市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工要求年龄40岁以内，身体健康，身高165厘米以上，初中以上文化，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化，必须会电脑，身高160厘米以上，身体健康，无犯罪记录，无笔试，体检、面试、政审合格即可。以上两个工作岗位将分配到抚顺四个区，按个人住址就近安排。维修工工资为3500至6000元，周末双休，工作时间早8点至晚4点，有食堂。抄表员工作轻松自由，每周到所在所打卡一次即可，工资3500元。以上两个工作均为三方合同、派遣合同，缴纳五险，合同两年一签，两年后可续签，可工作至退休，表现优秀者可转为正式员工，正式员工享有五险一金并可提干。有意者可报名。

找买货员

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工要求40岁以内，身体健康，身高165以上，初中以上文化，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化，必须会电脑，身高160以上，身体健康，无犯罪记录，无笔试，体检、面试、政审合格即可。以上两个工作分配到抚顺四个区，按个人住的地方就近安排工作。维修工工资在3500-6000元，周末双休，早8晚4，有食堂。抄表员工作轻松自由，每周到所在的所打卡一次即可，工资3500元。以上两工作都是三方合同，派遣合同，交五险，两年一签，两年后继续续签，可干到退休，想转正式也可，正式的有五险一金，可提干。有意者可报名。

清原县内某货站招付货员一名，男女不限，六点到十一点，工资面议，电话，

招聘现诚聘工作人员若干名上班时间：早7:30—晚19:30免费提供一日三餐薪资待遇：底薪4300元+提成，多劳多得工作踏实肯干，有责任心，服从安排。有意电话

招聘晚班小时工，17点一晚21点13一小时，日结工资，雷锋体育场有通勤车接送

明天8点装柜要两个临时工，25元/小时，保底8小时，下班结工资

有机生态园招管理员要求:能吃苦耐劳，并且有责任心的个人或夫妻都可以。

招聘：宣传员宣传员

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工要求40岁以内，身体健康，身高165厘米以上，初中以上文化，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化，必须会电脑，身高160厘米以上，身体健康，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。 以上两个工作岗位将分配到抚顺四个区，按个人住址就近安排。维修工工资为3500至6000元，周末双休，工作时间早8点至晚4点，有食堂。抄表员工作轻松自由，每周到所在所打卡一次即可，工资为3500元。 以上两个工作均为三方合同、派遣合同，缴纳五险，合同两年一签，两年后可续签，可工作至退休。有意转为正式员工者也可，正式员工享有五险一金，并可提干。有意者可报名。

抚顺市望花区招打孔

招打面工，早7点，至12点，地址茨口沟口，工资100元，

李石中餐店早九晚九招聘凉菜一名，工资7000两天休息，厨房和谐，老板人好，联系电话，付总。

李石沈老头招工零活，早6点到10点

抚顺市新宾满族自治县招水电、强电

招临时工20元/小时，需要会接LED的熟手，也可计件1元/个，（7个奶嘴）。地址；永盛市场附近李生（）

刘文祥招聘员工。11点到12点。工资面议。

明天有干小时工联系我

三官庙后海明天用一工倒生蚝包工活500一天，插当也行有干的打电话

石河子万达广场三楼古丽么么虾，中秋节三天招兼职工一名，电话

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清原县内某货站招付货员一名，男女不限，六点到十一点，工资面议，电话，

南杂木周边招聘一名工人，主要工作收拾鱼，打包，刷鱼池等工作。需要有点体能，男女不限。月薪3000工作时间：早5--12点联系电话：

岗位职责： 1. 参与线上游戏相关任务执行，确保游戏表现实力在线； 2. 按照订单要求完成指定游戏内容，保证操作规范、流程合规； 3. 遵守平台规则，拒绝使用外挂、杜绝摆烂混子行为； 4. 实现多劳多得，一单一结，高效完成各项派发任务。 任职要求： 1. 年满成年； 2. 具备较强的线上游戏实战能力； 3. 服从管理，遵守规则，工作态度端正。

现在来3个工，30一小时，来的联系

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找10名小时工，随时干天天有活，电话

【招小时工】工作内容：鱿鱼脖扒皮时间：6点‑10点左右薪资：12元/小时地址：新抚区安泽街华山检车所对面联系：

推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡等金融产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域市场用户规模增长与销售任务达成；工作方式灵活，一般无需固定坐班，可在常住地附近开展业务，每日目标完成后可提前结束工作，但须按时向直属上级反馈工作进度。 薪酬与福利结构：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）和绩效提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问品及定期团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。 工作特点与要求：岗位以结果为导向，对学历门槛要求较低，更重视实际执行能力与抗压韧性；晋升依据绩效考核结果，每季度进行评定，有机会上调底薪并获得职位提升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群为芝麻信用分550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。

推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）‌：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立并管理客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域用户规模增长和销售指标达成；工作方式灵活，通常不设固定办公场所，可在常住地附近开展业务，每日任务达标后可提前结束工作，但须按时向直属主管反馈工作进度。‌ ‌薪酬与福利结构‌：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）与业绩提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问礼品及每月团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。‌ ‌工作特点与要求‌：岗位以结果为核心导向，学历门槛较低，更重视执行效率与抗压能力；晋升依据绩效考核结果，每季度评估一次，表现突出者有机会上调底薪并获得职位晋升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群主要为芝麻信用分达550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。‌