岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供全方位解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！市场空间广阔，属万亿级新兴赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组、法律催收解除服务。 过往从事过负债相关事务，如POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的从业者，可快速上手并实现资源转化！ 公司主营业务 当前核心业务涵盖： 1. 法催解除类一站式解债服务：包含担保剥离、撤诉办理、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻）、法拍房权益申诉支持 2. 企业端综合信用服务：不良信用记录修复、担保关系解除 3. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4. 网贷平台债务优化：减少催收干扰，协商减免超出司法保护利率的高额利息、罚息 公司扶持体系 1. 多层次培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2. 专属导师辅导：一对一指导，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代。 公司福利 工作时间：10:00-19:00，午间休息两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训

岗位职责: 1. 负责开展产品销售，提供专业技术咨询支持 2. 与客户保持顺畅沟通，保障服务品质符合客户期望 3. 主动参与团队协作，合力达成销售任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与客户高效互动 2. 适应团队工作模式，积极配合同事推进工作进展 3. 具有持续学习意识，不断提升岗位相关专业知识 4. 时间灵活！无需打卡！无固定办公要求！ 联系电话:***********（微信同步）

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 诚邀债务重组、法催接触方向合伙人加入！ 曾从事过负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速上手，实现资源变现！ 当前公司主营项目包括： 1：法催解除类一站式解债服务：担保剥离（涵盖个人及企业法人、股东的担保责任解除）、撤诉支持（含诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡等）、法拍房相关权益救济 2：企业综合信用服务：不良记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），信贷分类优化（针对关注、执行、可疑、损失类信用状态进行修复），担保责任解除（个人及企业法人、股东层面） 3：银行信用卡逾期解决方案：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：降低催收干扰，协商减免超出法律保护利率部分的利息与罚息 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：从项目认知到推广落地与团队管理，全程指导，助力新人顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：为合作人员配备专属辅导，规划从小白到专业从业者的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度处理各类客户诉求； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源强、能力强、肯拼搏，我们的故事就可以开启

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我们的工作： 1. 销售策略与规划：拟定销售方案及年度销售目标，统筹整体销售布局； 2. 团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售团队，清晰划分岗位职责与工作流程； 3. 销售业绩达成：跟踪团队业绩执行情况，设定个人与团队销售指标，保障任务按时完成； 4. 沟通与协作：联动研发、运营等相关部门，整合资源，确保销售环节高效推进。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备相关行业销售背景，拥有3年以上团队管理经历。 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类线上销售工具与系统操作。 我们提供： 6000-12000元/月、销售额提成、丰富的团队建设活动等。

岗位职责: 1. 负责品牌服装业务的全面管理与落地执行，涵盖订货选品、日常运营及业绩管控等核心工作； 2. 带领并指导团队成员，保障各项业务目标顺利达成； 3. 洞察市场变化，制定切实可行的运营策略，通过多渠道开展推广活动，熟悉新媒体运作模式，统筹会员体系管理。 任职要求: 1. 具备3年以上服装行业管理经验，有零售背景，可直接对接品牌方，沟通协调能力强，能高效整合内外部资源； 2. 具备良好的团队协作意识，适应团队工作氛围，善于建设高绩效销售队伍； 3. 拥有主动学习意愿，持续推动业务流程优化与提升。 汇侨营业时间9:00-21:30，岗位工作时间8:30-17:30，月休四天，主要负责大女装品牌或户外品牌。

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，推动酒店销售目标的实现； 2. 跟踪销售进程，保障销售任务完成并持续优化销售流程； 3. 巩固和提升酒店品牌市场影响力，强化品牌认知度与客户体验； 4. 研判市场动态，为销售决策提供有效的数据分析支持； 5. 协同团队协作，确保销售工作与企业整体战略方向协同推进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队合作意识； 2. 拥有较强的市场洞察力及销售布局能力； 3. 能在高强度工作环境中稳定发挥，具备出色的应变与问题处理能力； 4. 熟悉酒店运营模式，能迅速应对市场变动； 5. 具备良好的统筹能力和团队引领经验，可有效推动团队完成业绩目标。

网电销主管工作职责及管理规范 网电销主管是我司利用互联网宣传及营销的主要负责人，全权负责我司互联网的各项工作。 一、网电销主管工作职责。 （一）负责我司网络宣传，招商及销售工作。 1、负责我司网络宣传。包括：我司经营的所有品牌空气能，厨电等产品的抖音，快手小红书号的短视频制做及维护。微信视频号，微信公众号，今日头条等。 要求： （1）每2日需制做对应短视频帐号视频各一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （2）每日微信短视频号，今日头条帐号短视频一个，包括节假日。漏发一个短视频负激励20元/次。 （3）公众号须每周更新一次。漏发一个短视频负激励20元/次。 （4）针对帐号及时回复客户咨询的问题。做好帐号维护工作。 2、负责我司招商。根据我司的招商政策，搜集招商意向客户信息，转发给总经理，由总经理统一沟通。海尔空气能不限于我司代理区域。 要求： （1）严格按照我司招商政策。 （2）严格执行我司招商价格体系。 （3）及时回复短视频中客户提出的问题。 3、负责我司销售。包括区域内销售和区域外销售。合理利用规则。争取最大销量。 二、日常工作职责及要求： （一）日报，月报。按公司规定的格式微信形式及时上交公司日报，月报。日报每天晚9点前上报，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。月报次月2日晚5点前以公司报表形式发总经理微信，晚发每次负激励20元/次，漏发30元/次。 （二）任务管理。每月对渠道制定销售任务，并分解到每周，做具体的工作规划。并通过一些促销手段完成当月任务。业务经理对任务的完成负责。 （三）保障通讯畅通。网电销主管早8：00至晚8：00必须保持开机状态，在工作期间间隔20分打两次电话都没人接听或关机。每次负激励30元/次。 （四）工作时间安排。每天早8：00晚5：00。周休一天，可半天休。在体育馆报休。 （五）休假及请假制度。网销主管周休一天，休息须前一天晚5点前报公司体育馆泡销量微信群，以便内勤考核。晚请假休息负激励30元/次。。 （六）强大的执行力。保质、保量、及时、高效率的完成公司下达的各项工作。及时、如实的反映工作中遇到的问题。不拖延、不做假、不找理由、不抱怨。不按规定时间完成工作的按失职处理，。因网电销主管工作失职给公司造成

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销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

诚聘便利店营业员，地址铁路医院旁，有便利店经验优先，月休两天，要求为人诚恳，热情大方，会简单电脑操作 ☎

凤城祥瑞装饰工程有限公司。木饰面板，竹木墙板安装工，学徒工若干名。 男女不限，要求45岁以下！成手安装工月工资15000元起！ 有意者请拨打

招聘：东港市金阳汽车服务有限公司 高薪招洗车工若干名。要求长期工作。

前阳市场三合卤访诚聘售货员三名工资4000起，有提成，工作时间早七点到七点，后厨房师傅二名工资5500起，有提成加奖金，具体事宜电话沟通，联系电话王先生，同步

急招 急招 1★ 洗碗工一名 工资3900+奖金 月休四个半天 2★❤急招聘❤ 辣炒凉菜厨师 7000起步+ 每月四个半天休息 需要全天休息也可商量 随时可以来试菜 地址：振兴区实验小学旁 ☎

不卡学历重能力！有赞/凡科等SaaS销售优先！ 主营AI获客系统，专做中小企业客户，对接老板&新媒体运营，精准客源+高提成，只要你会卖、敢拼，收入无上限！ 职位名称 AI获客系统销售专员（中小企业客户方向） 公司简介 我们专注为中小企业提供AI智能获客系统解决方案，助力企业高效精准获客、提升营销转化。现团队扩张，诚邀有ToB销售经验、认可AI SaaS赛道的伙伴加入，一起开拓市场、共享成长红利。 岗位职责 1. 负责公司AI获客系统的市场推广与销售工作，精准开发中小企业客户； 2. 核心对接企业老板、新媒体运营负责人、市场负责人等决策层； 3. 通过线上/线下渠道挖掘潜在客户，建立客户档案，跟进全流程销售转化； 4. 深入了解客户获客痛点，结合AI系统功能定制适配方案，完成销售目标； 5. 维护客户关系，做好售后跟进，提升客户复购与转介绍率； 6. 收集市场竞品信息、客户需求，反馈优化产品与销售策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，学历不做过高限制，销售能力与实战经验过硬可另做考虑； 2. 有有赞、凡科、微盟、建站/ SaaS工具、企业服务类销售经验者优先录用； 3. 熟悉中小企业营销需求，有ToB销售、企业端客户开发经验者优先； 4. 具备良好沟通谈判能力，目标感强，能主动开拓客户、抗压执行； 5. 认可AI获客、企业服务赛道，愿意长期深耕，有赚钱欲望与团队协作意识。 我们提供 1. 高提成+绩效奖金+阶梯奖励，上不封顶，收入与业绩直接挂钩； 2. 完善产品培训+销售话术培训+客户跟进技巧培训，新人也能快速上手； 3. 精准客户资源支持，无需盲目陌拜，聚焦高效转化； 4. 晋升通道透明，优秀者可晋升销售主管、团队负责人； 5. 轻松办公氛围，法定节假日、带薪年假、节日福利等齐全。 工作地点 深圳市宝安区泰华梧桐岛2A座403 # 工作时间 朝九晚七/大小周 联系我们 简历投递:期待敢拼敢干的你加入，一起迎战AI时代！

岗位职责 1. 负责新能源项目的市场拓展，核心对接政府部门、厂矿企业客户，建立并维护长期合作关系； 2. 依托公司现有资源，推进新能源产品/服务的合作洽谈与签约落地； 3. 跟进客户需求，制定个性化的合作方案，完成业务指标； 4. 参与行业调研与市场分析，及时反馈客户需求与行业动态。 任职要求 1. 年龄25-40岁，普通话标准，沟通表达能力强，性格外向善于交际； 2. 有新能源行业业务经验者优先，无经验者公司提供专业培训； 3. 具备政企/厂矿客户对接经验或资源者优先，能独立完成商务洽谈； 4. 抗压能力强，接受单休制，能适应商务出差（如有）。

岗位职责： 1、负责区域内的销售发运工作：协调回款事宜，办理销售合同签署，并监督合同履约执行情况。 2、负责商业渠道的分销管理，拓展并搭建区域销售网络体系。 3、配合大区经理拟定产品市场推广方案及策略，并推动落地实施。 4、维护现有客户关系，为客户提供高效、精准、专业的咨询与服务支持。 5、依据公司下达的销售目标，完成个人业绩指标。 6、采集并整理市场动态及竞品销售数据，及时向上级反馈信息。 7、底薪4000元+2000元（考核工资）高额提成+社保+餐补+差旅报销。 8、工作地点：需适应频繁出差，范围覆盖省内 任职要求： 1、医药类专业优先考虑，年龄在20-35岁之间； 2、具备出色的商务沟通能力与问题应对处理能力； 3、抗压能力强，具有明确目标感、进取心和工作热情； 4、能够服从公司正常的工作安排、调整，接受出差或培训任务； 5、具备良好的职业操守和敬业态度，严格遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 3.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 2.对销售工作有热情，无经验者可提供带教培 训，欢迎积极进取的应届毕业生投递 3. 学历不限，责任心强，诚信守纪，无不良从业记录

（） ----◆----◆----◆---- 门窗厂招工 1、办公室文员，工资5000-7000以上，业绩奖+每月休息三天，，年龄25-45，懂基本电脑软件，对重型推拉门，卫生间门，有相关工作经验优先 2、玻璃合片，门花师傅，要求会做复古门格条。 3、组框，打合页，打胶师傅 4、推拉门，调试师傅 以上岗位：师傅保底工资6000-8000以上。 5、市场业务经理(4名)，底薪+提成+奖金，工资8000元/月起，要求做过销售一年以上，会开车，能出差，沟通能力强，高中以上学历。 6、普工，学徒工，中工，工资3600-6000元/月，年龄25-45岁，初中以上学历。 7、130货车司机，保底工资5000-6000元/月，要求熟悉昆明托运部，实际操作3年以上，年龄30岁-45岁。 以上工作：包住+餐补，详情面议。 联系电话：

高提成、高奖金、高分红；省内差旅，无需跨省奔波；系统化培训助力快速成长；广阔市场空间任你施展才华；公平晋升平台让你充分展现自我！ 行业概况： 专注个人债务领域，提供一站式债务解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲市场竞争力，切入万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 薪资构成： 底薪4500+高额提成+开单奖励，综合收入13000元起 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，免除罚息与违约金，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台逾期处理：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理技能，全程带教新人顺利入行 2、一对一导师机制：实行师徒制，针对性指导，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能个人发展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别，年龄26-45岁，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

氧发堂公司成立于2013年，全国已开设4500家门店，丹东地区现有13家，其中市内7家、东港2家、凤城1家、宽甸2家 【工作环境优越，晋升通道广阔】 门店经营项目：植物染发、植物头皮护理、植物头发养护、防脱育发 【岗位职责】： 1、负责到店客户的接待与服务安排 2、达成门店各项销售指标 3、维护客户关系，提升客户满意度 4、统筹店内人员工作分配与管理 5、具备高效执行能力，确保任务落实到位 6、具备大局观和团队领导能力 【任职要求】： 1、有2年以上管理岗位相关工作经验 2、工作态度积极，责任心强，乐于提升自我 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力 【薪资福利】： 早9:00—午休—19:00，月休4天，春节享受7-8天假期 店长薪资范围：5000-10000元

1.开展销售业务，完成销售目标； 2.维护客户关系，提供专业的销售支持； 3.分析市场动态，为公司提供销售策略建议； 4.协同团队，共同推动销售业绩提升。

现面向社会诚聘以下岗位：社区推广专员、资料整理员、售后服务人员、销售人员， 各岗位待遇优厚，责任心强且具备相关工作经验者均可报名应聘。 年龄要求：25-55岁（银行退休人员条件可适当放宽） 学历要求：大专及以上学历 （具有3年以上工作经验者优先录用） 工作时间：8:30—11:00 薪酬结构：学习津贴、底薪、绩效奖金、激励奖励（具体薪资面议） 福利待遇：根据职级享受意外险、意外医疗险、住院医疗险、大病医疗险及养老公积金。 联系电话：***********

1.工作自由 2.门店氛围好 3.不累、事少 4.想挣钱你就来 5.年龄20周岁～40周岁 6.有无经验都可 轻松上手

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 每月、每季、年度颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期支持与贴心服务。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，协同团队制定切实可行的债务管理解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务优化服务的核心价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，推动断供保房项目的传播，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司经营逻辑与服务宗旨，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与情感连接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破口； 5、具备良好的沟通协调能力以及团队协作和管理潜力； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力，乐于配合团队行动； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的水准处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新升级服务内容。

年龄要求：20至45周岁，性别不限 工作时间：上午9点至下午6点半 薪资待遇：无责任底薪 + 高额提成，收入上不封顶 提供一对一教学指导！！！

我们提供： 1、行业领先薪资：无责底薪+补贴+部门团队业绩提成，上不封顶，综合月薪普遍在1万元以上；表现优异者月薪可达2万元以上； 2、福利待遇：五险一金、免费午餐及加班用餐、法定带薪假期、节日福利、生日关怀、全员年度旅游等； 3、广阔晋升通道：招商经理→高级招商经理→招商总监； 4、平台与资源支持：公司提供客户线索、外出用车安排及商务电话卡。 （一）岗位职责： 1、承接集团下达的招商任务并进行目标分解，带领团队高效开拓客户，确保完成月度、季度及年度招商指标； 2、维护客户资料并持续跟进，深度挖掘潜在合作机会； 3、制定团队激励方案，推进招商团队人才建设与梯队培养。 （二）任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售或招商相关工作经验，有连锁零售、餐饮等行业招商背景者优先考虑； 3、具备较强的商务谈判技巧和抗压能力，拥有一定客户资源者优先。

一、岗位职责： 1、依据公司合规标准，统筹规划并监督落实所辖区域年度、季度、月度产品推广方案及执行进度； 2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展辖区内重点客户的日常维护工作； 3、指导建立临床科室及客户档案体系，实施客户科学化、系统化管理，持续维护良好合作关系； 4、推动管辖区域内科研类项目落地执行，并确保各项项目目标达成； 5、统筹主管区域学术专员的月度活动安排及费用使用管理； 6、组织实施主管区域学术专员每月日常行为表现的评估打分； 7、作为非全职脱离一线的学术主管，同步承担所负责终端及产品的业绩指标完成任务； 8、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： ****以下、本科及以上学历，医药生化、市场或管理类相关专业，具备头部医药企业3年及以上工作经验，且拥有1年以上团队管理经验。

有一定的销售经验擅长沟通有团队意识有目标感会拍视频