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业务主管
4000-9000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖五险餐补1-2人1-3年高中代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOB批发/零售建材招商/商户拓展类服务电话销售经验面销/陌拜经验
负责我司海尔空气能,格力空气能,石墨烯电采暖项目东港或宽甸区域的渠道开发与维护工作!
品牌服饰运营主管
3000-6000元/月
销售经理/主管3-5年大专门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务面销/陌拜经验批发/零售
岗位职责: 1. 负责品牌服装业务的全面管理与落地执行,涵盖订货选品、日常运营及业绩管控等核心工作; 2. 带领并指导团队成员,保障各项业务目标顺利达成; 3. 洞察市场变化,制定切实可行的运营策略,通过多渠道开展推广活动,熟悉新媒体运作模式,统筹会员体系管理。 任职要求: 1. 具备3年以上服装行业管理经验,有零售背景,可直接对接品牌方,沟通协调能力强,能高效整合内外部资源; 2. 具备良好的团队协作意识,适应团队工作氛围,善于建设高绩效销售队伍; 3. 拥有主动学习意愿,持续推动业务流程优化与提升。 汇侨营业时间9:00-21:30,岗位工作时间8:30-17:30,月休四天,主要负责大女装品牌或户外品牌。
销售经理/主管5-10年本科医疗/大健康
岗位职责: 1、统筹所辖区域业务运营,带领团队实现并突破设定业绩目标; 2、严格落实公司下达的市场策略与推广方案,确保执行到位; 3、搭建并持续维护辖区内外各层级专家关系网络; 4、策划并组织实施辖区内的学术推广活动,指导下属开展相关专业工作; 5、负责区域内人员调配、培训实施、绩效评估及日常事务管理; 6、协同上级及相关部门完成数据整理、资料归集等支持性工作,监督辖区销售人员合规履职。 任职要求: 1、具备本科或以上学历; 2、医药、化工、制药、管理类相关专业背景; 3、累计5年以上医药行业工作经验,或具备2年以上药品销售管理经历; 4、愿意在驻地长期发展; 5、具备较强的经营思维、市场敏感度、逻辑分析能力、谈判技巧,以及良好的职业道德、沟通协调能力和团队协作意识。
营销客服
8000-12000元/月
销售经理包住社保包吃保险生日福利年终奖五险3-5人经验不限中专/中技电话销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制公关/传媒其他行业房地产销售经验金融产品销售经验酒店销售经验
岗位职责: 1.执行营销计划,完成业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化营销策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求: 高端足道行业,纯绿色包吃住,倒班或长白班工作制 1. 具备销售经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强,逻辑清晰 4. 行业背景匹配者优先 5.学历不限,经验丰富、有资源可适当放宽条件
销售主管
3000-4000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限
工作时间:9:00-17:30,月休4天,法定节假日休息 工作内容:通过电话方式邀约并维护新老客户到店进行面谈销售 薪资待遇:试用期无责任底薪2800+200全勤奖+提成;转正后无责任底薪3000+200全勤奖+提成
业务经理
网电销主管工作职责及管理规范 网电销主管是我司利用互联网宣传及营销的主要负责人,全权负责我司互联网的各项工作。 一、网电销主管工作职责。 (一)负责我司网络宣传,招商及销售工作。 1、负责我司网络宣传。包括:我司经营的所有品牌空气能,厨电等产品的抖音,快手小红书号的短视频制做及维护。微信视频号,微信公众号,今日头条等。 要求: (1)每2日需制做对应短视频帐号视频各一个,包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 (2)每日微信短视频号,今日头条帐号短视频一个,包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 (3)公众号须每周更新一次。漏发一个短视频负激励20元/次。 (4)针对帐号及时回复客户咨询的问题。做好帐号维护工作。 2、负责我司招商。根据我司的招商政策,搜集招商意向客户信息,转发给总经理,由总经理统一沟通。海尔空气能不限于我司代理区域。 要求: (1)严格按照我司招商政策。 (2)严格执行我司招商价格体系。 (3)及时回复短视频中客户提出的问题。 3、负责我司销售。包括区域内销售和区域外销售。合理利用规则。争取最大销量。 二、日常工作职责及要求: (一)日报,月报。按公司规定的格式微信形式及时上交公司日报,月报。日报每天晚9点前上报,晚发每次负激励20元/次,漏发30元/次。月报次月2日晚5点前以公司报表形式发总经理微信,晚发每次负激励20元/次,漏发30元/次。 (二)任务管理。每月对渠道制定销售任务,并分解到每周,做具体的工作规划。并通过一些促销手段完成当月任务。业务经理对任务的完成负责。 (三)保障通讯畅通。网电销主管早8:00至晚8:00必须保持开机状态,在工作期间间隔20分打两次电话都没人接听或关机。每次负激励30元/次。 (四)工作时间安排。每天早8:00晚5:00。周休一天,可半天休。在体育馆报休。 (五)休假及请假制度。网销主管周休一天,休息须前一天晚5点前报公司体育馆泡销量微信群,以便内勤考核。晚请假休息负激励30元/次。。 (六)强大的执行力。保质、保量、及时、高效率的完成公司下达的各项工作。及时、如实的反映工作中遇到的问题。不拖延、不做假、不找理由、不抱怨。不按规定时间完成工作的按失职处理,。因网电销主管工作失职给公司造成
营销经理
1-1.1万元/月
销售经理餐补经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公互联网金融企业服务其他行业课程/培训类产品软件/企业服务产品金融产品无经验要求
诚聘良不资产执行销经售理:͏  5年全民清债规划涉,及4亿务债人,清债 50万亿,对每当人下最大口风和机!遇! 要求有:一定领导力,脉人资源,带团过队(企业老板,保险,付支团队优先) 要求人:品正,有一沟定通能力,有情激,有梦想 欢全迎国各城市有志士之,不大良机遇,共共创赢!![加油][加油]
销售经理/主管3-5年本科区域销售
(一)岗位职责: (1)开发准入:负责辽宁省范围内公立基层医疗机构(含部分县域、社区卫生服务中心)的市场开发与产品准入推广工作。 (2)公共关系搭建:对接省内基层医疗协会、卫健委、商业渠道、医共体等相关资源,建立并维护合作关系。 (3)销售管理:制定并落实营销与学术推广计划,进行任务分解及跨部门资源协调推进。 (4)团队管理:组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核与激励机制,推动团队建设与发展。 (二)任职要求: (1)行业经验:具备5年以上医药行业工作经验,其中至少2年团队管理经历。 (2)教育要求:本科及以上学历,医药类相关专业背景,有医药领域实际工作经验者优先考虑。 (3)其他能力技能:了解医药行业相关政策法规,熟悉辽宁省基层医疗市场,拥有一定客户资源,具备市场开发与公共关系拓展能力,熟练操作各类办公软件。
销售经理/主管经验不限大专公立医院民办医院销售
1、开展公司产品的销售与市场推广工作; 2、负责代理商客户的开发及日常运营管理; 3、主导终端客户的投标与招标相关事务; 4、依据市场营销计划,达成部门下达的销售任务; 5、积极拓展新市场,挖掘新客户,扩大产品覆盖区域; 6、维护客户关系,推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立。 任职资格: 1、大专及以上学历,医学类相关专业,具备医疗销售经验者条件可适当放宽; 2、思维灵敏、语言表达清晰,拥有良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力; 3、具备基础市场分析与判断能力,注重客户服务质量; 4、责任心强,能够适应较高强度的工作压力; 5、具备团队合作意识,乐于接受挑战; 6、有医疗行业销售从业经历者优先考虑。
保姆月结
;白班保姆负责家里卫生和两顿饭,两到三个人的饭菜,需要人品好,有素质,干活干净利索,不参与客户家的事,能长期稳定工作的,周休一天带薪法定假地址:佳兆业薪资4000联系电话:
丹东
5月13日 01:44拨打电话
辽宁丹东招聘保洁主管,中心地区,需要有一定管理经验,待遇从优,工资面议生
保洁经理
招聘保洁主管,丹东中心地区,需要有一定管理经验,待遇从优,工资面议生
丹东
5月13日 01:18拨打电话
辽宁丹东招聘保洁主管,中心地区,需要有一定管理经验,待遇从优,工资面议生
保洁经理
招聘保洁主管,丹东中心地区,需要有一定管理经验,待遇从优,工资面议生
丹东
5月13日 01:18拨打电话
辽宁丹东新区,两栋11层价格美丽,欢迎年轻木工致电,联系电话
建筑木工
丹东新区,两栋11层价格美丽,欢迎年轻木工致电,联系电话
丹东
5月13日 01:01拨打电话
辽宁丹东柳林饭店招,厨师一名,工资面议电话
厨师1-2人月结
柳林饭店招,厨师一名,工资面议电话
丹东
5月13日 00:58拨打电话
客房保洁销售经理保洁
全季亦庄创意生活广场/万源街酒店招聘: 招聘岗位如下: 推荐入住满3月有奖 服务经理1名 工资6500~8000(全季经理经验) 客房主管1名 工资5800~6500 销售经理1名 工资6000~8000(有经验) 前台2名 工资6000~7500 PA 1名 3600休4天 要求: 有华住工作经验者优先 级别可谈 电话:() ⭐✨房间少,工作轻松,住宿环境好,提供吃住,法定节假日三薪,带薪年假, 月度奖,年终奖,夜班补贴,团队氛围好!
北京
5月13日 01:38拨打电话
销售经理
6000-12000元/月
销售经理生日福利五险一金年终奖高温补贴五险3-5人1-3年中专/中技代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成弹性工作制国内院校优先互联网/科技公关/传媒电子商务其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品快消品销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
超级快充地推业务经理(美图 街电,倍电)交五险
8000-13000元/月
业务经理6-10人经验不限学历不限
地推和陌拜商户,免费安装美团,街电。倍电,超级快充。有资源更好。需要嘴勤,退勤。
迎宾员服务员砧板销售经理餐饮接待
庆赫隆餐饮招聘 1、销售经理3人 ( 30 岁以下,身高165以上形象好有同行业2年以上销售经验,有客户预订能力) 底薪6500 +满勤+提成 + 工龄奖 2、迎宾2人 湘江路137号 30 岁以下,身高170cm以上形象气质优雅,高端餐饮接待经验者优先) 底薪6000 +提成 + 工龄奖 3、服务员6人 35 岁以下,身高160cm以上形象好,有1年以上高端餐饮服务经验,有服务意识) 底薪4500—5000+满勤+提成+工龄奖 4、热菜砧板 红场店 底薪5000满勤+工龄奖 5,厨房水台 群力店 底薪4000+满勤+工龄奖 福利:以上人员每月4天休息,享生日假1天,工龄奖半年50 ☎: 187****9467 翟总 地址:群力、哈西、开发区就近安排工作
哈尔滨 宾县
5月13日 00:50拨打电话
服务员销售经理传菜员
昆明市欣兴院子餐厅(即将开业) 招募精英 前厅经理:1名 薪资6000-9000 前厅主管:4名 薪资:4500-5500 新媒体运营:1名 薪资:4500-8000 销售经理:4名 薪资:4500-10000 迎宾员:4名 薪资:3500-4500 收银员:4名 薪资:3500-4500 服务员:20名 薪资:3500-4500 传菜员:10名 薪资:3500-4500 保洁员:4名 薪资:3000-4000 前厅岗位应聘联系人:张先生 电话:151****4044(直接电联,勿) 地址:昆明市五华区黑林铺街道龙普路112号欣兴院子
昆明 五华区
5月13日 00:07拨打电话
区域运营主管
1-1.5万元/月
城市经理1-3年大专客户/渠道开发及运营企业销售经验独立开拓市场能力较多出差
岗位内容: 1. 负责所辖区域的销售业务开展及客户关系维护与服务工作 2. 关注市场变化,配合大区经理根据实际情况拟定发展策略 4. 构建本地资源网络,主动开拓合作渠道,推动业务持续增长 任职要求: 1. 具备城市运营管理或相关领域从业经历 2. 熟悉销售运作流程与团队统筹,具备市场推广执行能力 3. 具备基础的数据分析及信息整合能力 4. 具备良好的团队协作、沟通表达与任务落实能力 5. 能够接受长期外派或频繁出差安排
销售支持专员
3000-7000元/月
销售助理经验不限学历不限
岗位职责: 通过电话与微信渠道,及时沟通并掌握客户需求,做好客户关系维护。 工作时间:上午8:00-下午4:30
城市经理经验不限大专
一、岗位职责: 1、与经销商及团队共同制定目标,整合资源推进渠道开拓与维护,确保目标达成; 2、指导并培训经销商业务人员,助力其提升业务执行能力; 3、根据市场动态及时调整策略,制定有效应对方案; 4、按既定路线定期拜访终端门店,维护客情关系。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上快消行业从业经历; 2、能深入基层,具备较强的抗压与吃苦精神; 3、拥有良好的沟通协调与承压能力; 4、掌握一定商户资源(含流通或KA渠道); 5、熟悉终端市场开发流程,具备门店拜访实操经验; 6、有经销商开发及日常运营管理经验者优先; 7、可接受长期出差及跨区域工作调动。 三、职位福利: 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补贴、交通补贴、出差津贴; 晋升通道:业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监
销售支持专员
3000-7000元/月
销售助理1年以下学历不限服务意识个人(To C)协助维护客户关系基本坐班沟通能力支持销售流程管理批发/零售配合处理售后
岗位职责: 通过电话及微信渠道,与客户保持沟通,及时掌握客户需求与动态,做好客户关系维护。 工作时间:上午8:00-下午4:30
招商经理
1-1.5万元/月
招商10年以上中专/中技弹性工作制不需长期出差有销售经验有招商经验电商销售经验酒水销售经验电商招商经验酒水招商经验快消品招商经验
薪资范围:8000 - 15000元/月 + 绩效奖金 + 五险) 筹建中的大型农贸综合市场,致力于打造集生鲜交易、冷链配送、特色农产品展示为一体的标杆项目。为了确保市场顺利运营并快速盈利,现诚邀经验丰富、熟悉丹东本地市场的您加入,共同掌舵! 一、 核心任职要求(必须满足) 1. 本地经验硬性门槛: ​ - 必须有 5 年以上丹东本地农贸市场/批发市场(如黄海市场、果菜市场等)管理工作经验。 ​ - 熟悉丹东本地农产品(草莓、海鲜、贝类、果蔬)的品类、行情、交易习惯及商户资源。 ​ 2. 全能运营能力: ​ - 精通市场招商、招租、商户管理、租金收缴、摊位规划全流程。 ​ - 具备生鲜业态(水产、果蔬、肉类、粮油)运营经验,能制定招商政策与租金体系。 ​ 3. 强冲突调处与服务能力: ​ - 熟悉丹东本地方言与风土人情,能高效处理商户纠纷、客诉、占道经营、卫生脏乱等现场问题。 ​ - 具备极强的服务意识,能维护商户稳定,提升商户满意度。 ​ 4. 合规与安全意识: ​ - 熟悉食品安全、消防、环保、创卫等政府相关法规与验收标准。 ​ - 有智慧农贸市场(溯源系统、电子屏、收款系统)运营经验者优先。 ​ 5. 综合素质: ​ - 年龄30-50岁,身体健康,能适应市场早间(5:00-13:00)的工作节奏。 ​ - 执行力强,结果导向,能抗压。 二、 核心岗位职责 1. 市场招商与筹备: ​ - 负责市场开业前的招商落地,根据丹东消费习惯完成水产、海鲜、果蔬、肉类、熟食等业态的商户填充。 ​ - 制定科学的租金定价、优惠政策及商户入驻激励方案。 ​ 2. 日常运营管理: ​ - 负责市场日常运营,包括环境卫生、交通疏导、交易秩序、水电维护等,确保市场高效运转。 ​ - 管理市场团队,统筹客服、安保、保洁、维修等一线人员。 ​ 3. 商户关系维护: ​ - 建立与商户的常态化沟通机制,及时解决经营中的问题,确保商户稳定率95%以上。 ​ - 定期组织商户活动,提升市场凝聚力。 ​ 4. 安全与合规: ​ - 全面负责市场的食品安全、消防安全、治安管理,确保无重大安全事故。 ​ - 对接市场监管、城管、创卫等政府部门,确保合规经营,顺利通过各项检查。 ​ 5. 业绩指标达成: ​ - 完成公司制定的租金收缴率、市场管理费、配套服务等核心业绩指标。 三、 我们能提供什么? - 有竞争力的薪酬:底薪 5000 元 + 丰厚的招商提成 + 运营绩效奖金,年收入轻松破20万。 ​ - 稳定的平台:实体大型项目,发展前景清晰。 ​ - 完善的福利:、包食宿(市场周边提供舒适宿舍)、法定节假日。 ​ - 成长空间:参与市场从0到1的打造,未来可晋升区域运营总监。 编辑职位
区域主管(东港)
7000-10000元/月
城市经理经验不限大专
一、岗位职责: 1、与经销商及其团队共同制定目标,整合资源开展渠道开拓与维护工作,确保目标达成; 2、对经销商业务团队进行培训与指导,助力其业务能力提升; 3、根据市场动态及时调整应对策略,制定有效执行方案; 4、按既定路线拜访并维护终端门店,持续优化客户关系。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上快消行业从业经历; 2、能深入一线市场,具备较强的抗压与吃苦精神; 3、具备良好的沟通协调及承压能力; 4、拥有流通或KA类商户资源者优先; 5、熟悉市场终端开发流程,具备终端拜访实操经验; 6、有经销商开发及日常管理相关经验; 7、可接受长期出差及跨区域工作调动。 三、职位福利: 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴; 晋升通道:业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤双休
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有显著的市场竞争优势,身处万亿级潜力市场,服务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期问题:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展 4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应解答 5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司分配精准高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
代理商销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限大专企业客户 渠道销售区域销售面销善于学习会开车能吃苦
[薪资] 面议 [任职条件] 1. 熟悉电子行业或自动化相关专业,熟练使用Excel等办公表格软件,掌握基础函数操作。 2. 性格积极乐观,做事认真细致,具备较强的学习能力、主动性及团队协作意识。 3. 思维灵活,反应迅速,普通话流利,具有良好的理解、表达与沟通能力。 4. 能够适应一定强度的工作压力,责任心强,踏实肯干,热爱销售工作,有销售经验者优先考虑。 5. 具备团队合作精神,乐于接受挑战。 [要求] 年龄25-35周岁,愿意长期稳定发展,综合素质优秀者可适当放宽年龄限制。 【任职内容】: 1. 负责东北区域客户关系维护与产品销售,推广公司代理的电子元器件产品。 2. 维护现有客户资源,积极开拓新客户,达成既定销售目标。 3. 具备出色的表达能力和沟通技巧,吃苦耐劳,善于人际交往,有亲和力,有销售经验者优先。 4. 试用期结束后缴纳五险,提供专人指导培训,由资深人员带领成长。需适应出差安排。享有餐补、话补及交通补助,出差期间食宿费用全额报销。 [工作时间] 周一至周五 早8:30 晚4:30
销售主管
7000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、开展电线电缆、综合布线、安防监控及弱电智能化产品的市场销售工作; 2、主动开发潜在客户并整理客户资料,建立有效客户信息库; 3、推进市场开拓与业务推广,维护重点客户长期稳定的合作关系。 岗位要求: 1、年龄25至35岁,具备大专或以上学历,有2年以上大客户项目类销售实战经验; 2、曾在房地产、工程商、系统集成商、总包单位等任一领域从事过项目型销售工作; 3、具备出色的沟通表达与商务洽谈技巧,具有一定的团队组织协调能力,作风正派。
酒店业务主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 策划并执行销售方案,推动酒店销售目标的实现; 2. 跟踪销售进程,保障销售任务完成并持续优化销售流程; 3. 巩固和提升酒店品牌市场影响力,强化品牌认知度与客户体验; 4. 研判市场动态,为销售决策提供有效的数据分析支持; 5. 协同团队协作,确保销售工作与企业整体战略方向协同推进。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与团队合作意识; 2. 拥有较强的市场洞察力及销售布局能力; 3. 能在高强度工作环境中稳定发挥,具备出色的应变与问题处理能力; 4. 熟悉酒店运营模式,能迅速应对市场变动; 5. 具备良好的统筹能力和团队引领经验,可有效推动团队完成业绩目标。
区域门店主管
6000-8000元/月
销售经理/主管包住社保包吃餐补3-5人经验不限大专个人(To C)
招聘5人,年龄45岁以下 负责超市所辖区域的日常运营管理工作,达成区域内各项销售目标及相关任务指标 具备同行业相关从业经验者优先考虑 薪资待遇:6k~8k+奖金分红+五险,月休四天,可提供免费食宿
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鱼泡直聘为工人提供丹东高级销售总监招聘在线招聘信息,主要招聘丹东销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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