推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）‌：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立并管理客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域用户规模增长和销售指标达成；工作方式灵活，通常不设固定办公场所，可在常住地附近开展业务，每日任务达标后可提前结束工作，但须按时向直属主管反馈工作进度。‌ ‌薪酬与福利结构‌：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）与业绩提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问礼品及每月团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。‌ ‌工作特点与要求‌：岗位以结果为核心导向，学历门槛较低，更重视执行效率与抗压能力；晋升依据绩效考核结果，每季度评估一次，表现突出者有机会上调底薪并获得职位晋升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群主要为芝麻信用分达550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。‌

推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡等金融产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域市场用户规模增长与销售任务达成；工作方式灵活，一般无需固定坐班，可在常住地附近开展业务，每日目标完成后可提前结束工作，但须按时向直属上级反馈工作进度。 薪酬与福利结构：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）和绩效提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问品及定期团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。 工作特点与要求：岗位以结果为导向，对学历门槛要求较低，更重视实际执行能力与抗压韧性；晋升依据绩效考核结果，每季度进行评定，有机会上调底薪并获得职位提升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群为芝麻信用分550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。

岗位职责: 1、负责辖区内终端药房的日常维护，推进药师帮APP在终端的产品安装、使用及服务支持工作。 2、在所属区域开展药师帮APP的推广活动，落实推广目标，持续提升产品在终端的覆盖范围。 3、积极拓展新的渠道客户资源，同时做好现有客户的跟进与关系维护。 4、及时掌握市场实际情况，向上级反馈市场信息，并提供可行性建议。 5、维护企业良好形象，严格遵守公司保密制度，确保商业信息安全。 任职资格: 1、具备OTC、快消品或互联网行业工作经验，医药或市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备较强的独立作业能力，善于人际交往，拥有良好的沟通、协调及团队协作素养。 3、身体状况良好，能够独立进行问题分析并提出解决方案。 4、有医药领域相关从业经历者优先。

双休、法定节假日休息、早十晚五、不加班、考勤宽松、入职初期以业务熟悉为主，无业绩考核压力 一、薪资待遇： 1、底薪5000元，开户奖励250元/户，开户提成40—500元/户，流水分润按万分之三计算，硬件销售提成1000—2000元/台，另享节日福利、生日礼金、周年礼品及工作日不定期团建活动。 综合月薪9-16K，部分优秀员工可达2W-4W。 2、每三个月开放一次晋升通道：客户经理→储备主管→总监 3、我们提供互联网领域领先的平台支持、具备市场竞争力的薪酬体系、完整享受国家规定各类假期（双休、带薪年假、产假、陪产假、病假等）以及每月定期组织的团队建设活动。 4、完善的培训机制：实施新人一对一帮扶计划，助力快速适应工作节奏，配合日常实地陪访与经验交流分享。 5、工作时间：早九晚六，无需加班，周末双休，下班时间灵活自由。 二、岗位职责： 1、面向餐饮、零售等实体商户开展沟通合作，推广收款产品及相关硬件设备，包括扫码点餐、智慧门店、分账系统、会员营销、收银系统等数字化解决方案，覆盖行业如餐饮、零售、生鲜、洗浴、KTV、服装、医美、五金、景区等。 2、完成签约商户设备到店后的安装调试及现场操作培训。 3、提供产品上线后的售后支持，处理客户咨询与投诉，持续维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带。 三、岗位要求： 1、积极进取的青年人才，性别不限，有销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可报名 2、对所在城市市场环境有一定了解 3、对市场开拓充满热情，认同销售职业价值，具备强烈的成长意愿和收入提升动力 你一定熟悉“收款到账”的提示音，旺铺管家作为支付行业的领军企业，是银行与支付宝的核心综合服务商，致力于为商家提供全方位的数字化经营服务方案。

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人2:全国支付宝的NFC铺设3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带5:底薪5000，上不封顶6:时间比较自由休息时间可以自选

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望花玖玖建材城招聘两名小工，负责焊接框架，要求会精准下料。

抚顺中南物业诚聘夜班门岗秩序员一名（长夜班三人两岗轻松不累，有换班休息时间）：要求：、18周岁以上-48周岁以下，身高170以上。待遇：夜班工资3200元+饭补200元每月4天带薪假，提供免费工装。夜班工作时间：晚六点至次日早八点工作地址：抚顺市沈抚示范区滨河路3（原李石开发区管委会附近）电话：李经理（同步）

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岗位职责： 1. 负责浙江省内诊所、医院等医疗机构周边的地推活动执行与推广落地 2. 主动对接目标场所，开展产品介绍、资料发放及现场咨询答疑 3. 收集潜在客户信息，建立初步联系并引导后续转化 4. 按日/周汇总地推数据，及时反馈市场一线情况与竞品动态 5. 配合团队完成阶段性推广目标与区域覆盖计划 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，沟通表达能力强，具备较强亲和力与抗压能力 2. 适应长期出差及灵活排班（早班9:00-18:00或晚班13:00-21:00） 3. 具备基础销售意识，乐于与陌生人交流并推动业务达成 4. 学历不限，有医疗健康、教育、快消等行业地推经验者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，每周4-8天的休息

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场管理 2.主动接触目标客户，进行产品介绍、需求挖掘与初步转化，完成每日推广指标 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议

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抚顺抚顺飞阳广告装饰公司招聘：一、安装工（成手）2名，，45岁以内，吃苦耐劳，身体健康，可登高，会电焊，薪资5000-7000+；二、打印机操作员2名，男女均可，40岁以内，有无经验均可，薪资3000+；三、雕刻机操作员1名，男女均可，40岁以内，有无经验均可，薪资4000+；四、文员1名，，35岁以内，有无经验均可，薪资2600；五、做饭工兼勤杂1名，男女均可，40岁以内，有食堂经验者优先，薪资3000+工作地址：抚顺市，新抚区，千金路，二道街

大东望花虎啸街招聘安装大工10人，工作8小时，薪资400元，加班每小时50元。另招聘力工5人，薪资300元一天。不出力者请勿打扰。

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网络推广员招聘 岗位职责 1. 负责淘宝店铺的日常运营与推广，通过线上渠道提升店铺曝光率、访问量及商品销量，协助完成网络销售任务，及时响应客户咨询并推动订单成交。 2. 参与直播全流程工作，包括直播方案策划、现场执行、实时互动，营造良好直播氛围，促进直播带货转化效果。 3. 策划短视频内容，独立完成拍摄与剪辑制作，定期在抖音等平台发布推广视频，持续优化账号内容质量，提升粉丝数量与作品传播热度。 4. 运用多种网络平台和社交渠道进行产品宣传，制定基础推广策略，增强品牌与产品的线上影响力，拓展潜在客户资源。 5. 关注推广数据表现，根据反馈及时优化推广手段，高效完成上级交办的其他网络推广相关事务。 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，接受零经验人员，具备电商推广、直播运营、短视频剪辑或线上销售经验者优先考虑。 2. 了解抖音、淘宝等平台的基本规则，热爱互联网营销领域，对直播销售、短视频推广、线上运营有强烈兴趣。 3. 掌握基本视频拍摄与剪辑技能，能熟练使用剪映等简易剪辑工具，学习能力突出，可快速适应岗位需求。 4. 性格活泼开朗，沟通表达顺畅，工作态度积极认真，具备良好的执行力和团队协作精神。 5. 对线上销售与网络推广有一定理解，乐于主动学习新知识，勇于追求高收入目标。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+绩效+提成+全勤奖+奖金，综合收入4000-8000元，上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：每月按时发放薪资，享有节日福利、团队建设活动、带薪培训，入职即安排专人指导，快速掌握工作要领。 3. 工作时间：[可自行填写具体工作时间，如：朝九晚六、月休4天等]，办公环境舒适，团队氛围和谐轻松。 4. 晋升空间：拥有健全的晋升体系，业绩优异者可晋升为推广组长、推广主管，职业发展通道畅通。

本岗位灵活上班，无需坐班，不强制打卡，可全职可兼职。 主要工作：拓展本地实体店铺，对接外卖平台入驻与代运营合作。 公司主营非餐饮类外卖代运营，覆盖数码、配件、美妆、母婴、家电、百货、五金、文具、玩具、服饰、箱包、鞋店、宠物用品等门店，全国多数城市可开展业务。 模式优势： 店铺合作门槛低，商家接受度高 提供完整运营支持与一对一客服 负责店铺上线、订单协助、日常运营支持 薪资待遇： 按合作店铺结算，单店提成 400-1000 元，审核通过即结算。 欢迎有执行力、有市场拓展能力的个人投递简历，能力优秀者可负责区域拓展。

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