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推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡等金融产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域市场用户规模增长与销售任务达成；工作方式灵活，一般无需固定坐班，可在常住地附近开展业务，每日目标完成后可提前结束工作，但须按时向直属上级反馈工作进度。 薪酬与福利结构：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）和绩效提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问品及定期团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。 工作特点与要求：岗位以结果为导向，对学历门槛要求较低，更重视实际执行能力与抗压韧性；晋升依据绩效考核结果，每季度进行评定，有机会上调底薪并获得职位提升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群为芝麻信用分550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。

职位描述 快速消费品 【岗位职责】 1、配合推广主管完成所辖区域的市场推广任务，参与促销方案制定及活动落地支持； 2、协助开展区域内门店导购的销售培训与消费者沟通引导； 3、参与推广活动的策划筹备，并协同推进执行实施； 4、协助整理日常运营数据，编制基础报表及汇报材料。 【职位要求】 1、年龄30岁以下，市场营销相关专业优先； 2、不限工作经验，欢迎应届毕业生报名； 3、有大型快消企业实习经历者优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力； 5、熟练使用办公软件，可完成基础表格与PPT制作。 【晋升空间】 推广储备干部 → 推广专员 → 推广主管 → 推广经理

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