推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡等金融产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域市场用户规模增长与销售任务达成；工作方式灵活，一般无需固定坐班，可在常住地附近开展业务，每日目标完成后可提前结束工作，但须按时向直属上级反馈工作进度。 薪酬与福利结构：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）和绩效提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问品及定期团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。 工作特点与要求：岗位以结果为导向，对学历门槛要求较低，更重视实际执行能力与抗压韧性；晋升依据绩效考核结果，每季度进行评定，有机会上调底薪并获得职位提升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群为芝麻信用分550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。

岗位职责: 1、负责辖区内终端药房的日常维护，推进药师帮APP在终端的产品安装、使用及服务支持工作。 2、在所属区域开展药师帮APP的推广活动，落实推广目标，持续提升产品在终端的覆盖范围。 3、积极拓展新的渠道客户资源，同时做好现有客户的跟进与关系维护。 4、及时掌握市场实际情况，向上级反馈市场信息，并提供可行性建议。 5、维护企业良好形象，严格遵守公司保密制度，确保商业信息安全。 任职资格: 1、具备OTC、快消品或互联网行业工作经验，医药或市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备较强的独立作业能力，善于人际交往，拥有良好的沟通、协调及团队协作素养。 3、身体状况良好，能够独立进行问题分析并提出解决方案。 4、有医药领域相关从业经历者优先。

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殡葬礼仪服务是为逝者及其家属提供的一系列专业化、人性化的服务，旨在尊重生命、慰藉生者，并协助完成逝者后事的妥善处理。以下是关于殡葬礼仪服务的主要内容： --- ###**一、殡葬服务的基本流程** 1.**临终关怀与咨询** -提供临终注意事项指导（如穿衣、净身等）。 -协助家属联系殡仪馆或殡葬服务机构。 2.**遗体接运与保存** -专业车辆接运遗体至殡仪馆或指定地点。 -遗体防腐、冷藏或美容整理（根据需求）。 3.**丧事策划与仪式安排** -协助家属确定治丧规模、形式（传统、宗教或个性化仪式）。 -布置灵堂、安排守灵、选择骨灰盒/棺木等殡葬用品。 4.**告别仪式与火化/安葬** -主持追悼会、告别仪式（含悼词、音乐、流程安排）。 -陪同火化或安排土葬（包括骨灰寄存、墓葬、树葬等生态葬）。 5.**后续服务** -办理死亡证明、户口注销等手续。 -提供心理疏导、祭祀指导（如清明祭扫安排）。 --- ###**二、殡葬服务的分类** 1.**传统殡葬服务** -包含守灵、诵经、烧纸钱等传统习俗，常见于各地民俗（如中式、佛教、基督教仪式）。 2.**现代简约服务** -简化流程，侧重追思会、鲜花告别等环保形式。 3.**个性化定制服务** -根据逝者生平设计主题仪式（如播放生平视频、定制纪念品）。 -生态葬（海葬、草坪葬、生命晶石等）。 4.**宗教殡葬服务** -佛教、基督教、伊斯兰教等不同宗教的特定礼仪。 --- ###**三、注意事项** 1.**合法合规** -选择具备资质的殡葬服务机构，避免“黑中介”。 -确认服务项目及费用明细（防止隐形消费）。 2.**尊重习俗与信仰** -不同地区、民族的殡葬习俗差异较大，需提前沟通。 3.**环保与节约** -倡导绿色殡葬，合理选择殡葬用品，避免铺张浪费。 4.**心理关怀** -家属情绪疏导尤为重要，可寻求专业哀伤辅导。 --- ###**四、费用参考（因地而异）** -**基本服务**：遗体接运、火化、骨灰寄存等（政府定价，费用较低）。 -**延伸服务**：礼仪策划、墓地购买、殡葬用品等（市场化定价，差异较大）。 建议提前咨询当地殡仪馆或民政部门，了解惠民殡葬政策（部分费用可减免）。 --- ###**五、如何选择服务机构** 1.查看营业执照及口碑评价。 2.对比服务项目与价格，签订正规合同。 3.优先选择民政部门推荐的单位。 --- 殡葬服务不仅是流程化的安排，更是对生命的尊重与情感的寄托。建议家属根据实际需求和经济能力，选择适合的方式送别逝者。如有特殊需求（如异地安葬、海外遗体运输），需提前与专业机构沟通。

工作内容： 1.向家长介绍教材、课程安排及学员上课表现，及时处理家长提出的问题与疑虑； 2.根据公司标准开展市场调查及宣传推广工作； 3.按照公司流程为学生办理入学手续，协助完成报名表填写及相关资料的准备与归档； 4.为学生和家长提供个性化咨询服务，持续跟进学习进度与效果。 薪资待遇: 1.底薪+提成+奖金综合薪资7000-10000 2.每周100-2000现金奖励 3.提供优质住宿条件 4.六险一金 5.超长年假(18天以上) 6.生日福利 7.每月团建活动 8.每年团体旅游(3~5天) 9.可开具三方协议实习证明 任职要求： 1、不限经验，公司提供免费系统培训； 2、欢迎优秀应届毕业生加入； 3、具备良好的团队意识和职业素养，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容整洁大方； 4、热爱教育事业，认同并理解天童家天下企业文化； 5、性格积极乐观，善于沟通表达，具有奋斗精神。 工作地址: 大连千山路5号(安盛校区) 大连青泥洼8号(中山校区) 大连香周路160-1(机场校区) 大连金马路福佳国际(开发区校区) 就近分配 每个校区均配备员工宿舍 工作时间: 上午9:00-11:00下午3:00-6:30 福利待遇: 1.免费员工宿舍，配备空调、洗衣机、冰箱、暖气、热水等设施，步行即可到达办公区； 2.定期组织水果茶歇、聚餐、观影、KTV等丰富团建项目； 3.每年安排公司集体出游及员工生日庆祝活动，帮助平衡工作与生活。 青春，活力，专业，实力，梦想！天童美语，期待你的加入，携手共赴未来！

招聘翻斗车司机，要求有8吨位车辆驾驶经验。工作内容为拉铲土，工期约25天，每天约10车。薪资以现金结算。有意者可电话联系。

抚顺东洲栗子沟招聘螺丝清洗、打磨工，工作内容为清洗和打磨，没有体力活，轻松不累。白班日结薪资120元/天，最少工作15天以上。免费提供住宿和通勤，工作时间早8:30至17:30，休息1小时。男女不限，年龄25至55周岁。抚顺市内提供车接车送，沿途经过大官、海城、李石。有意者可报名。

招聘A2司机2名，工作地点在章党、哈达一带，提供住宿。要求驾驶技术熟练，有责任心。主要工作为拉运粮食。

抚顺市新宾满族自治县招强电，放电缆。招带班或者大工2人。小工2人。混子勿扰。带班400。大工350。小工220。管住。中午一顿饭。半月一结账。（要求大工放过电缆，能看系统。能看懂路由。能领着力工干活的。）

河东幸福城下午3点到8点急用过油一名150元！联系电话

针对实体店商户帮助他们下载商家app 平台入驻，上架商品，岗位职责： 1.面向本地实体商户开展地推工作，协助其下载并注册商家APP，完成平台入驻流程 2.指导商户上架商品、完善店铺信息，提升线上经营能力 3.收集商户反馈与需求，及时同步至运营及产品团队，助力平台优化 4.维护商户关系，定期回访，提升活跃度与续用率 5. 按要求完成每日推广目标及数据报表提交 任职要求： 1. 学历不限，沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识 2. 有市场推广、地推、销售或O2O类工作经验者优先 3. 熟悉智能手机操作，能快速掌握APP功能并指导他人使用 4.吃苦耐劳，适应户外作业，具备较强执行力与抗压能力 5. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

岗位职责： 1.在菜市场、大型超市、小区门口等人流密集区域开展线下推广活动，精准派发宣传资料 2. 主动与潜在用户沟通，介绍产品/服务核心优势，收集有效客户信息 3. 按日/周完成指定区域的地推任务量，并及时反馈市场一线情况 4.协助维护推广物料及展架，确保现场形象规范统一 5.配合团队完成阶段性营销活动执行与效果复盘 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 工作积极主动，吃苦耐劳，能适应户外及灵活工作时间 3.有地推、快消品推广或社区营销经验者优先 4.具备基础数据记录与整理能力，责任心强 5. 遵守公司规范，服从工作安排，无不良从业记录

职位详情 包住 不接受居家办公 有地推经验 无销售性质 普通话流利 1.身体健康，手脚麻利 2.服从现场安排，不偷懒、不擅自离岗 3.不需要经验,简单培训即可上岗 4.工资日结，【单日200+上不封顶】 5.周边城市可接受长期出差,包酒店住宿。 6，不推销不销售不卖货，工作流程简单，

一人一车塑料椅凳以旧换新地推销售 岗位职责： 1.负责“一人一车+塑料椅凳以旧换新”地推销售，面向社区、乡镇等终端用户开展现场推广与成交 2.独立完成产品介绍、旧物评估、新货交付及收款全流程服务 3.维护客户关系，收集用户反馈并及时上报市场信息 4.规范使用公司物料、车辆及宣传工具，确保品牌形象统一 5.按日/周提交销售数据与工作小结，配合团队目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有快消品、家居用品或地推销售经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间 4.具备基础算术能力与简单手机操作能力（收付款、登记等） 5. 遵纪守法，无不良信用及从业记录

招临时工暂时缺2人25日上班干几天不确定日结150元早八晚五加班有加班费有午饭自己带盆能开车拉工人有油费补贴常年用人身体健康总干活的郭美玲

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工要求年龄40岁以内，身体健康，身高165厘米以上，初中以上文化，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化，必须会电脑，身高160厘米以上，身体健康，无犯罪记录，无笔试，体检、面试、政审合格即可。以上两个工作岗位将分配到抚顺四个区，按个人住址就近安排。维修工工资为3500至6000元，周末双休，工作时间早8点至晚4点，有食堂。抄表员工作轻松自由，每周到所在所打卡一次即可，工资3500元。以上两个工作均为三方合同、派遣合同，缴纳五险，合同两年一签，两年后可续签，可工作至退休，表现优秀者可转为正式员工，正式员工享有五险一金并可提干。有意者可报名。

岗位职责：1.为玩家提供高质量、个性化的游戏陪玩服务，涵盖开黑语音、战术指导、情绪陪伴等多元化互动场景 2. 主动维护客户关系，及时响应预约与沟通需求，提升用户满意度与复购率3.遵守平台规则及内容安全规范，确保言行得体、积极健康，杜绝违规言行与不当引导 4.定期参与平台组织的服务培训与能力提升活动，持续优化陪玩技巧与沟通能力5. 配合完成实名认证、资质审核及服务数据反馈等基础运营工作 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流MOBA、FPS、MMORPG等类型游戏，具备扎实的游戏理解与操作水平2.具备良好的语言表达能力、亲和力与应变能力，能与不同年龄、背景的用户自然沟通3. 时间灵活，可自主安排接单时段，具备基本的设备（耳机、麦克风、稳定网络）与环境条件 4. 诚信守约，尊重用户隐私，无不良信用或违规记录 5. 学历不限，年满18周岁，具备完全民事行为能力

前甸上二用替班400豆<br/>岗位职责:<br/>1. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>2. 夜间干活灯打开，盲区确认好<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>4. 油污、废件按现场要求放，不乱丢

李石抚顺职业技术学院招钟点工，一小时13元，非常适合宝妈们，有想干的可以联系我，电话

招聘：其他居民服务人员薪资：2080元以上/月工作认真

明天8点装柜要两个临时工，25元/小时，保底8小时，下班结工资

明天找小时工分大小10人，电话

街里招聘零活，工资面议

找买货员

推广专员 不坐班不打卡 岗位职责： 1、负责公司APP产品的全网推广获客工作，日常走访门店，制定日常推广计划，落地线上线下各类推广方案，完成公司制定的用户下载、注册、活跃、留存及转化线上消费。 2、配合公司各类营销活动、新品上线、版本更新等节点，开展专项推广工作，助力产品用户增长与业绩提升。 3、负责渠道合作对接、洽谈、维护与复盘，跟进合作流程，解决推广过程中的各类问题，保障渠道合作稳定高效。 无底薪，有推广提成，推广每成功1个，给20元推广费，完成30个以上可以领取提成，负责的实体店客户下单后，可以享受销售额的15%提成。

接受无经验 小白 有人带！！！！ 有人带！！！！ 有人带！！！！！ 岗位职责 1. 负责本地商家、社区、物业及跨行业渠道的开发与合作沟通。 2. 拓展引流路径，整合合作资源，推动项目落地执行。 3. 维系渠道合作关系，跟踪转化效果，持续提升订单规模。 4. 收集市场动态信息，优化渠道推广策略。 任职要求 1. 表达清晰，行动力强，具备对外沟通协调能力。 2. 不限经验，公司提供系统培训及专人指导。 3. 拥有本地商业圈、社区或商户资源者优先考虑。 4. 目标明确，能适应外出拜访客户及地面推广工作。 薪资待遇 底薪3500+高比例拓新提成+奖金+五险 多劳多得，收入上不封顶，稳定合作后可享长期复购收益 工作时间 早九晚五 单休 法定节假日正常休息

推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）‌：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立并管理客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域用户规模增长和销售指标达成；工作方式灵活，通常不设固定办公场所，可在常住地附近开展业务，每日任务达标后可提前结束工作，但须按时向直属主管反馈工作进度。‌ ‌薪酬与福利结构‌：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）与业绩提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问礼品及每月团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。‌ ‌工作特点与要求‌：岗位以结果为核心导向，学历门槛较低，更重视执行效率与抗压能力；晋升依据绩效考核结果，每季度评估一次，表现突出者有机会上调底薪并获得职位晋升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群主要为芝麻信用分达550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。‌

岗位职责: 1、负责辖区内终端药房的日常维护，推进药师帮APP在终端的安装、使用及服务支持工作。 2、在指定区域开展药师帮APP的产品推广，落实推广目标，持续提升产品覆盖范围。 3、积极拓展新的渠道客户，同时做好现有客户的维护与关系管理。 4、深入掌握市场实际情况，及时向上级汇报市场信息，并提出可行性建议。 5、维护企业良好形象，严格遵守公司保密制度，确保商业信息安全。 任职资格: 1、具备OTC、快消品或互联网行业工作经验，医药、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备较强的独立作业能力，擅长人际交往，拥有良好的沟通、协调及团队协作素质。 3、身体状况良好，能够独立进行问题分析并有效解决。 4、有医药领域相关从业经历者优先。