/陌拜快消品销售经验批发/零售渠道
岗位职责:
1.开展市场调研并进行需求分析;
2.组织年度销售预测,制定及分解销售目标;
3.建立销售目标体系与销售配额标准;
4.编制销售计划与预算方案;
5.管理销售渠道及客户资源;
6.搭建销售团队,组织人员培训;
7.考核销售绩效,推动团队建设。
任职要求:
1.不限学历,市场营销类相关专业优先考虑;
2.具备1-3年销售领域工作经验,有销售管理经验者优先;
3.拥有稳定的客户资源和良好的客户关系(特渠,连锁商超KA,连锁便利店,中石化,中石油),过往业绩突出;
4.具备较强的市场分析、营销策划能力及优秀的沟通协调素质,善于解决问题;
5.有强烈的进取心,具备一定的团队领导力;
6、注:本城市暂无分公司,面试地址待定
辽宁阜新中法后身中餐招聘:服务员底薪3800元加满勤200元有1天公休有酒水提成
4000元/月
服务员有提成月结
中法后身中餐招聘:服务员底薪3800元加满勤200元有1天公休有酒水提成
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
人事经理,居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
人事经理
居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
人力主管
2000-5000元/月
人事经理3-5年大专及以上培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
岗位要求
1、3年以上人事主管工作经验,熟悉人力资源全模块工作,有团队管理经验优先。
2、熟悉劳动法及相关人事政策,能规范处理人事相关事宜,规避用工风险。
3、沟通协调能力、组织能力强,责任心强,有良好的职业素养和执行力。
4、具备较强的问题解决能力,能高效处理人事日常工作及突发情况。
5、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先
工作内容:
1、全面负责公司人力资源管理工作,统筹招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块。
2、搭建并优化人事管理制度及流程,确保人力资源工作有序推进,适配公司发展需求。
3、负责招聘体系搭建,统筹各岗位招聘工作,把控招聘质量,满足各部门人员需求。
4、处理员工入职、转正、调岗、离职等事宜,维护良好员工关系,协调解决劳资纠纷。
5、组织员工培训、企业文化活动,提升员工凝聚力,搭建积极向上的团队氛围。
6、配合公司管理层,完成各项人力资源相关专项工作。
销售管培生/储备干部
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上电话销售其他产品/服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责:学习并承担管理及销售相关工作
任职要求:具备管理与销售实践经验,拥有良好的思维能力
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求:
熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好的亲和力与责任意识。
工作内容:
可独立负责面试邀约全流程。
薪资待遇:
3000+招聘提成
年龄要求:
22岁—33周岁
上班时间:
10点-7点,月休3天
一个月试用期,有经验且能力突出者优先录用
车贷阜新地区主管
3-5万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限业务推动市级有区域客户资源
一、工作职责
1.拜访4S店、汽贸等渠道,开展业务接洽
2.负责辖区内合作经销商的日常维护与运营管理
3.推动公司产品方案在区域内的落地实施,准确传递公司政策与执行要求
4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况,形成报告并及时反馈市场动态
5.主动开拓总部以外的外部合作渠道,提升公司产品在市场的覆盖广度
二、岗位要求
1.具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验,拥有稳定优质客户资源,或熟悉汽车信贷业务拓展;
2.熟知汽车贷款产品结构及办理流程,能够根据客户需求进行精准方案匹配;
三、企业优势
-渠道优势:深耕行业多年,已建立稳固且多元化的金融合作体系,可针对不同客户的分期需求提供匹配解决方案;
-项目合伙机制,个人能力与资源可直接转化为实际收益;
-发展无上限:随着业务规模扩大,可自主组建团队,获得更深层次的合作权益。
如果你希望将现有资源转化为持续性回报,渴望在具备坚实渠道支持的平台上施展才能,欢迎加入我们,共同助力企业破解融资瓶颈,分享市场增长红利。
员工福利
团建聚餐零食下午茶年度体检
食品销售主管
3000-5000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
工作内容
1、开展食品类产品的销售任务,达成既定销售指标
2、保持与现有客户的良好合作,开发新的销售渠道
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和市场洞察能力
2、能独立开展工作,拥有较强的市场开拓意识
3、熟悉食品领域相关情况,适应市场动态变化较快
辽宁阜蒙县光伏销售(高薪资)
7000-10000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上政府/社会团体快消品面销/陌拜房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验会展销售互联网/科技房地产
【薪资制度】
1、底薪5000+提成10%
【岗位要求】太阳能光伏板内蒙古试点项目
公司:正泰——华蒙新能源科技有限公司
1、负责开发户用光伏业务合作的经销商资源;
2、统筹推动经销商达成所辖区域内的户用光伏电站建设目标;
3、协调办理户用光伏电站项目的立项、电网接入及并网等相关流程;
4、完成区域内其他配合支持性工作。
任职条件:
1、具备独立开拓经销商或代理商的能力;
2、大专及以上学历,专业不限,接受无工作经验者;
3、具备良好的语言表达能力,乐于人际交流,富有亲和力;
4、具有较强的销售意识与沟通技巧,能精准把握客户需求,实施有效且具策略性的推广方案;
5、愿意挑战自我,具备一定抗压能力和服务意识,可适应弹性工作安排(含节假日调休);
6、持有驾照并能熟练驾驶,自有车辆者优先考虑;
7、具备团队协作精神;公司团队以90后、00后为主,氛围轻松,同事关系和谐
医药销售经理,地点阜新,兼职勿扰
2000-22000元/月
销售经理区域销售交通补助3-5人经验不限高中及以上代理商销售面销/陌拜渠道销售门店销售销售额提成弹性工作制其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议
4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户交付质量与满意度
5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,打造高执行力销售队伍
任职要求:
1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(默认)
2. 最低学历:不限(默认)
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
4.熟悉销售全流程,有行业资源或成功带队经验者优先
5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
1.1-2.2万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验开城经验信用卡网贷债务规划团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历达标奖 季度奖 年终奖企业服务
行业概况:
个人/企业债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务覆盖全国范围!
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白创业/入行
2、一对一帮扶系统:合似人传承制一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:多家律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,口齿清晰,语音富有感染力,心态年轻积极健康。
2、可接受无经验(前期有导师培训)有销售经验者优先,无经验者培训上岗。
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、勤奋、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望、那么我们的故事就可以开始了!
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:朝九晚六,午休1.5小时(双休)工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪+高提成+开单奖,综合薪资8000起
1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训
2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动;
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
农业管培生
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上
绿业元始建于1989年,是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体,注册资金2.45亿元,下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司,现有员工1800多人,年销售近30亿元,居国内行业前列。
招聘岗位:市场业务工作人员
基本标准:
1、品行优良、具备能力、为人诚恳、作风踏实、心态积极;
2、年龄在30岁以下,身体健康,能够长期外出差旅;
3、具有大专或以上学位。
报名资格:【满足下列条件之一即可申报】
1、优秀退役大学生士兵;
2、在校期间担任主要学生干部,连续获得奖学金,中共党员,或曾任学生会部长及以上职务。
薪资待遇:
1、试用期基础薪资:依据学历与服役年限差异,6000-9000元/月;
2、提供食宿保障,差旅期间食宿补贴按地区不同为4800-7400元/月;
3、实行底薪加提成及奖金制度,工作两年以上的市场人员年均收入超25万元。
工作地点:全国各省均设有市场岗位
销售主管/经理
4000-9000元/月
销售经理/主管6-10人3-5年学历不限
天之海苦荞啤酒因业务发展招聘以下岗位
1细河区区域经理1名
2太平区区域经理1名
3海州区区域经理1名
4清河门区区域经理1名
5新邱区区域经理1名
6阜蒙县区域经理1名
(以上含各区域乡镇)
职位要求:
(1)统筹管理业务团队,制定并分解销售任务目标
(2)具备高效执行力,能组织团队拓展区域内客户资源
(3)确保日常销售指标稳步完成
(4)合理规划拜访路线与客户访问计划,并监督落地实施
(5)根据渠道产品布局推进有收益的市场推广活动
(6)提升终端门店产品成交率、铺货覆盖率及陈列占有率
(7)维护客户关系,积极开拓新客户,助力销售增长
薪酬:面谈
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阜新区域经理在线招聘信息,主要招聘阜新区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。