招聘：针灸医师 薪资：面议 招聘人数：25人 招聘单位：抚顺新抚郝凯中医诊所（个体工商户） 职位描述：针灸中医疗法

招聘：中医推拿医师 薪资：面议 招聘人数：15人 招聘单位：抚顺新抚郝凯中医诊所（个体工商户） 职位描述：推拿***

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

上市公司招聘，入职签订正式劳动合同 1、国内知名上市企业直聘，发展稳定有保障 2、工作时间早九晚六，每周日单休，入职即办理六险一金 3、无责任底薪2000-2600元+绩效奖金1000-20000元，综合保底收入达1万元 4、收入透明可观，月综合收入1万至3万元以上 5、享受带薪休假：法定节假日正常休息，带薪年假5-15天，春节假期长达11-14天 6、每年提供价值800元的健康体检福利，每月组织团队建设活动 7、美国纳斯达克挂牌上市企业，团队氛围融洽，成长空间广阔，入职半年以上有机会晋升为基层管理岗位 8、年龄要求在26至40周岁之间

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岗位职责： 1：以地推形式开展陌生客户拜访，主动拓展信贷业务新客户，达成放款目标KPI（新版政策覆盖客群范围广）。 2：具备客户信息挖掘能力，能有效识别客户风险，精准推荐资金产品，提供匹配的金融服务方案。 3：持续维护客户关系，定期跟进回访，提升客户满意度与忠诚度，做好前端及后续的风险管理与应对。 4：适应互联网化线上管理机制，执行高效，目标导向明确，坚持销售结果为核心考核标准。 任职要求： 1：大专及以上学历，专业不限，营销能力突出者可适度放宽条件。 2：具有一年以上销售经验，有金融贷款、地推推广相关背景者优先考虑。 3：沟通表达能力强，应变灵活，抗压性好，能独立完成客户面谈与产品推介，执行力出色。 4：具备良好的服务意识和协作精神，工作积极主动，富有责任心。 5：可接受短期出差至周边城镇区域，服从销售团队管理制度安排，周日单休及调休制。 6：踏实肯干，执行坚决，对个人收入有较高追求。 岗位福利： 1：具备行业竞争力的薪资结构，业绩优异者收入翻倍，东北地区金融销售领先薪酬体系，长期稳定发展。 2：入职即缴纳六险一金，为个人与家庭提供全面保障支持。 3：提供系统化培训与清晰晋升通道，助力能力成长，把握职业发展机遇，实现个人发展目标。 4：支持出差实践，在实战中拓展眼界，丰富经验，提升综合认知水平。 5：周末单休，法定节假日调休，弹性工作时间，享带薪年假、十三薪及上市公司标准行政福利。 额外享有年节礼品、线上线下培训资源、年度员工体检等福利。本岗位无责任底薪2300元+月度绩效3500-1200×系数（最高3.5倍）+每月再贷余额分红2000-10000元+年终奖金+专项激励政策奖励等。

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本岗位灵活上班，无需坐班，不强制打卡，可全职可兼职。 主要工作：拓展本地实体店铺，对接外卖平台入驻与代运营合作。 公司主营非餐饮类外卖代运营，覆盖数码、配件、美妆、母婴、家电、百货、五金、文具、玩具、服饰、箱包、鞋店、宠物用品等门店，全国多数城市可开展业务。 模式优势： 店铺合作门槛低，商家接受度高 提供完整运营支持与一对一客服 负责店铺上线、订单协助、日常运营支持 薪资待遇： 按合作店铺结算，单店提成 400-1000 元，审核通过即结算。 欢迎有执行力、有市场拓展能力的个人投递简历，能力优秀者可负责区域拓展。

以地推，电话，等多种方式进行销售驾校服务。

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招聘天车工。要求年龄在53周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制。要求身体健康，服从工作安排。退伍军。无需工作经验，上岗后有师傅带领。试用期为10天，。试用期后，平料操作工月实发工资约为4000元，天车工月实发工资约为5000元，装出炉工月实发工资约为4500元，。提供免费劳动保护及免费洗澡福利。工作地址位于抚顺铝业有限公司厂内，具体为望花区鞍山路6号。

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推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡等金融产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域市场用户规模增长与销售任务达成；工作方式灵活，一般无需固定坐班，可在常住地附近开展业务，每日目标完成后可提前结束工作，但须按时向直属上级反馈工作进度。 薪酬与福利结构：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）和绩效提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问品及定期团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。 工作特点与要求：岗位以结果为导向，对学历门槛要求较低，更重视实际执行能力与抗压韧性；晋升依据绩效考核结果，每季度进行评定，有机会上调底薪并获得职位提升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群为芝麻信用分550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。

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