打招呼的优先考虑，不限经验和学历，非常简单好上手 岗位可接受实习生 都可以 快来加入我们吧！ 一，薪资待遇： 1， 综合4800+提成+奖金 月均8000-10000 2、五险一金 3、公司免费提供住宿（家电齐全，温馨舒适） 4、发展空间大； 5、茶水间高品质的饮品小食供您享用（咖啡、酸奶、果汁、茶、糖果、零食、糕点）。 公司地址：沈阳市沈河区青年大街商会总部大厦B座15楼

线上店铺内容运营 有无经验皆可，接受小白。不是客服！不用打字 不是主播！不用直播 不是电销网销，没有业绩指标，五险一金都有，包住宿，没有固定工作量，大部分时间工作量比较少（重大节假日可能稍忙点）前期都有人无偿教带。 岗位职责：线上淘宝京东店铺的运营管理，产品内容的运营，定期核对商品库存及补货，商品的基本审核上下架，订单的发货处理，产品优惠活动的策划。 任职要求：00后有无学历都可，性格乐观一点公司氛围比较好别苦大仇深。 薪资待遇： 试用期薪资：底薪固定4500+200满勤 单休周日 转正后薪资：底薪固定5000+200满勤 双休周六日 上班时间：早9：00-晚18：00 试用期1至2个月 表现优异可以申请提前转正，五险一金，节假日正常休息，节假日福利，提供免费住宿。

岗位职责 1. 熟悉抖音、小红书、视频号三大平台规则及内容调性，能快速适配不同平台风格，撰写符合平台用户喜好的推广文案（无需专业文案功底，但需具备基础文字表达能力，能清晰传递直播间核心亮点）。 2. 具备基础推广意识，能根据文案内容，配合平台特性（如抖音话题、小红书标签、视频号转发），完成文案发布、简单维护，精准引导用户点击链接或进入直播间听课。 3. 有较强的执行力，能按时完成文案发布任务，主动关注推广效果，愿意根据反馈调整发布节奏和文案侧重点。 4. 认可推广模式，有赚钱意愿，能接受以“推广提成”（15%-50%）为核心收入形式，有自媒体推广、引流相关经验者优先。 岗位要求 1. 年龄18-45岁，男女不限，学历不限，有无经验均可（新手可提供简单指导）。 2. 有手机/电脑，能熟练操作抖音、小红书、视频号的基础功能（发布、编辑、添加标签等），会简单排版者优先。 3. 做事认真负责，不敷衍、不拖延，能自主完成推广任务，无需专人全程督促。 4. 全职：能保证每日固定时间投入，配合团队完成推广目标；兼职：可自由安排时间，保证每周稳定发布文案、完成基础推广任务即可。

岗位职责： 1、负责国内电商平台（如淘宝等）的日常运营管理，包括但不限于产品上架、推广及优化； 2、制定并执行电商平台营销策略，提升产品曝光度和销售量； 3、监控和分析运营数据，及时调整运营策略以提升转化率和客户满意度； 4、与供应链、客服等部门协作，确保商品质量及售后服务的高效执行； 5、策划并执行线上促销活动，提升品牌影响力和市场占有率。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先； 2、熟悉主流电商平台的运营规则及推广工具，有实际操作经验者优先； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力； 5、对市场动态敏感，能够快速响应市场变化并制定相应策略。

明天需要大量木工，薪资以现金结算。

零道街物流公司招聘6.8米司机1名，要求持有B票，年龄35-55岁，身体健康，无不良嗜好，无重大事故前科。工作内容为从抚顺道街到沈阳浑南区，每天两个地方装车，抚顺到沈阳约50公里，有经验者优先。工资待遇为5000-5500元/月。面试地点为零道街消防队北侧。

【·抚顺招聘信息2】抚顺招聘安装师傅承接卫浴、晾衣架、灯具、家电安装工作无需坐班、不用带货，平台订单稳定充足零基础可手把手教学，有安装经验优先录用任职要求：25‑45周岁，品行端正，吃苦耐劳，具备团队意识，多劳多得，收入上不封顶联系：吴先生

招聘两名力工，工作地点在李石，负责刷油工作。有意者可联系报名。

抚顺招聘25吨司机一名，工作地点为化工厂。要求驾驶技术熟练，持有双证。

工作地点：西安｜不坐班，时间自主灵活 岗位描述 我们是本地做儿童脑科学学能成长服务的工作室，现招募一批热爱亲子家庭领域的推广伙伴。 工作模式：无需到店坐班，时间自由安排，碎片化时间即可开展，兼顾家庭生活。 工作内容： 1. 面向本地家庭，做学能成长服务的推广与对接，传递科学的脑力成长理念 2. 维护社群、链接意向家庭，引导参与线下体验活动 3. 做好客户沟通与信息反馈，完成服务对接工作 任职要求 年龄30‑40岁，宝妈群体优先考虑 2. 有托管、幼儿园、教育相关机构工作经历，或者销售、社群推广经验优先；无经验可提供全套素材与话术支持 3. 善于沟通，有耐心，愿意持续学习，认同家庭教育成长理念 4. 会使用智能手机，可独立完成线上沟通、社群运营 薪资待遇 提成模式，多劳多得，上不封顶，成交即结算； 全套宣传素材、沟通话术、活动资料统一提供，不用自己整理； 定期线上线下培训赋能，团队交流互助。 提示：本岗位无押金、无培训费，不收取任何费用。

盒马BD/新业务淘鲜达BD急招｜月均10-30K｜固定最高7000+高阶梯提成｜晋升直签阿里盒马+13薪（无锡新开城+盒马新业务） 职位亮点 盒马BD｜淘鲜达新业务｜高提成｜月均10-30K｜上不封顶｜外派房补｜全勤奖｜晋升透明｜团建福利 薪资待遇  综合底薪（大厂固定保障！！！） 底薪 + 电动车补贴 + 高温补贴 + 全勤 = 4400元/月 另：跨城市出差作业，有住房补贴，根据业绩单量阶梯式补贴，基础单量住房补贴 1000元/月~阶梯式最高住房补贴 3600元/月 综合固定基础底薪可达 5400元/月！阶梯式高单量综合固定底薪最高可达 7000元/月 另单单有提成，只要努力就有结果，共两单： 首单阶梯提成6~14元/单 单量越高，单价越高，越干越赚！ 复购阶梯提成7元~15元/单 复购越多，单价越高，只要努力提复购就可以赚更多！如果，复购率达到100%，月薪3w不是梦 再设月冲单激励奖，体现公司对你努力的认可！ 100单/月奖500元 150单/月奖1000元 200单/月奖1500元 250单/月奖2000元 300单/月奖2500元 以此类推月每加50单，激励奖多500元，上不封顶！ 奖励直接拉满！每月随薪资直接打卡！ 还设内推奖，让你赚更多！ 内推1人奖励近千，越推荐越赚钱！有同学只靠内推，月薪就可过万，如果你朋友遍地，不妨一试！ 最终收入参考！！！ 轻松干：10000-15000元/月 好好干：15000-20000元/月 努力干：20000-30000元/月 团队月平均10-30K，上不封顶！ 各种你想得到、想不到的奖励，拿不停！ 更有清晰透明的晋升通道，用你的业绩说话，就可快速晋升管理，不再只做苦命打工人！！ 1、超快晋升通道，一个月晋升管理岗！适用于业绩特别突出，超级努力型top级BD,即单月业绩达标，单月超快晋升管理岗，直签阿里，五险一金，十三薪！ 2、普通中等业绩BD推广员，适用于普通晋升路径：三次考核晋升，一到两个月一次，路径：师父 → M0 → BDM，  师父岗 入职满1个月，业务熟练且符合公司单量要求，由BDM向上级提请。 薪资不变，可带徒弟！ 每挂靠1名徒弟，徒弟出1单，你得1.5元！ M0岗 升为师父后，进行2-3个月单量考核及内推考核。 符合标准，由上级BDM评估，再由CM评估，获得升迁。 薪资不变。  BDM岗 升为M0后，进行1-2个月单量及内推考核。 符合标准后，由CM、AM等多位领导考核评估。 升迁为BDM后：直签盒马、阿里，上社保，13薪！！！ 福利氛围 正常享有国家法定节假日，外加全勤奖励！ 每月公司提供团建费，轰趴、KTV、吃喝玩乐都行！ 全国出差，有差旅，、住宿全部报销，住酒店两人间，公司安排电竞，影院主题等高端酒店，住宿舒适，相当于公费旅游~ 在这里不看过往经验，不看年龄，不看性别，只看业绩，、，团队年轻、氛围好、没有职场压迫、勾心斗角、薪资透明、晋升透明、机会难得，不能错过，来了就是一家人！ 我们希望你 想赚钱、有冲劲、能跑能聊、愿意跟人打交道。 如果你是刚毕业的学生，找不到好的方向，现在一片迷茫，选择我们，抓住机会，赚高薪进大厂！！！ 如果你年纪轻轻，没有背景，想不靠父母，买车买房，选择我们，让你达成所愿！ 如果你身为一家之主，经济收入有限，想让老婆、孩子过上无忧无虑的生活，选择我们，早日过上想要的生活！ 如果你刚刚失业，不管是被裁员优化，还是公司倒闭，还是职场霸凌、被迫离职，找不到好的方向，合适的工作，选择我们，帮你度过难关！！！ 如果你目前有负债，选择我们，可早日做到无债一身轻~ 一句话 选择阿里盒马新业务线BD岗，新开红利期，高薪+透明晋升，让你开开心心赚钱！ 帮你度过所有难关！ 现在开聊，马上安排岗位！

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根据团队提供的爆款漫剧，进行简单运营（无需剪辑，简单好上手） 新人小白直接上手，视频我们提供，只要有抖音即可上路，号越多，赚的越多

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-29 岗位职责： 负责小红书平台的日常运营 1.利用空闲时间及时处理平台消息回复 2.通过发布内容、参与评论及互动提升用户参与度与粉丝活跃性 3.根据数据表现进行分析，调整策略以提升推广成效 任职要求： 1.了解小某薯平台规则与玩法，熟练操作某薯者优先 2.具备良好的执行效率与响应速度者优先 3.全国范围均可，支持远程居家办公，无需通勤，薪资周付，提成当日到账。表现优异者有机会转为全职或晋升管理岗，欢迎加入！

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.搭建并维护账号矩阵，协同拍摄剪辑团队完成高质量视频制作与迭代 4.策划执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强用户粘性与品牌曝光 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告及优化建议 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台算法规则与用户偏好，具备独立操盘账号经验 2.具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能高效完成粗剪与包装需求 3.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具 4. 具备良好文案功底与网感，能快速响应热点并产出创意内容 5. 学习能力强，责任心强，有团队协作意识和抗压能力

抖音发文的，我提供素材，一条5米，今天发明天结的，要求是第二天早上阅读量过300，发布一天内不能被限制，发完保留15天，宝子

岗位职责 1. 全平台内容独立产出 独立负责小红书、大众点评、微信视频号全账号运营，包含选题策划、素人口碑文案、种草笔记、修复对比内容、产品上新内容、门店口碑内容日更输出，贴合二奢门店引流转化逻辑。 2. 独立拍摄+精修出图（核心硬性能力） 负责店内奢侈品包包、鞋履、腕表、养护修复前后对比素材全程自主拍摄；精通实拍原图精修，严格遵循门店标准：保留实拍质感、不变形、不改原 版型、不重绘失真、仅轻量优化清晰度，制作标准四宫格、前后对比图、封面图，适配多平台发布。 3. 短视频独立剪辑成片 独立完成素材筛选、调色、剪辑、配乐、字幕、话题排版、成片输出；熟练制作修复对比短视频、产品讲解、门店日常、顾客好评种草视频，适配视频号、小红书短视频流量规则。 4. 账号维护与数据复盘 日常维护账号活跃度、评论私信互动、热门话题埋点、关键词优化；定期复盘曝光、浏览、咨询数据，优化内容风格与发布节奏，持续提升门店线上引流、到店、咨询转化。 任职要求 1. 技能硬性要求（必须全会） 熟练使用剪映、美图秀秀等工具，能独立拍摄、独立精修、独立剪辑成片，无需外援，可直接上岗出内容。 2. 审美与细节要求 懂奢侈品基础审美，熟悉LV、香奈儿、古驰等主流包鞋原版版型细节，修图不篡改包型、不变形、不虚化重绘，尊重奢侈品原装细节，能精准输出修复对比真实质感。 3. 文案能力 擅长素人真实口吻文案，会写口碑向、种草向、修复对比向内容，不生硬营销，贴合大众点评、小红书用户阅读习惯，懂关键词埋点、热门话题搭配。 4. 经验要求 有无二奢经验均可，有美业/实体门店/奢侈品新媒体经验优先；网感好、执行力强、出图出片效率高，不拖延。 5. 职业素养 做事细致耐心、对图片视频细节较真，服从门店统一内容标准，稳定长期，配合日常内容量产。 薪资福利 1. 底薪+内容绩效+引流提成，多劳多得 2. 年轻化轻松办公氛围，无强制加班 3. 长期稳定岗位，门店客流稳定、内容素材充足 4. 可积累奢侈品高端新媒体经验，成长空间大 岗位核心亮点 全能一岗到位：不用拍摄、剪辑、修图、文案分工，一人独立完成全流程，门店全套素材支持，专注做内容、做流量、做转化。

推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡等金融产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域市场用户规模增长与销售任务达成；工作方式灵活，一般无需固定坐班，可在常住地附近开展业务，每日目标完成后可提前结束工作，但须按时向直属上级反馈工作进度。 薪酬与福利结构：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）和绩效提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问品及定期团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。 工作特点与要求：岗位以结果为导向，对学历门槛要求较低，更重视实际执行能力与抗压韧性；晋升依据绩效考核结果，每季度进行评定，有机会上调底薪并获得职位提升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群为芝麻信用分550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。

推广与销售类岗位（如地推专员、客户经理）‌：主要职责是通过线下推广、陌生拜访等形式宣传分期乐App及乐花卡产品，拓展新用户并协助完成授信流程；需建立并管理客户信息档案，组织实施校园巡展、商户联动等线下活动，推动区域用户规模增长和销售指标达成；工作方式灵活，通常不设固定办公场所，可在常住地附近开展业务，每日任务达标后可提前结束工作，但须按时向直属主管反馈工作进度。‌ ‌薪酬与福利结构‌：收入由无责任底薪（约2600-3400元/月）与业绩提成（按放款金额的1%-2%计算）组成，表现优异者月入可达10000-20000元，整体平均收入约为15000元；福利包含六险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问礼品及每月团队建设活动，并设有明确晋升路径（例如从BD专员晋升至大区经理）。‌ ‌工作特点与要求‌：岗位以结果为核心导向，学历门槛较低，更重视执行效率与抗压能力；晋升依据绩效考核结果，每季度评估一次，表现突出者有机会上调底薪并获得职位晋升；产品授信额度区间为2万至30万元，目标客群主要为芝麻信用分达550分及以上用户，推广过程中需确保操作规范合规。‌

岗位职责: 1、负责辖区内终端药房的日常维护，推进药师帮APP在终端的产品安装、使用及服务支持工作。 2、在所属区域开展药师帮APP的推广活动，落实推广目标，持续提升产品在终端的覆盖范围。 3、积极拓展新的渠道客户资源，同时做好现有客户的跟进与关系维护。 4、及时掌握市场实际情况，向上级反馈市场信息，并提供可行性建议。 5、维护企业良好形象，严格遵守公司保密制度，确保商业信息安全。 任职资格: 1、具备OTC、快消品或互联网行业工作经验，医药或市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备较强的独立作业能力，善于人际交往，拥有良好的沟通、协调及团队协作素养。 3、身体状况良好，能够独立进行问题分析并提出解决方案。 4、有医药领域相关从业经历者优先。

负责微信日常运营、社群维护与用户沟通，线上办公无需坐班，工作简单易上手，新手可带，合规稳定，多劳多得。

【岗位要求】 1. 中专/高中以上学历，年龄20-39岁。 2. 希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴。 3. 有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程。 4. 沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户。 5. 有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳。 【岗位职责】 1. 负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作。 2. 通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场地进行投放。 【福利待遇】 1. 上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息。 2. 薪资构成：基础薪资4600+阶梯提成300-600元/台+长期流水分润+新员工季奖可达2400元+老员工季奖3000元+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K。 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：7000-9000（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：9000-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3. 员工福利：五险一金试用期内即缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4. 公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速。 【职位发展】 1. 最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2. （精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加6500元/月； 3. （管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 【公司介绍】 1. 丰e足食成立于2017年，现业务覆盖全国84城，累计用户过亿，是全国规模最大无人零售运营商。 2. 业务多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等，只要点位评估达标，均可投放。 3. 26年再开12新城，市场机会多多，等你来赚高薪！

工作内容： 负责视频剪辑文案撰写及公司账号的日常运营。承担公司宣传彩页的创意构思、版面设计与执行落地，助力实现品牌传播与市场推广目标。 主要职责： 1、结合产品特性与品牌调性，完成彩页的视觉布局与设计，确保整体呈现符合预期标准； 2、依据文案内容，合理组织信息结构，保证彩页内容表达清晰、简明扼要； 3、按实际需求对已有彩页进行迭代优化，持续提升设计品质与传播效果； 4、根据任务要求独立完成文案创作与视频剪辑，配合开展公司账号的内容运营与推广； 职位要求： 1、具备视频剪辑或运营相关领域工作经验者优先； 2、熟练操作Photoshop等图像处理工具及各类视频剪辑软件，拥有良好的视觉审美素养； 3、富有创意思维，审美明确，能独立提出设计见解并推动实现； 4、具备较强的沟通协调能力，能够跨部门协同推进工作； 5、工作积极主动，责任心强，能按时保质完成各项任务。

1.负责官方新媒体平台的日常内容发布与运营维护。 2.围绕公考热点（如国考、省考公告发布、重要考试时间节点、时政动态）策划具有高传播力与转化效果的线上内容。 3.组织并落实线上招生促销活动的执行及过程跟进。 4.协同线下市场活动，开展线上预热宣传、直播支持及后续推广，推动线上线下融合联动。 5.关注公考行业发展趋势与用户需求变化，及时提出具备创新性的营销优化建议。 6.为销售团队提供有效支持资源，助力转化提升。

产品线上销售，精通销售技巧

1.金融产品的推广 2.维护客户并做好档案

1.负责官方新媒体平台的日常内容发布与运营维护。 2.围绕公考热点（如国考、省考公告发布、重要考试节点、时政动态）策划具有高传播力与转化效果的线上内容。 3.组织并落实线上招生促销活动的执行及后续跟进工作。 4.协同线下市场活动，开展线上预热、直播支持及后期宣传，推动线上线下融合联动。 5.关注公考行业发展趋势与用户需求变化，及时提出切实可行的创新营销策略建议。 6.为销售团队提供有效支持资源，助力提升转化效率。

产品线上销售，精通销售技巧